Сделай Сам Свою Работу на 5

Формирование и анализ финансовых результатов деят-ти предприятия.





Финансовые результаты деятельности предприятия, порядок их формирования

Прибыль - это конечный финансовый результат экономической деятельности предприятия. В общем виде прибыль представляет собой разницу между выручкой от реализации и себестоимостью реализованной продукции.

Прибыль может быть:

- балансовая

- валовая

- налогооблагаемая (расчетная)

- чистая прибыль предприятия.

Значение и функции прибыли предприятия.

Прибыль = Доходы – Расходы.

Прибыль формируется отдельно в бухгалтерском учёте и для целей налогообложения.

Значение прибыли для предприятия определяется функциями, которые она выполняет.

1) прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Используется для расчета показателей эффективности;

2) прибыль является основным источником развития предприятия;

3) прибыль является источником доходов собственников предприятия (дивиденды), а следовательно, влияет на инвестиционнуюпривлекательность и стоимость предприятия (курс акций);

4) прибыль является одним из источников формирования бюджетов различных уровней.



В бухгалтерском учете финансовый результат формируется в соответствии с формой № 2 бухгалтерской отчетности «Отчет о прибылях и убытках».

Доходы от обычных видов деятельности:

Выручка, валовая прибыль (убыток)

- Расходы от обычных видов деятельности:

-себестоимость проданных товаров

-коммерческие расходы

-управленческие расходы

= прибыль (убыток) от продаж

+ прочие доходы

- прочие расходы

= прибыль до налогообложения

- налог на прибыль

= чистая прибыль (убыток).

Налогооблагаемая прибыль формируется по данным налогового учета.

Расчет влияния факторов на прибыль от продаж и чистую прибыль.

Рассматриваются факторы, такие как:

- объем продаж (выручка в сопоставимых ценах)

- изменение цен на продукцию

- себестоимость проданной продукции

- коммерческие расходы

- управленческие расходы

= итого изменение прибыли от продаж

- прочие доходы

- прочие расходы

- налог на прибыль

= итого изменение чистой прибыли.

Данные факторы за счет своего увеличения или сокращения могут положительно или отрицательно повлиять на величину прибыли.



Анализ финансовых результатов деятельности организации.

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли. Прибыль предприятия получают главным образом от реализации продукции, а также от других видов деятельности (сдача в аренду основных фондов, коммерческая деятельность на финансовых и валютных биржах и т.д.).

Прибыль — это часть чистого дохода, который непосредственно получают субъекты хозяйствования после реализации продукции. Только после продажи продукции чистый доход принимает форму прибыли.

Количественно она представляет собой разность между чистой выручкой (после уплаты налога на добавленную стоимость, акцизного налога и других отчислений из выручки в бюджетные и внебюджетные фонды) и полной себестоимостью реализованной продукции. Значит, чем больше предприятие реализует рентабельной продукции, тем больше получит прибыли, тем лучше его финансовое состояние. Поэтому финансовые результаты деятельности следует изучать в тесной связи с использованием и реализацией продукции.

Основными задачами анализа финансовых результатов деятельности являются:

· систематический контроль за выполнением планов реализации продукции и получением прибыли;

· определение влияния как объективных, так субъективных факторов на финансовые результаты;

· выявление резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности;

· оценка работы предприятия по использованию возможностей увеличения прибыли и рентабельности;

· разработка мероприятий по использованию выявленных резервов.



Основными источниками информации при анализе финансовых результатов прибыли служат накладные на отгрузку продукции, данные аналитического бухгалтерского учета по счетам 46, 47, 48 и 80, финансовой отчетности ф.2 "Отчет о прибылях и убытках", а также соответствующие таблицы бизнес-плана предприятия.

Задачами анализа прибыли организации являются: оценка динамики показателей прибыли, обоснованность фактических данных об образовании и распределении прибыли; выявление и измерение действия различных факторов на прибыль; оценка возможных резервов дальнейшего роста прибыли на основе оптимизации объемов производства и издержек.

Финансовый результат – это выраженный в денежной форме экономический итог хозяйственной деятельности организации в целом и её отдельных подразделений

Формирование.На предприятии прибыль образуется в результате реализации продукции. Ее величина определяется разницей между доходом, полученным от реализации продукции, и издержками на ее производство и реализацию.Система прибылей и доходов, складываются из нескольких источников, формирующих доходы предприятия. К числу главных относят следующие: 1.Прибыль от реализации продукции, работ и услуг- разница между выручкой от реализации (без налога на добавленную стоимость) и затратами, которые обусловили ее создание. Прибыль от реализации продукции зависит от:К внутренним факторам относятся: ускорение НТП, уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, уровень организации производства и труда и др. К внешним факторам, которые не зависят от деятельности предприятия, относятся: конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые материально-технические ресурсы, нормы амортизации, система налогообложения и др.2.Прибыль от прочей реализации- выделают здесь прибыль от реализации:- основных фондов и другого имущества -Это дополнительная доходная часть - цена реализации может быть выше остаточной стоимости.3.Доходы от внереализационных операций- сумма доходов, получа-емая от внереализационных операций и увеличивающая прибыль, должна рассматриваться с двух сторон.3.1 Доходы по внереализационным операциям: доходы, получаемые предприятием от долевого участия в дея-тельности других предприятий; доходы по ценным бумагам, доходы от сдачи имущества в аренду; прочие доходы и поступления, не связанные с производством и реализацией продукции.3.2Расходы по внереализационным операциям: "бросовые затраты" (к ним относятся начатые, но не реализованные заказы и продукция) - потери от простоев; потери от уценки запасов; убытки по операциям с тарой; убытки прошлых лет, выявленные в отчетном году.4.Балансовая прибыль - совокупность прибыли от реализации продукции, работ и услуг, прибыли от прочей реализации и доходов от внереализационных операций. Это валовая прибыль, которая и отражается в балансе.6.Налогооблагаемая прибыль- валовая прибыль (разница м/д выручкой и себестоимостью реализованной продукции) за вычетом отчислений в резервные фонды, доходов по видам деятельности, освобожденной от налогообложения, отчислений на капиталовложения.7.Чистая прибыль - это прибыль, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты соответствующих налогов, источником упла-ты которых и является при-быль. Анализ. Практика финансового анализа уже выработала основные правила чтения (методику анализа) финансовых отчетов.

Среди них можно выделить 6 основных методов: горизонтальный (временный) анализ - сравнение каждой позиции отчетности с предыдущим периодом; вертикальный (структурный) анализ- определение структуры итоговых финансовых показателей с выявлением влияния каждой позиции отчетности на результаты в целом; трендовый анализ- сравнение каждой позиции отчетности с рядом предшествующих периодов и определение тренда. С помощью тренда формируют возможные значения показателей в будущем, а следовательно, ведется перспективный прогнозный анализ; анализ относительных показателей (коэффициентов) - расчет отношений между отдельными позициями отчета или позициями разных форм отчетности, определение взаимосвязей показателей; сравнительный (пространственный) анализ- это как внутрихозяйственный анализ сводных показателей отчетности по отдельным показателем фирмы, дочерних фирм, подразделений, цехов, так и межхозяйственный анализ показателей данной фирмы с показателями конкурентов, со среднеотраслевыми и средними хозяйственными данными; факторный анализ- анализ влияния отдельных факторов (причин) на результативный показатель с помощью детерминированных или стахостатических приемов исследования. Причем факторный анализ может быть как бы прямым (собственно анализ), когда результативный показатель дробят на составные части, так и обратным (синтез), когда его отдельные элементы соединяют в общий результативный показатель.

 

11. Виды заработной платы и формы оплаты труда.

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, от сложности, количества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Существуют два вида заработной платы: основная и дополнительная.

К основной относятся: оплата, начисляемая работникам за отработанное время; количество и качество выполненных работ; оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии; доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, оплата простоев не по вине рабочих. К дополнительной заработной плате относятся: выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду;оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей;льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей;выходного пособия при увольнении.

Виды заработной платы:

Номинальная заработная плата – то количество денег, которое получает работник в виде вознаграждения за труд.

Реальная заработная плата – то количество, которое можно приобрести за номинальную заработную плату.

Факторы влияющие на размер реальной заработной платы:

Величина номинальной заработной платы – чем выше номинальная, тем, как правило, выше реальная заработная плата. В реальности рост заработной платы номинальной может компенсироваться ростом цен.

Количество и ставки налогов – чем больше налогов и (или) выше их ставки, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.

Уровень цен и товаров на товары и услуги – чем выше цены и тарифы, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.

Форма з/п – тот или иной класс системы оплаты труда, сгруппированный по признаку основного показателя учета результата труда при оценке выполненной работником работы. Существует 2 основные формы оплаты труда: 1.Повременная – форма оплаты труда, при которой з/п работнику начисляется по установленной ставке за фактически отработанное время. Различают несколько систем повременной формы оплаты труда: Простая повременная – начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время. Повременно-премиальная – сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей. Окладная – производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам. Должностной оклад – абсолютный размер з/п, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Контрактная – оплата труда руководителей гос. предприятий, оговаривается в трудовом договоре. 2.Сдельная– форма оплаты труда за фактически выполненный объем работы на основании действующих расценок за единицу работы. Сдельная форма бывает индивидуальная и коллективная. Различают следующие системы сдельной формы оплаты труда: Прямая сдельная – определяется исходя из количества произведенной продукции и сдельной расценки. Сдельно-премиальная – применяется для повышения заинтересованных рабочих в улучшении качества продукции, в повышении производительности труда, в экономии материалов и т.д. Сдельно-прогрессивная – применяется в том случае, когда необходимо выполнение качественного и в короткий срок установленного объема работ. В пределах выполненной нормы з/п выплачивается по прямым сдельным расценкам, при выработке сверх нормы по повышенным расценкам. Косвенно-сдельная – применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производство (наладчики, ремонтники, кладовщики). Аккордная – не предусматривает оплату по каждой операции в отдельности, а предусматривает оплату всего объема или комплекса работ (применяется, н-р, при аварийных работах).

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.