УСЛОВИЯ ТРУДА, КОТОРЫЕ РЕГУЛИРУЮТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ

Федерация профсоюзов Красноярского края

Отдел социально-трудовых отношений

Р Е К О М Е Н Д А Ц И И

ПО СОДЕРЖАНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

(в помощь участникам коллективных переговоров

По разработке коллективных договоров в организациях Красноярского края)

Г. Красноярск

Год

Настоящие рекомендации подготовлены в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края и призваны помочь представителям работников в разработке проектов коллективных договоров, заключаемых в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, заключаемый работниками организации, филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения с работодателем в лице их представителей.

Содержание коллективных договоров, заключаемых на локальном уровне, не может ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством и краевым трехсторонним Соглашением по регулированию социально-трудовых отношений.

УСЛОВИЯ ТРУДА, КОТОРЫЕ РЕГУЛИРУЮТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: