Сделай Сам Свою Работу на 5

Примеры библиографического описания электронных ресурсов





КОПТЕВА К.В.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

По выполнению курсовой работы

по дисциплине

"Основы управления персоналом"

 

 

Курск 2010


Министерство образования Российской Федерации

 

Курский государственный университет

 

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра маркетинга и управления персоналом

 

 

Методические указания

По выполнению курсовой работы

по дисциплине

" Основы управления персоналом"

Специальность 080505 "Управление персоналом"

 

Учебно-методическое пособие

 

 

КУРСК 2010

УДК 658

ББК 65.291.6-21я7

К 55

Рецензенты: доктор экономических наук, профессор

Меньшикова М.А

кандидат экономических наук, доцент Афанасьева Л.А.

 

К 55

Коптева, К.В. Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Основы управления персоналом» для студентов по специальности 080505 Управление персоналом [Текст]: учебно-методическое пособие / К.В. Коптева. – Курск: ООО «Учитель».- 2010.- 37с.

 

ББК 65.291.6-21я7

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Основы управления персоналом» для студентов по специальности 080505 Управление персоналом очной формы обучения составлены в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации.



ã Коптева К.В., 2010  
ã Курский государственный университет, 2010  

ВВЕДЕНИЕ

Методические указания разработаны на основе программы учебной дисциплины «Основы управления персоналом». В методических указаниях отражены цель курсовой работы, её основное содержание, приводятся тематика курсовых работ, краткое содержание отдельных тем.

Курсовая работа по управлению персоналом является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента. Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выполнить исследование на высоком уровне.

Целью курсовой работы является систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний в области управления персоналом, ознакомление с практическими материалами, развитие аналитических навыков, овладение элементами самостоятельной исследовательской работы.



Работа над курсовой работой по дисциплине «Управление персоналом» должна способствовать формированию у студентов:

- четкого представления о структуре и функциях отделов по управлению персоналом (ОУП) в организациях;

- умений и навыков по проектированию и выполнению основных функций отдела управления персоналом;

- умений по применению расчетных методов технико-экономического обоснования проектов и мероприятий по их осуществлению;

- навыков в пользовании справочной и нормативно-правовой литературой для расчетов и проектирования;

- творческого подхода в анализе и проектировании прогрессивных форм организации деятельности отделов управления персоналом, опирающихся на изучении передового отечественного и зарубежного опыта.

Выполнение курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом темы и разделов курсовой работы.

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Общий объем работы должен составлять 35-40 с. машинописного текста.

Курсовая работа должна содержать следующие разделы:

- введение;

- основной раздел;

- заключение;

- список литературы;

- приложения.

Во введении необходимо обосновать и раскрыть актуальность исследуемой проблемы, объект и предмет исследования, определяются цель и задачи, методы исследования проекта. Кроме того, должна быть чет­ко определена теоретическая база исследования, т.е. перечислены все наиболее значимые авторы, проводившие научные или научно-практи­ческие исследования по данной проблеме. В конце введения необходимо привести краткое содержание последую­щих глав курсовой работы. Объем введения – 2-3 с. машинописного текста.



Основной раздел должен содержать теоретические аспекты и практические проблемы по выбранной теме. Основной раздел пишется на основе нормативных документов, литературных источников и должен содержать критическую оценку известных способов решения проблемы. Наряду с теоретическим материалом, раздел должен содержать практические примеры решения проблемы. Для этого должен быть приведен перечень показателей, их характеристика, способы применения.

Примерное содержание глав курсовой работы

Глава 1. Как правило, первая глава содержит описание проблемы, вводит в саму проблему, описывает состояние в теории исследования на эту тему, анализирует исторический опыт (исторические проблемы). Глава носит теоретический характер. Данный раздел курсовой работы выполняется на основе изучения специальной литературы, нормативных и иных материалов.

Объем первой главы – 12-15 с.

Глава 2. Данная глава носит аналитический характер.Традиционно во второй главе уже проводится подробный анализ объекта исследования, описываются его основные параметры и ха­рактеристики. Данная глава выполняется по материалам, собранным на объекте исследования.

Объем второй главы – 12-15 с.

Глава 3. Данная глава носит рекомендательный характер.Обычно это глава, где приводятся доказательства ранее выдвину­тых положений, и строится аргументация, приводятся расчеты, фор­мулируются выводы и предложения.

Объем третьей главы – 12-15 с.

В заключении излагаются основные выводы по результатам проделанной работы, в обобщенном виде показывается эффективность рекомендуемых предложений.

Объем заключения - 2-3 с.

Список использованной литературы составляется в строго приори­тетном порядке, начиная с нормативных правовых актов федерально­го уровня, регионального уровня, индивидуальных и коллективных монографий, научных статей и т.д.

В приложении могут содержаться копии собранных документов, бухгалтерских и статистических отчетов организации, на основе которых выполнена та или иная курсовая работа; гра­фики, таблицы, диаграммы, другие документы.


ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Выпускная квалификационная работа должна быть выполнена на писчей бумаге формата А4, с применением ЭВМ. Текст работы следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее и нижнее – 20 мм, через полуторный межстрочный интервал, минимальная высота шрифта 2,5 мм (14 пт., Times New Roman), не использовать автоматизированные и нумерованные списки. Рамку или поля на листе не следует чертить. В таблицах допускается шрифт 12 пт., Times New Roman через полуторный межстрочный интервал.

Заголовки глав следует печатать без абзацного отступа, выравнивание по центру, начертание полужирное, прописными буквами без переноса слов, без точки в конце и не подчеркивая. Заголовки подразделов следует печатать с абзацного отступа (12,5 мм) выравнивание по левому краю, начертание полужирное, строчными буквами без переноса слов.

 

Пример оформления заголовков разделов и подразделов 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1 ввод 1,5 интервала 1.1. Содержание и значение коммерческой деятельности торговых предприятий в условиях рынка 1 ввод 1,5 интервала Текст работы  

 

Разделы должны иметь порядковые номера в пределах всего документа, обозначенные арабскими цифрами без точки. Номер подраздела состоит из номера раздела и подраздела, разделенных точкой. В конце номера подраздела ставится точка. Расстояние между разделами и подразделами, заголовком и текстом, текстом и таблицами, рисунками, формулами при выполнении документа машинописным способом должно быть равно 1 вводу 1,5 интервала. Каждую главу, а также введение и заключениенеобходимоначинать с новой страницы.

Внутри подразделов могут быть приведены перечисления. Перед каждой позицией перечисления следует ставить дефис или при необходимости ссылки в тексте документа для дальнейшей детализации перечислений необходимо использовать арабские цифры, после которых ставится скобка, а запись производится с абзацного отступа.

 

Пример оформления - текст работы строчными буквами; - текст работы строчными буквами; - текст работы строчными буквами. 1) текст работы строчными буквами; 2) текст работы строчными буквами; 3) текст работы строчными буквами.

 

Рисунки следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией по всей курсовой работе. По тексту дается ссылка на рисунок, затем рисунок, а после рисунка дается анализ. Название рисунка указывается по центру.

Табличный материал следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией по всей выпускной квалификационной работе. По тексту дается ссылка на таблицу, затем приводится таблица, а затем дается анализ. Название таблицы указывается с выравниванием текста справа с абзацным отступом 12,5 мм. Графу «Номер по порядку» в таблицу включать не допускается. При необходимости нумерации показателей, параметров или других данных, порядковые номера следует указывать непосредственно перед их наименованием.

Пример оформления иллюстраций Для доставки потребителю запланированных обращений используются инструменты коммуникаций (рис. 1). 1 ввод 1,5 интервала
Инструменты коммуникаций
Паблик рилейшнз
Личная продажа
Прямой маркетинг
Стимулирование сбыта
Реклама

 


Рис.1. Инструменты коммуникаций

1 ввод 1,5 интервала

На рисунке 1 приведены инструменты коммуникаций, позволяющие…..

 

Заголовки и подзаголовки граф указывают в единственном числе. Табличный материал желательно не разрывать, если же таблица занимает места больше половины листа, то необходимо её разместить в приложение. После данных таблицы обязательно следует указать источник материала шрифтом 12 пт., Times New Roman:

*Источник: данные внутренней отчетности ООО «Ява»

*Источник: собственные расчеты автора

*Источник: Памбухчиянц, О.В. Технология розничной торговли [Текст]: учебник / О.В. Памбухчиянц. – 4-е перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2005. – 288 с.

 

Пример оформления таблиц Одной из задач комплексного исследования коммерческой деятельности ООО «Ява» является анализ изменений в составе и структуре активов баланса (табл. 1). 1 ввод 1,5 интервала Таблица 1. Анализ доходности торгового предприятия ООО «Ява»*  
  Показатель   2008 г.   2009 г. Отклонения 2009 года в сравнении с 2008 годом
В сумме «+», «-» В %
Выручка от реализации т. р. 635,36 200,48 - 434,88 - 68,45
Внереализационные денежные доходы т. р. 715,72 665,31 - 50,41 - 7,04
Затраты на закупку и издержки обращения т. р. 529,26 146,00 - 383,30 - 72,40
Рентабельность т. р. 12,52 2,28 - 10,24 -
Чистая прибыль т. р. 50,19 9,07 - 41,12 - 81,93

*Источник: данные внутренней отчетности ООО «Ява»

1 ввод 1,5 интервала

Данные таблицы показывают, что в 2009г. по сравнению с 2008 г. выручка от реализации снизилась на 434,88 тыс. руб., что в процентах …

 

 

В формулах в качестве символов следует применять обозначения, установленные соответствующими государственными стандартами. Пояснения символов и числовых коэффициентов, входящих в формулу, если они не пояс­нены ранее в тексте, должны быть приведены непосредственно под формулой. Пояснения каждого символа следует давать с новой строки в той последова­тельности, в которой символы приведены в формуле. Первая строка пояснения должна начинаться со слова «где» без двоеточия после него (см. пример ниже). Выравнивание формулы оформляется по центру, справа от неё указывается порядковый номер в круглых скобках.

 

Пример оформления таблиц Сам расчёт покрытия затрат осуществим по формуле 1: 1 ввод 1,5 интервала Пз = С-Р-Ор, (1) 1 ввод 1,5 интервала где Пз - покрытие затрат; С- сбыт продукции, в шт.; Ор - относительные расходы на сбыт; Р - цена продукции.

 

Материалы, дополняющие текст курсовой работы, допускается помещать в приложениях, ссылку по тексту писать так (приложе­ние 1). Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху страницы справа слова Приложение его обозначения.

Приложение обозначают арабскими цифрами. Прило­жение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относитель­но текста с прописной буквы отдельной строкой. Если приложение не помещается на одной странице, то необходимо на следующих страницах указывать надпись (Продолжение приложения 1) (см. пример ниже).


 

Пример оформления приложения Приложение 1 1 ввод 1,5 интервала Таблица. Анализ литературных источников
Окладников Д.Е. Ценовая политики фирмы.// Маркетинг и маркетинговые исследования.- 2006.- №4. Ценовая политика– это «часть маркетинговой политики, которая наряду с ЦП включает рекламную, продуктовую и ассортиментную политику, политику продвижения товара и политику в области сервиса».

 

 

 

 

На титульном листе курсовой работы ука­зывается наименование вуза и кафедры, специальность, фамилия, имя и отчество студента, тема курсовой работы, ученое зва­ние, фамилия, имя и отчество научного руководителя, должность.

Каждая глава, а также введение и заключениеначинаются с новой страницы.

Заголовки главы и параграфа должны быть отделены интервалом.

Заголовки структурных элементов курсовой работы (содержания, введения, глав, заключения, списка использованной литературы) следует располагать в середине строки без точки в конце и печатать прописными буквами, не подчеркивая.

Главы и параграфы следует нумеровать арабскими цифрами. При этом глава нумеруется одной цифрой с точкой, например, «1., 2., 3.». Параграфы должны иметь порядковую нумерацию в пределах каждой главы и нумероваться двумя цифрами с точкой, например, «1.1, 2.3, 3.2».

Номера страниц проставляют в середине нижнего поля страницы, соблюдая сквозную нумерацию. Точка в номере страницы не ставится. Титульный лист и содержание включаются в общую нумерацию страниц, но номер страницы не проставляется. Номера страниц также не проставляются на первых листах новых глав.

Цифрой материал, если имеется необходимость, оформляют в курсовой работе в виде таблиц.

Над верхним левым углом таблицы помещают надпись «Таблица..» с указанием ее номера, например: «Таблица 1.». Таблица должна иметь название, которое следует выполнять строчными буквами (кроме первой прописной) и помещать над таблицей, после номера. Таблицы, за исключением таблиц приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Например,

Таблица 1. Численность персонала организации

Заголовки граф и строк таблицы начинают с прописных букв. Разделять заголовки и подзаголовки боковика и граф диагональными линиями не допускается. Заголовки граф могут быть записаны параллельно или перпендикулярно (при необходимости) строкам таблицы. Высота строк в таблице должна быть не менее 8 мм.

Если строки или графы таблицы выходят за формат страницы, ее делят на части, помещая одну часть под другой или рядом, при этом в каждой части таблицы повторяют ее головку или боковик. Допускается ее головку или боковик заменять соответственно номером граф и строк. Для этого нумеруют арабскими цифрами графы и (или) строки первой части таблицы. Слово «Таблица...» указывают один раз слева над первой частью таблицы, над другими частями пишут слова «Продолжение таблицы...» с указанием номера таблицы справа над ней. Название при этом помещают только над первой ее частью.

Если все показатели, приведенные в графах таблицы, выражены в одной и той же единице физической величины, то ее обозначение необходимо помещать над таблицей после ее названия, а при делении таблицы на части, над каждой ее частью. Графу «Номер по порядку» в таблицу включать не допускается. При необходимости порядковые номера показателей указывают в боковике таблицы перед их наименованием.

Повторяющийся в графе таблицы текст, состоящий из одиночных слов, чередующихся с цифрами, допускается заменять кавычками. Если повторяющийся текст состоит из двух и более слов, то при первом повторении его заменяют словами «То же», а далее кавычками. Ставить кавычки вместо повторяющихся цифр, марок, знаков, математических символов не допускается.

На все таблицы в курсовой работе должны быть даны ссылки в тексте по типу «...таблица 1».

Допускается помещать таблицу вдоль длинной стороны листа. К тексту и таблицам могут даваться примечания. Причем для таблиц текст примечаний должен быть приведен в конце таблицы под линией, обозначающей окончание таблицы. Примечания следует выполнять с абзаца с прописной буквы. Если примечание одно, его не нумеруют и после слова «Примечание» ставится тире и текст примечания следует наминать тоже с прописной буквы. Несколько примечаний нумеруют по порядку арабскими цифрами без точки последних.

Иллюстрации могут быть расположены как по тексту курсовой работы, так и в приложении. Их следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией, за исключением иллюстраций приложений. Если рисунок один, то он обозначается «Рис. 1».

Иллюстрации должны иметь наименование и пояснительные данные (подрисуночный текст). Слово «Рис.» и наименование помещают после пояснительных данных, например: Рис. 1. Этапы внедрения инноваций.

Ссылки на иллюстрации дают по типу «...в соответствии с рисунком 2».

Формулы приводятся сначала в буквенном выражении, затем дает­ся расшифровка входящих в них индексов, величин.

Формулы, содержащиеся в курсовой работе, располагают на отдельных строках, нумеруют сквозной нумерацией арабскими цифрами, которые записывают на уровне формулы справа в круглых скобках. Непосредственно под формулой приводится расшифровка символов и числовых коэффициентов, если они не были пояснены ранее в тексте. Первая строка расшифровки наминается словом «где» без двоеточия после него. Выше и ниже каждой формулы должно быть оставлено не менее одной свободной строки.

При создании документа и цитировании источников текста, дан­ных, формул, рисунков следует сразу вставлять сноски, куда поме­щаются ссылки на соответствующие издания.

Все используемые в курсовой работе материалы даются со ссылкой на источник: в тексте после упоминания материала проставляются в квадратных желательно скобках номер, под которым он значится в списке использованной литературы, и номер страницы, например: [5, с.42].


ОФОРМЛЕНИЕ СПИСКА ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Рассмотрим оформление библиографического списка, ко­торый в курсовой работе обычно следует оза­главливать как «Список использованной литературы».

Библиографическое описание можно условно разделить на две час­ти: нормативные правовые акты и научная методическая литература.

Нормативные правовые акты располагаются в соответствии с их юридической силой:

• международные законодательные акты — по хронологии;

• Конституция РФ;

• кодексы — по алфавиту;

• законы РФ — по хронологии;

• указы Президента РФ — по хронологии;

• акты Правительства РФ — по хронологии;

• акты министерств и ведомств в последовательности — приказы, постановления, положения, инструкции министерства — по алфави­ту, акты — по хронологии.

В списке использованной литературы должно быть указано полное название акта, дата его принятия, номер, а также официальный ис­точник опубликования.

Примеры библиографического описания источников литературы:

Российская Федерация. Конституция (1993).Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. Текст. – М.: Маркетинг, 2001. – 39 с. – ISBN 5-94462-025-0.

Российская Федерация. Законы.О защите прав потребителей [Текст]: закон Российской Федерации. – М.: «Проспект», 2000. – 48 с. – ISBN 5-8369-0079-5.

Гражданский Кодекс Российской Федерации [Текст]: части первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2004. – 94 с. – (Библиотека российского законодательства). – ISBN 5-98119-269-0.

Гост Р 51303 – 99 Торговля. Термины и определения [Текст]. – Введ. 2000 – 01 – 01 // Дашков, Л. П. Организация и правовое обеспечение бизнеса в России: коммерция и технология торговли/ Л. П. Дашков, В. К. Памбухчиянц, О. В. Памбухчиянц. – 2-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко». – 2006. – С. 909-929.

Правила торговли. Розничная торговля [Текст]. – М.: Экзамен, 2001. – 272 с. – ISBN 5-8212-0107-1.

… одного автора

 

Гайдаенко, А. А. Логистика [Текст]: учебник / А. А. Гайдаенко, О. В. Гайдаенко. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2009. – 272 с. – ISBN 978-5-390- 00212-4.

Волгин, В. В.Кладовщик: Устройство складов. Складские операции. Управление складом. Нормативные документы [Текст] / В. В. Волгин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Ось-89, 2003. – 320 с.

Бетин, О. И. Малое предпринимательство: региональный аспект [Текст]: монография / О. И. Бетин, В. О. Бетин. – М.: Общество «Знание» России, 2004. – 148 с. – ISBN 5-279-03033-3.

… двух авторов

Вакуленко, Р. Я.Защита бизнеса и стратегия предпринимательства: Экономический и правовой аспект [Текст] / Р. Я. Вакуленко, Е. В. Новоселов. – М.: ЮРКНИГА, 2005. – 160 с. – ISBN 5-9589-0094-3.

… без авторов

Бизнес-планирование [Текст]: учебное пособие / под ред. В. З. Черняка. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 519 с. – ISBN 978-5-238-01221-6.

… статистических материалов

Внешняя торговля услугами Российской Федерации, 2003 : стат. сб. / Центр. банк Рос. Федерации (Банк России). – М. : ЦБР, 2004. – 177 с.

Российский статистический ежегодник, 2004 : стат. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат) ; [редкол. В.Л. Соколин и др.]. – Офиц. изд. – М. : [б.и.], 2004. – 725 с.

Россия в цифрах, 2005 : крат. стат. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат) ; [редкол. В.Л. Соколин и др.]. – Офиц. изд. – М. : Статистика России, 2005. – 477 с.

… материалов конференций

Емельянова, И. А. Применение различных методов оценки уровня привлекательности товара для прогнозирования спроса на новую продукцию [Текст]: материалы V междунар. науч.-практ. конф., 28 апреля 2009 г. : в 2 ч. / [под общ. Ред. В. В. Давниса]; Воронеж. гос. ун-т. – Воронеж: Издательско-полиграфический центр Воронежского государственного университета, 2009. – Ч. 1. – с. 39. – ISBN 978-5-9273-1527-7

Диссертации

Миронова, М.Н. Личностно-смысловые детерминанты развития профессионализма педагога : дис. ... канд. психол. наук / Миронова Марина Николаевна ; науч. рук. Б.С. Братусь ; Ин-т пед. инноваций РАО, Ин-т психологии им. Л.С. Выготского Рос. гос. гуманитарного ун-та. – М., 2002. – 227 с.

Авторефераты

Берлявский, Л.Г. Власть и отечественная наука: формирование государственной политики (1917–1941 гг.) : автореф. дис. ... д-ра ист. наук / Берлявский Леонид Гариевич. – Ростов н/Д, 2004. – 46 с.

Примеры библиографического описания электронных ресурсов

Документ в целом

1. Московские прогулки [Электронный ресурс] : Архитектура. История. Быт москвичей. – Электрон. дан. – М. : Кирилл и Мефодий, cop.1997. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

2. Лукина М.М. СМИ в пространстве Интернета [Электронный ресурс] : учеб. пособие / М.М. Лукина, И.Д. Фомичева. – Электрон. дан. – М. : Изд-во Моск. ун-та, 2005. – 87 с. – Режим доступа: http://www.journ.msu.ru/downloads/smi­_internet.pdf

3. Музеи России [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – [М.]. : Рос. сеть культур. наследия, cop. 1996–2005. – Режим доступа : http://www.museum.ru/

4. Encyclopedia Britanica Cd97 [Electronic resource]. – Version 1.1. – Electronic data. – [S. l.] : Encyclopedia Britanica Inc., 1997. – 1 electronic optical disk (CD-ROM).

5. The American Historical Association [Electronic resource]. – Electronic data. –Washington, cop. 2004. – Mode acess : http://www.historians.org/members/benefits.htm

Составная часть

Любашевский Ю. Брендинг в России / Ю. Любашевский // Маркетолог [Электронный ресурс]. – Электрон. журн. – 2005. – 21 окт. – Режим доступа: http://www.marketolog.ru/

Научная библиотека // Российский государственный гуманитарный университет [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М., cop. 1996–2005. – Режим доступа: http://liber.rsuh.ru/section.html?id=677

Рассмотрим правила оформления библиографических ссылок.

Существует несколько способов связи основного текста курсовой работы с описанием источника. Чаще всего для этой цели служит порядковый номер источника, указанного в библиографическом списке, в основном тексте этот номер берется в квадратные скобки. При указании в основном тексте на страницу ис­точника последняя также заключается в квадратную скоб­ку. Например: [11, с. 35], что означает: 11 источник, 35 страница.

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Оценка уровня лояльности и приверженности персонала организации.

2. Оценка эффективности использования организацией различных видов обучения персонала.

3. Совершенствование моделей управления персоналом.

4. Организационная культура и ее влияние на эффективность мотивации тру­довой деятельности персонала.

5. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом.

6. Совершенствование системы управления конфликтами в организации.

8. Совершенствование системы оценки кандидатов на вакантные рабочие места.

9. Повышение конкурентоспособности организации за счет улучшения использования кадрового потенциала.

10. Совершенствование системы стратегического управления персоналом организации.

11. Проблемы повышения производительности труда в организации и пути их решения.

12. Проектирование эффективности системы материального стимулирования трудовой деятельности персонала организации.

13. Оценка социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

14. Влияние формальных и неформальных групп на эффективность деятельности организации.

15. Система управления дисциплиной труда в организации и пути ее совершенствования.

16. Совершенствование методов подготовки и переподготовки кадров в организации.

17. Совершенствование обслуживания рабочих мест в организации.

18. Совершенствование организации режимов труда и отдыха персонала организации.

19. Оценка эффективности системы обучения персонала в организации.

20. Совершенствование системы управления социальным развитием организации.

21. Формирования позитивных моделей организационного поведения с учётом индивидуально-психологических особенностей работников.

22. Формирование системы социального партнерства в организации.

23. Совершенствование управления нововведениями в кадровой работе.

24. Оптимизация системы управления компетенциями персонала организации.

25. Тенденции развития рынка рекрутинговых услуг в России.

26. Направления повышения эффективности использования человеческого капитала на предприятиях.

27. Особенности формирования рынка персонала в современных условиях.

28. Развитие ассессмента в российских организациях.

29. Развитие научных достижений в управлении персоналом.

30. Совершенствование кадровых технологий: направление, содержание, зарубежный и отечественный опыт.

31. Совершенствование методов формирования резерва руководителей.

32. Формирование корпоративной культуры и ее роль в управлении персоналом.

33. Совершенствование методов аттестации персонала предприятия.

34. Пути повышения эффективности системы адаптации персонала в организации.

35. Оптимизация социально-профессиональной и квалификационной структуры персонала предприятия.

36. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом.

37. Совершенствование системы профессионального обучения в организации.

38. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом.

39. Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале.

40. Совершенствование системы предотвращения конфликтов в коллективе

41. Направления совершенствования системы аттестации персонала организации.

42. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал организации.

43. Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства.

44. Совершенствование системы управления компетенциями персонала организации.

45. Корпоративный имидж как основополагающий элемент формирования организации.

46. Направления повышения эффективности управления деловой карьерой персонала организации.

 


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Рекомендуемый список литературы

1. Аксенова, Е.А. Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организиционных изменений : учеб. пособие для вузов, рек. УМО / Е.А. Аксенова .— М. : Аспект Пресс, 2008 .— 352с. — ISBN 978-5-7567-0487-7.

2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами : Учебник: Рек. МО РФ / Пер. англ. под ред. С.К.Мордовина .— 8-е изд. — СПб. : Питер, 2004 .— 832с. : ил. — (Классика МВА) .— ISBN 5-88782-415-8 .— ISBN 0-7494-3393-0.

3. Арсеньев, Ю.Н. Организационное поведение : учеб. пособие / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова .— М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005 .— 399с. — 2 соавт. — ISBN 5-238-00891-0.

4. Беклемишев, А.В. Управление предприятием : от финансового мониторинга к совету директоров / А.В. Беклемишев, А.В. Боброва .— М. : Финансовая газета, 2007 .— 47с. — (Приложение к "Финансовой газете") .— Соавт. — ISBN 5-7054-0042-Х.

5. Беляцкий, Н.П. Менеджмент.Основы лидерства : Учеб.пособие .— Мн. : Новое знание, 2002 .— 250с. — ISBN 985-6516-76-5.

6. Васильев, Г.А. Организационное поведение : учеб. пособие, доп. МО РФ / Г.А. Васильев, Е.М. Деева .— М. : ЮНИТИ, 2005 .— 255с. — соавт. — ISBN 5-238-00901-1.

7. Веснин, В.Р. Менеджмент : учебник, доп. МО РФ / В.Р. Веснин .— 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект, 2008 .— 502с. — ISBN 978-5-392-00025-8.

8. Веснин, В.Р. Менеджмент персонала : Учеб.пособие для уч-ся ССУЗ .— М. : Изд-во"Элит-2000", 2002 .— 304с. — ISBN 5-94126-003-2.

9. Веснин, В.Р. Управление персоналом : теория и практика : учебник / В.Р. Веснин .— М. : Проспект, 2009 .— 688с. — ISBN 978-5-392-00371-6.

10. Глухов, В.В. Менеджмент : учебник, доп. УМО / В.В. Глухов .— 3-е изд. — СПб. : Питер, 2008 .— 600 с. : ил. — (Учебник для вузов) .— ISBN 978-5-91180-854-9.

11. Дафт, Р.Л. Менеджмент : учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" / Р.Л. Дафт .— 8-е изд. — СПб. : Питер, 2010 .— 799с. — (Классика MBA) .— ISBN 978-5-91180-688-0.

12. Десслер, Г. Управление персоналом : Пер. с англ. — М. : "Изд-во БИНОМ", 1997 .— 432 с. : ил.

13. Егоршин, А.П. Организация труда персонала : учебник, доп. УМО / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев .— М. : ИНФРА-М, 2008 .— 319с. — (Высшее образование) .— Соавт. — ISBN 978-5-16-003178-1.

14. Егоршин, А.П. Управление персоналом : Учебник: Рек. МО РФ .— 5-е изд., доп. и перераб. — Нижний Новгород : НИМБ, 2005 .— 714с. : ил. — ISBN 5-901335-06-6.

15. Ершова, И.Г. Управление персоналом : учеб.-метод пособие для студентов ф-та экономики и менеджмента / И.Г. Ершова; Курский гос. ун-т .— Курск : КГУ, 2009 .— 147с.

16. Жариков, Е.С. Психология управления : Книга для руководителя и менеджера по персоналу .— М. : МЦФЭР, 2002 .— 512с. — ISBN 5-7709-0160-8.

17. Зайцев, Г.Г. Управление деловой карьерой : учеб. пособие для вузов, доп. УМО / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская .— М. : Академия, 2007 .— 252c. — ISBN 978-5-7695-3178-1.

18. Захаров, Н.Л. Управление социальным развитием организации : учебник для вузов, рек. МО РФ / Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов .— 2-е изд., доп. и перераб. — М. : ИНФРА-М, 2012 .— 263с. — ISBN 978-5-16-005067-6.

19. Иванов, И.Н. Менеджмент корпорации : учебник для вузов, рек. МО РФ / И.Н. Иванов .— М. : ИНФРА-М, 2004 .— 367с. — (Высшее образование) .— ISBN 5-16-002108-6.

20. Карташова, Л.В. Организационное поведение : учебник, доп. МО РФ / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина .— 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2011 .— 383с. — (Высшее образование) .— ISBN 978-5-16-003293-1.

21. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов, доп. МО РФ / Л.В. Карташова .— М. : ИНФРА-М, 2010 .— 235с. — (Учебники для программы МВА) .— ISBN 978-5-16-002196-6.

22. Кафидов, В.В. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов, рек. УМО / В.В. Кафидов .— СПб : Питер, 2009 .— 203c. — ISBN 978-5-388-00843-5.

23. Кибанов, А.Я. Служба управления персоналом : учеб. пособие для вузов, доп. УМО / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова .— М. : КНОРУС, 2010 .— 410с. — 2 соавт. — ISBN 978-5-406-00053-3.

24. Комплекс учебно-методических материалов по специальности "Управление персоналом"-062100 / Под науч. ред. Ю.Л. Старостина, А.Я. Кибанова .— М., 2000 .— 164с. — ISBN 5-215-01149-4.

25. Коротков, Э.М. Концепция российского менеджмента : Учеб. пособие: Рек. МО РФ .— 2-е изд., доп. и перераб. — М. : Издательско-консалтинговое предприятие "ДеКА", 2004 .— 894с. : ил. — ISBN 5-89645-036-2.

26. Кравченко, А.И. История менеджмента : учеб. пособие для вузов, доп. УМО / А.И. Кравченко .— М. : Альма Матер: Академический Проект, 2008 .— 557с. — (Gaudeamus) .— ISBN 5-8291-0950-9 .— ISBN 5-902766-46-9.

27. Курс менеджмента : Учеб. пособие для ст-тов вузов / Под ред. Д.Д.Вачугова .— Ростов-на-Дону : Феникс, 2003 .— 508с. — (Учебники, учебные пособия) .— ISBN 5-222-03874-2.

28. Лукичева, Л.И. Управление организацией : учеб. пособие, рек. УМО / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина .— 5-е изд., стер. — М. : Омега-Л, 2009 .— 355с. — (Высшая школа менеджмента) .— ISBN 978-5-370-01151-1.

29. Лунев, Ю.А. Постановка системы управления персоналом : опорный конспект лекций с ил. материалами, заданиями для практ. занятий и самост. работы по курсу специализации "Управление персоналом" / Ю.А. Лунев .— Курск : КГУ, 2004 .— 177с.

30. Лунев, Ю.А. Технологии HR-инжиниринга : рабочая программа и практ. пособие курса специализации "Менеджмент: управление персоналом" / Ю.А. Лунев .— Курск : КГУ, 2004 .— 48c.

31. Маренков, Н.Л. Управление персоналом организации : учеб.пособие для вузов / Н.Л. Маренков, Н.Н. Косаренко .— М. : Трикста: Академический проект, 2005 .— 461с. — соавт.

32. Менеджмент : учебник для вузов, рек. УМО / под ред. М.Л. Разу .— М. : КНОРУС, 2009 .— 472с. — Разу, М.Л., ред. — ISBN 978-5-390-00435-7.

33. Минченкова, О.Ю. Управление персоналом: система бюджетирования : Учеб. пособие: Доп. УМО .— М. : КНОРУС, 2006 .— 224с. — Соавт. — ISBN 5-85971-269-3.

34. Модели и методы управления персоналом : Российско-британское учебное пособие / Под. ред. Е.Б. Моргунова .— М. : ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001 .— 464с. — (Библиотека журнала "Управление персоналом") .— ISBN 5-87057-267-3.

35. Молл, Е.Г. Менеджмент : Организационное поведение .— М. : Финансы и статистика, 1998.

36. Моргунов, Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : Учеб. пособие .— 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Журнал "Управление персоналом", 2005 .— 550с. : ил.

37. Мордовин, С.К. Управление персоналом : Современная российская практика: Учеб. пособие: Рек. УМО .— 2-е изд. — СПб. : ПИТЕР, 2005 .— 302с. : ил. — (Практика менеджмента) .— ISBN 5-469-00272-1.

38. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов, рек. УМО / под ред. А.Я. Кибанова .— М. : ИНФРА-М, 2009 .— 523с. — Кибанов,А.Я., ред. — ISBN 978-5-16-003544-4.

39. Музыченко, В.В. Управление персоналом : лекции : учебник / В. Музыченко .— 2-е изд., стереотип. — СПб. : Академия, 2006 .— 527с. — ISBN 978-5-388-00373-7.

40. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах : учеб. пособие, рек. УМО / Ю.Г. Одегов .— М. : Академический проект, 2005 .— 1087с.

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.