Сделай Сам Свою Работу на 5

Административно-правовой статус начальника кафедры

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………….………3

1. Государственный институт повышения квалификации и переподготовки таможенных кадров Республики Беларусь: структура, цели и задачи ………4

2. Кафедра таможенного дела……………………………………………………7

2.1. Общие положения…………………………………………………………..7

2.2. Основные задачи кафедры………………………………………………….7

2.3. Функции кафедры………………………………………………………..7

2.4. Административно-правовой статус начальника кафедры …………8

2.5. Нормативно-правовая база…………………………………………...13

2.6. Справочная и научная литература, используемая при работе………….....13

2.7. Информационные технологии, применяемые при работе на кафедре таможенного дела……………………………………………..…………….…15

Заключение……………………………………………………………………...17

 

 

Введение

Целью практики является закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы.

С 6 по 19 июля 2012 года базой практики послужило учреждение образования «Государственный институт повышения квалификации и переподготовки кадров таможенных органов Республики Беларусь». Задачей ознакомительной практики является: ознакомление со структурой организации, её задачами и функциями; детальное изучение основных направления структурного подразделения прохождения практики; ознакомление с нормативно-правовой базой организации; определение степени использования современных информационных технологий, применяемых при работе в организации.

 

Государственный институт повышения квалификации и переподготовки таможенных кадров Республики Беларусь: структура, цели и задачи

Указом Президента Республики Беларусь от 16 июня 2010 года № 310 в городе Минске создано учреждение образования «Государственный институт повышения квалификации и переподготовки кадров таможенных органов Республики Беларусь» (далее — Институт), который подчиняется Государственному таможенному комитету Республики Беларусь. Целью деятельности Института является удовлетворение потребностей таможенных органов, юридических и физических лиц в реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых.



 

Структура Института представлена на Рисунке 1.

Рисунок 1 – Структура Института

 

 


Начальником Института является Дубик Иван Иванович, советник таможенной службы I ранга.

Структура и штатное расписание Института утверждаются Председателем ГТК.

В структуру Института входят руководство, кафедры, учебно-методический отдел, подразделения, обеспечивающие учебный процесс; могут входить лаборатории, отделы, другие учебные, методические и административно-хозяйственные подразделения, необходимые для обеспечения деятельности Института.

 

Задачами Института являются:

- осуществление образовательной деятельности в системе таможенных органов;

- осуществление образовательной деятельности в области таможенного дела, а также по иным специальностям (профилям);

- учебно-методическое и научное обеспечение образовательного процесса, в том числе разработка электронно-методических комплексов для дистанционного обучения;

- участие в реализации государственной кадровой политики в области формирования кадрового потенциала в системе таможенных органов;

- создание совместно с Государственным таможенным комитетом Республики Беларусь (далее – ГТК) системы непрерывного профессионального обучения кадров и ее развитие;

- обучение лиц, состоящих в резерве на замещение руководящих должностей;

- совершенствование качества обучения, усиление его практической значимости и направленности на решение конкретных служебных и производственных задач;

- выявление, изучение, формирование и распространение перспективного опыта профессиональной деятельности работников таможенных органов;

- осуществление прикладной научной деятельности в сфере таможенного законодательства и таможенного дела;

- развитие международного сотрудничества в области дополнительного образования взрослых.

 

Кафедра таможенного дела

Общие положения

Кафедра информационных технологий и дистанционного обучения

(далее – кафедра) является основным учебно-научным подразделением Института, обеспечивающим проведение учебной, методической, научной и воспитательной работы.

Деятельность кафедры направлена на подготовку специалистов для таможенных органов, владеющих теоретическими знаниями, практическими умениями и навыками, способных успешно решать задачи в сфере таможенного дела, обладающих высокой общей культурой и необходимыми нравственными качествами.

 

Основные задачи кафедры

Основными задачами кафедры являются:

1. организация и проведение учебной и методической работы по учебным дисциплинам, утвержденным Советом Института;

2. совершенствование методики преподавания и оптимизации использования технических средств обучения в учебном процессе;

3. проведение воспитательной работы среди слушателей;

4. организации и проведении научных исследований по профилю кафедры.

 

Функции кафедры

Для решения задач кафедра осуществляет следующие функции:

1. проводит на высоком научно-методическом уровне все виды учебных занятий различных форм обучения;

2.разрабатывает программы по учебным дисциплинам;

3. организует методическое обеспечение учебного процесса;

4.изучает и обобщает опыт учебно-методической работы, принимает действенные меры для повышения ее эффективности;

5.осуществляет все виды контроля за успеваемостью слушателей;

6.участвует в правовой, нравственной, эстетической и морально-психологической подготовке слушателей, совершенствует формы и методы воспитательного воздействия на слушателей;

7. проводит прикладные научные исследования, направленные на улучшение конечных результатов деятельности таможенных органов;

8. принимает участие во внедрении результатов исследований в учебный процесс, практику деятельности таможенных органов;

9. обобщает и распространяет опыт работы лучших преподавателей, оказывает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

10.участвует в проведении профориентационной работы и других видах деятельности, незапрещенных законодательством Республики Беларусь и предусмотренных Уставом Института,

11.проводит работу по развитию, модернизации и укреплению учебной материально-технической базы кафедры и Института.

Начальник Института может устанавливать иные конкретные функции кафедры в зависимости от ее места и роли в подготовке специалистов и проведении научно-исследовательской работы.

 

Административно-правовой статус начальника кафедры

На должность начальника кафедры Института назначается лицо, имеющее высшее образование и отвечающее Квалификационным требованиям, установленным законодательством Республики Беларусь. Он назначается на должность и освобождается от должности начальником Института по согласованию с Председателем ГТК.

Начальник кафедры Института обязан выполнять все пункты заключенного с ним контракта. Он подчиняется непосредственно заместителю начальника Института, а в его отсутствие начальнику Института и является членом Совета Института;

Начальник кафедры Института в своей служебной деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, Уставом Института, Положением о кафедре, настоящей должностной инструкцией и другими локальными нормативными правовыми актами Института.

Обязанности начальника кафедры Института:

1. проводит комплексную учебную, методическую, воспитательную и научно-исследовательскую работу по своей специальности, вносит предложения по ее совершенствованию;

2. использует наиболее эффективные формы, методы и средства

обучения слушателей, формирует у них необходимые профессиональные качества, умения и навыки;

3. осуществляет общее руководство учебно-воспитательной, методической и научной работой кафедры;

4. разрабатывает план работы кафедры на учебный год и обеспечивает контроль за его выполнением;

5. осуществляет подбор и рациональную расстановку сотрудников кафедры, распределение учебной нагрузки, а также функциональных обязанностей между сотрудниками кафедры;

6. проводит комплексную учебную, методическую, воспитательную и научно-исследовательскую работу;

7. осуществляет преподавательскую деятельность в рамках утвержденной педагогической нагрузки; использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения слушателей, формирует у них необходимые профессиональные качества, умения и навыки;

8. разрабатывает программы и методики по курсу преподавания, несет ответственность за их реализацию в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество обучения будущих специали­стов;

9. организует разработку учебных программ, учебно-методических материалов для проведения всех видов учебных занятий, самостоятельной работы слушателей и контроля знаний;

10. оказывает организационно-методическую помощь преподавателям кафедры по подготовке учебных и наглядных пособий;

11. готовит и проводит заседания кафедры, рассматривает и утверждает программы и методики по всем дисциплинам кафедры;

12. определяет направления научных исследований, организует участие в них сотрудников кафедры, слушателей и непосредственно участвует в научно-исследовательской работе кафедры в тесной взаимосвязи с учебным процессом, а также практической деятельностью таможенных органов.

13. координирует работу кафедры с работой других подразделений;

14. изучает, обобщает и использует передовой опыт работы аналогичных кафедр вузов республики и зарубежных стран;

15. содействует повышению научной и профессиональной квалификации сотрудников кафедры, контролирует своевременность ее прохождения.

16. участвует в разработке квалификационных характеристик, учебных планов подготовки специалистов соответствующего профиля;

17. участвует в организации и работе государственных экзаменационных комиссий по специальностям кафедры;

18. оказывает помощь начальнику Института в организации работы по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций;

19. содействует пополнению и обновлению материально-технической базы кафедры, контролирует эффективное ее использование и сохранность;

20. соблюдает установленные правила внутреннего распорядка, порядок обращения со служебной информацией;

21. поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения служебных обязанностей;

22. хранит государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашает ставшими ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения;

23. осуществляет идеологическую работу со слушателями в соответствии с Инструкцией о порядке организации и проведения идеологической работы в таможенных органах Республики Беларусь, утвержденной приказом Председателя Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 5 сентября 2008 года № 546-ОД;

24. формирует у должностных лиц чувство патриотизма, гордости за принадлежность к таможенной службе; высокие морально-психологические, деловые, нравственные качества; ответственность за выполнение стоящих перед таможенной службой задач; нетерпимость к незаконным действиям в сфере таможенного дела.

Начальник кафедры Института имеет права в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь», в том числе:

1. давать разъяснения и указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

2. вносить предложения по совершенствованию работы Института и профессионального обучения должностных лиц таможенных органов;

3. участвовать в служебных совещаниях и других организационных мероприятиях, проводимых в Институте и Комитете по вопросам, входящим в его компетенцию;

4. запрашивать и получать от должностных лиц Государственного таможенного комитета Республики Беларусь информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;

5. представлять Институт в государственных и общественных организациях по вопросам, входящим в его компетенцию.

За неправомерные решения, действия либо бездействие начальник кафедры Института несет дисциплинарную, административную, уголовную или иную ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе за:

- несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

- несоблюдение норм служебной этики.

- несоблюдение правил и норм охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

 

Нормативно-правовая база

Указом Президента Республики Беларусь от 16 июня 2010 года № 310 в создано учреждение образования «Государственный институт повышения квалификации и переподготовки кадров таможенных органов Республики Беларусь» .

Институт организует и осуществляет свою деятельность на основании Устава, утверждённого Председателем ГТК Республики Беларусь от 03 января 2012 года № 1 ОД, и Инструкции об организации образовательного процесса в учреждении образования «Государственный Институт повышения квалификации и переподготовки кадров таможенных органов Республики Беларусь».

Кафедра таможенного дела осуществляет свою деятельность, руководствуясь нормативными документами и инструкциями Министерства образования и Государственного таможенного комитета Республики Беларусь, Уставом Института, приказами начальника Института и Положением о кафедре.

 

2.6. Справочная и научная литература, используемая при работе

Нормативные правовые акты:

1 Таможенный кодекс Таможенного союза (ратифицирован Законом Республики Беларусь от 02.07.2010 г. № 158-З)

2 Таможенный кодекс Республики Беларусь (Закон Республики Беларусь от 04.01.2007 г. № 204-З в редакции Законов Республики Беларусь от 21.07.2008 № 417-З, от 15.07.2009 № 43-З).

3 Налоговый кодекс Республики Беларусь.

4 Банковский кодекс Республики Беларусь.

5 Соглашение о едином таможенно-тарифном регулировании от 25 января 2008г.

6 Соглашение о единых мерах нетарифного регулирования в отношении третьих стран: соглашение Межгосударственного совета Евразийского экономического сообщества, 25 января 2008г.// НРПА Республики Беларусь.- 18 декабря 2009г. - № 3/2392.

7 Соглашение о единых правилах определения страны происхождения товаров от 25 января 2008 года.

8 Соглашение о правилах определения происхождения товаров из развивающихся и наименее развитых стран от 12 декабря 2008 года.

9 Соглашение о порядке декларирования таможенной стоимости товаров, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза от 12.12.2008.

10 Соглашение об установлении и применении в таможенном союзе порядка зачисления и распределения ввозных таможенных пошлин (иных пошлин, налогов и сборов, имеющих эквивалентное действие) от20.05.2010 г.

11 Указ Президента Республики Беларусь от 30.08.2011г. № 389 «О едином расчетном и информационном пространстве в Республике Беларусь».

12 Постановление Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 16.11.2007 № 110 «О применении Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности Республики Беларусь».

13 и др.

 

Основная литература:

1. Классификация и кодирование товаров в таможенных целях: учебно-практическое пособие /под общей редакцией Б.А. Кайрамбаева, Алматы, 2008.

2. Таможенное дело: учеб. пособие /Т.В. Сорокина, Л.И. Тарарышкина, И.В. Цыкунов [и др.]; под ред. Т.В. Сорокиной.- Мн.: БГЭУ, 2006.- 159 с.

3. Классификация товаров в соответствии с Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности: методическое пособие /авторы-составители Т.М. Гайчук, Я.Ф. Соломатина. Минск: РУП «Белтаможсервис», 2004.

4. Таможенный вестник: Ежемесячный информационно-практический журнал ГТК Республики Беларусь.

5. Таможня и ВЭД: Ежемесячный информационно-практический журнал ГТК Республики Беларусь.

6. Учебно-справочное пособие по классификации товаров в соответствии с ТН ВЭД. М.: ДГУП «Ростаможинформ», 2001.

7. И др.

 

Интернет-ресурсы:

- http://www.tsouz.ru - официальный сайт Комиссии таможенного союза;

- http://www.customs.gov.by - официальный сайт Государственного таможенного комитета Республики Беларусь;

- http://www.nbrb.by - официальный сайт Национального Банка Республики Беларусь;

- справочная правовая система Консультант Плюс

 

 



©2015- 2019 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.