|
|
Расчёт устойчивых пассивов по предприятию
В нашем примере планируем увеличение задолженности по заработной плате работникам предприятия в связи с ростом фонда заработной платы с 43 тыс. руб. до 50 тыс. руб. Устойчивые пассивы по отчислениям во внебюджетные фонды, связанные с фондом оплаты труда (Упфот) планируются исходя из суммы задолженности по заработной плате (Зз) и действующего суммарного процента (П) отчислений во внебюджетные фонды:
В нашем примере действующий суммарный процент П равен:
Устойчивые пассивы по отчислениям во внебюджетные фонды
Резерв предстоящих платежей (Зотп) по отпускам работающих планируется в размере минимального остатка по этому счёту за последние 12 месяцев, предшествующих планируемому году, с учётом предполагаемого изменения фонда оплаты труда в плановом периоде.
В нашем примере принимаем резерв предстоящих платежей по отпускам равным 2 тыс. руб. Задолженность поставщикам по неотфактурованным поставкам планируется в размере 50% от её минимальной задолженности, по балансу за год, предшествующий планируемому. В условиях инфляции данную величину можно скорректировать на индекс роста цен на материалы. Принимаем, что задолженность по неотфактурованным поставкам в отчётном году составляла 16 тыс. руб., а на планируемый год такая задолженность будет составлять 180 тыс. руб. общая сумма прироста устойчивых пассивов 30,5 тыс. руб. заносится в таблицу 16. Прочие доходы – это доходы от выпуска ценных бумаг, паевые (членские) взносы членов трудового коллектива предприятия. Доходы от выпуска ценных бумаг планируются исходя из размера подписки, суммы оставшихся у предприятия ценных бумаг и предполагаемого объёма их продаж. Важно знать соотношение между отдельными видами ценных бумаг. Чаще всего предприятия прибегают к акциям и облигациям. Средства, полученные от выпуска и размещения акций, образуют собственный капитал предприятия. Средства, полученные от размещения облигаций, образуют заёмный капитал предприятия. Выпуск облигаций эффективен для собственника, который не хочет потерять право владения и распоряжения имуществом. Финансовые ресурсы в форме паевых взносов характерны для предприятий коллективной формы собственности. Паевые взносы имеют место при создании такого народного предприятия или в случае расширения его уставного капитала. Членские взносы характерны для совместного предпринимательства (партнёрства). Поступления средств здесь имеет постоянный характер, и уплачиваются с определённой очерёдностью. Принимаем, что в нашем примере прочие доходы составляют 1000 тыс. руб. Планирование расходов и отчислений В этом разделе баланса доходов и расходов (см. таблицу 38) отражаются расходы предприятия, связанные с развитием производства, удовлетворением социально-культурных и бытовых потребностей трудового коллектива, прочие расходы, финансируемые за счёт прибыли с других финансовых ресурсов предприятия. При этом законодательство регламентирует только ту часть прибыли, которая направляется в государственный бюджет в виде налогов и платежей. Предприятие должно иметь три фонда: – фонд накопления, – фонд потребления, – резервный фонд. Фонд накопления служит для финансирования капитальных вложений, прироста собственных оборотных средств НИР и ОКР.
Капитальные вложения Капитальные вложения нужны для расширения, реконструкции и технического перевооружения основных фондов производственного и непроизводственного назначения. Основой для планирования этих затрат является проектно-сметная документация. Источником финансирования служат собственные и заёмные средства. В первую очередь привлекается собственные средства (средства, мобилизуемые в процессе строительства; амортизация; прибыль; средство долевого участия в строительстве), а во вторую очередь – кредит и другие заёмные средства. Все расчёты сводятся в таблицу 41. Таблица 41 План финансирования капитальных вложений 
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|
– минимальные остатки по счёту предстоящих платежей;
– индекс изменения фонда оплаты труда в планируемом периоде.