Сделай Сам Свою Работу на 5

Производственная программа предприятия





Таблица 1

Технико-экономические показатели предприятия в базисном и плановом периоде

№ п/п Показатели Единица измерения Период
базисный плановый
1. Годовая производственная мощность предприятия Т
2. Годовой объём производства Т
3. Коэффициент использования производственной мощности %
4. Вид продукции Продукция потребительского спроса, одного наименования

Годовой плановый объем производства = 600*87/100 =522т

Таблица 2

Годовой план производства продукции

Наименование показателя Единица измерения Значение показателя
Объём реализуемой продукции в натуральном выражении т.
Цена отпуска без НДС руб. 16520,66
Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении руб. 8623784,52

 

Цена отпуска без НДС:

1) Себестоимость 1 тонны продукции 7186487,68/522 = 13767,22 руб.

2) Цена 1 тонны продукции = 13767,22 +13767,22 * 20/100=16520,66 руб.

Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении:

522*16520,66 = 8623784,52 руб.

Планирование затрат на производство и реализацию продукции



Таблица 3

Годовая плановая смета затрат па производство и реализацию продукции

№ и/п Элементы затрат Затраты, руб. Удельный вес, %
1. Материальные затраты 43,26%
  в том числе:
  - сырьё 34,52%
  - вспомогательные материалы 2,9%
  - запасные части для ремонта оборудования 1,45 %
  - электроэнергия -вода 4,1% 0,29%
2. Затраты на оплату труда 22,33%
3. Единый социальный налог 417240,72 5,81 %
4. Амортизация 15,56%
5. Прочие затраты 937367,96 13,04%
  В том числе:
  - налоги и сборы; 95894,44 1,33%
  - затраты на ремонт основных средств 2,28%
  - другие затраты (на страхование имущества, оплата услуг связи, командировочные, канцелярские, охрана имущества, консультационные услуги) 677565,52 9,43%
6. Производственная себестоимость товарной продукции 7186487,68

 



Сырьё:

Затраты на сырьё А = 522 * 0,5 * 5800 = 1513800 руб.

Затраты на сырьё Б = 522 * 0,11 * 7500 = 430650 руб.

Затраты на сырьё В = 522 * 0,07 * 6100 = 222894 руб.

Затраты на сырьё Г = 522 * 0,04 * 15000 = 313200 руб.

Общие затраты на сырьё = 1513800+430650+222894+313200 = 2480544 руб.

Вспомогательные материалы:

522*400= 208800 руб.

Уровень затрат в базисном периоде = 90500 руб.

Индекс цен =1,25

Запасные части для ремонта оборудования: 90500*1.15=104075 руб.

Электроэнергия: 300 * 522*1.88= 294408 руб.

Вода: 4*522*10= 20880 руб.

Сумма затрат на электроэнергию и воду: 294408+20880=315288 руб.

Общие материальные затраты:

2480544+208800+104075+315288 = 3108707 руб.

Затраты на оплату труда:

Основные рабочие: 12*3100*12=446400 руб.

Вспомогательные рабочие: 6*2900*12=208800 руб.

Руководители: 5*4200*12=252000 руб.

Специалисты: 9*3300*12=356400 руб.

Технические исполнители: 5*1800*12=108000 руб.

Общая сумма затрат на оплату труда:

446400+208800+252000+356400+108000=1371600 руб.

Затраты на оплату труда с учетом роста:

1371600+(1371600*17/100)= 1604772 руб.

17% - планируемый рост заработной платы.

Единый социальный налог:

1604772 * 26/100 = 417240,72 руб.

Амортизация:

Здания:

Стоимость первоначальная: 7160000 руб.

Срок полезного использования: 23 лет

Норма амортизации: 100/23=4,35%

Сумма амортизации: 7160000*4,35/100=311460 руб.

Машины и оборудование:

Остаточная стоимость: 3620000 руб.

Срок полезного использования: 10 лет

Норма амортизации: 100/10=10%

Сумма амортизации: 3620000*10*2/100=724000 руб.

Транспортные средства:

Первоначальная стоимость: 580000 руб.

Срок полезного использования: 7 лет

Норма амортизации: 100/ 7=14,3%

Сумма амортизации: 580000*14,3/100=82940 руб.

Общая сумма амортизации: 311460+724000+82940=1118400 руб.



Прочие затраты:

Общая сумма затрат: 3108707+1604772+417240,72+1118400=6249119,72 руб.

От общей суммы затрат 15%:

6249119,72 * 15/100 = 937367,96 руб.

Производственная себестоимость товарной продукции:

3108707+1604772+417240,72+1118400+937367,96 = 7186487,68 руб.

 

Удельный вес материальных затрат:

3108707 * 100/7186487,68 = 43,26%

Сырьё:

2480544 * 100/7186487,68 = 34,52%

Вспомогательные материалы:

208800 * 100/7186487,68 =2,9%

Запасные части для ремонта оборудования:

104075*100/7186487,68 = 1,45 %

Электроэнергия:

294408*100/7186487,68 = 4,1%

Вода:

20880*100/7186487,68 = 0,29%

Удельный вес затрат на оплату труда:

1604772*100/7186487,68 = 22,33%

Удельный вес единого социального налога :

417240,72*100/7186487,68 = 5,81 %

Удельный вес амортизации:

1118400*100/7186487,68 = 15,56%

Удельный вес прочих затрат:

937367,96*100/7186487,68 = 13,04%

Налоги и сборы:

95894,44*100/7186487,68 = 1,33%

Затраты на ремонт основных средств:

163908*100/7186487,68 = 2,28%

Другие затраты:

677565,52*100/7186487,68 = 9,43%


Планирование внереализационных расходов

 

Плановая потребность в оборотных средствах:

7186487,68 * 0,18 = 1293567,78 руб.

Обеспеченность собственными оборотными средствами:

1293567,78 * 0,7 = 905497,45 руб.

Недостаток оборотных средств для производственной деятельности:

1293567,78 - 905497,45 = 388070,33 руб.

Недостаток оборотных средств финансируется за счёт кредита под 18% годовых.

Расходы по выплате % по полученному кредиту:

388070,33 * 18/100 = 69852,66 руб.

Порядок формирования и распределения прибыли предприятия

Таблица 4

№ п/п Наименование показателя Значение показателя, руб.
1. Доходы от реализации продукции 8623784,52
2. Расходы на производство и реализацию продукции 7186487,68
3. Внереализационные расходы 69852,66
4. Прибыль 1367444,18
5. Налог на прибыль 328186,6
6. Чистая прибыль 1039257,58

Прибыль:

8623784,52 – 7186487,68 - 69852,66 = 1367444,18 руб.

Налог на прибыль:

1367444,18 * 24/100 = 328186,6 руб.

Чистая прибыль:

1367444,18 - 328186,6 = 1039257,58 руб.

Чистая прибыль 1039257,58
Резервный фонд:   103925,76 руб.
Фонд накопления:   155888,64 руб.
Фонд потребления:   259814,39 руб.
Прибыль к распределению между учредителями:   519628,79 руб.

Рисунок 1 – распределение чистой прибыли

Таблица 5

Распределение чистой прибыли

№ п/п Показатели % отчислений (согласно уставу) Сумма, руб. Доля в % к чистой прибыли
Чистая прибыль - 1039257,58
Резервный фонд 103925,76
Фонд накопления 155888,64
Фонд потребления 259814,39
Прибыль к распределению между участниками 519628,79

Резервный фонд: 1039257,58*10/100=103925,76 руб.

Фонд накопления: 1039257,58*15/100=155888,64 руб.

Фонд потребления: 1039257,58*25/100=259814,39 руб.

Прибыль к распределению между участниками:

1039257,58*50/100=519628,79 руб.

Расчет точки безубыточности

Таблица 6

Расчет безубыточного объема продаж

Наименование показателя Значение показателя
Всего производственная себестоимость товарной продукции, руб. 1039257,58
в том числе:  
Постоянные расходы 3502283,68
Переменные расходы
Безубыточный объем продаж в натуральном выражении, т. 489,42
Безубыточный объем продаж стоимостном выражении, руб. 6737952,81

 

Переменные расходы=446400+2480544+208800+315288=3451032 руб.

Затраты на оплату труда=1371600-446400=925200 руб.

Постоянные расходы

104075+417240,72+1118400 +937367,96+925200=3502283,68 руб.

Безубыточный объем продаж в натуральном выражении:

1. Переменные затраты на единицу продукции=3451032/522=6611,17 руб.

2. Точка безубыточности=3502283,68/(13767,22 - 6611,17) = 489,42

Безубыточный объем продаж в стоимостном выражении:

489,42*13767,22=6737952,81 руб.

Технико-экономические показатели предприятия

Таблица 7

Плановые годовые технико-экономические показатели предприятия

№ п/п Наименование показателя Единица измерения Значение показателя
1. Годовая производственная мощность т.
2. Коэффициент использования производственной мощности %
3. Основные производственные фонды руб.
4. Оборотные средства руб. 1293567,78
5. Объём реализуемой продукции в натуральном и стоимостном выражении т. руб. 8623784,52
6. Цена единицы продукции руб. 16520,66
7. Затраты на производство и реализацию продукции руб. 7186487,68
8. Затраты на 1 руб. товарной продукции руб. 0,83
9. Балансовая прибыль руб. 1367444,18
10. Чистая прибыль руб. 1039257,58
11. Численность промышленно производственного персонала (ПИП) чел.
12. Фонд заработной платы ППП руб. 2022012,72
13. Средняя заработная плата одного работающего на предприятии руб. 54648,99
14. Рентабельность продаж руб. 0,16
15. Чистая рентабельность предприятия руб. 0,12
16. Производительность труда руб. 194229,4
17. Фондоотдача руб. 1,12
18. Фондоёмкость руб. 0,89
19. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств обороты 6,67
20 . Длительность одного оборота день.

 

Основные производственные фонды:

3580000+3620000+464000 = 7664000 руб.

Плановая потребность в оборотных средствах:

1039257,58*0,18 = 187066,36 руб.

Затраты на 1 руб. товарной продукции:

7186487,68/8623784,52 = 0,83 руб.

Фонд заработной платы ППП:

1604772+417240,72 = 2022012,72 руб.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии:

2022012,72/37 = 54648,99 руб.

Рентабельность продаж:

1367444,18/8623784,52 = 0,16 руб.

Чистая рентабельность предприятия:

1039257,58/8623784,52 = 0.12 руб.

Производительность труда:

7186487,68/37 = 194229,4 руб.

Фондоотдача:

8623784,52/7664000 = 1,12 руб.

Фондоёмкость:

7664000/8623784,52= 0,89 руб.

Коэффициент оборачиваемости оборотных фондов:

8623784,52/1293567,78= 6,67 оборотов

Длительность одного оборота:

360/6,67 = 54 дня

 

Заключение

 

Применительно к системе оплаты труда можно выделить такие недостатки: рост оплаты труда не связан с ростом эффективности; действующая система не ориентирована на сотрудничество; система оплаты не является достаточно гибкой. Учитывая все недостатки организации оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной платы. Необходимо восстановление заработной платы как реальной эффективно действующей экономической категории рыночной экономики, восстановление ее основных функций: воспроизводственной, стимулирующей и регулирующей.

Чтобы рабочая сила как товар оплачивалась по своей реальной стоимости, необходимо приблизить минимальную зарплату с прожиточным минимумом, а затем с потребительским бюджетом. Устранение большой дифференциации в области труда по категориям работников, предприятиям - второй шаг на пути преодоления кризиса заработной платы и восстановлению второй ее важнейшей функции - стимулирования (эффективности использования) рабочей силы.

Необходимо преодолеть усиливающуюся дифференциацию в оплате труда путем установления и поддержания рациональных пропорций в соответствии оплаты простого и сложного труда, труда требующего уровня квалификации.

Системы оплаты труда должны создаваться таким образом, чтобы обеспечить объединение а не разобщение работников в рамках фирмы, стимулировать сотрудничество, а не конфликты между работниками.

Система материальной заинтересованности должна выстраиваться как система инвестирования работников, настроенная на высокую эффективность объективно критерием оценки и сопоставления результатов и затрат труда. Система материального стимулирования нужно ориентировать не на квалификацию, полученную по диплому, а на уровень квалификации выполняемой работы или используемой при принятии решения.

Для рабочих поощрение инициативы и творчества должно выступать как оплата "по заслугам" или "за личный вклад". Оценка заслуг или личного вклада устанавливается при помощи критериев, определенных самим предприятием.

Во второй главе нами были осуществлены расчеты основных показателей функционирования условного предприятия, на основании чего можно сделать следующие выводы:

годовая производственная мощность - 600 тонн;

коэффициент использования производственной мощности - 87%;

основные производственные фонды – 7664000;

оборотные средства – 1293567,78;

объем реализуемой продукции в натуральном выражении - 522 т.;

объем реализуемой продукции в стоимостном выражении –

8623784,52 руб.;

цена единицы продукции – 16520,66 руб.;

затраты на производство и реализацию продукции – 7186487,68 руб.;

затраты на 1руб. товарной продукции – 0,83 руб.;

балансовая прибыль – 1367444,18 руб.;

чистая прибыль – 1039257,58 руб.;

численность промышленно производственного персонала - 37 человек;

фонд заработной платы ППП – 2022012,72 рублей;

средняя заработная плата одного работающего на предприятии –

54648,99 руб.;

рентабельность продаж 0,16 руб.;

чистая рентабельность предприятия 0,12 руб.;

производительность труда – 194229,4 руб.;

фондоотдача 1,12 руб.;

фондоёмкость 0,89 руб.;

коэффициент оборачиваемости оборотных средств 6,67 оборотов;

длительность одного оборота 54 дня.

Список использованной литературы

1. Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы // Человек и труд. – 1997. - № 1. – С. 90-92.

2. Белова В. Кризис оплаты труда: причины и пути его преодоления // Человек и труд. – 1998. - № 12. – С.51 – 55.

3. Доходы, уровень жизни // Экономист. – 1996. - № 5. – С. 63-73

4. Основные направления Концепции реформирования заработной платы // Человек и труд. – 1998. - № 1. – С. 70-76.

5. Никифоров А. Зарплата: отраслевой профиль // Человек и труд. – 1997. - № 9. – С. 50-68.

6. Н.А. Горелов Экономика труда 2007 г.

7. Конитина Ю.П. Экономика труда 2010 г.

8. http://auportal.ru - Экономический портал

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.