Расчет численности производственных рабочих и фонда заработной платы
Расчет производственной мощности машины
Производственная мощность установки рассчитывается путем умножения его часовой производительности на эффективный фонд рабочего времени в часах:
М=Q Tэф (3.1)
где М – производственная мощность установки, т;
Q – часовая производительность, т/ч;
Тэф – эффективный фонд рабочего времени, ч.
Для определения эффективного времени работы сушилки составляется баланс рабочего времени оборудования, который представлен в таблице 3.1.
Ресурс работы линии МЖК до реконструкции между капитальными ремонтами составляет 9000 часов, между текущими ремонтами – 4500 часов, между техническими обслуживаниями – 2190 часов.
Нормативы простоя при капитальном ремонте составляет 360 часов, при текущем – 50 часов, при техническом обслуживании – 9 часов.
Ресурс работы линии после реконструкции не изменился. При реконструкции был смонтирован рабочий орган по техническому обслуживанию аналогичный применяемому в данном установке. Поэтому сложность ремонта не увеличилась, а, следовательно, не увеличились нормативы простоя в ремонте.
Количество необходимых ремонтов в год по данным предприятия составляет:
– капитальных ремонтов:
8760/9000 = 1;
–текущих ремонтов: 8760/4500 = 2;
–технических обслуживаний: 8760/2190 = 4.
Время простоя оборудования на ремонте определяется путем умножения
количества ремонтов в год на продолжительность одного ремонта. Время простоя в ремонте до реконструкции и после реконструкции будет равноым:
– капитальном ремонте:
360 ∙ 0 = 0 ч.;
– текущем ремонте:
50 ∙ 2 = 100 ч.;
– технических обслуживаний:
9 ∙ 4 = 36 ч.
Часовая производительность аппарата после реконструкции изменилась и составляет 10833 кг/ч, до реконструкции 10533 кг/ч.
Таблица 3.1 – Баланс рабочего времени оборудования
Показатели
| До реконструкции,
ч.
| После реконструкции,
ч.
| 1. Календарный фонд времени
|
|
| 2. Выходные и праздничные дни
|
|
| 3. Номинальный фонд времени
|
|
| 4. Планируемые простои, в том числе:
|
|
| а) капитальный ремонт
|
|
| б) текущий ремонт
|
|
| в) технологические причины
|
|
| 5. Эффективный фонд времени
|
|
| Производственная мощность линии МЖК до реконструкции:
ПМ = 10533 ∙ 8624 = 90836592 кг/год
Тогда производственная мощность линии МЖК после реконструкции составляет:
ПМ = 10833 ∙ 8624 = 93423792 кг/год
Расчет энергетических затрат
При работе барабанной сушилки используется электрическая энергия.
Величина затрат на электроэнергию определяется путем умножения цены единицы электроэнергии (стоимость 1кВт∙ч электроэнергии составляет 1300руб.) на установленную мощность электродвигателя и на эффективный фонд рабочего времени аппарата. Потребление электроэнергии до и после реконструкции не изменилась и составляет 50 кВт:
1300 ∙ 50 ∙ 8624 = 560560 тыс. руб.
Расчет численности производственных рабочих и фонда заработной платы
Для расчета численности производственных рабочих и фонда заработной платы составляем баланс рабочего времени одного рабочего (таблица 3.2)
Таблица 3.2 – Баланс рабочего времени одного рабочего
Наименование показателей
| Дни (часы)
| 1. Календарный фонд времени, дни
|
| 2. Нерабочие дни (выходные и праздничные):
| -
| 3. Номинальный фонд рабочего времени, дни
|
| 4. Планируемые невыходы, дни:
|
| а) отпуск
|
| б) по болезни
|
| в) декретные отпуска
| -
| г) исполнение государственных обязанностей
|
| Всего невыходов, дни
|
| 5. Эффективный фонд рабочего времени, дни (П3 – П4)
|
| 6. Номинальное количество рабочих часов, ч. (П5 ∙ продолжительность смены)
|
| 7. Планируемые внутрисменные затраты времени, ч.
|
| 8. Эффективный фонд рабочего времени, ч. (П6 – П7)
|
| 9. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П8÷П5)
|
| Численность производственных рабочих для обслуживания установки зависит от штатного норматива (количества рабочих, необходимых для обслуживания установки в смену) и режима работы установки (графика сменности).
Явочное количество производственных рабочих получается умножением штатного норматива на число бригад:
К = 10 ∙ 3 = 30 чел.
Списочная численность рабочих определяется путем умножения явочной численности на переходной коэффициент. Переходной коэффициент определяется делением номинального фонда рабочего времени на эффективный (таблица 3.2):
365 / 322 = 1,134
Таким образом, списочная численность рабочих составляет:
30 ∙ 1,134 ≈ 34 чел.
Фонд оплаты труда рассчитывается на основе тарифной системы, рассчитанной численности рабочих и фонда их рабочего времени в таблице 3.3.
Таблица 3.3 – Расчет годового фонда заработной платы рабочих
Наименование показателей
| Величина показателя
| 1.Название профессии
| механик
| 2.Разряд
|
| 3.Списочная численность рабочих
|
| 4.Количество дней работы 1 рабочего
|
| 5.Отработка человеко-дней
|
| 6.Дневная тарифная ставка, руб.
|
| 7.Тарифный фонд, тыс. руб.
| 85877,2
| 8.Доплаты к тарифному фонду, тыс. руб.
|
| 9.Фонд основной зарплаты, тыс. руб.
| 145991,2
| 10.Дополнительная зарплата, тыс. руб.
| 14599,12
| 11.Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.
| 160590,32
| Установку обслуживает механики 5-го разряда.
Дневная тарифная ставка рассчитывается умножением часовой тарифной ставки (она составляет 17000 ∙ 1,73 = 29410 руб.) на среднюю длительность рабочего смены (8 ч.) и составляет:
29410 ∙ 8 = 235280 руб.
Тарифный фонд рассчитывается умножением отработки (365 чел.-дн.) на дневную тарифную ставку и составляет:
365 ∙ 235280 = 85877,2 тыс. руб.
Доплаты к тарифному фонду (премии за работу в праздничные дни, вечернее и ночное время, за вредные условия труда, руководство бригадой и т.д.) берутся в размере 70% от тарифного фонда и составляют:
85877,2 ∙ 0,7 = 60114 тыс. руб.
Фонд основной зарплаты определяется путем суммирования тарифного фонда и доплат к тарифному фонду:
85877,2 + 60114 = 145991,2 тыс. руб.
Размер коэффициента дополнительной зарплаты в процентах рассчитывается делением суммы количества дней отпуска (34 дня) и исполнения государственных обязанностей (1 день) на количество дней эффективного фонда (322 дня):
((34 – 1) / 322) ∙ 100% = 10,25%
Дополнительная заработная плата:
145991,2 ∙ 0,1 = 14599,12 тыс. руб.
Годовой фонд зарплаты определяется путем суммирования фонда основной зарплаты и дополнительной зарплаты:
145991,2 + 14599,12 = 160590,32 тыс. руб.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2025 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|