Обязанности преподавателя

4.1. Обязанности преподавателя определены должностной инструкцией ___________________

Шадринского государственного педагогического института

4.2. Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, кафедры) о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу.

4.3. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности.

Обязанности работодателя

5.1. Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату преподавателю, обусловленную настоящим трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки: 5 и 20 числа каждого месяца.

5.2. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью преподавателя.

5.3. Создать условия для успешного выполнения обязанностей преподавателем, предусмотренных трудовым договором.

5.4. Своевременно информировать преподавателя о всех существенных изменениях в организации учебного процесса и учебных планов, объёмов нагрузки, учебного расписания и т.д.

5.5. Обеспечить преподавателю безопасные условия труда.

5.6. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение преподавателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок оплаты труда

6.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, преподавателю устанавливается заработная плата в размере:

6.1.1. должностной оклад в размере ________________ рублей в месяц или в размере, определенным отдельным соглашением;

6.1.2. компенсационные выплаты_____________________________________________________

____________________________________________________________________________

6.1.3. стимулирующие выплаты _____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

6.1.4. Премии и иные выплаты устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда

Условия труда и отдыха

7.1. Режим рабочего времени и отдыха преподавателя в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего распорядка либо по согласованию с администрацией вуза.

7.2. Продолжительность рабочего времени преподавателя устанавливается индивидуальным планом и не может превышать 36 часов в неделю.

7.3. Работодатель представляет преподавателю ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

7.4. Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков.

7.5. Условия повышения квалификации – по плану кафедры.

7.6. Условия замены другого преподавателя в случае его длительного (более одного месяца) отсутствия – по согласованию с зав. кафедрой и деканом.

Заключительные положения

8.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, за невыполнение локальных нормативных актов.

8.2. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у работодателя, другой – у преподавателя.

8.3. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

8.4. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора.

Ректор ШГПИ Преподаватель

_____________ Л.И.ПОНОМАРЕВА ___________________

Подпись, печать Подпись Ф.И.О.

Паспорт : серия _____ № _________________

г.Шадринск Дата выдачи «______»____________________

ул.К.Либкнехта,3 Кем выдан ______________________________

ИНН 4502000900 Место жительства____________________ ИНН ___________________________________________

дата пенс.страх.св-во _________________________

Дата

Экземпляр трудового договора получил : _______________ Ф.И.О. «____»________200 г

Трудовой договор на выполнение учебной работы

на условиях почасовой оплаты № _________

г. Шадринск «»________________200___ г.

Источник финансирования : бюджет, внебюджет

Статья ЭКРБ : 211

ФГБОУ ВПО «Шадринский государственный педагогический институт» в лице ректора института Л.И.ПОНОМАРЕВОЙ, действующего на основании Устава института, именуемого в дальнейшем Работодатель с одной стороны и __________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Преподаватель, заключили настоящий договор о нижеследующем :

1. Предмет договора

Работодатель поручает, а преподаватель обязуется по кафедре __________________________________________________________________

выполнить следующую работу: проведение занятий по видам учебной работы , в том числе:

бюджет

Другие виды работ (указать конкретно) _______часов

внебюджет

Другие виды работ (указать конкретно) ______часов

Всего в объеме ___________ академических часов

2. Срок договора

2.1.Настоящий договор заключается на срок _____________по ___________

2.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения сторонами обязательств.

3. Обязанности сторон

3.1. Преподаватель обязуется своевременно, качественно и в установленные сроки выполнить работу, обусловленную п. 1 настоящего договора.

3.2. Преподаватель предоставляет ежемесячно отчетные документы о выполненной работе.

3.3. Работодатель обязуется своевременно оплачивать работу Преподавателя согласно п. 4 настоящего договора.

4. Размеры и порядок оплаты

Оплата производится за фактически выполненный Преподавателем объем работ на основании ведомости о выполнении почасовой нагрузки в соответствии с размерами часовых тарифных ставок по цене ______________рублей за 1 академический час (лекции), __________рублей за 1 академический час (практические занятия).

5. Подписи сторон

Ректор института, профессор Преподаватель

_______________________ __________________________

« »________________200___г. « »_______________ 200___г.

паспорт: серия_____№_____________

выдан ___________________________

_________________________________

прописан: ________________________

_________________________________

дата рождения ____________________

Страховое свидетельство государст-

венного пенсионного страхования

№ _____________________________

ИНН___________________________

Визы:

Декан факультета _______________ _______ ____________________ _________________________________ подпись Ф.И.О.

Зав.кафедрой ___________________ __________ ____________________

______________________________ подпись Ф.И.О.

Учебное управление __________ ____________________

подпись Ф.И.О.

Главный бухгалтер __________ ___________________ подпись Ф.И.О.

Унифицированная форма № Т-2
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

(наименование организации)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
работника

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

2-я страница формы № Т-2

10. Состав семьи:

12. Адрес места жительства:

Номер телефона

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: