Организационная структура Совета молодежи.

Содержание

1 Область применения……………………………………………………….2

2 Общие положения………………………………………………………….2

3 Структура молодежного объединения……………………………………3

4 Порядок выдвижения кандидатур в состав Совета молодежи…..…….4

5 Организационная структура Совета молодежи…………………….....…6

6 Права Совета молодежи…………………………………………………...8

7 Обязанности Совета молодежи……………………………………….…10

8 Ответственность Совета молодежи ………………………………….….11

9 Финансовая деятельность Совета молодежи……….……………….….12

10 Контроль деятельности Совета молодежи…………………………..…12

11 Реорганизация и ликвидация Совета молодёжи ………………….…...12

Приложение А (справочное) Структура молодежного объединения..........13

Приложение Б (справочное) Структура Совета молодежи………….…….14

Приложение В (справочное) Взаимодействие Совета молодежи…….…..14

Приложение Г (справочное) Методическая инструкция………..................15

Приложение Д (обязательное) Протокол собрания………………………...16

Приложение Е (обязательное) Выписка из протокола………………..........17

Приложение Ж (обязательное) Заявка на участие………………………….18

Приложение З (обязательное) Отчет о работе……………………………...19

Лист согласования…………………………………………………………….20

Лист регистрации ознакомления исполнителей с документом и
вносимыми изменениями…………………………………………………….21

Лист регистрации изменений………………………………………………...22

II

Область применения

1.1 Настоящее положение разработано в целях реализации молодежной политики Казанского авиационного завода им. С. П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев», закрепления молодых работников в организации.

Настоящее положение распространяется на структурные подразделения филиала.

Общие положения

2.1 Молодежное объединение молодых работников Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» является добровольным, не имеющим членства, самоуправляемым, некоммерческим формированием молодых работников в возрасте до 35 лет.

2.2 В своей работе руководствуются действующим законодательством РФ, утвержденными планами работ, коллективным договором и другими локальными нормативными актами филиала.

2.3 Молодежное объединение создано для совместного достижения целей в рамках следующих направлений:

- привлечение, адаптация и закрепление молодых работников в филиале;

- реализация и защита социальных, трудовых и культурных прав и свобод молодых работников;

- содействие развитию производственной системы Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев», поддержка молодежных инициатив, направленных на совершенствование производственной деятельности;

- участие в реализации политик Казанского авиационного завода

им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»;

- содействие в обеспечении трудовой и производственной дисциплины;

- содействие в обеспечении безопасности молодых работников на мероприятиях проводимых Советом молодежи;

- разработка и осуществление молодежных программ в филиале;

- культурно-просветительская и спортивно-массовая работа с молодежью;

- пропаганда здорового образа жизни;

- организация культмассовой деятельности;

- участие в формировании и распространении корпоративной культуры и чувства профессионального единства среди молодых работников.

2.4 Орган общественного самоуправления – Совет молодежи Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» (далее Совет молодежи).

Деятельность Совета молодежи производится в пределах филиала и распространяется на молодых работников Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев».

2.5 Совет молодежи создается на неопределенный срок без ограничения срока деятельности.

2.6 Материальное обеспечение мероприятий организуемых Советом молодежи производится за счет средств Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев», на основании утвержденных директором по персоналу филиала, плана работ и утвержденного бюджета Совета молодежи.

Структура молодежного объединения

3.1 Все молодые работники Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» являются участниками молодежного объединения филиала (Приложение А).

Высшим руководящим органом молодежного объединения является

Общее собрание молодых работников филиала (далее – Общее собрание).

Общее собрание может принимать решения по любым вопросам деятельности молодежной организации.

К исключительной компетенции общего собрания относятся:

- утверждение состава Совета молодежи;

- рассмотрение и утверждение отчетов и планов работы Совета молодежи.

Общее собрание созывается не менее чем за две недели до истечения срока действия полномочий действующего состава Совета молодежи, а также может созываться по инициативе руководства филиала, либо председателя Совета молодежи.

Право представлять подразделение на Общем собрании делегируется работникам, назначенным решением собрания молодежи подразделения, посредством согласованной руководителем подразделения служебной записки и направленной в адрес Совета молодежи, в количестве не более 15% от числа молодых работников в подразделении, но не менее чем одному человеку.

3.2 Актив молодежи состоит из числа лидеров молодежи подразделений. В каждом подразделении филиала молодые работники выбирают свой Совет молодежи подразделения и своего председателя, согласуя избранные кандидатуры с руководителем подразделения. Советы молодежи подразделений собираются по необходимости на территории своего подразделения для решения вопросов молодежи и для организации участия в мероприятиях, проводимых Советом молодежи филиала и руководство филиала. Все председатели Советов молодежи подразделений включаются в актив молодежифилиала и являются ответственными по работе с молодежью (приложение Г). Актив молодежи собирается на еженедельные собрания, проводимые Советом молодежи филиала, для обсуждения вопросов молодежи и для организации общих мероприятий. Молодой работник может быть в составе актива молодежи и состоять в Совете молодежи.

3.3 В период между проведением Общего собрания, постоянно действующим руководящим органом молодежного объединения является Совет молодежи.

Порядок выдвижения кандидатур в состав Совета молодежи

4.1 Совет молодежи является выборным органом.

4.2 В состав Совета молодежи имеют право избираться работники Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»:

- имеющие опыт работы в филиале не менее 6 месяцев;

- имеющие профессиональное образование не ниже среднего-профессионального;

- находящиеся в возрасте не более 35 лет;

- активно принимающие участие в общественной жизни филиала;

- имеющие положительную письменную характеристику от руководителя подразделения (в произвольной форме).

4.3 Каждое подразделение имеет право выдвинуть кандидата в состав Совета молодежи, посредством согласованной руководителем подразделения выписки из протокола собрания молодежи подразделения (приложение Е).

4.4 Выдвижение кандидатур в состав Совета молодежи производится на собрании молодежного коллектива подразделения и оформления протокола (приложение Д).

- Собрание молодежного коллектива подразделения считается состоявшимся и решения легитимными при участии не менее половины молодых работников подразделения.

- Выдвигаемый кандидат в состав Совета молодежи может являться работником другого подразделения филиала.

-Выдвижение производится с ведома кандидата, на основе его собственного волеизъявления.

-Выдвинутый кандидат имеет право взять самоотвод, официально уведомив письменно Совет молодежи своим заявлением.

-Действующий Совет молодежи формирует общий список кандидатов, доводит данный список до сведения молодежных коллективов подразделений через актив молодежи.

4.5 Совет молодежи имеет право выдвигать кандидатов в состав нового Совета молодежи.

Организационная структура Совета молодежи.

5.1 Состав Совета молодежи утверждается Общим собранием сроком на два года. Численный состав Совета молодежи выбирается в процентном соотношении не менее чем одного процента от общего количества молодежи филиала, и количеством выдвинутых кандидатов от подразделений, но не менее 10 человек.

5.2 Члены Совета молодежи обладают равными правами.

5.3 Любой член Совета молодежи вправе выйти из состава, написав заявление с резолюцией начальника подразделения о выходе из состава Совета молодежи. Член Совета молодежи считается выбывшим или замененным с момента подачи заявления в Совет молодежи.

5.4 Решения по рассматриваемым вопросам принимаются общим голосованием присутствующих на заседании Совета молодежи. Форма голосования определяется Советом молодежи. В случае равенства числа голосов, голос председателя Совета молодежи (либо ведущего собрание зам. председателя Совета молодежи, в случае отсутствия председателя) является решающим.

5.5 Общее текущее руководство в период между заседаниями Совета молодежи осуществляет председатель Совета молодежи.

5.6 Председатель Совета молодежи избирается на первом заседании избранного Совета молодежи после Общего собрания из членов Совета молодежи сроком на два года (при условии, что при окончания срока избрания, кандидату будет не более 35 лет).

- осуществляет деятельность по решению вопросов по работе с молодежью, либо по вопросам реализации плана мероприятий Совета молодежи с руководством филиала, профкомом;

- определяет направления деятельности Совета молодежи;

- согласовывает с руководством филиала смету затрат по запланированным мероприятиям;

- организует и проводит собрания актива и заседания Совета молодежи;

- осуществляет учет и сохранность документов, касающихся деятельности Совета молодежи;

- несет ответственность за исполнение плана мероприятий Совета молодежи и реализацию молодежных программ филиала.

5.7 Совет молодежи состоит из секторов, объединяющих молодых работников по предпочитаемому характеру деятельности.

5.8 Совет молодежи состоит из следующих секторов (приложение Б):

1) Научно-производственный - оказывает содействие в обеспечении условий для закрепления молодых работников на предприятии (наставничество, обучение, повышение квалификации, работа с учебными заведениями, для привлечения молодых специалистов); оказывает помощь в подготовке и организации научно-технических конференций (выставок, семинаров, форумов) и конкурсов профессионального мастерства среди рабочих и специалистов.

2) Информационный – обеспечивает сбор и доведение информации о происходящих событиях и мероприятиях, касающихся молодёжи; содействует формированию положительного имиджа молодого работника; осуществляет мониторинг проблем молодых работников.

3) Социально-бытовой - осуществляет взаимодействие с общественными городскими, областными и региональными молодёжными организациями; информирует о государственных и областных молодёжных программах в области молодёжной политики; участвует в заводской комиссии по распределению жилья, способствует выделению мест в заводских общежитиях; диагностирует проблемы социально-бытового характера среди молодёжи и оказывает помощь в их решении; поддерживает волонтёрское движение.

4) Культурно-массовый – занимается организацией культурно-массовых мероприятий предприятия; организует участие молодежи в культурно-массовых мероприятиях предприятия, города, РТ и РФ;

5) Спортивный - занимается организацией и проведением спортивных массовых мероприятий (турниры, туристические слеты, спартакиады, фестивали и др.) среди молодежи; пропагандирует здоровый образ жизни среди работников предприятия; оказывает помощь в организации мероприятий города и республики.

5.9 Организация работы секторов осуществляется руководителем сектора из числа Совета молодежи. Утверждение кандидатур руководителей секторов происходит на заседании Совета молодежи.

5.10 Член Совета молодежи может участвовать в работе любого сектора, в том числе и в работе нескольких.

5.11 Руководители секторов Совета молодежи:

- выполняют поручения председателя Совета молодежи и решения Совета молодежи по направлениям своей деятельности.

5.12 Члены Совета обязаны регулярно посещать заседания Совета молодежи согласно плана работ Совета молодежи, выполнять решения Совета молодежи и взятые на себя обязательства, а также поручения председателя Совета молодежи.

5.13 Члены Совета вправе вносить вопросы на обсуждение Совета молодежи, участвовать в разработке и обсуждении плана работы Совета молодежи.

Права Совета Молодежи

6.1 Вносить руководству и общественным организациям филиала свои предложения по всем вопросам труда, быта и отдыха молодых рабочих и специалистов.

6.2 Использовать средства массовой информации филиала для освещения деятельности работы Совета молодежи.

6.3 Выступать инициатором установления творческих связей молодых работников филиала с научными сотрудниками и специалистами научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций с целью внедрения в производство новейших достижений науки и техники.

6.4 Вносить руководству филиала предложения по командированию молодых работников с целью прохождения стажировки, изучения передового опыта, освоения новой техники и технологий.

6.5 Запрашивать от подразделений и служб филиала материалы, необходимые для осуществления работ, входящих в план работы Совета молодежи и привлекать, при необходимости, подразделения и службы филиала для оказания помощи Совету молодежи, по согласованию с руководству филиала.

6.6 Представлять филиал на молодежных выставках, конкурсах и т.п.

6.7 Участвовать в образовательных мероприятиях, посвященных вопросам работы с молодежью.

6.8 Участвовать в совещаниях, проводимых руководством или профсоюзным комитетом филиала, в случае решения вопросов работы с молодежью.

6.9 Участвовать в формировании проектов документов, затрагивающих интересы молодых работников (Коллективный договор, бюджет Совета молодежи и иные документы, направленные на работу с молодыми работниками).

6.10 Иметь представителя в различных комиссиях филиала – трудовой, жилищной, социально-бытовой.

6.11 Избранный председатель Совета молодежи является лицом, не освобожденным от исполнения обязанностей по основному месту работы. Для исполнения обязанностей на должности председателя Совета молодежи ему предоставляется четыре часа в неделю в течение рабочего времени, оплачиваемые согласно занимаемой работником должности.

6.12 Молодые работники, избранные в состав Совета молодежи, являются лицами, не освобожденным от исполнения обязанностей по основному месту работы. Для исполнения обязанностей на должности в составе Совета молодежи им предоставляется два часа в неделю в течение рабочего времени, оплачиваемые согласно занимаемой работником должности.

6.13 Активу молодежи для подготовки и проведения мероприятий филиала предоставляется один час в неделю в течение рабочего времени, оплачиваемые согласно занимаемой работником должности.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: