Сделай Сам Свою Работу на 5

Прекращение служебного контракта





Общие положения

1.По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы РФ, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы РФ в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствие с законодательством РФ о государственной гражданской службе РФ.

2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности главного специалиста отдела документационного обеспечения департамента организации, координации и контроля, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Министерства юстиции Российской Федерации в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок Министерства юстиции РФ, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.



3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ведущих должностейгосударственной гражданской службы Российской Федерации категории специалистов.

4. Дата начала исполнения должностных обязанностей 02 августа 2010 года (число, месяц, год)

II. Права и обязанности Гражданского служащего

 

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.



6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

 

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

 

7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;



б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. Оплата труда

 

9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с должностью государственной гражданской службы РФ главного специалиста (должностного оклада) в размере 2300 рублей в месяц;

- месячного оклада в соответствии с присвоением классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере 500 рублей в месяц;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 20 процентов должностного оклада;

-ежемесячной надбавки к должностного окладу за особые условия государственной гражданской службы РФ в размере 120 процентов этого оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу на работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 10 процентов этого оклада;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

- ежемесячного денежного поощрения в размере 2, 5 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

 

V. Служебное время и время отдыха.

 

10. Гражданскому служащему устанавливается нормативная продолжительность служебного времени.

11. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 4 календарных дня.

 

VI. Срок действия служебного контракта

 

12. Служебный контракт заключается на неопределенный срок

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

 

13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно - технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: персональная электронно-вычислительная машина, соединенная с локальной сетью « Электронный документооборот», служебный телефон, необходимая мебель и канцелярские принадлежности.

14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

 

VIII. Иные условия служебного контракта

 

15. Гражданскому служащему устанавливается испытание сроком три месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы РФ.

16. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

 

IX. Ответственность сторон служебного контракта.

Изменение и дополнение служебного контракта.

Прекращение служебного контракта

 

18. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

20. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

21. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.