Сделай Сам Свою Работу на 5

Раздел 1. Основы трудового права





УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УМР, проф.

__________ Боровиков А.В.

«_____»________ 20___г.

 

РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

По дисциплине Основы трудового права
Для направления (специальности) 190600.62 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
Профиль подготовки (специализация) квалификация (степень) «бакалавр»
Институт Юридический институт
Кафедра Предпринимательского и сервисного права
Курс Семестр Форма обучения очная
Объем дисциплины зачетных единиц    
Виды занятий и трудоемкость (в часах):   Формы контроля (по семестрам):
Лекции   часа(ов)   Экзамен   семестр
Практические занятия   часа(ов)   Зачет семестр
Семинарские занятия часа(ов)   Курс. работа (проект)   семестр
Лабораторные работы   часа(ов)   Контр. работа - семестр
Самостоятельная работа часа(ов)        
Экзамен   часа(ов)        
Всего часа(ов)  
                   

 

Зав. Кафедрой д.ю.н., профессор Составитель: к.ю.н. Морозов А.А.:



Рецензент: к.ю.н., доцент Саченко А.Л.

 

 

 

Санкт-Петербург

2011г.

Рабочая программа дисциплины«Трудовое и хозяйственное право» составлена:

· в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и с учетом рекомендаций ПрООП ВПО по направлению 190600.62 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов и профилю подготовки квалификация (степень) «бакалавр»;

· на основании учебного плана направления 190600.62 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов и профиля квалификация (степень) «бакалавр».

Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры Предпринимательского и сервисного права от «__» ______ 20___г., протокол №__.

 

Рабочая программа согласована:

· Начальник управления библиотечного комплекса университета: _____________ Дмитриева И.Л.

· Директор университетского Центра дистанционных образовательных технологий: _____________ Алексеев А.И. (при использовании соответствующих мультимедийных технологий)


ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ



 

Цели дисциплины – сформировать знания в области основ законодательства, регулирующие трудовые отношения, умения в решении различных практических ситуаций, защите прав и интересов работников и работодателей.

Основные задачи дисциплины – научить студентов:

- понимать законы и другие нормативно-правовые акты;

- соблюдать законодательство;

- организовывать труд и управление им;

- вести коллективные переговоры, заключать коллективные договора и соглашения;

- разрешать трудовые споры;

- принимать решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

- анализировать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

 

 

МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП НАПРАВЛЕНИЯ

Дисциплина «Основы трудового права» представляет собой дисциплину вариативной части профессионального цикла (Б1.83) профиля «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов».

Дисциплина базируется на базовой части дисциплин гуманитарного, социального и экономического цикла (Б1) и математического и естественнонаучного цикла (Б2), а также на материалах базовой и вариативной части дисциплин профессионального цикла (Б3).

Дисциплина «Основы трудового права» имеет взаимосвязь со следующими дисциплинами профессионального цикла (Б3): Произедственно техническая структура предприятий сервиса

Данная дисциплина необходима для успешного освоения дисциплин магистерской программы по направлению подготовки «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов».



КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

Умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-7);

3.2. В результате изучения дисциплины обучающийся студент должен:

знать:

- содержание норм Трудового кодекса Российской Федерации и других федеральных законов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения;

- понятия и принципы трудового права, его предмет и метод;

- основные термины трудового права;

- институты трудового права и трудового законодательства;

- правовые нормы, регулирующие рабочие время и время отдыха;

- понятия трудового довогора;

- понятие охраны труда;

- права и обязанности работодателя и работника.

уметь:

- - анализировать источники права и использовать их для решения индивидуально-конкретных дел;

- анализировать практические ситуации;

- самостоятельно разбираться и раскрывать основные термины и понятия трудового права;

- использовать приобретенные знания в профессиональной деятельности;

- толковать и правильно применять законы и другие нормативные акты;

- осуществлять поставленные задачи в соответствии с действующим национальным законодательством, общепризнанными принципами и нормами международного права.

владеть:

навыками основ толкования и применения действующего законодательства и научной литературы, а также в составлении юридических документов при возникновении правоотношений.

 

 

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

4.1. Структура преподавания дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины «Основы трудового права» составляет 3 зачетных единиц или 108 часов.

 

Распределение фонда времени по семестрам, неделям и видам занятий

для разных форм обучения

очная форма обучения

№ п/п Наименование раздела и темы Семестр Неделя семестра Всего часов Виды учебной деятельности, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра)*
лекции лаб. раб. пр. зан. сем. зан. сам. раб.
1.1 Понятие и источники трудового права    
1.2 Трудовые правоотношения - - собеседование
1.3 Трудовой договор - - собеседование
1.4. Рабочее время и время отдыха - - тестирование
1.5 Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации - - тестирование
1.6 Дисциплина труда. Дисциплинарная и материальная ответственность. - - тест-опрос
1.7 Защита трудовых прав работников. - - тест-опрос
1.8 Материальная ответственность сорон трудового договора - - тестирование
1.9 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников      
Всего за семестр: - - -
Зачет   - - - - -
Общая трудоемкость (количество часов / зачетных единиц): 108/3            
Формы промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
  Курсовая работа (проект) Зачет Экзамен
Семестры: - -

 

4.2. Содержание дисциплины

4.2.1. Содержание разделов/тем дисциплины

Раздел 1. Основы трудового права

№ п/п Наименование темы Формируемые компетенции Результаты освоения (знать, уметь, владеть) Образовательные технологии
1. Понятие и источники трудового права ОК 7 Знать: основные понятия и категории трудового права. Уметь: найти нужный источник. Владеть: навыками основ толкования и применения трудового законодательства Лекция Семинар-дискуссия
2. Трудовые правоотношения ОК 7   Знать: виды трудовых правоотношений. Уметь: отличать от иных общественных отношений. Владеть: навыками основ толкования и применения трудового законодательства. Лекция Семинар-дискуссия
3. Трудовой договор ОК 7   Знать: понятия и элементы трудового договора. Уметь: составлять трудовой договор. Владеть: навыками основ толкования и применения трудового законодательства. Лекция. Семинар-дискуссия с использованием метода анализа конкретных ситуаций.
4. Рабочее время и время отдыха ОК 7   Знать: понятия рабочего времени и времени отдыха. Уметь: использовать нормативные акты для определения рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников в РФ. Владеть: навыками основ толкования и применения трудового законодательства. Лекция Семинар-дискуссия с использованием метода анализа конкретных ситуаций
5. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации ОК 7   Знать: основные понятия и критерии оплаты и нормирования труда. Уметь: рассчитать оплату и нормирование труда. Владеть: навыками основ толкования и применения трудового законодательства. Лекция Семинар-дискуссия с использованием метода анализа конкретных ситуаций
6. Дисциплина труда. . ОК 7   Знать: понятие дисциплины труда и виды ответственности в трудовых правоотношениях. Уметь: формулировать порядок привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности. Владеть: навыками основ толкования и применения трудового законодательства. Лекция Семинар-дискуссия с использованием метода анализа конкретных ситуаций
7. Защита трудовых прав работников. ОК 7   Знать: основные способы защиты прав работника. Уметь: применять способы защиты прав работника. Владеть: навыками основ толкования и применения трудового законодательства. Лекция Семинар-дискуссия с использованием метода анализа конкретных ситуаций
8. Материальная ответственность сорон трудового договора ОК 7 Знать: материальную ответственность сторон Уметь: применять знания для рассмотрения споров Владеть: навыками основ толкования и применения трудового законодательства. Лекция Семинар-дискуссия с использованием метода анализа конкретных ситуаций
9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ОК 7 Знать: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Уметь: применять знания на практике. Владеть: навыками основ толкования и применения трудового законодательства. Лекция Семинар-дискуссия с использованием метода анализа конкретных ситуаций

 

Тема 1.Понятие, предмет, метод, принципы и система российского трудового права

Понятие и источники трудового права. Основные принципы. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Понятие трудового права, труда, общественной организации труда, индивидуального предпринимателя. Предмет трудового права. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Персональные данные работника. Метод и система трудового права и его признаки. Основные принципы трудового права, их значение. Функции трудового права и его роль. Соотношения трудового права со смежными отраслями права.

1. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М. : КноРус, 2010.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М. : ПРОСПЕКТ, 2010.

 

Тема 2. Понятие источников трудового права

Источники трудового права. Система и виды источников трудового права. Классификация источников трудового права. Стороны трудовых отношений, их основные права и обязанности. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения. Действие нормативных актов во времени и пространстве. Действие нормативных актов о труде по категориям работников.Локальное регулирование труда.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М. : КноРус, 2010.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. : Омега-Л, 2010.

 

Тема 3. Понятие субъектов трудового права

Субъекты трудового права. Понятие трудового правоотношения. Гражданин (наемный работник) как субъекть трудового права. Права и обазанности работника. Организация как субъект трудового права. Понятие, содержание и виды трудового договора. Форма и порядок заключения. Перевод на другую работу. Пределы трудовой правоспособности организации как работодателя. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права.

1.

Литература:

1. Болдырев, В. А. Трудовое право России : учебник / В. А. Болдырев, В. А. Сысоев. – М. : Норма, 2006.

2. Гусов, К. Н. Трудовое право России: учебник / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М. : ТК Велби, Проспект, 2010.

Тема 4. Правовое положение профсоюзов в сфере труда

Трудовой коллектив. Понятие представителей трудового коллектива.. Нормативно-правовое регулирование деятельности российских профессиональных союзов. Их задачи и функции. Основные права и роль профсоюзов. Изменение существенных условий трудового договора. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменение ее подведомственности и реорганизации. Отстранение от работы. Гарантии прав профессиональных союзов. Отвественность за нарушение прав профессиональных союзов.

Литература:

1. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М. : КноРус, 2010.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М. : ПРОСПЕКТ, 2010.

Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социально партнерства в сфере труда. Основные принципы социального партнерства в сфере труда.Система социального партнерства и его формы. Органы социального партнерства. Представители работников. Прдеставителе работодателей. Коллективные переговоры. Порядок ведения коллективных переговоров. Урегулирование разногласий в ходе ведения коллективных переговоров. Основания прекращения трудового договора. Расторжения трудового договора. Участие выборного профсоюзного органа при расторжении договора по инициативе работодателя. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Понятие коллективного договора и его роль. Участие работников в управлении организацией. Ответственность сторон социального партнерства.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М. : КноРус, 2010.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. : Омега-Л, 2010.

 

Тема 6. Правовое регулирование обеспечения занятости населения

Поняите рынка труда. Понятие занятости. Нормативно-правовые акты, регулирующие обеспечение занятости населения. Правовое регулирование трудоустройства. Понятие трудоустройства. Права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного. Пособия по безратобитце. Участие работодателей в обеспечении занятоти насленеия. Организация общественных работ. Правовая организация трудоустройства. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.

Литература:

1. Болдырев, В. А. Трудовое право России : учебник / В. А. Болдырев, В. А. Сысоев. – М. : Норма, 2006.

2. Гусов, К. Н. Трудовое право России: учебник / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М. : ТК Велби, Проспект, 2010.

 

Тема 7. Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха, оплата труда

Понятие трудового договора (контракта). Содержание трудового договора. Форма и общий порядок заключения трудового договора. Ограничения в приеме не работу. Срок трудового договора. Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка. Изменение условий трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Контракт, рабочее время и время отдыха. Охрана труда. Общие положения об оплате труда. Гарантии и компенсации. Трудовая дисциплина. Виды рабочего времени. Сверхурочная работа и работа по совместительству. Режим рабочего времени, ненормированный рабочий день и сменная работа. Виды времени отдыха. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска. Методы правового регулирования заработной платы. Система заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих.

 

Литература:

1. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М. : КноРус, 2010.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М. : ПРОСПЕКТ, 2010.

Тема 8. Материальная отвественность сторон трудового договора

Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. Условия наступления материальной ответственности. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника перед работодателем. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.

 

Литература:

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М. : КноРус, 2010.

Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. : Омега-Л, 2010.

 

Тема 9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Особенности регулирования труда женщин. Особенности правового регулирования труда работников, имеющих детей. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Особенности регулирования труда руководителей организации и членов коллегиальных исполнительных органов. Особенности регулировании труда работников, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом. Порядок взыскания ущерба. Способы защиты трудовых прав работников. Специфика труда временных (на срок до 2 месяцев) и сезонных работников. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, а также надомников. Особенности регулирования труда, работников работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Литература:

1. Болдырев, В. А. Трудовое право России : учебник / В. А. Болдырев, В. А. Сысоев. – М. : Норма, 2006.

2. Гусов, К. Н. Трудовое право России: учебник / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М. : ТК Велби, Проспект, 2010.

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.