Законны ли условия коллективного договора? Если нет, то какие нормы ТК РФ нарушены?

Задача 27.

Ген. Директор ЗАО «Ространссервис» своим приказом создал на предприятии КТС из семи человек. Этим же приказом были назначены председатель, два заместителя и секретарь комиссии. КТС начала работу, но главный бухгалтер отказалась исполнять решение КТС, ссылаясь на то, что при создании комиссии был нарушен порядок, предусмотренный законом.

Дайте заключение о правомерности действий главного бухгалтера. Каков порядок формирования КТС?

Задача 28.

ООО «Электросфера» предъявило иск работникам Панкину, Воробьеву и Крылову о взыскании 18 тыс. рублей в возмещение ущерба, причиненного по их вине ООО, выплатой штрафа за несвоевременный возврат тары. Суд взыскал с ответчиков в возмещение ущерба 12 тыс. рублей в пределах их средней месячной заработной платы. Работники обратились к адвокату за консультацией о возможности подачи кассационной жалобы на незаконное решение суда.

Сформулируйте мотивированную позицию адвоката.

Задача 29.

Учителям и другим работникам муниципальной средней школы № 14 а течение 4 месяцев не платили заработную плату. Профком школы призвал работников к проведению забастовки. Директор школы поддержал требования работников и заявил, что сам присоединится к этой забастовке.

Правомерны ли действия профкома и директора школы?

Кто и в какой мере несет ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.

Задача 30.

В мае 2005 года слесарь транспортного цеха перешел работать к другому работодателю (в порядке перевода). В октябре 2004 года работник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (28 календарных дней).

По новому месту работы работодатель отказал работнику в очередном оплачиваемом отпуске из-за того, что при переводе он использовал свой первый отпуск авансом, не отработав до конца года.

Правомерен ли отказ?

Примерные вопросы для подготовки к государственному междисциплинарному экзамену

по дисциплине «Гражданское право»

1. Предмет гражданского права и метод правового регулирования.

2. Принципы гражданского права

3. Понятие и виды юридических фактов в гражданском праве.

4. Понятие и виды актов гражданского состояния.

5. Понятие и содержание гражданского правоотношения

6. Право на защиту чести, достоинства и деловой репутации

7. Способы защиты гражданских прав.

8. Самозащита гражданских прав

9. Возмещение морального вреда

10. Доверенность (понятие, виды, форма, прекращение). Передоверие

11. Понятие и признаки юридического лица. Виды юридического лица.

12. Классификация юридических лиц.

13. Порядок и способы создания юридических лиц.

14. Государственные и муниципальные унитарные предприятия

15. Понятие и виды некоммерческих организаций

16. Понятие и виды объектов гражданских правоотношений

17. Деньги и ценные бумаги как объекты гражданских правоотношений.

18. Понятие и виды личных неимущественных прав

19. Правоспособность граждан (физических) лиц.

20. Дееспособность гражданина: понятие, виды

21. Ограничение дееспособности граждан

22. Понятие и виды сделок

23. Условия действительности сделок

24. Недействительные сделки.

25. Понятие и виды сроков исковой давности

26. Приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности.

27. Вещные права: понятие, содержание, основание возникновения и прекращения

28. Классификация вещных прав

29. Ограниченные вещные права.

30. Понятие и виды права собственности.

31. Понятие и содержание права собственности.

32. Основания (способы) и виды возникновения права собственности

33. Субъекты права собственности

34. Право общей долевой собственности (понятие, режим, особенности)

35. .Право общей совместной собственности

36. Понятие и система обязательственного права.

37. Понятие и принципы исполнения обязательств

38. Понятия и стороны обязательства

39. Понятие гражданско - правового договора.

40. Понятие и условия договора

41. Предварительный договор в гражданском праве

42. .Понятие и виды обязательств по передаче имущества в пользование.

43. .Общая характеристика договора займа

44. Понятие и виды договоров перевозки

45. Понятие и виды обязательств по совместной деятельности

46. Договор простого товарищества

47. Договор перевозки пассажиров и багажа

48. Договор факторинга

49. Агентский договор

50. Право частной собственности граждан

51. Договор строительного подряда.

52. Договор страхования. Понятие и элементы страхового обязательства.

53. Договор банковского счета. Виды счетов

54. Вексельные обязательства

55. Общая характеристика договора аренды.

56. Договор бытового подряда

57. Договор финансовой аренды

58. Понятие и особенности договора розничной купли - продажи

59. Производственные кооперативы

60. Договор найма жилого помещения

61. Общая характеристика договора купли - продажи

62. Договор аренды зданий и сооружений

63. Договор мены

64. Договор доверительного управления

65. Договор аренды предприятий.

66. Коммерческая концессия

67. Кредитный договор

68. Договор дарения

69. Понятие и виды транспортных обязательств

70. Понятие и виды обязательств по оказанию услуг.

71. Договор комиссии

72. Договор страхования. Понятие и элементы страхового обязательства.

73. Договор финансирования под уступку денежного требования

74. Понятие, характеристика, условия договора банковского вклада. Виды вкладов.

75. Договор банковского счета. Виды банковских счетов.

76. Правила расчетов. Формы безналичных расчетов (платежное поручение, аккредитив, чек и др.)

77. Понятие обязательств вследствие причинения вреда. Субъекты и содержание таких обязательств.

78. Понятие и виды обязательств вследствие причинения вреда

79. Ответственность за вред, причиненный в состоянии необходимой обороны и крайней необходимости.

80. Соотношение договорной и деликтной ответственности.

81. Компенсация морального вреда.

82. Время и место открытия наследства, их правовое значение.

83. Круг наследников. Лица, не имеющие права наследовать.

84. Наследование по закону.

85. Наследование по завещанию.

86. Принятие наследства и отказ от наследства

87. Соотношение товарного кредита и коммерческого кредита.

88. Обязательства, возникающие из неосновательного обогащения.

89. Право интеллектуальной собственности: понятие и виды.

90. Интеллектуальные права: субъекты и объекты.

91. Исключительное право, расторжение и сроки действия.

92. Договор об отчуждении исключительного права.

93. Авторские и смежные права: понятие и различие.

94. Защита интеллектуальных прав.

95. Право авторства и право на имя.

96. Патентные права: понятие, виды, условия государственной регистрации.

97. Изобретение: понятие, виды, государственная регистрация.

98. Защита нарушенных прав на изобретение.

99. Право на наименование, фирменный товарный знак.

100. Гражданско-правовая защита авторских прав

Вопросы для подготовки к государственному междисциплинарному экзамену по дисциплине Гражданское процессуальное право (гражданский процесс)

1. Субъекты гражданского процесса и их классификация.

2. Подведомственность гражданских дел. Понятие и виды подведомственности.

3. Третьи лица в гражданском процессе. Классификация, нрава и обязанности.

4. Понятие и предмет доказывания. Этапы процесса доказывания.

5. Понятие гражданского судопроизводства. Стадии гражданского процесса.

6. Понятие и задачи гражданского процесса.

7. Производство об оспаривании действий (бездействий) актов органов местного самоуправления и должностных лиц, нарушающих права и свободы граждан.

8. Производство по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.

9. Исполнительные документы и сроки предъявления к исполнению.

10. Принудительное исполнение судебных решений.

11. Процессуальные сроки в гражданском процессе.

12. Заключение эксперта.

13. Сущность и значение судебного решения. Требования, предъявляемые к судебному решению.

14. .Прекращение гражданского дела. Оставление заявления без рассмотрения в гражданском процессе.

15. Мировое соглашение.

16. Виды гражданского судопроизводства.

17. Конституционные принципы гражданского процесса.

18. Судебные доказательства .

19. Классификация судебных доказательств.

20. Подсудность гражданских дел. Понятие и виды подсудности.

21. Стороны в гражданском процессе, права и обязанности сторон.

22. Особое производство по гражданским делам. Установление фактов, имеющих юридическое значение.

23. Стадии гражданского судопроизводства и их особенности.

24. Заочное производство.

25. Процессуальные сроки.

26. Судебный приказ.

27. Третейские суды .

28. Общие правила исполнительного производства.

29. Производство по делам, возникающим из публичных правовых отношений.

30. Порядок постановления и провозглашения решения суда.

31. Представительство в суде. Понятие и виды представительства.

32. Понятие и сущность кассационного производства.

33. Суды, рассматривающие дела в порядке кассационного производства.

34. Понятие и сущность надзорного производства по гражданским делам.

35. Апелляционное производство.

Вопросы для подготовки к государственному междисциплинарному экзамену по дисциплине Трудовое право

1. Понятие труда, его разновидности, правовое регулирование и значение в жизни человека и общества.

2. Понятие трудового права и его место в российской правовой системе.

3. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и иные, непосредственно связанные с ними отношения.

4. Метод трудового права.

5. Соотношение централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений.

6. Система отрасли трудового права.

7. Основные элементы системы трудового права: Общая, Особенная и специальная части, правовые институты.

8. Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, правом социального обеспечения и др.).

9. Понятие источников трудового права, их классификация и виды.

10. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

11. Система и особенности источников трудового права.

12. Общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры, конвенции Международной организации труда (МОТ), иные международные конвенции стран СНГ и др.

13. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

14. Коллективные договоры и иные локальные нормативные акты.

15. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда.

16. Общее и специальное трудовое законодательство.

17. Значение Постановлений Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ для правоприменительной практики в сфере труда.

18. Понятие, классификация и значение принципов трудового права.

19. Соотношение принципов трудового права с общеправовыми (основными) и межотраслевыми принципами права.

20. Общая характеристика принципов трудового прав: их структура и реализация в нормах трудового права.

21. Понятие и классификация субъектов трудового права.

22. Виды субъектов трудового права, их правовой статус.

23. Основные элементы правового статуса работника: трудовая правосубъектность; права и обязанности работника; юридические гарантии реализации его прав и обязанностей; ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

24. Правовое положение работодателя как субъекта трудового права.

25. Особенности правового статуса работодателя - физического лица, индивидуального предпринимателя без образования юридического лица.

26. Работодатели (юридические лица) как субъекты трудового права.

27. Правовое положение профессиональных союзов в сфере труда, другие субъекты трудового права.

28. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.

29. Индивидуальное трудовое правоотношение, его отличие от иных правоотношений, связанных с трудовыми.

30. Структура трудового правоотношения: субъекты и содержание.

31. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

32. Отличие трудовых отношений от других отношений, связанных с трудом.

33. Понятие социального партнерства в сфере труда.

34. Принципы социального партнерства.

35. Стороны социального партнерства: понятие и виды.

36. Понятие системы социального партнерства в сфере труда и ее уровни: федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, локальный.

37. Формы социального партнерства: коллективные переговоры, взаимные консультации и др.

38. Коллективный договор как одна из основных форм социального партнерства: понятие, стороны, содержание и структура.

39. Понятие, виды и стороны соглашений.

40. Содержание и структура соглашений.

41. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения.

42. Действие, изменение и дополнение соглашения.

43. Ответственность сторон социального партнерства.

44. Основные направления государственной политики в области занятости населения.

45. Конституционные гарантии граждан на защиту от безработицы.

46. Государственные органы занятости, их структура и полномочия.

47. Общая характеристика законодательства о занятости населения.

48. Понятие и виды занятости.

49. Понятие безработного и его правовой статус, лица, которые не могут быть признаны безработными.

50. Трудоустройство безработных граждан.

51. Понятие подходящей и неподходящей работы.

52. Квотирование рабочих мест.

53. Трудовой договор как форма реализации принципа свободы труда.

54. Понятие и стороны трудового договора.

55. Роль и значение трудового договора в современных условиях.

56. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия.

57. Общий порядок заключения трудового договора.

58. Гарантии и ограничения при приеме на работу.

59. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

60. Вступление трудового договора в силу.

61. Оформление приема на работу.

62. Испытание при приеме на работу: порядок установления, сроки и правовые последствия.

63. Срок трудового договора, заключение трудового договора на неопределенный срок.

64. Характеристика срочного трудового договора и его разновидностей.

65. Случаи заключения срочных трудовых договоров.

66. Изменение условий трудового договора.

67. Перевод на другую работу: понятие, виды, основания, сроки.

68. Понятие перемещения и его отличие от перевода на другую работу.

69. Отстранение от работы: основания, сроки, последствия.

70. Классификация общих оснований прекращения трудового договора.

71. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

72. Особенности расторжения срочного трудового договора.

73. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

74. Классификация оснований расторжения трудового договора.

75. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.

76. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при заключении трудового договора.

77. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

78. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

79. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

80. Ученический договор, его содержание, срок, форма и действие.

81. Время ученичества. Оплата ученичества.

82. Недействительность условий ученического договора.

83. Права и обязанности сторон ученического договора.

84. Основания расторжения ученического договора.

85. Обязанность работника возместить затраты, связанные с его обучением, в случае нарушения условий ученического договора.

86. Понятие рабочего времени и методы его правового регулирования.

87. Виды рабочего времени.

88. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.

89. Неполное рабочее время и порядок их установления.

90. Работа в ночное время.

91. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

92. Понятие сверхурочной работы, основания и порядок привлечения работников, продолжительность и компенсации.

93. Режим рабочего времени и порядок его установления.

94. Особенности регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики.

95. Вахтовый метод организации работ.

96. Учет рабочего времени, его виды и значения.

97. Понятие и виды времени отдыха.

98. Право работника на отпуск и гарантии его реализации.

99. Виды отпусков.

100. Понятие оплаты труда.

101. Понятие заработной платы.

102. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

103. Централизованное и локальное регулирование оплаты труда.

104. Минимальный размер оплаты труда.

105. Формы оплаты труда.

106. Системы оплаты труда: сдельная, повременная и их разновидности.

107. Оплата труда работников бюджетной сферы.

108. Стимулирующие выплаты.

109. Оплата труда при особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных.

110. Понятие нормирования и норм труда.

111. Разновидности норм труда, устанавливаемых в организациях (нормы выработки, времени, обслуживания и др.).

112. Понятие и значение дисциплины труда.

113. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.

114. Понятие внутреннего трудового распорядка и порядок его установления.

115. Материальное и моральное стимулирование в трудовом праве.

116. Меры поощрения за успехи в работе.

117. Порядок применения поощрений.

118. Понятие и виды дисциплинарной ответственности и основания ее применения.

119. Понятие дисциплинарного проступка и его характеристика.

120. Виды дисциплинарных взысканий.

121. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.

122. Особенность привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации и его заместителей по требованию представительного органа работников.

123. Специальная дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников.

124. Понятие и значение материальной ответственности в трудовом праве.

125. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

126. Материальная ответственность работодателя перед работником: понятие, виды.

127. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

128. Материальная ответственность работника перед работодателем.

129. Основания и условия привлечения к материальной ответственности работника.

130. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

131. Виды и пределы материальной ответственности работника перед работодателем.

132. Порядок возмещения ущерба и его виды: добровольный, взыскиваемый по распоряжению работодателя и в судебном порядке.

133. Ограничение удержаний из заработной платы.

134. Понятие, содержание и значение охраны труда.

135. Правовое регулирование охраны труда.

136. Организация охраны труда, государственное управление охраной труда.

137. Обязанности работника в области охраны труда.

138. Специальные правила охраны труда женщин, лиц с семейными обязанностями, беременных женщин, кормящих матерей и женщин, имеющих детей.

139. Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью и инвалидов.

140. Охрана труда молодежи.

141. Расследование и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников.

142. Ответственность за нарушение требований охраны труда.

143. Государственный надзор и контроль как способ защиты трудовых прав работников.

144. Федеральная инспекция труда, основные задачи и полномочия.

145. Место и роль профессиональных союзов в регулировании трудовых отношений.

146. Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты.

147. Понятие и виды трудовых споров.

148. Классификация трудовых споров.

149. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

150. Подведомственность трудовых споров.

151. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

152. Организация комиссии по трудовым спорам (КТС), ее компетенция.

153. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.

154. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

155. Порядок и сроки рассмотрения коллективного трудового спора: примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже.

156. Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора.

157. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

158. Запрещение локаута.

159. Ответственность работников за незаконные забастовки.

160. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

161. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

162. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

163. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

164. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; занятых на сезонных работах лиц, работающих вахтовым методом.

165. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

166. Особенности регулирования труда надомников.

167. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

168. Особенности регулирования труда работников транспорта и педагогических работников.

169. Особенности регулирования труда других категорий работников.

170. Понятие и значение международно-правового регулирования труда.

171. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры России как составная часть ее правовой системы.

172. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда.

173. Международно-правовое регулирование занятости и миграции трудящихся.

174. Конвенции и рекомендации МОТ о занятости и борьбе с безработицей.

175. Конвенции и рекомендации МОТ о коллективных переговорах как универсальном методе рассмотрения споров.

Рекомендуемая литература

по дисциплине

Гражданское право

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: