Групповая фотография рабочего дня

При групповой фотографии рабочего дня изучаются затраты времени группы рабочих в составе до 15 человек, каждый из которых самостоятельно выполняет свою работу. Запись наблюдений производится в наблюдательном листе следующей формы (табл. 3.7).

Таблица 3.7

Наблюдательный лист групповой фотографии рабочего дня

Периодичность наблюдений устанавливается в зависимости от количества одновременно наблюдаемых рабочих: до 5 рабочих — 1 мин, от 6 до 10 рабочих — 2 мин, от 11 до 15 рабочих — 3 мин. Принятая периодичность записей затрат времени определяет и точность наблюдений.

Проведение наблюдений. В течение одной-двух-трех минут наблюдатель должен посмотреть и записать, что делал рабочий или причину простоя каждого из рабочих, т. е. методом моментных наблюдений. При групповой фотографии рабочего дня применяется индексная система записи в соответствии с действующей классификацией затрат рабочего времени (см. п. 3.1).

Обработка результатов наблюдений производится сначала в наблюдательном листе, а затем в «Карте обработки групповой фотографии рабочего дня». В наблюдательном листе составляется сводка одноименных затрат, вычисляется общая продолжительность каждой затраты времени умножением принятой периодичности наблюдений(1 – 2 – 3 мин) на повторяемость их за смену. Дальнейшая обработка данных производится в «Карте обработки групповой фотографии рабочего дня» в том же порядке, что и при обработке индивидуальной фотографии рабочего дня.

Вопросы для самопроверки

1. Назовите основные категории затрат рабочего времени.

2. Каковы методы и виды изучения затрат рабочего времени?

3. В чем суть проведения хронометражных наблюдений?

4. Что такое хроноряд?

5. Что такое фиксажная точка?

6. Какие категории затрат рабочего времени изучает индивидуальная фотография рабочего дня?

7. Что такое нормальный и фактический баланс рабочего дня?

8. Какие показатели рассчитываются в качестве общих выводов по индивидуальной фотографии рабочего дня?

9. Каково назначение и в чем особенность проведения групповой фотографии рабочего дня?

Литература

1. Голинев В. И. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / В. И. Голинев. — СПб.: Изд-во СПГУВК, 2003. — 223 с.

2. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. — М.: Экономика,1987.

3. Методические рекомендации по изучению использования рабочего времени на промышленных предприятиях и в портах речного флота. — М.: Транспорт, 1974. — 79 с.

4. Экономика труда: учебник / под ред. Ю. П. Кокина, П. Э. Шлендера. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр, 2010. — 686 с.

Нормативы и нормы по труду

Назначение и классификация нормативов по труду

Качество норм и их обоснованность в значительной мере зависят от качества нормативов, на основе которых они рассчитываются. Нормативы по труду обеспечивают единство применяемых норм труда. В экономической литературе и учебниках нет четкого разграничения понятий «норма» и «норматив». В Советском энциклопедическом словаре, например, дается следующее толкование: «Норма — это установленная мера, средняя величина чего-нибудь (например, нормы выработки)», «Нормативы — это расчетные величины затрат рабочего времени, материальных, денежных ресурсов, применяемые в нормировании труда и планировании производственной и хозяйственной деятельности предприятий и организаций».

Однозначно определить эти понятия трудно, так как они очень многогранны. И норма, и норматив — это, действительно, расчетные величины, устанавливающие некую меру чего-нибудь. Разграничить их можно, прибегнув, например, к некоторому упрощению этих понятий. Итак, норма — это величина, устанавливаемая на комплекс взаимосвязанных работ одного технологического назначения, для изготовления конечного продукта труда (единицы продукции). Норматив — это величина, устанавливаемая на элементы операции, на отдельные операции или на отдельные параметры режимов работы оборудования. Таким образом, норматив — величина, характеризующая элемент рабочего процесса, а норма — величина, характеризующая весь процесс. Нормативы классифицируются по назначению, сфере применения и степени укрупнения.

ПО НАЗНАЧЕНИЮ нормативы разделяются на нормативы режимов работы оборудования, времени, обслуживания, численности работников. Нормативы режимов работы оборудования представляют собой числовые значения взаимосвязанных параметров, определяющих в соответствующих сочетаниях режим работы станка, машины, сведенные для удобства пользования ими в нормативные таблицы. Они предназначены для определения рационального режима работы оборудования, обеспечивающего наиболее целесообразное его использование в данных условиях. На основе этого режима рассчитывают основное (машинное) время. Так, например, в нормативах режимов резания станка приводятся взаимосвязанные величины глубины, подачи, скорости, усилий и мощности резания, стойкости инструмента и др. Данные нормативы устанавливают на основе теоретических и экспериментальных исследований в лабораториях и на рабочих местах. Нормативы времени представляют собой регламентированные затраты времени на выполнение элементов операции, а также на соответствующие категории рабочего времени (подготовительно-заключительное, на обслуживание рабочего места и др.). Нормативы обслуживания — это регламентированные величины затрат труда по обслуживанию единицы оборудования, рабочего места, производственной бригады и т. д. Используются эти нормативы для определения норм обслуживания. Нормативы численности представляют собой регламентированную численность работников, необходимую для выполнения общего объема работы или отдельной ее функции (планирование, учет и т. д.). Пользуются этими нормативами в целях установления численности работников отдельных категорий и общей численности работников всего предприятия (цеха, участка).

ПО СТЕПЕНИ УКРУПНЕНИЯ нормативы времени разделяют на микроэлементные, дифференцированные (элементные) и укрупненные. Степень дифференциации нормативов зависит от типа производства и характера работ. Микроэлементные нормативы — это нормативы времени, устанавливаемые на отдельные движения, действия рабочего. Дифференцированные нормативы устанавливают на отдельные приемы в массовом и крупносерийном, а также серийном типах производств. Устанавливают эти нормативы раздельно на каждую категорию затрат рабочего времени (t_пз, t_о, t_в, t_отл и др.). Укрупненные нормативы устанавливают на комплексы приемов (технологические и расчетные), проход, переход, обработку поверхности; они могут содержать величины затрат времени на несколько категорий рабочего времени (например, t_оп, t_ш, t_ш-к).

ПО СФЕРЕ ПРИМЕНЕНИЯ нормативы подразделяются на межотраслевые, отраслевые и местные. Межотраслевые нормативы разрабатываются для работ общего характера и предназначаются для установления норм на эти работы на всех предприятиях независимо от района их расположения и ведомственной принадлежности. Разработка этих нормативов и пересмотр осуществляются в централизованном порядке. Отраслевые нормативы устанавливаются на работы, специфические для данной отрасли народного хозяйства. Разработкой и пересмотром их занимаются отраслевые научно-исследовательские или проектно-технологические организации. Местные нормативы применяют на специфических для данных предприятий видах работ, не охваченных отраслевыми нормативами. Местные нормативы могут быть установлены также и на работы, предусмотренные отраслевыми нормативами, если на данном предприятии или группе предприятий организационно-технические условия более рациональны по сравнению с принятыми при разработке межотраслевых и отраслевых нормативов. Эти нормативы разрабатываются предприятиями (заводами, портами и т. д.).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: