Индивидуальный стиль деятельности

ИНТУИТИВНО-ЭТИЧЕСКИЙ ЭКСТРАВЕРТ

Гексли (IRFL/SPTE)

Типичные формы поведения.

Любит рассуждать о способностях и талантах людей. Может предсказать, чего следует ждать от того или иного человека.

Считает, что каждый должен хорошо знать, что у него может получиться лучше других и чем ему следует заняться в жизни. Если замечает у человека какие-либо способности, то готов сделать ему комплимент, причем в эмоциональной форме.

Благодаря вышеуказанному качеству и способности отслеживать реакцию собеседника на свои слова, ему могут хорошо даваться сеансы "гадания". Во время таких сеансов способен даже внушить собеседнику необходимую линию поведения на будущее.

Прогнозы решается делать только тогда, когда уверен в своей правоте.

Умеет управлять чувствами и симпатиями других людей. Делает это тонко и ненавязчиво.

Перед ним бессмысленно притворяться и его трудно обмануть, так как он хорошо видит маски, которые человек надевает на себя.

Очень любит невероятные события. Они как бы встряхивают его и вносят разнообразие в привычный рутинный ход вещей. Поэтому он постоянно испытывает потребность в смене обстановки и круга общения.

В быту неэкономен и небережлив, выбрасывает вещи, которые могут еще послужить. Временами склонен к транжирству. Ему противно, когда каждую копейку считают, отказывая себе во многом.

Эти качества в других людях воспринимает как скупость.

Из крупных жизненных трудностей не делает больших проблем. Если что-то не получается или требует больших усилий для реализации, то может без особых сожалений отказаться от дальнейшей борьбы.

Свои цели обычно достигает не напрямую, а косвенно, обходными путями с течением времени, умело манипулируя хорошим отношением к себе нужных людей.

О недостатках и о достижениях предпочитает говорить человеку прямо, делает это в шутливой форме.

Любит сам себя критиковать за промахи и недостатки, рассказывая о них партнеру по общению, но легко раздражается, когда кто-то начинает ему указывать на них.

Мечтатель, любит пофантазировать. Иногда делает это перед сном, лежа в постели.

Его чувства непостоянны, интересы изменчивы. Тайны хранит плохо. В разговоре может прихвастнуть.

Доверчив. Верит людям, потому что не видит смысла в лжи. Не злопамятный и не мстительный.

Иногда теряет ориентацию во времени. Увлекаясь разговором, не замечает, сколько прошло времени, вспоминает об этом только тогда, когда взглянет на часы или когда кто-нибудь напомнит, что пора расходиться. В случаях, когда принимает участие в скучном разговоре или слишком неинтересном для него мероприятии, считает, что время тянется слишком медленно, и часто смотрит на часы, как бы торопя его.

Стиль мышления

Трудно дается логический анализ, то есть расчленение предмета или явления на основные составляющие, выявление структуры. Поэтому затрудняется при определении главного и второстепенного, если не получает помощи от партнера.

Знает как бы всего понемногу, но не может охватить всю проблему целиком. Часто, обращая внимание на мелочи, упускает существенное. Если начинает что-либо изучать, может уйти в сторону и поймать себя на мысли, что надо вернуться.

Легко продуцирует новые оригинальные идеи и варианты решения возникших проблем на межличностном уровне.

Индивидуальный стиль деятельности

В групповой деятельности предпочитает статус неформального лидера, имеющего возможность управлять взаимоотношениями между членами группы. В случаях, когда он занимает официально руководящий пост, старается, прежде всего, разобраться в отношениях между людьми и перестроить их таким образом, чтобы постоянно быть в курсе всех событий.

Конечные результаты групповой деятельности его интересуют меньше, чем контакты с людьми, поэтому большинство производственных вопросов он старается перепоручить своим заместителям или специалистам, которым доверяет.

Может допускать ошибки при оценке поступков других людей, оценке уровня их профессиональной подготовки, причинно-следственных связей между отдельными явлениями, событиями и фактами. Для снижения негативных последствий подобных явлений нуждается в постоянной поддержке со стороны партнера, который должен снабжать его необходимой информацией и помогать анализировать ее.

Предпочтительный для него стиль руководства - демократический, в ряде случаев - попустительский.

В работе руководителя его привлекают проведение совещаний, переговоры с партнерами и другие ситуации, где он может играть роль значительной личности.

Часто демонстрирует свою уверенность и непоколебимость. Подобный прием помогает психологически задавить соперника, и тот, как правило, уступает.

Кропотливая каждодневная работа, не связанная с общением с людьми, ему быстро надоедает. Не любит заблаговременно готовиться к какому-либо делу, склонен импровизировать.

Несколько расхлябан, не любит строгих иерархических систем, где все разложено по полочкам.

Склонен к авантюризму, ввязывается в логически необдуманные мероприятия. Очень болезненно реагирует, когда ему указывают на отсутствие в его поступках разумной логики и ставят под сомнение его деловые качества. Всегда старается доказать обратное.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: