Сделай Сам Свою Работу на 5

Тема 5 Пенсионная система в РФ






1) Распределительная. При распределительной системе работающие граждане за счет своих взносов обеспечивают текущую пенсию для неработающего населения. Во времена СССР отношение работающих к пенсионерам была 10/1

Коэффициент замещения – 40%

2) Накопительная. При накопительной системе граждане самостоятельно за счет ежегодных отчислений формируют свой накопительный капитал к выходу на пенсию.

Виды пенсий в РФ:

I. Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам зарплаты и иных выплат, утраченных ими в связи с наступлением страхового случая.

Три вида трудовых пенсий:

1. По инвалидности

2. По случаю потери кормильца (нетрудоспособные члены умершего состоят на иждивении)

3. По старости – ежемесячные денежные выплаты назначаемы гражданам, достигшим установленного возраста и имеющим необходимый трудовой стаж в целях компенсации им дохода, который они получали в период трудовой деятельности.

Мужчины – 60 лет. Стаж 5 лет Женщины – 55 лет.

 

2 части пенсии: страховая и накопительная

 

Накопительная часть пенсии по старости: НЧ = ПН. / Т



ПН. – сумма пенсионных накоплений лица на момент выхода на пенсию

Т - коэффициент дожития – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии (228мес – 19лет)

ПН. формируется из 2ух источников:

1) Страховые взносы работодателей 6% (из 22%) После 67 г.

2) Самостоятельное накопление граждан

Страховая часть – виртуальная, хранится в записях на персональных счетах застрахованного лица в ПФР, из этой части выплачиваются пенсии нынешним пенсионерам. ПФРФ. Страховую часть государство гарантирует.

Накопительная часть хранится не только в ПФР, но и в негосударственных пенсионных фондах и специализированных управляющих компаниях.

Страховая часть не наследуется, а накопительная – да. (Перекидка на накопительную часть наследника).

II. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная денежная выплата, предполагаемая определенному кругу лиц. (Военнослужащие, лица, состоящие на гос. гражданской службе)

5видов пенсий:

1. Пенсия за выслугу лет

2. Пенсия по старости

3. По инвалидности




4. По потере кормильца

5. Социальная пенсия

 

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие

«годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

 

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному гражданином тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10:

 

Годовой ПК = *максимальное значение

ПК

(7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)

 

* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной пенсии, то на формирование его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС - 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% - на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.



 

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента! Годовой пенсионный коэффициент при равной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений.

 

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно федеральным законом.


 

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

 

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

 

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить на селе, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

 

Расчет страховой пенсии по старости будет производиться по следующей формуле:

 

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ х СПК)

 

где:

СП – страховая пенсия в году назначения пенсии; ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!).

 

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

 

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если - 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть - в 2,32 раза.


Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:

 

Страховой трудовой стаж без обращения за назначением пенсии (Не более 10 лет. Если больше, то применяется коэффициент как за 10 лет)   Фиксированная выплата   Страховая часть пенсии
1,056 1,066
1,12 1,15
1,19 1,24
1,27 1,34
1,36 1,45
1,46 1,59
1,58 1,74
1,73 1,9
1,9 2,09
2,11 2,32

Еще одна особенность: в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год.

 

Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

 

Второе условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста - это необходимость сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных коэффициентов.

 

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

 

Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения "северных" коэффициентов.

 

Накопительная пенсия — это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа может идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а может - по выбору гражданина - все 22% идти на формирование страховой пенсии.

 

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия по старости не будет содержать пенсионные накопления, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую пенсию.


Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополнительно предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения:

1) отказаться от формирования накопительной пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть – 0%);

2) продолжать формировать накопительную пенсию, сохранив, как и сегодня, тариф страховых взносов в размере 6%.

 

При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее - решаете вы сами. При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия - это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

 

  1 год военной службы по призыву 1,8 пенсионного коэффициента
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости с 1 февраля 2014 года 3845 рублей
Прожиточный минимум трудоспособного населения в Российской Федерации, установленный на 2014 год 8346 рубля
Средняя зарплата в Российской Федерации в 2014 году 33104 рубля
Максимальная заработная плата, облагаемая страховыми взносами по новой пенсионной формуле: коэффициент 2,3 к средней зарплате в Российской Федерации 52000 рублей
Период ожидаемой выплаты пенсии для расчета накопительной части трудовой пенсии при обращении за её назначением по достижению пенсионного возраста. 19 лет (или 228 месяцев)
Тариф страховых взносов на ОПС по новой формуле 22%
Сумма пенсионных коэффициентов, дающая право на назначение трудовой пенсии
Максимальное количество пенсионных коэффициентов, начисляемых за 1 год
Условная стоимость 1 пенсионного коэффициента в условиях 2014 года 64,1 рубля
Условная стоимость 1 пенсионного коэффициента в 2013 году 57,9 рубля
Дополнительный пенсионный коэффициент за стаж 30-45 лет для расчета страховой пенсии 1 за каждый год стажа от 30 до 40 лет у женщин, от 35 до 45 лет у мужчин
Дополнительный пенсионный коэффициент за общий стаж в 35 лет у женщин, 40 лет у мужчин
  Количество пенсионных коэффициентов за периоды нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком.   Период отпуска за каждого ребенка – до 1,5 лет, которые засчитываются в общий стаж 1,1 пенсионного коэффициента за год декретного отпуска по уходу за первым ребенком,   2,2 пенсионного коэффициента за год декретного отпуска по уходу за вторым ребенком,   3,3 пенсионного коэффициента за год декретного отпуска по уходу за третьим ребенком.
1 год срочной воинской службы 1,1 пенсионного коэф.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2013 году 3610,31 рубля

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ), установленный на 2013 год 5205 рублей
Средняя зарплата в Российской Федерации в 2013 году 29907 рублей
Максимальная заработная плата, облагаемая страховыми взносами по новой пенсионной формуле: коэффициент 2,3 к средней зарплате в Российской Федерации 68786 рублей
Заработная плата, облагаемая страховыми взносами по действующей пенсионной формуле: коэффициент 1,6 к средней зарплате в Российской Федерации 47333 рублей
Период ожидаемой выплаты пенсии для расчета трудовой пенсии по действующей формуле и для расчета накопительной части трудовой пенсии по новой пенсионной формуле, если нет трудового стажа после достижения пенсионного возраста при необращении за назначением пенсии   19 лет (или 228 месяцев)
Минимальная заработная плата, с которой работодатель уплачивает страховые взносы в размере 22% по новой пенсионной формуле: 2 МРОТ 10410 рублей
Тариф страховых взносов на ОПС по действующей и новой формулам 22%
Средний размер трудовой пенсии по старости в Российской Федерации в 2013 году 10645 рублей

 

Государственное пенсионное обеспечение государственных гражданских служащихПенсия за выслугу лет федеральному госслужащему устанавливается при стаже работы на государственной гражданской службе не менее 15 лет. Пенсия устанавливается дополнительно к пенсии по старости и выплачивается только после установления пенсии по старости. Размер пенсии за выслугу лет рассчитывается исходя из среднемесячного заработка за последние 12 месяцев госслужбы ( но не может превышать 2,3 оклада по должности). Размер пенсии= 45% от среднемесячного заработка- страховая часть пенсии по старости. За каждый год стажа свыше 15 лет назначается 3%, но не более 75% суммарно. Пенсию за выслугу лет нельзя получать, продолжая федеральную госслужбу.

 

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.