Сделай Сам Свою Работу на 5

Основанием расторжения трудового договора в случае не прохождения аттестации ?





A) обнаружившегося в течение срока действия трудового договора, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;

B) необходимо согласие профсоюзного комитета;

C) необходимо запросить заключение эксперта;

D) необходимо предупредить департамент занятости;

E) трудовой договор считается расторгнутым с момента уведомления.

Тема:Трудовой договор

Трудность: В

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

На какой срок работодатель обязан перевести работника на другую работу в связи с профессиональным заболеванием ?

А) в соответствии с медицинским заключением;

В) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

С) только по инициативе профсоюзного комитета;

D) устанавливается коллективным договором;

Е) определяется актом работодателя.

Тема: Перевод на другую работу

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

В каком порядке допускается отзыв из ежегодного трудового отпуска?

A) только с письменного согласия работника;

B) может быть прерван по инициативе работника;



C) может быть прерван по предложению работодателя и с согласия работника;

D) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;

E) в случае дополнительного отпуска без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет.

Тема: Трудовой отпуск

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

Субъекты малого предпринимательства утверждают правила трудового распорядка?

А) самостоятельно;

В) с консультацией юриста;

С) по решению коллективного договора;

D) по трудовому договору;

Е) нет правильного ответа.

Тема:Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства

Трудность: В

Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007

В случае задержки по вине работодателя выплаты заработной платы?

A) работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню;

B) работодатель должен произвести расчет по долгам;

C) оплата долгов производится по соглашению сторон;



D) выплата долгов производиться по решению суда;

E) по решению налоговых органов.

Тема: Заработная плата

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Расторжение и прекращение трудового договора оформляется?

A) приказом работодателя;

B) заявлением работника;

C) правилами внутреннего трудового распорядка;

D) постановление правления;

E) решением собрания акционерного общества.

Тема: Трудовой договор

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

Перенесение трудового отпуска допускается в случаях?

A) при временной нетрудоспособности работника;

B) при переезде в другую местность;

C) при совершении аморального проступка на месте работы, выраженное оскорблением другого работника;

D) при отсутствии денежных средств для оплаты трудового отпуска;

E) при замене трудового отпуска денежной компенсации.

Тема: Трудовой отпуск

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

Трудовым посредничеством занимаются?

A) государственные уполномоченные органы, органы государственной статистики, а также частные агентства занятости;

B) только частные агентства занятости;

C) только уполномоченные органы и частные агентства занятости;

D) только государственные уполномоченные органы;

E) любые работодатели при наличии свободных рабочих мест.

Тема:Трудоустройство

Трудность: В

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

В каких случаях за отстраненным от работы работником сохраняется заработная плата?



A) в случае незаконного отстранения работника от работы;

B) сохраняется как место работы, так и средняя заработная плата

C) место работы, так и средняя заработная плата не сохраняется

D) место работы, так и средняя заработная плата сохраняется только в тех случаях, если работник был отстранен на основании заключения органа здравоохранения

E) место работы, так и средняя заработная плата сохраняется в тех случаях, если это было произведено за нарушения правил охраны труда.

Тема: Заработная плата

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

За работниками, выполняющими государственные и общественные обязанности средний заработок?

A) сохраняется;

B) не сохраняется;

C) не сохраняется в случае отложения гражданского процесса;

D) не сохраняется в случае предъявления ответчиком встречного иска во время судебного разбирательства;

E) не сохраняется, если работник отсутствовал на работе более двух дней.

Тема: Заработная плата

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 200

 

Конституционное право на свободу труда включает в себя?

A) право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии;

B) получение гарантированной работы, профессии и специальности;

C) выбор гарантированной профессии, рода занятий, работы и получение вознаграждения;

D) получение гарантированной работы независимо от пола, языка, социального и имущественного положения, расы и вероисповедания;

E) получение образования и работы.

Тема:Принципы трудового права

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

За образцовое выполнение трудовых обязанностей и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения?

A) определяется законом РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;

B) увеличение заработной платы в каждый месяц;

C) выдача премии;

D) сокращение продолжительности рабочего дня и увеличение продолжительности отпуска;

E) определятся по соглашению сторон.

Тема:Защита труда

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Работником организации за работу в ночную смену с 22.00 часов вечера до 6.00 часов утра устанавливается повышенная оплата в размере?

A) оплачивается в полуторном размере, исходя из дневной ставки работника;

B) 50% часовой тарифной ставки;

C) 100% часовой тарифной ставки;

D) 35% часовой тарифной ставки;

E) 40% часовой тарифной ставки.

Тема: Ночная работа

Трудность: В

Литература: А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

Время простоя по вине работодателя, оплачивается из расчета?

A) оплата определяется трудовым или коллективным договорами;

B) не ниже двух третей тарифной ставки, установленной работнику;

C) полной тарифной ставки работника;

D) не ниже одной трети тарифной ставки, установленной работнику;

E) минимальной заработной платы, предусмотренной законодательством.

Тема: Заработная плата

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Условия оплаты труда работников субъектов малого предпринимательства?

А) устанавливаются или изменяются работодателем и доводятся до сведения работников во время заключения трудового договора или не позднее чем за месяц до их утверждения;;

В) устанавливаются в трудовом договоре;

С) устанавливаются и согласуются с работником;

D) устанавливаются работодателем и его заместителем и доводятся до сведения работников в первый же день;

Е) нет правильного ответа.

Тема: Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства

Трудность: В

Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007

Общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организации осуществляет?

A) общественный инспектор по охране труда, избираемый профсоюзным комитетом организации, а при отсутствии профессионального союза - общим собранием (конференцией) работников;

B) инспектор по трудовым делам;

C) инспектор по регулирования трудовых отношений на предприятиях, избираемый Президентом РК;

D) государственный инспектор по трудовым отношениям;

E) нет правильного ответа.

Тема:Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан

Трудность: В

Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.