Внутренние издержки (неявные)

Однако, кроме того, фирма может использовать и определенные ресурсы, принадлежащие ей самой. Из концепции вмененных издержек следует, что независимо от того является ли ресурс собственностью фирмы или получен внаем, определенный способ использова­ния этого ресурса связан с некоторыми издержками.

Издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс, представляют собой неоплачиваемые или внутренние издержки.

Уточнение: с точки зрения фирмы эти внутренние издержки равны денежным платежам (или денеж­ным доходам), которые могли бы быть получены за самостоятельно используемый ресурс при наилучшем из всех возможных вариантов его использования. Иначе говоря, фирма связывает свои внутренние издержки с НЕПОЛУЧЕННЫМИ ДОХОДАМИ, которые она могла бы получить, если бы иначе использовала принадлежащие ей ресурсы.

Пример

Примем допущение о том, что данная фирма несет внутренние издержки.

Предположим, что предприниматель является единоличным владельцем небольшого ма­газина. Он имеет в полной собственности помещение магазина, оборудование и использует только соб­ственный труд и собственный денежный капитал. Следовательно, на данном предприятии отсутствуют внешние издержки на выплату ренты и заработной платы, а также процента за оборудование и денежный капитал. Но внутренние издержки такого рода все-таки существуют. Пред­приниматель, используя собственное помещение под магазин, жертвует ежемесячным рентным доходом, который он мог бы получать, сдавая это помещение кому-то другому. Аналогичным образом, используя на собственном предприятии собственный денежный капитал и труд, он жертвует процентом и заработной платой (или жалованьем), которую мог бы получать, став наемным работником или управляющим в другой фирме, т.е. обес­печив этим ресурсам наилучшее, из возможных, применение.

Таким образом, данный предприниматель несет внутренние издержки, так как тот доход, который он получает от собственной деятельности на собственном предприятии меньше, чем тот доход, который он мог бы получать, иначе используя собственные ресурсы, и, ко­торый складывался бы из его заработной платы, рентного дохода, процента за капиталь­ное оборудование и процента за денежный капитал.

Нормальная прибыль как элемент внутренних издержек

Минимальная плата, необходимая чтобы удержать предпринимателя в рамках данного предприятия, называется нормальной прибылью.

Это минимальное, или нормальное, вознаграждение предпринимателя за выполнение им предпринимательских функций является элементом внутренних издержек фирмы наравне с внутренней рентой и внутренней заработной платой.

Вывод

Таким образом, экономисты считают издержками все платежи (внешние и внутренние, включая в последние и нормальную прибыль), необходимые для того, чтобы привлечь и удержать ресурсы в рамках данного предприятия.

Экономическая или чистая прибыль

Экономисты и бухгалтеры по-разному понимают значение термина «прибыль».

Бухгалтерская прибыль представляет собой общую выручку фирмы за вычетом только внешних издержек.

Экономическая прибыль - это общая выручка фирмы за вычетом всех издержек (внешних и внутренних, включая в последние и нормальную прибыль предпринимателя) или - это общая выручка фирмы за вычетом экономических издержек.

Поэтому, если с точки зрения экономиста, фирма едва покрывает свои издержки, то это значит, что все внешние и внутренние издержки возмещаются, а предприниматель получает такой доход, которого едва хватает, чтобы удержать предпринимателя в рамках данного направления деятельности.

Если же сумма денежных поступлений превышает экономические издержки фирмы, то всякий остаток накапливается в руках предпринимателя, а этот остаток и называется экономической или чистой прибылью.

Таким образом, очевидно, что экономическая прибыль не входит в понятие издержек, так как по определению это доход, полученный сверх нормальной прибыли, необходимой для сохранения заинтересованности предпринимателя в данном направлении деятельности.

Краткосрочный и долговременный периоды

Издержки, которые фирма или отрасль несет при производстве заданного объема продукции, зависят от возможности изменения количества всех занятых ресурсов. Количество многих используемых ресурсов (большей части труда, сырья, топлива, энергии и т.д.) может быть изменено достаточно легко и быстро. Другие же ресурсы требуют большего времени для освоения. Например, мощности обрабатывающего предприятия, то есть площадь его производственных помещений и количество оборудования в нем, могут быть изменены лишь в течение значительного периода времени (в некоторых отраслях тяжелой промышленности изменение производственных мощностей может занять несколько лет).

Таким образом, поскольку на изменение количества используемых в производственном процессе ресурсов требуется разное время, то необходимо различать краткосрочный и долгосрочный периоды.

Краткосрочный период представляет собой период фиксированных мощностей, а долгосрочный период представляет собой период изменяющихся мощностей.

Издержки производства в краткосрочном периоде

Издержки производства какого-либо продукта данной фирмы зависят не только от цен необходимых ресурсов, но и от технологии (то есть количества ресурсов, которое необходимо для производства),что представляет собой технологический аспект формирования издержек.

Известно, что в течение краткосрочного периода времени фирма может изме­нить объем производства путем соединения изменяющегося количества ресурсов с фиксированными мощностями.

Таким образом, на данном этапе анализа необходимо выяснить, как будет изменяться объем производства по мере того, как все большее и большее количество изменяющихся ресурсов (переменных) будет присоединяться к фиксированным ресурсам фирмы. В самом общем виде ответ на этот вопрос дает закон убывающей отдачи, который также называется «законом убывающего предельного продукта» или «законом изменяющихся пропорций»

Пример 1

Предположим, что в небольшой мастерской имеется определенное (фиксированное) количество оборудования. Если бы эта фирма наняла только одного или двоих рабочих, то общий объем производства и уровень производительности (то есть количество единиц продукции в расчете на одного рабочего) оказались бы очень низкими, потому что этим рабочим пришлось бы выполнять целый ряд различных трудовых операций и преимущества специализации не могли бы быть реализованы.

Кроме того, рабочее время терялось бы всякий раз при переходе рабочего от одной операции к другой, а оборудование при этом большую часть времени простаивало бы. Иначе говоря, мастерская оказалась бы недоукомплектованной рабочими, а производство, следовательно, было бы неэффективным. Производство было бы неэффективным по причине избытка капитала по сравнению с трудом.

Замечание

Необходимо отметить, что закон убывающей отдачи основан на предположении, согласно которому все единицы переменных ресурсов (в данном примере - все рабочие) качественно однородны, то есть предполагается, что каждый добавочный рабочий обладает такими же умственными способностями, координацией движений, образованием, квали­фикацией, трудовыми навыками и т. д. Поэтому предельный продукт начинает убывать не потому, что нанятые позже рабочие оказались менее квалифицированными, а потому, что относительно большее количество рабочих занято на предприятии при неизменной величине имеющегося капитального оборудования.

Пример 2

Данная таблица представляет собой числовую иллюстрацию закона убывающей отдачи. В колонке (2) показано общее количество продукции, которое может быть получено в результате комбинации каждого количества трудовых ресурсов из колонки (1) с капитальным оборудованием, величина которого предполагается неизменной. В колонке (3) показана предельная производительность, то есть изменение общего объема производства связанное с каждым дополнительным вложением труда.

Таблица показывает, что при отсутствии трудовых затрат объем производства равен нулю, то есть без рабочих предприятие не может производить продукцию. Наем первых двоих рабочих сопровождается растущей отдачей, поскольку их предельные продукты составляют 10 и 15 единиц соответственно. Но затем, начиная с третьего рабочего предельный продукт, то есть прирост общего объема производства, начинает последовательно убывать, так что для восьмого рабочего он сводится к нулю, а для девятого приобретает отрицательное значение.

Средняя производительность (колонка 4) или объем производства на одного рабочего (называется также производительностью труда) вычисляется путем деления объема производства из колонки (2) на соответственное количество рабочих из колонки (1).

ТАБЛИЦА 1

Постоянные переменные и общие издержки

Для того, чтобы определить общие издержки производства различных объемов продукции и издержки в расчете на единицу продукции необходимо объединить данные, включенные в закон убывающей отдачи с информацией о ценах на ресурсы.

Известно, что в течение краткосрочного периода некоторые ресурсы, связанные с техническим оборудованием фирмы остаются неизменными. Количество же других ресурсов может изменяться, следовательно, в краткосрочном периоде различные виды издержек могут быть отнесены либо к постоянным, либо к переменным.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: