Представительство и защита членов профсоюза в судебных инстанциях, подготовка документов для обращения в суд.

Оказана помощь в подготовке документов в суды 641 члену Профсоюза. Из них, по пенсионным вопросам 523.

При участии представителей Профсоюза рассмотрено 235 дел 180 было удовлетворено полностью или в части.

В регионе продолжает складываться положительная судебная практика по вопросам зачисления в пенсионный стаж работы в должностях не входящих в список министерства. В 2013 году удалось создать прецедент по зачету в стаж период работы в должности социального педагога в средней школе.

Проведено более 4 тысяч консультации членов Профсоюза, председателей районных территориальных организаций, председателей первичных профсоюзных организаций.

Информационно-методическая работа.

Издано и направлено в местные и первичные профсоюзные организации 10 информационных сборников и учебно-методических пособий по правовым вопросам.

Материалы по правозащитной работе регулярно размещались на сайте профсоюзных организаций. В социальной сети «Вконтакте» создана группа Правовой инспекции труда, которая служит для оперативного обмена информацией между внештатными правовыми инспекторами труда, а также в ней размещаются новости об изменении действующего законодательства актуального для нашей отрасли.

В 2013 году впервые были проведены скайп - конференции, посвященные вопросам трудовых правоотношений, оплаты труда и пенсионному обеспечению.

Работа по Пенсионному обеспечению работников образования предусматривает с одной стороны - помощь в отстаивании прав на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, с другой взаимодействие с Управлением ПФР по Кировской области.

Экономическая эффективность от правозащитной работы.

Экономической эффективности от правозащитной работы является важным показателем, оценивающим деятельность Профсоюза с точки зрения реальной конкретной выгоды для члена профсоюза.

Показатели экономической эффективности рассчитывались исходя из рекомендации ЦС Профсоюза:

- сумм, взысканных судами и от выигранных дел в пользу педагогических работников;

- сумм, сэкономленых членами профсоюза в результате получения бесплатной консультации по правовым вопросам, письменного разъяснения, участия в судах правовых инспекторов труда, подготовки апелляционных и кассационных жалоб;

- сумм сэкономленных работниками и студентами, членами профсоюза, в результате оздоровления в санаториях Кировской области и других регионов.

- сумм, которые получают работники в результате работы профсоюза по закреплению в законодательных и иных актах социальных гарантий (например, 25 % «сельских» это около 10 миллионов рублей в год).

За 5 лет получаем сумму более чем 0,5 млрд.рублей.

Информационная работа и обучение.

Информационное обеспечение профсоюзной деятельности заявлено как одно из основных в программе развития деятельности профсоюза.

Все 40 местных, первичные организации, выходящие на областной комитет Профсоюза, имеют адрес электронной почты. В большинстве районов области пользуются электронной почтой для рассылки материалов в первичные организации.

С 2010 года, работает сайт областной организации Профсоюза, сайты студенческих профсоюзных организаций вузов. На сайтах высших учебных заведений созданы страницы профсоюзных организаций сотрудников. В социальных сетях, в таких как Vkontakte, Facebook, имеются СКС, страницы студенческих профсоюзных организаций.

Созданы страницы и сайты местных организаций. Таких как Слободская РТО, Богородская РТО, Кировская городская РТО, Кильмезская РТО, Малмыжская РТО.

Обновление компьютерной техники проведено в 2013 году. Обком обеспечил ноутбуками местные организации Профсоюза.

Организована централизованная подписка на газету «Мой профсоюз». Мероприятия областной организации активно освещаются в печатном издании Федерации профсоюзных организаций Кировской области «Профсоюзная жизнь».

Информация о работе областной организации, выступления председателя обкома размещены более чем на 35 информационных сайтах, порталах.

Начинают создаваться страницы и сайты первичных профсоюзных организаций (ППО школы № 61 города Кирова, ППО школы № 4 пос. Песковка Омутнинского района).

Проводим видео-конференции в режиме он-лайн, что позволяет осуществить прямое общение с профсоюзным активом территорий. Технически областной комитет и отдельные районы готовы к такому общению. Особенно активно этой формой информационной работы пользуется Унинская районная организации (председатель Шмакова И.А.).

Среди мероприятий пропагандирующих работу профсоюзных организаций круглые столы, слеты, форумы. Первичные организации студентов ВятГГУ и ВятГУ активно используют сувенирную продукцию с профсоюзной символикой.

Традиционные формы информирования по-прежнему остаются работающими. Это изготовление, тиражирование брошюр, сборников. За 2010-2014 гг. обком направил в местные и первичные организации 54 разработанных областной организацией сборника, методические пособия, 182 информационно-рекомендательных письма, постановления и 21 сборник ЦС Профсоюза. Проводятся Дни обкома Профсоюза в районных организациях.

Доля средств направляемых на информационную работу составляет от 2 до 8 процентов от расходов бюджета.

Но надо однозначно признать, что информационная работа поставлена в ряде районов слабо. Это отметил VIII Пленум областной организации в апреле 2013 года.

Отдельные председатели местных профсоюзных организаций видят свою роль в рассылке материалов полученных из обкома по электронной почте. Без анализа применительно к условиям своего района, без какой либо работы со стороны райкома. Пленум поставил перед областной организацией задачи по улучшению информационной работы в организациях. А именно:

- расширение интернет представительства Профсоюза, его первичных и местных организаций;

- обеспечение информатизации текущей деятельности комитетов Профсоюза, повсеместное использование профсоюзным активом электронной почты и сети Интернет;

- дальнейшее развитие автоматизации, сбора и подсчета цифровой информации в формах профсоюзной статотчетности.

Обучение профактива.

Обком Профсоюза уделяет исключительное внимание обучению профактива.

Обучаем резерв и работающих председателей, студенческий профактив и молодых профактивистов.

Обком проводил обучение на базе Кировского филиала Санкт-Петербургского университета Профсоюзов, но уже 2 год проводим школу профактива (ежемесячно), на базе обкома Профсоюза, учитывая отраслевую специфику.

В районах области и городе Кирове, в соответствии со статданными, работают школы профсоюзного актива, проводятся семинары и другие формы обучения.

Ежегодно, более 30% членов Профсоюза, проходят обучение.

Но, проблема остается. Это в целом низкий уровень правовой грамотности и знаний уставных положений.

Охрана труда.

Работа по защите прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда проводится системно и целенаправленно.

В соответствии с заключенным соглашением о сотрудничестве с Государственной инспекцией труда, проведены совместные проверки в 24 образовательных учреждениях.

Совместно с Управлением по трудовым отношениям Департамента промышленного развития Кировской области решаются вопросы проведения государственной экспертизы условий труда.

В рамках заключенного Соглашения с Кировским региональным центром «Охрана труда», руководители образовательных учреждений, могут значительно снизить расходы на проведение аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда).

Для реализации защитных функций сформирована и работает техническая инспекция труда, в состав которой сегодня входят 33 внештатных технических инспектора труда. В первичных профсоюзных организациях избраны 998 уполномоченных лиц по охране труда.

Главным техническим инспектором труда проведены обследования в 322образовательных учреждениях по выполнению должностными лицами требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда. Выявлено 13772 факта нарушения требований законодательства по охране труда. По итогам проведенных обследований в адрес руководителей образовательных учреждений вынесено 273 представления на устранение выявленных нарушений.

Объектами общероссийских тематических проверок стали 360 учреждений общего, дошкольного и дополнительного образования Кировской области.

По результатам проверок работодателям было направлено 144 представления об устранении выявленных нарушений.

По инициативе обкома Профсоюза в 8 районах Кировской области была организована и проведена дополнительная диспансеризация членов профсоюза, за счет средств фонда обязательного медицинского страхования, через которую прошло 746 человек. Экономическая эффективность расходования бюджетных средств для членов Профсоюза составила - 1 055 000 рублей.

Несмотря на проводимую в течение 2010-2014 гг. работу областному комитету профсоюза необходимо более эффективно проводить общественный контроль для достижения конкретных результатов. С этой целью:

1. Использовать возможности региональных соглашений и коллективных договоров для выделения средств на проведение специальной оценки условий труда и модернизации рабочих мест, а также устранению опасных и вредных производственных факторов.
2. Продолжить практику обучения работников по вопросам охраны труда и требований безопасности.
3. Использовать возможности средств массовой информации для пропаганды культуры охраны труда среди работников.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: