Сделай Сам Свою Работу на 5

ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ





 

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей М.В. Баглая, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, А.Л. Кононова, Л.О. Красавчиковой, Ю.Д. Рудкина, А.Я. Сливы, В.Г. Стрекозова, О.С. Хохряковой, Б.С. Эбзеева, В.Г. Ярославцева,

рассмотрев по требованию гражданина С.Д. Смердова вопрос о возможности принятия его жалобы к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

 

установил:

 

1. В жалобе гражданина С.Д. Смердова оспаривается конституционность статьи 421 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной частью первой статьи 133 данного Кодекса - не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека - устанавливаются федеральным законом. По мнению заявителя, это противоречит статьям 7 и 15 Конституции Российской Федерации, поскольку минимальная заработная плата должна быть установлена в размере не ниже прожиточного минимума, и для определения ее величины принятия отдельного федерального закона не требуется.



Секретариат Конституционного Суда Российской Федерации в порядке части второй статьи 40 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" ранее уведомлял заявителя о том, что данная жалоба не соответствует требованиям названного Закона.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные гражданином С.Д. Смердовым материалы, не находит оснований для принятия его жалобы к рассмотрению.

 

Согласно статье 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Вопрос о том, на каком уровне должен быть установлен минимальный размер оплаты труда, в Конституции Российской Федерации не решается - это компетенция федерального законодателя.

Кроме того, оспариваемая заявителем норма статьи 421 Трудового кодекса Российской Федерации носит отсылочный характер и сама по себе не может рассматриваться как нарушающая конституционное право каждого на справедливое вознаграждение за труд. Более того, исходя из содержания этой нормы, она не может применяться при рассмотрении конкретных дел об оплате труда работников.



Кроме того, С.Д. Смердов, отрицая необходимость принятия отдельного федерального закона о введении в действие части первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, фактически ставит вопрос об отмене статьи 421 названного Кодекса. Между тем разрешение этого вопроса является прерогативой законодателя и не относится к полномочиям Конституционного Суда Российской Федерации.

Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктами 1 и 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации

 

определил:

 

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Смердова Сергея Дмитриевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", в соответствии с которыми жалоба может быть признана допустимой, и поскольку разрешение поставленного в ней вопроса Конституционному Суду Российской Федерации неподведомственно.

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

 

 

Насколько реально претворить идею в жизнь?
Как прокомментировали сайту РИА Новости в пресс-службе Минтруда, к введению почасовой оплаты труда Россия пока не готова. Чиновники полагают, что нужно работать над другим – повышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума.
Так, как считает директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Маслова, есть определенная тенденция: в странах, где малооплачиваемые работники, как правило, нанимаются на 2-3 месяца и в отношении которых более рационально применять часовые тарифные ставки, обычно устанавливается часовой МРОТ. В странах, где малооплачиваемые работники нанимаются на более длительный срок, и условия оплаты труда определяются за выполнение работы в течение календарного месяца, МРОТ устанавливается за месяц. И добавила, что в нашей стране распространены месячные тарифные ставки и оклады, в том числе для низкооплачиваемых работников. Поэтому более рационально применять МРОТ за месяц. Также, пишут РИА Новости, ранее министр труда и социальной защиты Максим Топилин отмечал, что в странах, где была принята почасовая система оплаты труда, люди сильнее всего пострадали в кризис от безработицы. Так что нововведения в ближайшем времени, думается, ждать не стоит.



КСТАТИ
Как отметили РИА Новости, ранее депутаты направили законопроект на отзыв правительства. Но кабинет министров не знает, какими будут экономические последствия принятия законопроекта, поэтому не поддерживает его. Кроме того, глава профильного думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев (ЕР) заявил ранее РИА Новости, что считает повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума более важной задачей, чем установление минимальной почасовой оплаты труда.


АВТОРИТЕТНОЕ МНЕНИЕ
РИА Новости опубликовали рассуждения авторитетных людей, относительно того, каким должен быть прожиточный минимум в России.

Вячеслав Бобков , директор Всероссийского центра уровня жизни:
«Чтобы содержать ребенка, работник должен получать двойной прожиточный минимум»
- Наша социальная политика направлена на то, чтобы мы ориентировались на полную семью с двумя детьми. Работник должен получать зарплату на себя и на содержание ребенка — значит, он должен получать двойной прожиточный минимум. Сегодня прожиточный минимум трудоспособного работника — чуть меньше 8 тысяч рублей, значит, ему надо в два раза больше. Отсюда вытекает МРОТ, к которому мы должны стремиться.

Михаил Тарасенко, член комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов:
«МРОТ в нашей стране трагически занижен!»
- Я считаю, что МРОТ в нашей стране катастрофически и даже трагически занижен. В нашем прожиточном минимуме нет ни расходов на Интернет, на личный транспорт - то, что во всех развитых странах присутствует и достаточно строго дозировано. Мы живем в 21 веке, когда появились новые виды услуг, а все показатели прожиточного минимума у нас из 19 века.

Владимир Путин, президент РФ:
«Механизмы определения прожиточного минимума и МРОТ должны стать более справедливыми!»
- У нас еще сохраняется большая имущественная дифференциация. Доходы наиболее обеспеченных граждан примерно, хочу это сказать отдельно, это наша проблема действительно, в 16 раз превышают доходы наименее обеспеченных. И за последние годы этот разрыв, к сожалению, практически не сокращается. Минимальный размер оплаты труда в ближайшие несколько лет должен сравняться с уровнем прожиточного минимума. При этом нужно, конечно, совершенствовать сами механизмы определения прожиточного минимума и МРОТ, сделав их более современными и более справедливыми"

НАРОДНОЕ МНЕНИЕ:
Алина Хасанова, студентка:
«При неполной занятости люди могут сильно потерять в деньгах»
- Почасовая оплата труда нормальна при полной занятости, при неполной люди очень сильно потеряют в деньгах. Ведь работы-то работодатель напихает тебе столько, что и не выполнишь, а зарплата будет меньше. Спасибо, чиновники, конечно, но мне, студентке, вашей стипендии хватает только на пирожок в столовой, теперь еще и подработок лишить хотите.

Олег Лагутин, дизайнер:
«Человека будут оценивать не по производительности, а по количеству часов, насиженных на стуле»
- У меня на работе фиксированный оклад и сдельная оплата – сколько за месяц наработаю. При этом я не сижу в офисе каждый день., приглашают, когда нужен. Работу свою выполняю на совесть и получаю именно за нее, а не за количество высиженных часов. Хочу денег – выполняю больше заказов, берусь за более сложные задания. Спасибо директору за такой подход – благодаря ему я заинтересован в своей работе. Вообще нововведение – бред, по-моему, ведь по сути человека оценивают не по производительности его труда, а по тому ,сколько он , простите, на мягком месте в кабинете насидел. В некоторых профессиях это, возможно, и применимо, и даже нужно, но - не в моей. От дизайна – руки прочь.

Марина Минниханова, продавец:
«Я бы с этими 100 рублями в час миллионершей стала!»
- Я работаю на частного предпринимателя. Фиксированный не шибко впечатляющий оклад. Нередко остаемся после работы –там товар проверить, тут совещание провести. Ну а что - директору так удобнее, а мы люди подневольные - деньги нужны, делать нечего, миришься. Но если бы почасовую оплату ввели, мне это было бы ой как за счастье! Я бы с этими 100 рублями в час миллионершей стала!

http://riarating.ru/countries_rankings/20130305/610543771.html

http://rian.com.ua/CIS_news/20140331/342519862.html

http://www.amurpravda.ru/articles/2007/09/11/7.html

http://www.garant.ru/hotlaw/federal/535140/

http://kurs.ru/2/10076811

http://www.garant.ru/news/535164/#ixzz2y6QKxUY9

 

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.