На какой срок работодатель обязан перевести работника на другую работу в связи с профессиональным заболеванием ?
A) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
B) в соответствии с медицинским заключением;
C) только по инициативе профсоюзного комитета;
D) устанавливается коллективным договором;
E) определяется актом работодателя.
Тема: Перевод на другую работу
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
Для чего могут вводиться системы премирования по итогам работы за год и другие формы материального поощрения ?
A) усиления материальной заинтересованности работников в выполнении задания и договорных обязательств, повышения качества и результатов работы;
B) для подкупа работника;
C) хорошего рабочего духа работника;
D) результатов работы;
E) для эффективности работы.
Тема: Заработная плата
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
Один из видов трудовой пенсии?
A) пенсия по старости;
B) пенсия по потере кормильца;
C) пенсия по выслуге лет;
D) пенсия по инвалидности;
E) пенсия по уходу за инвалидом.
Тема: Пенсия
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
97. Допускается ли заключение ТД на определенный срок с целью уклонения от предоставления гарантий и компенсаций?
A) запрещается;
B) допускается, если это не противоречит ТК РК;
C) не запрещается лицам достигшим 16 лет;
D) не запрещается;
E) не запрещается лицам достигшим 18 лет.
Тема:Трудовой договор
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
В случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника?
A) до одного месяца;
B) до 10 дней;
C) до 6 месяцев;
D) до одного года;
E) до трех месяцев.
Тема: Замещение отсутствующего работника
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
Государственная политика, в области занятости направлена на обеспечение равных возможностей в свободном выборе рода деятельности?
A) гражданам РК;
B) гражданам другого государства, но проживающим на территории РК;
C) только физическим лицам;
D) только юридическим лицам;
E) гражданам иностранного государства.
Тема: Занятость населения
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
Что отражают руководящие положения, которые представляют собой отраслевые принципы трудового права?
A) сущность и особенности трудовой правовой отрасли.
B) возраст субъекта трудовых отношений;
C) условия особенности трудовой правовой отрасли;
D) основные положения, отражающие сущность отраслей права;
E) социальное партнерство на отраслевом уровне и на уровне организации.
Тема: Отраслевые принципы ТП
Трудность: В
Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000
Общественные работы организуются?
A) органами местного самоуправления;
B) органами исполнительной власти;
C) государственной службой занятости;
D) Парламентом РК;
E) правоохранительными органами.
Тема: Общественные работы
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
Соглашение – это?
A) правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений;
B) соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка;
C) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;
D) гражданско-правовой договор, регулирующий вопросы социального партнёрства;
E) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Тема: Трудовой договор
Трудность: В
Литература: Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000
При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в?
A) течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности;
B) любой момент по желанию нового собственника;
C) течение 7 дней со дня возникновения у него права собственности;
D) течение 1 месяца со дня возникновения у него права собственности;
E) течение 2месяцев со дня возникновения у него права собственности.
Тема: Трудовой договор
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
Решение о признании забастовки незаконной принимается?
A) судами общей юрисдикции по заявлению работодателя или прокурора;
B) государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров по заявлению работодателя;
C) арбитражным судом по заявлению прокурора;
D) ювенальным судом;
E) специализированным судом.
Тема: Забастовки
Трудность: В
Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000
Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда осуществляются?
A) Правительством РК;
B) Судами РК;
C) Правоохранительными органами РК;
D) местными исполнительными органами;
E) прокуратурой.
Тема: Безопасность и охрана труда
Трудность: В
Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000
Коллективный договор сохраняет свои действия на период реорганизации. При смене собственника организации действие коллективного договора сохраняется в течение?
A) 3 месяцев;
B) 6 месяцев;
C) 2 месяцев;
D) 1 месяца;
E) 4 месяцев.
Тема:Коллективный договор
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
В случае отказа от временного перевода на другую работу в связи с простоем организации, по какому основанию будет расторгнут трудовой договор?
A) в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением условий труда;
B) в случае отказа работника от перевода в другую местность вместе с организацией;
C) в случае отказа работника от перевода на другую работу по причине простоя организации;
D) отказ работника от перевода на более легкую работу;
E) за неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Тема: Трудовой договор
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью?
A) не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада;
B) не менее десяти календарных дней, без выплаты пособия на оздоровление;
C) не менее двух месяцев;
D) пол года;
E) 14 календарных дней.
Тема: Особенности регулирования труда гражданских служащих
Трудность: В
Литература: Трудовой кодекс РК от 15.05.2007
Согласительная комиссия обязана рассмотреть заявление работника в следующие сроки?
A) в 3-дневный срок со дня поступления заявления;
B) в 10-дневный срок со дня поступления заявления;
C) в 5-дневный срок со дня поступления заявления;
D) в 7-дневный срок со дня поступления заявления;
E) в месячный срок со дня поступления заявления.
Тема: Трудовые споры
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
Основаниями утраты доверия работником могут служить?
A) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности;
B) в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением условий труда
C) совершение хулиганского поступка
D) свидетельские показания.
E) нарушение работником правил охраны труда или пожарной безопасности
Тема:Материальная ответственность сторон
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|