Организационно-правовые формы

При соблюдении общих и ряда частных законодательных положений, учредительные документы, состав, содержание, наименование социально-экономических организаций могут формироваться достаточно разнообразно. Это обуславливается уже сущностью осуществляемых ими процессов и отражается в принимаемых формах и названиях. Такой подход позволяет устанавливать их сегментно-рыночную ориентацию, адекватнее идентифицировать содержание деятельности, проводить более четкое позиционирование на рынке, обуславливать возможные модели коммуникации, формировать и поддерживать имидж.

Представленные в таблице 2.2.1. организационно-правовые формы социально-экономических организаций призваны, с одной стороны, обеспечить четкую идентификацию и позиционирование бизнеса в едином правовом пространстве. На этой основе осуществляется предоставление права предпринимательской деятельности, контроль соблюдения действующего законодательства, защита интересов собственников, инвесторов, кредиторов, контрагентов и участников формирования, функционирования и развития всех современных бизнес организаций.

С другой стороны, организационно-правовая регламентация открывает перспективы совершенствования и развития механизма функционирования единого рыночного пространства, обеспечивающего действительно свободную конкуренцию, эффективное движение и использование капитала, равенство условий реализации возможностей и расширения предпринимательской инициативы. Все это позволяет сделать важный для менеджмента вывод: придание социально-экономическим организациям установленных организационно-правовых форм является необходимым условием становления и развития современных рыночных отношений.

Становление деловой среды начинается с классификации всего состава и содержания форм современных бизнес организаций. Она основывается на последовательном выделении шести ступеней развития форм организации предпринимательской деятельности, от простейшей (индивидуальной) до наиболее сложной (групповой). Причем, если под индивидуальной формой может пониматься исключительно инициативная деятельность личности, то группа объединяет уже определенным образом сформированную совокупность организаций. В представляемой классификации реализуется традиционный подход к последовательной группировке однородных форм на основе таких признаков, как индивидуальность, самодеятельность, производственность, цикличность, корпоративность и комплексность.

Под индивидуально-трудовой деятельностью подразумевается форма первичной, натуральной самоорганизации, приобретающая исключительное разнообразие за счет самовыражения индивидуума. Самодеятельные формы объединяют индивидуумов на инициативной основе в паритетные и паевые конфигурации. Производственные формирования образуются, функционируют и развиваются на технологической основе. Дальнейшая интеграция производителей осуществляется в рамках жизненных циклов продукта, товара, услуги. Освоение параллельных и независимых циклов формирует корпоративные образования. Реализация комплексного подхода, всесторонне и гармонично объединяющего последовательные и параллельные циклы в разнообразные формы, обуславливает высший уровень их развития.

Внутри выделяемых данной классификацией створов и ступеней между ними складываются, развиваются и совершенствуются самостоятельные связи и формы взаимодействия. Например, в комплексной ступени такие процессы приводят к формированию финансово-промышленной группы, под которой понимается сложнейшим образом организованное стратегическое взаимодействие малых, средних, больших, профилированных производственных, финансовых, коммерческих, страховых, юридических и других самых разнообразных корпораций, сохраняющих свою самостоятельность, относительную обособленность, форму и прочие ведущие признаки организации.

В целом, такая модель классификации организационных форм бизнес организаций может быть представлена следующим образом:

Рис. 2.2.1. Формы бизнес организации

Наряду с группировкой конкретных проявлений бизнес организаций данная классификация предопределяет формы построения и реализации процессов, систем и механизмов организации, играющих роль главного потенциалообразующего ресурса развития. Такое значение классификации обуславливается важностью самостоятельного становления и развития организации, обеспечивая для выбранной формы оптимальный состав и эффективно используемое содержание со степенями экономической и хозяйственной свободы.

Это выражается в предоставляемых законодательством условиях и режимах формирования, функционирования и развития предприятия, системах обеспечения самостоятельности в отношениях с другими субъектами рынка, процедурах ведения финансовой, хозяйственной, коммерческой, бизнес- обеспечивающей деятельности и взаимодействия с государством. Такой подход позволяет проследить метаморфозы преобразования форм бизнес организаций, выделить качественные признаки и характеристики их отнесения к тому или иному сообществу [см. ПСМ-2 на стр. 342].

Общая логика построения представленной классификации основана на целенаправленном и последовательном усложнении форм организации предпринимательской деятельности путем совершенствования и развития состава и содержания необходимых качеств и возможностей. Именно в них проявляется основное содержание формирования организации, обеспечивающее эффективную интеграцию и конструктивное взаимодействие в рыночных условиях. С другой стороны, анализ такого усложнения позволяет представить осуществление организационной эволюции в целом, что совершенно необходимо для построения и применения универсальной концепции менеджмента организации.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: