Сделай Сам Свою Работу на 5

На какой срок работодатель обязан перевести работника на другую работу в связи с профессиональным заболеванием ?





A) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

B) в соответствии с медицинским заключением;

C) только по инициативе профсоюзного комитета;

D) устанавливается коллективным договором;

E) определяется актом работодателя.

Тема: Перевод на другую работу

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

Для чего могут вводиться системы премирования по итогам работы за год и другие формы материального поощрения ?

A) усиления материальной заинтересованности работников в выполнении задания и договорных обязательств, повышения качества и результатов работы;

B) для подкупа работника;

C) хорошего рабочего духа работника;

D) результатов работы;

E) для эффективности работы.

Тема: Заработная плата

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

Один из видов трудовой пенсии?

A) пенсия по старости;

B) пенсия по потере кормильца;

C) пенсия по выслуге лет;

D) пенсия по инвалидности;

E) пенсия по уходу за инвалидом.

Тема: Пенсия

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005



97. Допускается ли заключение ТД на определенный срок с целью уклонения от предоставления гарантий и компенсаций?

A) запрещается;

B) допускается, если это не противоречит ТК РК;

C) не запрещается лицам достигшим 16 лет;

D) не запрещается;

E) не запрещается лицам достигшим 18 лет.

Тема:Трудовой договор

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

В случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника?

A) до одного месяца;

B) до 10 дней;

C) до 6 месяцев;

D) до одного года;

E) до трех месяцев.

Тема: Замещение отсутствующего работника

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

Государственная политика, в области занятости направлена на обеспечение равных возможностей в свободном выборе рода деятельности?

A) гражданам РК;

B) гражданам другого государства, но проживающим на территории РК;

C) только физическим лицам;

D) только юридическим лицам;



E) гражданам иностранного государства.

Тема: Занятость населения

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Что отражают руководящие положения, которые представляют собой отраслевые принципы трудового права?

A) сущность и особенности трудовой правовой отрасли.

B) возраст субъекта трудовых отношений;

C) условия особенности трудовой правовой отрасли;

D) основные положения, отражающие сущность отраслей права;

E) социальное партнерство на отраслевом уровне и на уровне организации.

Тема: Отраслевые принципы ТП

Трудность: В

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

 

Общественные работы организуются?

A) органами местного самоуправления;

B) органами исполнительной власти;

C) государственной службой занятости;

D) Парламентом РК;

E) правоохранительными органами.

Тема: Общественные работы

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

Соглашение – это?

A) правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений;

B) соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка;



C) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

D) гражданско-правовой договор, регулирующий вопросы социального партнёрства;

E) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Тема: Трудовой договор

Трудность: В

Литература: Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

 

При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в?

A) течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности;

B) любой момент по желанию нового собственника;

C) течение 7 дней со дня возникновения у него права собственности;

D) течение 1 месяца со дня возникновения у него права собственности;

E) течение 2месяцев со дня возникновения у него права собственности.

Тема: Трудовой договор

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Решение о признании забастовки незаконной принимается?

A) судами общей юрисдикции по заявлению работодателя или прокурора;

B) государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров по заявлению работодателя;

C) арбитражным судом по заявлению прокурора;

D) ювенальным судом;

E) специализированным судом.

Тема: Забастовки

Трудность: В

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

 

Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда осуществляются?

A) Правительством РК;

B) Судами РК;

C) Правоохранительными органами РК;

D) местными исполнительными органами;

E) прокуратурой.

Тема: Безопасность и охрана труда

Трудность: В

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

 

Коллективный договор сохраняет свои действия на период реорганизации. При смене собственника организации действие коллективного договора сохраняется в течение?

A) 3 месяцев;

B) 6 месяцев;

C) 2 месяцев;

D) 1 месяца;

E) 4 месяцев.

Тема:Коллективный договор

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

В случае отказа от временного перевода на другую работу в связи с простоем организации, по какому основанию будет расторгнут трудовой договор?

A) в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением условий труда;

B) в случае отказа работника от перевода в другую местность вместе с организацией;

C) в случае отказа работника от перевода на другую работу по причине простоя организации;

D) отказ работника от перевода на более легкую работу;

E) за неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Тема: Трудовой договор

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью?

A) не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада;

B) не менее десяти календарных дней, без выплаты пособия на оздоровление;

C) не менее двух месяцев;

D) пол года;

E) 14 календарных дней.

Тема: Особенности регулирования труда гражданских служащих

Трудность: В

Литература: Трудовой кодекс РК от 15.05.2007

 

Согласительная комиссия обязана рассмотреть заявление работника в следующие сроки?

A) в 3-дневный срок со дня поступления заявления;

B) в 10-дневный срок со дня поступления заявления;

C) в 5-дневный срок со дня поступления заявления;

D) в 7-дневный срок со дня поступления заявления;

E) в месячный срок со дня поступления заявления.

Тема: Трудовые споры

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Основаниями утраты доверия работником могут служить?

A) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности;

B) в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением условий труда

C) совершение хулиганского поступка

D) свидетельские показания.

E) нарушение работником правил охраны труда или пожарной безопасности

Тема:Материальная ответственность сторон

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.