Основанием расторжения трудового договора в случае не прохождения аттестации ?
A) обнаружившегося в течение срока действия трудового договора, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;
B) необходимо согласие профсоюзного комитета;
C) необходимо запросить заключение эксперта;
D) необходимо предупредить департамент занятости;
E) трудовой договор считается расторгнутым с момента уведомления.
Тема:Трудовой договор
Трудность: В
Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000
На какой срок работодатель обязан перевести работника на другую работу в связи с профессиональным заболеванием ?
А) в соответствии с медицинским заключением;
В) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
С) только по инициативе профсоюзного комитета;
D) устанавливается коллективным договором;
Е) определяется актом работодателя.
Тема: Перевод на другую работу
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
В каком порядке допускается отзыв из ежегодного трудового отпуска?
A) только с письменного согласия работника;
B) может быть прерван по инициативе работника;
C) может быть прерван по предложению работодателя и с согласия работника;
D) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
E) в случае дополнительного отпуска без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет.
Тема: Трудовой отпуск
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
Субъекты малого предпринимательства утверждают правила трудового распорядка?
А) самостоятельно;
В) с консультацией юриста;
С) по решению коллективного договора;
D) по трудовому договору;
Е) нет правильного ответа.
Тема:Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства
Трудность: В
Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007
В случае задержки по вине работодателя выплаты заработной платы?
A) работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню;
B) работодатель должен произвести расчет по долгам;
C) оплата долгов производится по соглашению сторон;
D) выплата долгов производиться по решению суда;
E) по решению налоговых органов.
Тема: Заработная плата
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
Расторжение и прекращение трудового договора оформляется?
A) приказом работодателя;
B) заявлением работника;
C) правилами внутреннего трудового распорядка;
D) постановление правления;
E) решением собрания акционерного общества.
Тема: Трудовой договор
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
Перенесение трудового отпуска допускается в случаях?
A) при временной нетрудоспособности работника;
B) при переезде в другую местность;
C) при совершении аморального проступка на месте работы, выраженное оскорблением другого работника;
D) при отсутствии денежных средств для оплаты трудового отпуска;
E) при замене трудового отпуска денежной компенсации.
Тема: Трудовой отпуск
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
Трудовым посредничеством занимаются?
A) государственные уполномоченные органы, органы государственной статистики, а также частные агентства занятости;
B) только частные агентства занятости;
C) только уполномоченные органы и частные агентства занятости;
D) только государственные уполномоченные органы;
E) любые работодатели при наличии свободных рабочих мест.
Тема:Трудоустройство
Трудность: В
Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000
В каких случаях за отстраненным от работы работником сохраняется заработная плата?
A) в случае незаконного отстранения работника от работы;
B) сохраняется как место работы, так и средняя заработная плата
C) место работы, так и средняя заработная плата не сохраняется
D) место работы, так и средняя заработная плата сохраняется только в тех случаях, если работник был отстранен на основании заключения органа здравоохранения
E) место работы, так и средняя заработная плата сохраняется в тех случаях, если это было произведено за нарушения правил охраны труда.
Тема: Заработная плата
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
За работниками, выполняющими государственные и общественные обязанности средний заработок?
A) сохраняется;
B) не сохраняется;
C) не сохраняется в случае отложения гражданского процесса;
D) не сохраняется в случае предъявления ответчиком встречного иска во время судебного разбирательства;
E) не сохраняется, если работник отсутствовал на работе более двух дней.
Тема: Заработная плата
Трудность: В
Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 200
Конституционное право на свободу труда включает в себя?
A) право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии;
B) получение гарантированной работы, профессии и специальности;
C) выбор гарантированной профессии, рода занятий, работы и получение вознаграждения;
D) получение гарантированной работы независимо от пола, языка, социального и имущественного положения, расы и вероисповедания;
E) получение образования и работы.
Тема:Принципы трудового права
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
За образцовое выполнение трудовых обязанностей и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения?
A) определяется законом РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;
B) увеличение заработной платы в каждый месяц;
C) выдача премии;
D) сокращение продолжительности рабочего дня и увеличение продолжительности отпуска;
E) определятся по соглашению сторон.
Тема:Защита труда
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
Работником организации за работу в ночную смену с 22.00 часов вечера до 6.00 часов утра устанавливается повышенная оплата в размере?
A) оплачивается в полуторном размере, исходя из дневной ставки работника;
B) 50% часовой тарифной ставки;
C) 100% часовой тарифной ставки;
D) 35% часовой тарифной ставки;
E) 40% часовой тарифной ставки.
Тема: Ночная работа
Трудность: В
Литература: А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005
Время простоя по вине работодателя, оплачивается из расчета?
A) оплата определяется трудовым или коллективным договорами;
B) не ниже двух третей тарифной ставки, установленной работнику;
C) полной тарифной ставки работника;
D) не ниже одной трети тарифной ставки, установленной работнику;
E) минимальной заработной платы, предусмотренной законодательством.
Тема: Заработная плата
Трудность: В
Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004
Условия оплаты труда работников субъектов малого предпринимательства?
А) устанавливаются или изменяются работодателем и доводятся до сведения работников во время заключения трудового договора или не позднее чем за месяц до их утверждения;;
В) устанавливаются в трудовом договоре;
С) устанавливаются и согласуются с работником;
D) устанавливаются работодателем и его заместителем и доводятся до сведения работников в первый же день;
Е) нет правильного ответа.
Тема: Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства
Трудность: В
Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007
Общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организации осуществляет?
A) общественный инспектор по охране труда, избираемый профсоюзным комитетом организации, а при отсутствии профессионального союза - общим собранием (конференцией) работников;
B) инспектор по трудовым делам;
C) инспектор по регулирования трудовых отношений на предприятиях, избираемый Президентом РК;
D) государственный инспектор по трудовым отношениям;
E) нет правильного ответа.
Тема:Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан
Трудность: В
Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|