|
Статья 5. Уполномоченный орган
Статья 3. Действие настоящего Закона
1. Действие настоящего Закона распространяется на: 1) всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус; 2) административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан; 3) государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе. 2. Действие настоящего Закона не распространяется на: 1) лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов; 2) служащих и технических служащих Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств; 3) лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, в том числе иностранных работников государственных органов.
Статья 4. Основные принципы государственной службы
1. Государственная служба в Республике Казахстан основывается на принципах: 1) законности; 2) казахстанского патриотизма; 3) единства системы государственной службы независимо от разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви; 4) приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами государства; 5) эффективности, результативности, прозрачности в деятельности государственных органов; 6) равного права граждан на доступ к государственной службе; 7) добровольности поступления граждан на государственную службу; 8) профессионализма государственных служащих; 9) меритократии – признания личных заслуг и достижений государственного служащего, его продвижения по государственной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой; 10) обязательности исполнения решений, принятых вышестоящими государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для подчиненных государственных служащих и государственных служащих нижестоящих государственных органов; 11) подконтрольности и подотчетности государственных служащих; 12) личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих должностных полномочий; 13) этичности; 14) нетерпимости к правонарушениям; 15) учета общественного мнения и гласности, за исключением деятельности, составляющей государственные секреты или иную охраняемую законом тайну; 16) правовой и социальной защищенности государственных служащих; 17) равной оплаты труда за выполнение равнозначной работы; 18) поощрения государственных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности; 19) непрерывности обучения государственных служащих и развития необходимых компетенций; 20) практической ориентированности подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. 2. В государственных органах не допускается создание организаций политических партий. Государственные служащие при исполнении должностных полномочий руководствуются требованиями законодательства Республики Казахстан и не связаны с решениями политических партий, общественных объединений и их органов.
Статья 5. Уполномоченный орган
1. Единую систему органов по делам государственной службы образуют уполномоченный орган, его территориальные подразделения, организации, подведомственные уполномоченному органу. Территориальные подразделения осуществляют свою деятельность в пределах компетенции, установленной уполномоченным органом в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 2. Уполномоченный орган: 1) разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также принимает нормативные правовые акты в пределах своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан; 2) разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей; 3) ведет мониторинг состояния кадрового состава политических и административных государственных служащих, а также политических и административных государственных должностей государственной службы, включая общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы; 4) формирует кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»; 5) определяет порядок, программы, организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 6) разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом; 7) разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан акты, определяющие статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов; 8) координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих, в том числе за рубежом; 9) координирует формирование и размещение государственного заказа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации административных государственных служащих; 10) осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг; 11) определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной государственной должности; 12) согласовывает назначение на административную государственную должность в части соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям; 13) определяет порядок разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего; 14) утверждает типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе); 15) разрабатывает и утверждает типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы; 16) вносит предложения должностным лицам и государственным органам об отмене их решений, принятых с нарушением настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан; 17) вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные к рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки по вопросам государственной службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 18) участвует в подготовке проектов международных договоров по вопросам государственной службы; 19) осуществляет в государственных органах оценку эффективности управления персоналом; 20) координирует и осуществляет методологическое руководство деятельностью служб управления персоналом (кадровых служб); 21) рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики; 22) осуществляет координацию деятельности государственных органов по организации проведения стажировок административных государственных служащих; 23) осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. 3. Уполномоченный орган имеет в областях, городах республиканского значения, столице советы по этике, положение о которых утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа. 4. Решения уполномоченного органа и его территориальных подразделений оформляются в форме приказов.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2025 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|