|
|
Методы и виды анализа состояния организации, нормирования и оплаты трудаРазработанные, технически обоснованные нормы (ТОН) являются обоснованными и прогрессивными только в течение определенного периода. Вследствие совершенствования технологии производственных процессов, навыков выполнения ручных элементов работы даже при прежних организационно-технических условиях нормы становятся легко выполнимыми и поэтому подлежат пересмотру. Основным показателем, характеризующим такую ситуацию, является процент выполнения норм. Для этого необходимо его вовремя определить. С этой целью на каждом предприятии необходимо систематически проводить анализ состояния организации и нормирования труда. Основными задачами такого анализа являются: - оценка обоснованности и равнонапряженности норм труда, практики применения и уровня их выполнения; - определения охвата работ нормированием по всем категориям промышленно-производственного персонала; - оценка состава, обоснованности и полноты нормативного хозяйства (сборников норм, нормативов); - проведение нормативно-исследовательской работы на основе изучения затрат рабочего времени; - выявление передового производственного опыта, заслуживающего распространения. В качестве источника информации при анализе используются: - материалы первичного учета (наряды); - результаты натурных наблюдений (хронометраж, ФРД); - статистические формы отчетности. Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда в зависимости от широты исследуемых показателей, периодичности методов проведения может быть следующих видов: оперативный (текущий); целевой; итоговый (годовой); отраслевой. Оперативный анализ проводится с целью систематического контроля за основными показателями, характеризующими состояние нормирования труда по структурным подразделениям предприятия, по видам работ, по бригадам и по профессиям рабочих. Оперативный анализ позволяет оценить: - общий уровень выполнения норм; распределение рабочих по уровню выполнения норм; выявление рабочих, не выполняющих нормы; - проведение работы по пересмотру норм по видам работ , по профессиям рабочих и подразделениям предприятия; - выполнение плана нормативно-исследовательской работы, проведение хронометража и ФРД. В качестве основного показателя в составе оперативного анализа рассчитывается средний процент выполнения норм. Высокий процент выполнения норм (свыше 130 %) говорит о недостаточной степени их качества (напряженности) и вследствие этого — о необходимости их пересмотра. Важной задачей оперативного анализа является оценка качества применяемых норм, которое характеризуется системой двух показателей: – уровень напряженности норм – уровень обоснованности норм
Обычно во взаимосвязи с процентом выполнения норм должна рассматриваться и средняя заработная плата (при стабильном курсе рубля без инфляции или с коэффициентом пересчета зарплаты). В этом случае темпы роста средней заработной платы не должны превышать темпов роста производительности труда. В результате оперативного анализа иногда выявляются отдельные производственные подразделения, где необходим более детальный, целевой анализ. Целевой анализ проводится по мере необходимости, исходя из результатов оперативного анализа, поэтому является как бы его разновидностью и продолжением. В его задачи входит более глубокое изучение состояния нормирования труда в отдельных подразделениях предприятия или на отдельных видах работ, где имеют место устойчивые отклонения в его уровне. Целевой анализ позволяет установить причины этих отклонений и разработать мероприятия по их устранению. Важным направлением повышения уровня нормирования труда является повышение качества норм (Ун, Уоб). С этой целью проводится выборочная проверка качества действующих норм: с достаточной для практических целей точностью можно проверить 15 норм на каждую 1000 действующих норм. Итоговый анализ выполняется по результатам работы предприятия за год. Он охватывает весь комплекс вопросов нормирования труда, рассматриваемых в тесной увязке с динамикой производственных показателей. Здесь отражается за год состояние нормирования труда по всем показателям оперативного и целевого анализа. Особо выделяется удельный вес ТОН в общей трудоемкости выполненных работ, а также процент выполнения норм по подразделениям, по видам работ, по профессиям рабочих. На перегрузочных работах анализ подразделяется по видам норм: ЕКНВ, ВКНВ, МКНВ. Если в текущем отчетном периоде был пересмотр норм, то подсчитывается сокращение трудоемкости от него и повышение производительности труда Состояние нормирования труда во многом зависит от состава работников, занимающихся этой работой. Прежде всего, определяется недостаток или избыток кадров, затем анализируется периодичность повышения квалификации работников по нормированию труда и формы ее проведения, рассматриваются квалификационные характеристики нормировщиков по материалам аттестаций и результатам контрольных проверок разрабатываемых ими норм. Отраслевой анализ. В результате этого анализа выявляется общая картина состояния организации, нормирования и оплаты труда в отрасли по видам работ (на перегрузочных работах, в промышленности, в строительстве и др.). Вопросы для самопроверки 1. Какие основные задачи решаются в систематическом анализе состояния организации, нормирования и оплаты труда? 2. Какие источники используются для проведения анализа организации, нормирования и оплаты труда? 3. Какие виды анализа должны проводиться в области организации, нормирования и оплаты труда? 4. В чем назначение каждого вида анализа? 5. Какие трудовые показатели должны быть отражены в составе анализа уровня организации, нормирования и оплаты труда? Литература 1. Голинев В. И. Нормирование перегрузочных работ в речных портах / В. И. Голинев. — М.: Транспорт, 1983. — 96 с. 2. Голинев В. И. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / В. И. Голинев. — СПб.: Изд-во СПГУВК, 2003. — 223 с. 3. Голинев В. И. Экономика и социология труда: учеб. пособие / В. И. Голинев, И. К. Марат. — СПб.: Изд-во СПГУВК, 2010. — 253 с.
ПРИЛОЖЕНИЯ Приложение 1 
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|
, где П — процент выполнения норм;
, где Трт.о.н — трудоемкость работ, нормируемых по Т.О.Н; Тр – общая трудоемкость работ.
, %, где ΔТр — сокращенная трудоемкость в чел.-ч в результате пересмотра норм.