Сделай Сам Свою Работу на 5

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге





Регион: Санкт-Петербург

Описание:

Размер минимальной заработной платы устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате.

Соглашение заключается Правительством Санкт-Петербурга, межрегиональным объединением "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области", региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".

МРОТ действует в отношении работников, работающих на территории Санкт-Петербурга, кроме работников бюджетных организаций.

МРОТ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Санкт-Петербурге и не может быть ниже минимального размера оплаты труда в РФ.

Текущее значение: 7 781 руб.

 

год период размер
1 января - 31 декабря 7781 руб.
1 января - 31 декабря 7300 руб.
1 сентября - 31 декабря 6890 руб.
1 января - 31 августа 6600 руб.
1 января - 31 декабря 6200 руб.

 

"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год"

(подписано 01.12.2011)



Текст документа

Источник публикации: СПС КонсультантПлюс: Санкт-Петербург и Ленинградская область

Внимание! Редакция правового портала КАДИС не отслеживает изменение юридической силы документа, а также внесенные в него изменения. Для постоянной работы с актуальной правовой информацией рекомендуем использовать справочную правовую систему КонсультантПлюс.

 

Последние новости:

 

1 декабря 2011 18:11 В Петербурге установлен региональный МРОТ на 2012 год

 

Должностные лица:  

 

  Турчак Анатолий (1) Президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга
Полтавченко Георгий Сергеевич (1) Губернатор Санкт-Петербурга
Дербин Владимир Георгиевич (1) Председатель Федерации Независимых профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области

 

Справочная информация:  

 

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге 7 781 руб.

Устанавливающие правовые акты:

  • "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год"
    (подписано 01.12.2011)
  • "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год"
    (подписано 28.12.2010)
  • "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год"
    (подписано 22.04.2010)
  • "РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ НА 2009 ГОД"
    (ПОДПИСАНО 13.02.2009) Документ утратил силу с 1 января 2010 года в связи с истечением срока действия, установленного пунктом 4.2 данного документа.
Последние новости:

 



1 декабря 2011 18:11 В Петербурге установлен региональный МРОТ на 2012 год
1 сентября 2011 13:51 В Ленинградской области установлен новый уровень минимальной зарплаты
24 мая 2011 14:26 Зарплата ниже 7300 рублей привлечет внимание прокуратуры

Другие справочные материалы по этому региону:

Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 07.11.2011 N 1532 6 131,6 руб.

 

Арендная плата за землю в Санкт-Петербурге ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 26.11.2009 N 1379 К = 0,750 Кд = 1,10

 

Средняя рыночная стоимость жилья в Санкт-Петербурге (кв.м.) Приказ Минрегиона РФ от 26.09.2011 N 462 47 100 руб.

 

Средняя заработная плата в Санкт-Петербурге <Письмо> Петростата от 17.11.2011 N ЛД-250/9912 29 642 руб.

 

Проезд в транспорте общего пользования в Санкт-Петербурге Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26.11.2010 N 1585 метро - 25 руб., наземный - 21 руб.

 

Прожиточный минимум пенсионера в Санкт-Петербурге Закон Санкт-Петербурга от 02.11.2011 N 658-120 5 157,7 руб.

 



Норма предоставления жилья в Санкт-Петербурге Закон Санкт-Петербурга от 19.07.2005 N 407-65 18 кв.м.

 

Учетная норма жилья в Санкт-Петербурге Закон Санкт-Петербурга от 19.07.2005 N 407-65 9 кв.м.

 

Сезоны в Санкт-Петербурге Закон Санкт-Петербурга от 06.06.97 N 97-28 зима с 5 декабря по 16 марта

 

Расчетная единица в Санкт-Петербурге Закон Санкт-Петербурга от 10.11.2010 N 557-132 1 010 руб.

 

Стоимость жилищно-коммунальных услуг в Санкт-Петербурге Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.08.2011 N 1053 квартира - 2256,08 руб., общежитие - 2108,94 руб.

 

Тарифы на электричество в Санкт-Петербурге Распоряжение Комитета по тарифам Санкт-Петербурга от 13.12.2010 N 333-р газовая плита - 2,80 руб./кВт.ч; электроплита - 1,96 руб./кВт.ч

 

Выплата при рождении ребенка в Санкт-Петербурге Закон Санкт-Петербурга от 24.11.2004 N 587-80 15 000 руб.

 

Базовая единица для расчета окладов работников бюджетных учреждений Санкт-Петербурга ЗАКОН Санкт-Петербурга от 03.12.2009 N 605-104 7 583 руб.

 

Стоимость и себестоимость строительства в Санкт-Петербурге Распоряжение Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Правительства Санкт-Петербурга от 04.03.2011 N 207-р стоимость - 43 927 руб.; себестоимость - 41 470 руб.

 

Родительская плата за детский сад в Санкт-Петербурге ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2009 N 1603 627 руб.

 

Стоимость минимального набора продуктов в Санкт-Петербурге <Письмо> Петростата от 29.11.2011 N ЛФ-220/10618 2 783,35 руб.

 

Материнский капитал в Санкт-Петербурге Закон Санкт-Петербурга от 06.12.2011 N 810-151 100 000 руб

 


Регистрационный N 63-с

от 08.12.2011

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
НА 2012 ГОД

Санкт-Петербург

1 декабря 2011 года

Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация профсоюзов" (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - Работодатели), именуемые далее Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. Предмет настоящего Соглашения

1.1. Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2012 года в размере 7781 рубль.

1.2. Стороны договорились, что для целей настоящего Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленный в пункте 1.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2012 года.

2.1.2. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.1.3. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Правительство Санкт-Петербурга обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.

2.3. Работодатели обязуются:

Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

3. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

4. Действие настоящего Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу после его подписания Сторонами, распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года, действует до 31 декабря 2012 года.

Председатель

общественной организации

Межрегиональное Санкт-Петербурга

и Ленинградской области

объединение организаций профсоюзов

"Ленинградская Федерация Профсоюзов"

В.Г.Дербин

Губернатор Санкт-Петербурга

Г.С.Полтавченко

Президент

регионального объединения

работодателей "Союз промышленников

и предпринимателей Санкт-Петербурга"

А.А.Турчак

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.