Управление охраной труда в строительной организации

Ф 27-050

Учреждение образования
«Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров

УТВЕРЖДАЮ

Директор Института повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»

___________________ Т.А.Бабкина

«_____»____________ 20____г.

Учебная программа стажировки

для специальности:

1-59 01 71 «Охрана труда в строительстве»

Факультет переподготовки специалистов

Курс II_______________________________________

Семестр IV___________________________________

Зачёт IV этап_______________________________

Гродно, 2015

Составитель:

Концеал Е.В. - заведующий кафедрой современных технологий образования взрослых, кандидат экономических наук

Пивоварчик А.А. - доцент кафедры Машиноведение и технической эксплуатации автомобилей УО «ГрГУ имени Я. Купалы», кандидат технических наук, доцент

Рассмотрена и рекомендована к утверждению методической комиссией психолого-педагогическому направлению

Протокол № ________ от ____ ____________20___г.

Рекомендована к утверждению кафедрой

Протокол № _______ от ____ ____________20___г.

Рекомендована к утверждению Советом ИПК и ПК

Протокол № _____ от ____ ____________20____г.

Введение

Стажировка – обязательный компонент образования, назначением которого является овладение лицами, получающими вторую квалификацию на базе высшего образования, практическими навыками и умениями, их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.

Программа стажировки предназначена для слушателей переподготовки специалистов с высшим образованием по специальности 1-59 01 71 «Охрана труда в строительстве».

Целью стажировки является закрепление в производственных условиях знаний и умений, полученных в процессе обучения в институте, овладение навыками решения социально-профессиональных задач, производственными технологиями, выработка навыков и умений в области охраны труда в строительстве.

Задачи:

– закрепление и расширение теоретических знаний, приобретенных в процессе изучения дисциплин учебного плана;

– приобретение навыков практической работы;

– совершенствование умений и навыков самостоятельной работы по профилю подготовки;

– овладение передовыми методами и приемами организации деятельности по охране труда в строительных организациях;

– ознакомление с нормативной документацией по специальности;

– получение опыта общественно-политической, организаторской и воспитательной работы в трудовых коллективах.

Виды деятельности стажеров:

– Ознакомление с основными технологическими и производственными процессами, производственным оборудованием и рабочими местами, а также с СУОТ в организации, осуществляющей строительную деятельность.

– Участие в определении и оценке профессиональных рисков.

– Участие в разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, совершенствованию СУОТ в организации.

Планируемый результат - академические, социально-личностные и профессиональные компетенции выпускника специальности 1-59 01 71 «Охрана труда в строительстве».

Форма аттестации – зачет.

Содержание

Анализ состояния условий и охраны труда в строительной организации.

Управление охраной труда в строительной организации: структура системы управления, порядок обучения, стажировки, инструктажи и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, экономический механизм управления охраной труда, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, контроль эффективности функционирования системы управления охраной труда. Мероприятия по охране труда в строительной организации. Меры профилактики чрезвычайных ситуаций. Гигиена труда и производственная санитария в организации.

Оценка профессиональных рисков.

Разработка политики в области охраны труда. Планирование в СУОТ: идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления. Оценка соответствия, методы оценивания. Оценка эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты при выполнении различных видов работ в организации, осуществляющей строительную деятельность. Умение устанавливать наличие опасности, определять ее характеристики, оценивать риски и определять меры управления.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, совершенствованию СУОТ в организации.

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Мероприятия по защите окружающей среды. Паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда, аттестация рабочих мест по условиям труда. Профилактика чрезвычайных ситуаций. Мероприятия по обеспечению безопасности труда в условиях возникновения чрезвычайных ситуаций. Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда и мониторинг.

3. Задания на стажировку:

- Изучить систему управления охраной труда в организации, осуществляющей строительную деятельность.

- Произвести оценку профессиональных рисков в организации.

- Разработать предложения по совершенствованию СУОТ в организации.

Материалы аттестации

По окончании стажировки каждый слушатель представляет руководителю стажировки от ИПК и ПК отчет.

Отчет о стажировке оформляется по мере изучения материала в соответствии с программой.Отчет о практике должен содержать анализ изучаемых материалов, расчеты, результаты лично проведенных исследований, выводы и предложения. Анализ материала и сделанные выводы практиканта должны отличаться самостоятельностью суждений.

Структура отчета: введение, общая часть, заключение, приложения.

Во введении практикантом ставятся цель и задачи прохождения стажировки, обосновывается выбор субъекта хозяйствования, определяется структура отчета.

Общая часть состоит из разделов, соответствующих разделу «Содержание стажировки» настоящей программы, и должна свидетельствовать о полном ее выполнении. Некоторые разделы могут изменяться по рекомендации руководителей стажировки с учетом специфики предприятия. При изложении отдельных разделов программы стажировки следует раскрыть содержание вопросов с использованием расчетов, приложений и заполненных форм статистической отчетности. Следует указать метод изучения (участие в проверках, самостоятельные проверки, ознакомление) и количество изученных объектов и проведенных расчетов. По мере освещения материала необходимо делать ссылки на источники и приложения.

Приложения к отчёту обязательно должны быть увязаны с текстом, иметь сквозную нумерацию.

Объем отчета 20-25 страниц печатного текста, формат А4, шрифт 14, Times New Roman, интервал полуторный. Образец оформления титульного листа приведен в Приложении.

К отчету прилагаются необходимые первичные документы (копии) в соответствии со структурой отчета.

Примерное содержание отчета

Общее описание организации

История создания и развития предприятия.

Организационно-правовая форма предприятия, учредительные документы.

Основные виды деятельности предприятия.

Общее описание материально-технической базы предприятия.

Управление охраной труда в строительной организации

Структура системы управления охраной труда в организации.

Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

Инструкции и программы обучения в области охраны труда. Современные методы и средства обучения, применяемые в организации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Экономический механизм управления охраной труда.

Порядок расследования и учета несчастных случаев в строительной отрасли.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.

Контроль выполнения работниками своих обязанностей, правил и инструкций по охране труда, состояния охраны труда на рабочих местах.

Административная, материальная, дисциплинарная и уголовная ответственность.

Контроль эффективности функционирования системы управления охраной труда.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: