Сделай Сам Свою Работу на 5

Тема 10. Документация по увольнению.





 

1. Заявление об увольнении с работы (освобождении от занимаемой должности)

2. Письмо профсоюзу о согласии на увольнение работника

3. Письмо об увольнении работника в порядке перевода к другому нанимателю

4. Приказ об увольнении с работы (освобождении от занимаемой должности)

5. Распоряжение об увольнении с работы (освобождении от занимаемой должности)

6. Уведомление работнику об увольнении

7. Уведомление профсоюзу об увольнении работника

 

8. Подготовьте пакет документов, необходимых для оформления расторжения трудового договора по требованию работника Черноус. Н.И., работающей в ООО «Песня», в связи с зачислением на учебу на дневное отделение Белорусского государственного университета.

9. Работник Нургалиев Е.Н. подал заявление об увольнении по собственному желанию 13 мая 2010 г. оформите документы о прекращении трудовых отношений, включая заявление работника.

10. Оформите увольнение Иванова И.В., столяра хозяйственного цеха ЗАО «ПВХ», с 12 апреля 2010 г. по 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) (включая уведомление профсоюза).

11. Работник просит расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по собственному желанию в воскресенье 8 февраля 2009 г. Вправе ли инспектор по кадрам уволить его с указанной даты? Как оформить увольнение в этом случае?



12. Должен ли указываться заголовок к тексту заявлений об увольнении, приеме на работу, переводе? Найдите ответ в СТБ 6.38-2004.

13. Оформите увольнение Сидоровича И.Н., экономиста планово-экономического отдела, по п. 1 ст. 42 ТК в связи с ликвидацией ОАО «Лада».

14. При приеме на работу работник заявил, что он поступает на работу впервые и у него нет трудовой книжки. Наниматель в установленном порядке завел на него трудовую книжку. Через месяц работник принес трудовую книжку, сказав, что ее у него украли вместе с деньгами и другими документами, а сейчас подбросили в почтовый ящик. Как следует поступить нанимателю?

15. В организацию принят работник - гражданин РБ с трудовой книжкой Российской Федерации образца 2004 г., ранее работавший в России. Как правильно оформить трудовую книжку указанному работнику при приеме на работу? Необходимо ли заводить новую трудовую книжку белорусского образца (Для решения см., в т.ч. решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»).




Тема 9. Документация по оформлению и по изменению трудовых отношений.

1. Докладная записка о переводе (перемещении) на другую работу.

2. Заявление о переводе на другую работу.

3. Заявление о заключении нового трудового договора (контракта).

4. Заявление о продлении трудового договора (контракта).

5. Представление о переводе (перемещении) на другую работу.

6. Приказ о переводе (перемещении) на другую работу.

7. Приказ о заключении нового трудового договора (контракта).

8. Приказ о переводе работника на контрактную форму найма.

9. Приказ о продлении трудового договора (контракта).

10. Распоряжение о переводе (перемещении) на другую работу.

11. Распоряжение о заключении нового трудового договора (контракта).

12. Распоряжение о переводе работника на контрактную форму найма.

13. Распоряжение о продлении трудового договора (контракта).

14. Уведомление работнику о заключении нового трудового контракта.

15. Уведомление работнику о переводе на контрактную форму найма.

16. Уведомление работнику о продлении трудового договора (контракта).

 

Подготовить документы для конкретных ситуаций.

1. Петренко был принят на Минский тракторный завод слесарем 4 разряда и направлен в цех № 1. Через месяц администрация направила его на работу слесарем 3 разряда в цех №5 этого же завода. Оформите документы.



2. Директор Минского автомобильного завода в связи с внедрением новых технологий в производстве предложил руководителям структурных подразделений, работающим по бессрочным трудовым договорам, заключить контракты сроком на 1 год. Оформите документы.

3. Якушева работала юрисконсультом государственного унитарного предприятия. Ей предложили должность ведущего юрисконсультана том же предприятии. Оформите документы (использованием реквизитов «Государственный герб», «Резолюция», «Визы» и др.)

4. Кириллова, работающая заведующей секцией "Лаки-краски" магазина “Хозяйственные товары”, представила директору магазина заключение врачебно-квалификационной комиссии, согласно которому ей в связи с беременностью противопоказана работа с лаками и красками. Оформите действия нанимателя по изменению трудового правоотношения в этом случае, в т. ч. и заявление работника с просьбой о переводе. (Примечание: в приказе должно содержаться указание о сохранении среднего заработка по прежней работе).

5. С Ковалевой Е.А. был заключен трудовой контракт на один год. Оформите документы для продления трудовых отношений на тех же условиях сроком на два года, в том числе, оформив уведомление работника о продлении трудовых правоотношений за один месяц.

6. Срок трудового контракта Вержбицкой А.И., заключенного на 5 лет, истекает 1.12.2010. Оформите действия нанимателя, желающего продлить трудовые отношения с работником.

7. Примите на работу временного работника Степанова М.С. на временя выполнения обязанностей работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется рабочее место.

8. Оформите перевод Глушко Петра Ивановича, грузчика ремонтного цеха, в связи с простоем по причине выхода из строя оборудования с 12 ноября 2010 г. на все время простоя в транспортный цех уборщиком служебных помещений.

9. Подготовьте представление о переводе Ясковича В.И. на другую работу в связи с успешно пройденной аттестацией, постоянным повышением своей квалификации, успешной сдачей экзаменов кандидатского минимума.

Примечания.

1. Представление - это документ, содержащий предложение о назначении, переводе или поощрении личного состава. Наряду с трудовым договором (контрактом), докладной запиской о переводе, заявлением о переводе представление может являться одним из оснований для издания приказа (распоряжения) о переводе.

2. В отличие от докладной записки представление, как правило, составляется в случае необходимости обоснования перевода работника на более высокую должность, в т.ч. по результатам аттестации.

3. При подготовке и оформлении представления следует руководствоваться теми же требованиями, которые установлены для подготовки и оформления докладной записки о переводе на другую работу.

 

10. В организации имеются структурные подразделения в виде аптечного склада и отдела оптовой торговли. Работника переводят из одного структурного подразделения в другое для работы по той же должности. Что имеет место в данном случае - перевод или перемещение? В зависимости от ответа оформите документацию.

11. В соответствии с п.2 постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.02.2008 № 42 «О внесении изменения и дополнений в выпуск 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и изменений в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД)» (далее - постановление № 42) наименование профессии «продавец продовольственных товаров» изменилось на наименование «продавец-консультант». На основании каких документов организации следует осуществить данный перевод? Оформите их.


Тема 8. Кадровое делопроизводство

Прием на работу

Практикум:

1. Как поступить трудоустраивающемуся, если наниматель требует от последнего написать заявление о приеме на работу, а в ст. 26 ТК такой документ отсутствует? Оформите заявление о приеме на работу старшего научного сотрудника Института государства и права НАН Беларуси Тарасович Н.В. (Использовать реквизит «Резолюция»). Внести записи в трудовую книжку.

2. Оформите приказ о приеме на работу старшего научного сотрудника Института государства и права НАН Беларуси Тарасович Н.В. (Использовать реквизит «Визы»). Внести записи в трудовую книжку.

3. Оформите приказ о приеме на работу двух научных сотрудников Института государства и права НАН Беларуси Ванина А.И. и Линника П.П. (Использовать реквизит «Визы»). Внести записи в трудовую книжку.

4. Оформите приказ о приеме на работу старшего научного сотрудника Института государства и права НАН Беларуси Куприянова К.В. по совместительству. (Использовать реквизит «Визы»). Внести записи в трудовую книжку.

5. Оформите приказ о приеме на работу после фактического допуска к работе (был допущен 12.09.2010) инженера по охране труда Хвощевского Д.В. Основание: требование Хвощевского Д.В.

6. Оформите объяснительную записку старшего инспектора по кадрам о причине несвоевременного заключения трудового договора и других документов о приеме на работу Хвощевского Д.В.

7. Оформите распоряжение о приеме на работу в ОАО «Магеллан» бухгалтера Федорову Ю.А. (Использовать реквизит «Визы», «Эмблема», подготовить на фирменном бланке). Внести записи в трудовую книжку.

8. Оформите распоряжение о приеме на работу в ОАО «Магеллан» водителя Севца О.И. и повара Мухину С.В. (Использовать реквизит «Визы»). Внести записи в трудовую книжку.

9. Определите категории лиц, которые могут быть направлены на обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу (См. ч. 1 ст. 228 ТК, ст. 21 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З "Об охране труда"; Инструкцию о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утв. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47). Оформите индивидуальное направление такому лицу. Укажите все требуемые графы такого направления.

10. Оформите прием на работу несовершеннолетнего, достигшего 14 лет. Составьте, в частности, документ, подтверждающий согласие родителей такого лица на работу. Продумайте возможные варианты такого согласия. См. также Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержден Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 N 144.

11. Оформите прием на работу лица по совместительству, если такой трудоустраивающийся претендует на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Обеспечьте внесение записи в трудовую книжку о такой работе.

12. Работник, работающий по совместительству, лишается основного места работы. Повлияет ли это на трудовой договор по совместительству? Если да, то оформите соответствующие изменения данного трудового правоотношения.

13. Вносится ли в приказ о приеме на работу указание о заключении трудового договора с условием предварительного испытания? Указывается ли это обстоятельство в трудовой книжке?

14. Оформите документы для принятия на работу по конкурсу директора ООО. Допустимо ли проведение конкурса в таком случае? Нужно ли издавать приказ о приеме на работу и если да, то кто его подписывает?

15. Необходимо ли заключать трудовой договор с руководителем УП, который одновременно является его учредителем?

16. Что такое «личная карточка работника» и требуется ли ее оформление?

 

 


 

УТВЕРЖДЕНО

Приказ директора

Департамента по архивам

и делопроизводству

Министерства юстиции

Республики Беларусь

14.05.2007 N 25

(с изм. и доп.

от 24.03.2008 N 16)

 

УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА

ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

 

УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ, МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

ПО ПРИМЕНЕНИЮ КЛАССИФИКАТОРА УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Унифицированная система организационно-распорядительной документации (далее - УСОРД) является рационально организованным комплексом взаимосвязанных унифицированных форм документов, рекомендуемых для применения в деятельности организаций всех организационно-правовых форм (далее - организации).

Целью разработки УСОРД является создание взаимосвязанных комплексов документов, обеспечивающих организационно-распорядительную деятельность организаций. Использование УСОРД в деятельности организаций способствует оперативному решению управленческих задач, снижению трудовых и материальных затрат на работу с документами, повышению качества организационно-распорядительной документации и сокращению объема документооборота.

Основополагающим документом для разработки УСОРД является Государственный стандарт Республики Беларусь 6.10.1-95 "Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Основные положения", устанавливающий требования к разработке, согласованию и утверждению унифицированных систем документации (далее - УСД).

В состав УСОРД входят:

Государственный стандарт Республики Беларусь 6.38-2004 "Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов";

Методические указания по практическому применению Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 "Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов";

Классификатор унифицированных форм организационно-распорядительных документов и пояснительная записка по его применению;

Альбом унифицированных форм ОРД.

Пересмотр УСОРД, утвержденной председателем Государственного комитета по архивам и делопроизводству 28.12.1999, осуществлен в связи с необходимостью приведения ее состава и содержания в соответствие с изменениями в законодательстве и практике документирования управленческой деятельности в организациях Республики Беларусь.

Подсистемы унифицированных форм документов, входящие в УСОРД, включены отдельным классом (0200000000) в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь (ОКРБ) 010-95 "Унифицированные документы" (далее - ОКУД).

Унифицированные формы, включенные в УСОРД, устанавливают примерную структуру текста, минимальный необходимый состав реквизитов соответствующих организационно-распорядительных документов и не являются образцами их оформления. Документы, разрабатываемые на основе унифицированных форм, включенных в УСОРД, должны оформляться в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Альбом унифицированных форм ОРД может использоваться как эталонный массив для разработки альбомов унифицированных форм документов в организациях и поддержания их в актуализированном состоянии путем своевременного включения новых форм, изъятия отмененных унифицированных форм, изменения областей применения унифицированных форм ОРД и т.д.

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПО ПРИМЕНЕНИЮ

КЛАССИФИКАТОРА УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ

ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ

 

В раздел "Унифицированная система организационно-распорядительной документации", входящий в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь "Унифицированные документы", включены унифицированные формы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь для использования в деятельности организаций различных организационно-правовых форм.

Унифицированные формы систематизированы по следующим подсистемам:

документация по созданию организации;

документация по реорганизации организации;

документация по ликвидации организации;

документация по приватизации государственных организаций;

документация по распорядительной деятельности организации;

документация по организационно-нормативному регулированию деятельности организации;

документация по оперативно-информационному регулированию деятельности организации <*>;

документация по приему на работу;

документация по оформлению изменений трудовых отношений;

документация по увольнению с работы;

документация по предоставлению отпусков и отзыву из отпуска;

документация по оформлению поощрений;

документация по оформлению дисциплинарных взысканий;

документация по оформлению командировок.

--------------------------------

<*> Унифицированные формы этой подсистемы на данный момент не разработаны.

 

Для осуществления кодирования унифицированных форм системы ОРД разработаны локальные классификаторы:

подсистем;

видов документов.

Локальные классификаторы организационно-распорядительных документов могут являться составной частью информационного обеспечения при разработке автоматизированных систем для составления, учета, поиска, контроля за прохождением и исполнением документов и организацией их хранения.

Коды локальных классификаторов входят в структуры кодов унифицированных форм ОРД ОКУД.

Код унифицированной формы ОРД имеет следующую структуру:

 

XX XX XXX XXX

| | | |

Код системы _____________________________| | | |

Код подсистемы _____________________________________| | |

Код вида документа ___________________________________________| |

Порядковый номер формы в подсистеме _____________________________________|

 

Например, унифицированная форма "Приказ о реорганизации организации" будет иметь следующий код:

 

02 02 620 001

| | | |

Унифицированная система ОРД _________________| | | |

Документация по реорганизации организации ___________| | |

Приказ ______________________________________________________| |

Приказ о реорганизации организации ___________________________________|

 

В данном примере унифицированная форма "Приказ о реорганизации организации" имеет код 0202620001, где 02 - унифицированная система ОРД, 02 - подсистема "Документация по реорганизации организации", 620 - вид документа "Приказ", 001 - порядковый номер формы документа "Приказ о реорганизации организации" в пределах подсистемы "Документация по реорганизации организации".

Код унифицированной формы проставляется при необходимости на соответствующих организационно-распорядительных документах.

Состав реквизитов, порядок их расположения и оформления на бланке документа должны соответствовать Государственному стандарту Республики Беларусь 6.38-2004 "Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".

 

КЛАССИФИКАТОР ПОДСИСТЕМ ДОКУМЕНТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В УСОРД

 

────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────

Код│ Наименование подсистемы

────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────

01 Документация по созданию организации

02 Документация по реорганизации организации

03 Документация по ликвидации организации

04 Документация по приватизации государственных организаций

11 Документация по распорядительной деятельности организации

12 Документация по организационно-нормативному регулированию деятельности

организации

13 Документация по оперативно-информационному регулированию деятельности

организации

21 Документация по приему на работу

22 Документация по оформлению изменений трудовых отношений

23 Документация по увольнению с работы

24 Документация по предоставлению отпусков и отзыву из отпуска

25 Документация по оформлению поощрений

26 Документация по оформлению дисциплинарных взысканий

27 Документация по оформлению командировок

 

КЛАССИФИКАТОР ВИДОВ ДОКУМЕНТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В УСОРД

 

──────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────

Код вида│ Название вида документа

документа│

──────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────

030 Акт

130 График

230 Докладная записка

300 Должностная инструкция

260 Заявление

230 Объяснительная записка

240 Письмо-запрос

597 Положение

607 Правила

612 Представление

620 Приказ

630 Протокол

680 Распоряжение

725 Решение

840 Структура и штатная численность

910 Уведомление

930 Устав

 

КЛАССИФИКАТОР УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ

ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ,

ВХОДЯЩИХ В УСОРД

 

(Раздел 0200000000 Общегосударственного классификатора

Республики Беларусь "Унифицированные документы")

 

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

0201000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО СОЗДАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ

 

0201240001 Письмо об изготовлении печатей и штампов

0201597002 Положение об организации

0201620003 Приказ о создании организации

0201630004 Протокол собрания учредителей (участников) о создании

организации

0201725005 Решение собрания учредителей (участников) о создании

организации

0201930006 Устав организации

 

0202000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО РЕОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

0202620001 Приказ о реорганизации организации

0202630002 Протокол собрания учредителей (участников) о реорганизации

организации

0202725003 Решение органа юридического лица о реорганизации организации

0202725004 Решение собрания учредителей (участников) о реорганизации

организации

 

0203000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

0203030001 Акт о ликвидации организации

0203620002 Приказ о ликвидации организации и создании ликвидационной

комиссии

0203630003 Протокол собрания учредителей (участников) о ликвидации

организации и создании ликвидационной комиссии

0203725004 Решение органа юридического лица о ликвидации организации и

создании ликвидационной комиссии

0203725005 Решение собрания учредителей (участников) о ликвидации

организации и создании ликвидационной комиссии

 

0204000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ПРИВАТИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

0204620001 Приказ о создании комиссии по приватизации

0204630002 Протокол общего собрания трудового коллектива организации о

приватизации

0204725003 Решение органа юридического лица о приватизации

0204725004 Решение о создании комиссии по приватизации

 

0211000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

0211620001 Приказ по вопросам основной деятельности

0211620002 Приказ о распределении обязанностей между руководством

0211620003 Приказ о внесении изменений в распределение обязанностей между

руководством

0211620004 Приказ о внесении изменений в должностную(ые) инструкцию(ии)

0211620005 Приказ о внесении изменений в структуру и штатную численность

0211620006 Приказ о внесении изменений в штатное расписание

0211680007 Распоряжение по вопросам основной деятельности

 

0212000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-НОРМАТИВНОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

0212300001 Должностная инструкция

0212597002 Положение о структурном подразделении

0212607003 Правила внутреннего трудового распорядка

0212840004 Структура и штатная численность

 

0213000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОПЕРАТИВНО-ИНФОРМАЦИОННОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

0221000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ПРИЕМУ НА РАБОТУ

 

0221260001 Заявление о приеме на работу

0221620002 Приказ о приеме на работу (назначении на должность)

0221680003 Распоряжение о приеме на работу (назначении на должность)

 

0222000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

 

0222230001 Докладная записка о переводе (перемещении) на другую работу

0222260002 Заявление о переводе на другую работу

0222260003 Заявление о заключении нового трудового договора (контракта)

0222260004 Заявление о продлении трудового договора (контракта)

0222612005 Представление о переводе (перемещении) на другую работу

0222620006 Приказ о переводе (перемещении) на другую работу

0222620007 Приказ о заключении нового трудового договора (контракта)

0222620008 Приказ о переводе работника на контрактную форму найма

0222620009 Приказ о продлении трудового договора (контракта)

0222620010 Распоряжение о переводе (перемещении) на другую работу

0222680011 Распоряжение о заключении нового трудового договора (контракта)

0222680012 Распоряжение о переводе работника на контрактную форму найма

0222680013 Распоряжение о продлении трудового договора (контракта)

0222910014 Уведомление работнику о заключении нового трудового контракта

0222910015 Уведомление работнику о переводе на контрактную форму найма

0222910016 Уведомление работнику о продлении трудового договора

(контракта)

 

0223000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО УВОЛЬНЕНИЮ С РАБОТЫ

 

0223260001 Заявление об увольнении с работы (освобождении от занимаемой

должности)

0223240002 Письмо профсоюзу о согласии на увольнение работника

0223240003 Письмо об увольнении работника в порядке перевода к другому

нанимателю

0223620004 Приказ об увольнении с работы (освобождении от занимаемой

должности)

0223680005 Распоряжение об увольнении с работы (освобождении от занимаемой

должности)

0223910006 Уведомление работнику об увольнении

0223910007 Уведомление профсоюзу об увольнении работника

 

0224000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ОТПУСКОВ И ОТЗЫВУ ИЗ ОТПУСКА

 

0224130001 График трудовых отпусков

0224260002 Заявление о предоставлении отпуска

0224260003 Заявление о согласии на отзыв из отпуска

0224620004 Приказ о предоставлении отпуска

0224620005 Приказ об отзыве работника из отпуска

0224680006 Распоряжение о предоставлении отпуска

0224680007 Распоряжение об отзыве работника из отпуска

 

0225000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ПООЩРЕНИЙ

 

0225230001 Докладная записка о поощрении

0225612002 Представление о поощрении

0225620003 Приказ о поощрении (для одного мотива поощрения)

0225620004 Приказ о поощрении (для разных мотивов поощрения)

0225680005 Распоряжение о поощрении (для одного мотива поощрения)

0225680006 Распоряжение о поощрении (для разных мотивов поощрения)

 

0226000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

 

0226030001 Акт об отказе работника от ознакомления с приказом

(распоряжением) о наложении дисциплинарного взыскания

0226230002 Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины

0226230003 Объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины

0226620004 Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (для одного вида

нарушения)

0226620005 Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (для разных видов

нарушения)

0226680006 Распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания (для одного

вида нарушения)

0226680007 Распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания (для разных

видов нарушения)

 

0227000000 ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КОМАНДИРОВОК

 

0227230001 Докладная записка о командировании

0227620002 Приказ о командировании

0227680003 Распоряжение о командировании

 

УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ

 

ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО СОЗДАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ

 

Письмо об изготовлении печатей и штампов

 

________________________

Код по ОКУД 0201240001

 

Наименование организации Наименование органа внутренних дел

Почтовый адрес

Коммуникационные

и коммерческие данные

 

___________ N __________

На N ______ от _________

 

Об изготовлении печатей и

штампов

 

Просим выдать разрешение на изготовление печатей и штампов в связи с

___________________________________________________________________________

мотив для получения разрешения

___________________________________________________________________________

Разрешение на изготовление печатей и штампов доверяется получить

__________________________________________________________________, паспорт

фамилия, имя, отчество

__________ N __________, выдан ____________________________________________

дата выдачи паспорта

___________________________________________________________________________

наименование органа, выдавшего паспорт

 

Приложение: 1. Копия свидетельства о регистрации на ... л. в ... экз.

2. Копия Устава (Положения) на ... л. в ... экз.

3. Образцы печатей и штампов на ... л. в ... экз.

 

Наименование должности

руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

 

Положение об организации

 

________________________

Код по ОКУД 0201597002

 

Наименование организации УТВЕРЖДЕНО

 

ПОЛОЖЕНИЕ _____________________________

название вида документа

______________ N ____________ ______________ N ____________

 

Место составления

 

О ________________________________

наименование организации

 

Структура текста

 

Общие положения

Основные задачи

Функции

Права и обязанности

Руководство

Взаимоотношения. Связи

Контроль, проверка и ревизия деятельности

Реорганизация и ликвидация

 

Визы

 

Приказ о создании организации

 

________________________

Код по ОКУД 0201620003

 

Наименование организации

 

ПРИКАЗ

 

___________ N __________

 

Место издания

 

О создании __________________________

наименование организации

 

В целях ______________________________________________________________

основание

___________________________________________________________________________

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать ___________________________________________________________

наименование организации

2. Назначить _________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

на должность ______________________________________________________________

наименование должности

Контроль за исполнением приказа возложить на _________________________

___________________________________________________________________________

наименование должности, инициалы, фамилия

 

Наименование должности

руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

 

Визы

 

Протокол собрания учредителей (участников)

о создании организации

 

________________________

Код по ОКУД 0201630004

 

ПРОТОКОЛ

 

_____________ N __________

 

Место издания

 

собрания учредителей

(участников) о создании

__________________________

наименование организации

 

Председатель - Инициалы, фамилия

Секретарь - Инициалы, фамилия

Количество учредителей - ... человек <*>

Присутствовали - ... человек (список прилагается)

Приглашенные - ... человек (список прилагается)

 

Повестка дня:

О создании ___________________________________________________________

наименование организации

___________________________________________________________________________

форма изложения - доклад, сообщение, информация

___________________________________________________________________________

должность, инициалы, фамилия докладчика

 

СЛУШАЛИ:

Фамилия, инициалы - текст доклада (сообщения, информации) прилагается.

ВЫСТУПИЛИ:

Фамилия, инициалы - краткая запись выступления.

Фамилия, инициалы - краткая запись выступления.

РЕШИЛИ:

1. Создать ___________________________________________________________

наименование организации

2. ___________________________________________________________________

 

Голосовали: "за" ... человек

"против" ... человек

"воздержались" ... человек

 

Председатель Подпись Расшифровка подписи

 

Секретарь Подпись Расшифровка подписи <**>

--------------------------------

<*> Указывается при необходимости.

<**> Особенности подписания документов, образующихся в деятельности

отдельных организаций, регулируются законодательством Республики Беларусь.

 

Решение собрания учредителей (участников)

о создании организации

 

________________________

Код по ОКУД 0201725005

 

РЕШЕНИЕ

_____________ N __________

 

Место издания

 

собрания учредителей

(участников) о создании

__________________________

наименование организации

__________________________

 

В целях ______________________________________________________________

основание

собрание учредителей (участников) РЕШИЛО:

1. ___________________________________________________________________

2. ___________________________________________________________________

3. ___________________________________________________________________

 

Председатель Подпись Расшифровка подписи

 

Секретарь Подпись Расшифровка подписи

 

Визы

 

Устав организации

 

________________________

Код по ОКУД 0201930006

 

Наименование организации УТВЕРЖДЕНО

 

УСТАВ _____________________________

название вида документа

_____________ N ___________ _____________ N _____________

 

Место составления

 

___________________________

наименование организации

 

Структура текста

 

Общие положения

Основные задачи

Функции

Права и обязанности

Руководство

Взаимоотношения. Связи

Производственно-хозяйственная деятельность

Имущество и средства

Контроль, проверка и ревизия деятельности

Реорганизация и ликвидация <*>

 

Визы

--------------------------------

<*> Может дополняться другими сведениями, предусмотренными

законодательством о юридических лицах соответствующего вида.

 

ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО РЕОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

Приказ о реорганизации организации

 

________________________

Код по ОКУД 0202620001

 

Наименование организации

 

ПРИКАЗ

 

_____________ N __________

 

Место издания

 

О _______________________

форма реорганизации

___________________________

наименование организации

 

В связи _____________________________________________________________

основание

___________________________________________________________________________

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ___________________________________________________________________

форма реорганизации, наименование организации

2. Контроль за исполнением приказа возложить на ______________________

___________________________________________________________________________

наименование должности, инициалы, фамилия

 

Наименование должности

руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

 

Визы

 

Протокол собрания учредителей (участников)

о реорганизации организации

 

________________________

Код по ОКУД 0202630002

 

ПРОТОКОЛ

 

_________ N __________

 

Место составления

 

собрания учредителей

(участников)

 

Председатель - Инициалы, фамилия

Секретарь - Инициалы, фамилия

Количество учредителей (участников) - ... человек <*>

Присутствовали - ... человек (список прилагается)

Приглашенные - ... человек (список прилагается)

 

Повестка дня:

О ____________________________________________________________________

форма реорганизации, наименование организации

___________________________________________________________________________

форма изложения - доклад, со

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.