Сделай Сам Свою Работу на 5

Использование трудовых ресурсов. Тейлорская концепция





Форм.-назначенной.неформ.-лидер

97. В чем состоит роль аттестации рабочих мест?

Тех. Безопасность (условия труда)

9.В чем суть школы бихевиористов?

цель бихевиоризма — превращение психологии в область знания управляющую и предсказывающую поведение. Исследования, проведенные на животных, бихевиористы автоматически переносили на человека. Обучение животного — это повторение (закон упражнения), т.е. выработка приспособительных реакций, затем закрепление, установление прочной зависимости между стимулом и реакцией (закон эффекта).
ОТВЕТ ПРЕПОДА: Вскрывала побудительные причины
10.В каком подходе к управлению персоналом центральное место занимает конкретный набор обстоятельств?
ситуационный

14.В какой период в нашей стране стали формироваться службы управления персоналом?

Годы

26.В какой период получил свое развитие органический тип концепции управления персоналом?
20-30 годы прошлого века
27.В рамках какой концепции сформировалось представление об управлении персоналом как системе?
комплекс- теория управления чел.ресурсами

35.В чем заключается суть концепции интеллектуального капитала?
Призн. Ключ.роли знания



36.В какой концепции руководитель является важнейшим элементом системы управления персоналом?
Интеллектуальный капитал

39.В чем состоят основные черты концепции организационной культуры?
Способность социального конструирования

Д

66.Для какого уровня маркетинга персонала важна оптимизация материальных и нематериальных стимулов?

Стратегический

23. Для какого подхода характерна привычка либо полностью отрицать зарубежный опыт, либо слепо копировать иностранные технологии?
Российский подход
34.Для какой организации характерно повышенное внимание к человеческому фактору?
Россия,для Японских преприятий

37.Для каких стран характерна высокая территориальная мобильность сотрудников?
США,Запад,европа

 

Н

1.Назовите представителей административной школы управления?
А. Файоль, Л. Урвик, Дж. Муни(1920—1950)

3.Назовите средство, обеспечивающее повышение производительности труда, в системе управления Ф.У. Тейлора?

Экономического стимулирования



4.Назовите средство, обеспечивающее повышение производительности труда, в системе управления Э. Мейо?
Марально-психологич. Стимулирование

6.Назовите представителей поведенческой школы управления?

Мэйо-психолог. Наук
Маслоу- поведенческих наук

16.Назовите основные характеристики концепции управление кадрами?
управление кадрами
17.Назовите основные характеристики концепции управление персоналом

Управление персоналом

18.Назовите основные характеристики концепции управление человеческими ресурсами?

Стратегич. Фактор-управл. Челов.качествами

32.Назовите основные черты роли «кадровый инноватор»?
Кадровый инноватор – руководитель, лидер-разработчик экспериментальных, инициативных или пилотажных проектов, требующих большого внимания и тщательной проработки.
ОТВЕТ ПРЕПОДА: прогрессирующий
24.Назовите основные черты гуманистической концепции?

Личность

38.Назовите, что исходя из современных концепций, является основным элементом управления, обеспечивающим конкурентное преимущество организации?
Конкурентная

42.Назовите функции управления персоналом?
выроботка цели предприятия,развития

83. На что направлено развитие персонала?

Повышен. Качества персонала

59.Назовите отличительные черты стратегического управления персоналом?
динамический подход
52.На какой стадии развития организации происходит привлечение профессионалов под перспективные проекты?
роста

55.Назовите цели кадровой политики организации?
реализац.кадровой орган.,выроботка,контроль
56.Назовите виды кадровой политики и дайте их основную содержательную характеристику?
Закрытая



88. Назовите функции заработной платы?

Статусная

К

80. Как называется совокупность организационно-экономических мероприятий в области обучения, повышения квалификации и профессионального мастерства персонала, стимулирования творчества?

Развития

81. Какая теория составляет основу развития персонала?

Интеллектуального капитала

82. Как называется вид карьеры, который совмещает в себе элементы горизонтальной и вертикальной карьеры?

Ступенчатая карьера

77. Кто впервые стал использовать термин «компетентность»?
бойяцис

78. Какой документ при проведении аттестации является необходимым?

Должностные инструкции

74.Каковы правовые основания увольнения сотрудника по инициативе администрации?

Заключение по аттест. Сотрудника

75.Какие из методов оценки персонала относятся к методам оценки потенциала?

Деловая игра

67.Как называется формирование списка претендентов на вакантные должности?

Вербовка

62.Как называется инструмент, позволяющий оценивать не только эффективность внедрения выбранной стратегии, но и ее адекватность текущей ситуации?

Контрольная функция

63.Какие источники внутреннего и внешнего набора персонала Вам известны?

Обучение с последующ. Перемещением.

60.Каким уровнем является перенос кадровых стратегий на конкретные проблемы управления персоналом?
тактический уровень.планирование кадров.

53.Как называется система правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы?
кадровая политика

45.Как может быть представлена кадровая политика?

Как социальное явление

68.Как называется формирование у человека интереса к определенному виду трудовой деятельности?

Проф. Ориентация

69.Какова цель профессиональной адаптации?

Мах быстрая постановка работника в рабочую среду и получ. От него мах отдачу

70.Как называется профессиональная пригодность плюс надежность?
лояльность

43.Какой вид политики руководства организации разрабатывается на основе предвидения будущего развития?

Системный подход

40.Кто выступает в качестве объекта системы управления персоналом?
все сотрудники предприятия
41Какую основную роль играет руководитель службы персонала в современной организации?
Стратегическую

7.Кто является основателем школы научного менеджмента?

Тейлор

11.Какой подход рассматривает управление персоналом как взаимосвязанные действия, функции?

Процессный

13.Когда в США и Западной Европе получает широкое распространение практика создания отделов кадров?
во второй четверти 20 века

21.Как концепция организационной культуры рассматривает организацию?

Целостный механизм,сист. Сост.жестко увязанных частей

25.Как концепция социального управления социального управления рассматривает персонал?
главный объект организации управления
28.Кто такой менеджер по персоналу?
менеджер, отвечающий за осуществление и координацию деятельности по управлению человеческими ресурсами
организации
.
ОТВЕТ ПРЕПОДА:расстановка людей по его местам с мах его отдачей

31.Какие роли менеджера по управлению персоналом занимают центральное место?

Центральное местосреди них занимают информационные системы управления
ОТВЕТ ПРЕПОДА:руководящая.управленческие,разностороннее развитый

33.Кто в организации выступает носителем функций по управлению персоналом?
Руководство,служба управ. Персон.

87. Каковы основные идеи теории х?

Теория тейлора.тотальный контроль за работником(ленивые)

84. Каковы основные характеристики обучающей организации?

Формиров.социального капитала

85. Какая модель карьеры наиболее распространена в Японии?

Змея

91. Какой принцип организации оплаты труда является основополагающим?

Материал. Заитересованность

92. Какое понятие используется в научной литературе тождественное понятию премия?

Бонус

95. Каковы основные характеристики стилей руководства?

Директивы(прямой)

98. Кто является автором концепции стресса?

Гаис селье

с

2.С чьим именем в теории управления связан переход от «экономического человека» к «человеку социальному»?

Элтон Майо

8.Согласно какой концепции работник – это носитель трудовой функции, «живой придаток машины»?

Использование трудовых ресурсов. Тейлорская концепция

57.С какой кадровой технологией связана стратегия выживания?
высвобождение

96. С какими коммутационными каналами в организации связан «эффект испорченного телефона»?

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.