A) Предложение труда, когда эффект замещения превосходит эффект дохода

Увеличениеставки зарплаты приводит к повороту бюджетной линии (от МА до М′А). Любое отработанное число часов принесет больший доход из-за увеличения зарплаты. Работник передвигается на более высокую кривую безразличия U₂ в новую точку равновесия Е₂. В этой точке число часов досуга уменьшается с H₁ до H₂, а доход возрастает с I₁ до I_2. Для того, чтобы разделить два эффекта отнимем некоторое количество дополнительно заработанных денег, достаточное для того, чтобы сделать благосостояние работника таким же как до повышения зарплаты. Изымем ВМ′ долларов. Получаем новую бюджетную линию ВС (вдоль этой линии доход меньше на величину ВМ′, но оплата труда находится на более высоком уровне). Работник перемещается в т.Е₁, где часы досуга сокращаются до уровня H₃. Расстояние H₃H₁ есть эффект замещения.

Если работнику вернуть изъятый доход ВМ′, то работник снова вернется в т.Е₂, сократив время работы в пользу отдыха (т.к. досуг есть нормальный товар). H₃H₂ есть эффект дохода, который понижает влияние эффекта замещения на стимул к работе. Если эффект замещениябольшеэффекта дохода, то кривая предложения работника будет иметь восходящий наклон.

B) Предложение труда, когда эффект замещения меньше эффекта дохода

Если эффект дохода перевешивает эффект замещения, кривая предложения работника будет иметь отрицательный наклон.

C) Предложение труда, когда эффект замещения равен эффекту дохода

Если эффект дохода равен эффекту замещения, кривая предложения работника будет выглядеть как вертикальная линия.

Изгибающаяся назад кривая предложения труда

Изгибающаяся назад кривая предложения труда предполагает, что эффект замещения перевешивает эффект дохода только при относительно низких уровнях заработной платы. Рост оплаты труда увеличивает количество рабочих часов в день в среднем за год вплоть до уровня зарплаты w₁. В этом случае кривая предложения будет иметь положительный наклон.

Когда уровень заработной платы выше чем, w₁, но ниже, чем w₂, рост зарплаты не оказывает никакого влияния на количество предлагаемых рабочих часов. В этом случае эффект дохода полностью компенсирует эффект замещения, и кривая предложения выглядит как вертикальная линия.

Когда же ставка заработной платы достигает w₂ долларов в час, последующий ее рост приводит к уменьшению предложения труда на рынке (т.к. люди становятся богаче и больше времени начинают посвящать отдыху), и кривая предложения труда заворачивает назад. Эффект дохода в этом случае превышает эффект замещения.

Рыночное предложение труда при данной заработной плате есть сумма объемов предложения всех работников.

В.4. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции

Спрос монополии на факторы производства

Монопольная власть на рынке готовой продукции может сказаться на спросе на факторы производства. Фирмы, обладающие такой властью, стремятся производить меньше, чем конкурентные фирмы, а, следовательно, им требуется меньшее количество факторов производства, чем конкурентным фирмам. Предельный доход от дополнительного выпуска (MR) для этих фирм меньше, чем его цена (Р). Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что доход от предельных продуктов производственных ресурсов (MRP_L) окажется ниже стоимости их предельного продукта (VMP_L).

Решение о найме на таких рынках принимается не на основе VMP_L, а судя по вкладу дополнительных рабочих в валовый доход. Рабочие принимаются на работу до тех пор, пока MRP_L = w. Но т.к. VMP_L>MRP_L, то VMP_L>w, т.е. рабочим на таких рынках выплачивается заработная плата меньше, чем стоимость предельного продукта труда.

При одинаковых ставках заработной платы монополия всегда нанимает меньшее количество труда чем совершенная конкуренция.

В т.Е MRP_L = w, а VMP_L>MRP_L. Разница между VMP_L и w есть дополнительная прибыль монополиста.

Монопсония

Чистый монопсонист– это единственная на рынке фирма, которая является покупателем ресурса или его услуг, предлагаемых на этом рынке, причем возможностей альтернативного сбыта либо мало либо нет совсем.

Монопсонист может влиять на цену услуг ресурса, который он закупает. Т.к. кривая предложения услуг ресурса монопсонисту имеет восходящий характер, то он может влиять на цену путем изменения приобретаемого количества ресурса.

Примером монопсонии может служить наличие единственного завода по добыче каменного угля в небольшой местности. Если завод обеспечивает рабочими местами всех желающих в своей местности, а найм необходимо продолжить, то для того, чтобы привлечь дополнительный ресурс, монопсонисту нужно будет увеличить цену труда.

Олигопсония– это такая структура рынка факторов производства, когда небольшое количество фирм закупает все рыночное предложение определенного ресурса.

Примером олигопсонии могут служить профессиональные спортивные лиги.

Олигопсония сходна с олигополией в том, что конкурирующие фирмы сознают свою взаимозависимость.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: