Сделай Сам Свою Работу на 5

Вопрос где и какую инфо искать о потенц работодателе

Вопрос.поиск работы с помощью СМИ

Составляем список:

- газет, журналов, в которых можно узнать о существующих вакансиях, разместить информацию о себе.
- знакомых, у которых можно узнать об открывшихся вакансиях.
- кадровых агентств и агентств по трудоустройству, бирж труда.
- потенциальных работодателей, у которых возможно появление вакансий, которые могут быть вам интересны.

Посещаем, заполняем он-лайн анкеты кадровых агентств своего города, рассылаем туда резюме. Просматриваем все возможные вакансии в газетах и журналах. Параллельно, по возможности размещаем информацию о себе любимом (мини-резюме, объявления). Берем в руки наш список потенциальных работодателей, телефон и обзваниваем.

Вопрос чего и кого стоит остеригаться при поиске работы

Во-первых, не стоит доверять кадровым агентствам, которые требуют крупную сумму за помощь в трудоустройстве (консультации психолога, заполнение анкет и размещение вашего портфолио в «базе данных соискателей» могут быть платными, но подобные услуги не должны стать для вас финансовой кабалой)!

Во-вторых, узнайте историю кадрового агентства, которое вам приглянулось. Фирмы-однодневки в этом бизнесе также существуют, поэтому вы можете лишиться средств, которые потратите при обращении в такое агентство.

В-третьих, помните, что деньги на дороге не валяются, и если вас пытаются привлечь к работе с вашим первоначальным взносом или обещают деньги за "ничегонеделание", то, скорее всего, вам повстречались мошенники!

Вопрос презентационный пакет соискателя

Презентационный пакет

Пакет документов специально отобранный и оформ в бумаж виде, отображает все заслуги и достиж студента

Данная услуга позволяет заранее спланировать и подготовить комплекс сувенирной и другой презентационной продукции для вашей компании.

Корпоративные сувениры к новогодним, отраслевым и общегосударственным праздникам

Набор индивидуальных корпоративных сувениров VIP-класса

Набор сувениров промо-уровня для поддержки промо активности компании



Внутрикорпоративные сувениры для сотрудников компании

Корпоративная одежда

Корпоративные награды и грамоты

Мультимедиа презентации и корпоративные видеофильмы

В ходе работы будет составлен план заказа сувенирной продукции, определены основные даты (такие как новый год, день рождения компании и даты основных отраслевых событий), а также специалисты нашей компании разработают общую концепцию сувенирного пакета.

Комплексный подход в формировании сувенирного пакета гарантирует ряд преимуществ:

Экономия денежных средств - за счет комплексных заказов

Уникальность и высокая репрезентативность сувениров – при работе над комплексными заказами тщательно прорабатываются предложения производителей и агентств российского уровня

Освобождение специалистов компании от технической работы – работы по поиску подрядчиков и контролю качества обеспечивает наше агентство

Вопрос резюме

Резюме - это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения

резюме - это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей.

По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные

Необходимо продумать несколько вариантов резюме - для отправления по почте (или вручения лично), по факсу, в электронном виде по E-mail.

Нужно написать такое резюме

чтобы потенциальный работодатель воспринял, что такое резюме является источником Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;

что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и позволят подготовиться к проведению полноценного интервью с Вами;

что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы.

 

Вопрос сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо - типо увидел вакансию по работе,хочешь устроиться— это поясняющее, дополняющее, служебное письмо к прилагающимся документам при поступлении на работу или письмо, прилагающееся к пакету документов

Сопроводительное письмо можно разбить на следующие блоки:

Обращение. Письмо желательно адресовать конкретному человеку. Например: «Уважаемый Иван Иванович».

Источник. Информация о том, откуда вы узнали о данной вакансии.

Цель письма.

Навыки. Перечисление основные навыки, которые требуются для новой должности.

Контакт. Указывается контактная информация.

Подпись.

 

Вопрос рекомендательное письмо

Кем и как ты работала на предыдущей работе

Целью рекомендательного письма является предоставление объективной и всесторонней информации о конкретном человеке (физическом лице) или организации, предприятии, учреждении (юридическом лице).

Рекомендательное письмо содержит в себе следующие разделы:

Заголовок.

Как продолжительно и в каком качестве вас знает рекомендатель.

Подтверждение факта работы в компании — что, где, как и когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-то там-то», или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то»).

Краткая характеристика (Какие ваши ключевые достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель).

Письмо должно быть на фирменном бланке компании, заверено печатью и подписью (печать необязательна, но желательна).

Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон, для возможности подтвердить рекомендацию.

Вопрос основные виды резюме

Существуют такие основные виды резюме:

Хронологическое резюме
Хронологическое резюме предполагает описание фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места работы, учебы.

Преимущество этого вида резюме для работодателя состоит в том, что он может увидеть в нем четкую картину трудовой деятельности человека, для соискателя – это возможность продемонстрировать карьерный и профессиональный рост в необходимой сфере деятельности. От данного вида резюме лучше отказаться, если последняя должность (либо все должности) соискателя не имеет отношения к желаемой должности либо в трудовой биографии много «пропусков» - периодов времени, когда человек не работал.

Функциональное резюме
Функциональное резюме, в отличие от хронологического, не требует указания хронологии трудовой деятельности. Основной упор здесь делается на профессиональных навыках и достижениях в разных сферах деятельности. Функциональное резюме выгодно применять в случае наличия «пропусков» в трудовой биографии, при желании получить работу без опыта в данной сфере либо при возвращении к этому направлению деятельности после длительного перерыва.

Комбинированное резюме (функционально-хронологическое)
Данный тип резюме объединяет основные черты функционального и хронологического резюме. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, при этом основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке. Преимущество этого вида резюме состоит в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.

 

Вопрос резюме для СМИ

Имя : Мария
Добавлено : 19.09.2009
Должность : Дизайнер-верстальщик
Раздел : СМИ
Возраст :
Образование : Неполное высшее
Зарплата :
Опыт : 3 года
Пол : Женский
График работы : Полный рабочий день
Занятость : Полная
Город : Ангарск
Резюме подано : прямой соискатель

 

То есть краткое резюме как я поняла,самое главное

вопрос где и какую инфо искать о потенц работодателе

Только в проверенных местах

Если это интернет то на проверенном сайте, о котором вы что-то уже да знаете

В газетах, но нужно проверять фирму, чтобы она была настоящей



©2015- 2019 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.