Сделай Сам Свою Работу на 5

Зарплата в конвертах: последствия предсказуемы





Ситуацию относительно задолженности по оплате платежей в Пенсионный фонд обсудили в ходе министерского селектора

 

Вопрос погашения задолженности по уплате единого и страховых взносов в Пенсионный фонд Украины стал ведущей темой селекторного совещания под руководством Министра социальной политики Украины Наталии КОРОЛЕВСКОЙ.

Докладывая о состоянии дел на Донетчине, отмечено, что по результатам 2012 года общая динамика задолженности перед бюджетом Пенсионного фонда субъектов хозяйствования Донецкой области имела негативную тенденцию.

При этом, в общей структуре долга на предприятия, входящие в сферу управления Министерства энергетики и угольной промышленности Украины, с 847,6 млн.грн. общего прироста приходится 807,5 млн.грн. или 95,2%.

Основной причиной такой ситуации было названо то, что большинство угольных предприятий в силу экономических причин с самого начала вступления в силу нового пенсионного законодательства были не в состоянии соблюдать установленные сроки расчетов. Ведь государственное финансирование угольной отрасли происходит в последние дни месяца, что приводит к вынужденному нарушению предприятиями сроков расчетов с бюджетом Пенсионного фонда и соответственно обязательному начислению финансовых санкций.



Единственным механизмом погашения задолженности угледобывающих предприятий является увеличение средств государственной поддержки на оплату долгов предыдущих периодов, а также изменение порядка возмещения льготных пенсий на законодательном уровне.

Вадим ФОМИН также отметил, что вся задолженность в бюджет Пенсионного фонда охвачена исковой работой соответствии с действующим законодательством. При этом в бюджет Фонда в результате мер принудительного взыскания, осуществленных органами Государственной исполнительной службы Донецкой области, в течение 2012 года поступило 798,6 млн.грн., что на 538,8 млн.грн. или в 3 раза больше чем за 2011 год.

Кроме того, в правоохранительные органы направлены материалы по 759 должникам. По результатам проверок возбуждено 28 уголовных дел.

По результатам селектора его участникам были даны поручения по усилению работы по уплате долгов в Пенсионный фонд Украины. В частности это касается совершенствования механизма взаимодействия органов местного самоуправления с исполнительной службой и правоохранительными органами.



Зарплата в конвертах: последствия предсказуемы

Реализация основной задачи пенсионной реформы, которая заключается в повышении уровня социальной защищенности граждан, требует значительных оборотов финансовых ресурсов и сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Украины, то есть обеспеченности увеличивающихся расходов собственными средствами. Основными факторами, влияющими на стабильное и максимальное наполнение бюджета фонда с одной стороны и реализацию социальных прав граждан — с другой, являются, кроме общеэкономических, соблюдение платежной дисциплины всеми категориями плательщиков и детенизация доходов трудовых ресурсов.

Проведенный анализ отчетных данных плательщиков за январь-сентябрь текущего года показывает, что в течение девяти месяцев 2012 года в Евпатории 2292 работодателями официально использовался труд наемных работников. При этом 1384 работодателя — это граждане-предприниматели.

Из указанного числа работодателей, ведущих деятельность (в том числе и сезонно) и начисляющих заработную плату работникам, более 36% (835 работодателей, из которых 180 предпринимателей) начислили зарплату 3852 наемным работникам на уровне или ниже минимальной заработной платы. Отметим, что максимальное количество работодателей, использующих труд наемных работников, приходится в нашем городе на период курортного сезона.



Как и для большинства курортных городов, пик числа работников, получающих зарплату на уровне или ниже «минималки», наблюдается в зимний период (например, максимальное количество работников с уровнем заработной платы ниже минимального в феврале — 3852), однако и летом, во время курортного сезона, количество людей, чей труд оплачивается по минимальной ставке, а то и ниже, остается значительным: около 2500 человек, что составляет 10% общего числа официально работающих.

При этом мониторинг отчетных данных наших работодателей указывает на то, что заработная плата и повара, и парикмахера, и продавца, и водителя находится на одном и том же уровне, соответствующем оплате труда неквалифицированных работников — уборщиков, сторожей.

Здесь важно упомянуть вот о чем. При заключении трудовых договоров некоторые предприниматели оговаривают оплату труда работников по «неполной ставке», мотивируя это тем, что работники работают неполный рабочий день. Притом что на «неполную ставку» привлечены работники, например, официанты летних кафе, работающие посменно и зачастую в ночное время.

Необходимо отметить, что многие работодатели, не подпадающие под мониторинг указанных показателей (особенно, физические лица — предприниматели, частные предприятия), указывают в отчете, что начисляют заработную плату работникам на 5-10 грн выше минимального размера, и делают это именно с целью избежать данного мониторинга.

Простой расчет по данным в Донецкой области, предоставленным гражданами-предпринимателями, показывает, что при условии работы в течение полного рабочего дня и 40-часовой рабочей недели (мониторинг проведен по показателю рабочего времени отработанного работником) 61 человек получает заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если этим работникам начислить заработную плату хотя бы на уровне МРОТ, то дополнительно начисленный фонд оплаты труда составит ежемесячно 30,0 тыс. грн, единый социальный взнос (ЕСВ) —11,8 тыс. грн, а годовая сумма ЕСВ — 141,6 тыс. грн.

Эти потери бюджета фонда рассчитаны исключительно на основании «официальных» данных плательщиков. Остается лишь догадываться, какие потери несет бюджет от заработной платы в конвертах

Такая не соответствующая действительности декларация доходов наемных работников указывает не только на нарушения действующего законодательства, но и на общую для всех работодателей цель — минимизировать свои затраты на оплату налогов, обязательных платежей.

При этом не учитываются интересы самих работников (чаще всего с их же согласия), а именно предусмотренные государством социальные гарантии для работающего гражданина. Об этом свидетельствуют и отдельные заявления работников — как правило, уже бывших — о нарушении их прав со стороны работодателей.

В связи с этим хотелось бы напомнить: работодатели обязаны помнить о своих обязанностях, предусмотренных действующим законодательством, а также о том, что между контролирующими органами предусмотрен обмен информацией, который позволяет им не только осуществлять собственно контроль, но и оперативно информировать друг друга о выявленных нарушениях.

Работники же должны знать о собственных правах. Так, они имеют право контролировать своих работодателей относительно персонифицированных данных, которые те предоставляют, в частности, в органы Пенсионного фонда. Ведь зачастую наемные работники не знают, какую официальную заработную плату декларируют их работодатели.

Обеспечивая свое настоящее согласием получать заработную плату в конвертах, вы рискуете своим не таким уж и далеким будущим.

Донецкие чернобыльцы объявили голодовку в здании пенсионного фонда  

В начале ноября акции протеста чернобыльцев проходили в украинской столице возле здания Верховной Рады. Во время акций протеста был дважды сломан забор перед зданием украинского парламента. Требования митингующих направлены на недопущение отмены им льгот, а также связаны с уменьшением пенсионных выплат.

Пострадавшие при аварии на Чернобыльской АЭС, проводившие голодовку у здания Пенсионного фонда в Донецке, заявили о достижении компромисса с властями и о прекращении акции. Об этом сообщает агентство УНИАН.

Решение о завершении пикетирования было принято после переговоров активистов с представителями местных властей. Сообщается, что по их итогам "чернобыльцам" была обещана выплата пенсий в полном объеме за ноябрь и декабрь 2011 года. В общей сложности администрация Донецкой области пообещала в ближайшее время выделить на нужды "чернобыльцев" около миллиона гривен из бюджетов различных уровней, а также из внешних источников.

После объявления о достигнутом компромиссе митинговавшие свернули палатки при помощи сотрудников коммунальных служб.

Между тем, с соглашением о прекращении акции протеста согласились не все "чернобыльцы". Около десяти участников движения отказались идти на компромисс с властями и заявили о продолжении голодовки. Несмотря на это, палатка, в которой они находились, была также снесена коммунальными работниками при демонтаже остальной части палаточного городка.

Голодовка "чернобыльцев" в Донецке продолжалась с 14 ноября, после того как им начали выплачивать урезанные пенсии. Первоначально активисты голодали прямо в актовом зале Пенсионного фонда, а впоследствии разбили напротив здания палаточный городок, где продолжили акцию.

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.