Психологическое сопровождение сотрудников ОБП

Сложность оперативной обстановки в борьбе с терроризмом или иными экстремистскими проявлениями возлагает на сотруд­ников оперативно-боевых подразделений исключительную ответ­ственность — они должны быть готовы к проведению любой бое­вой операции в любое время суток независимо от места нахожде­ния (несение боевого дежурства, учебная смена, отдых и т.д.).

Особый отпечаток накладывает:

• соприкосновение зоны ответственности с очагами межна­
ционального противостояния и вооруженных конфликтов,

• осложнение общей криминогенной обстановки, увеличение
количества организованных преступных формирований, объеди­
ненных на основе национальной, земляческой принадлежности,
имеющих экстремистские цели,

• наличие в ряде регионов значительного количества незаре­
гистрированного огнестрельного оружия, нелегально поступаю­
щего из зон вооруженных конфликтов и используемого преступ­
ными группировками для передела сфер влияния;

• расположение в зоне ответственности подразделения про­
мышленной инфраструктуры с уязвимыми в диверсионном и тер-

рористическом отношении стратегически важными объектами жиз­необеспечения, сельского хозяйства, транспортных коммуникаций государственного значения.

Оперативно-служебная деятельность оперативно-боевых отде­лений обычно осуществляется в режиме несения суточных боевых дежурств, с предоставлением/отдыха (до двух суток), последую­щей девятичасовой учебной сменой. Далее весь цикл повторяется. При этом специализированные учебные группы выводятся по гра­фику несения боевых дежурств для проведения сборов по тактико-специальной, боевой и физической подготовке сроком до одного месяца.

В практику подготовки сотрудников спецподразделений вво­дится психологическое просвещение и психологическое сопровож­дение.

Командир спецподразделения несет личную ответственность за успешность профессиональной деятельности подразделения в целом и за профессионализм каждого сотрудника и сохранность его личностного статуса.

Боец спецподразделений должен быть физически и психоло­гически подготовленным к экстремальным условиям своей рабо­ты. Он должен быть:

• физически развитым,

• отлично владеть техникой маскировки и способами бесшум­
ного передвижения на любой местности;

• умело вести скрытное наблюдение, пользуясь противодивер-
сионными методами (засада, налет, разведка и др.);

• скрытно и бесшумно преодолевать инженерные загражде­
ния полевого и городского типа, вброд или на подручных сред­
ствах преодолевать водные преграды, хорошо плавать, действо­
вать под водой;

• совершать длительные марш-броски пешим порядком и на
лыжах, метко стрелять, далеко и точно метать гранату, в совер­
шенстве владеть приемами рукопашного боя;

• владеть умениями преодолевать горные преграды;

• владеть умениями и навыками обеспечения жизнедеятель­
ности и выживания в экстремальных условиях;

• уметь водить колесную и гусеничную технику и многое дру­
гое.

Для того, чтобы подразделение было профессионально под­готовленным, мобильным, эффективно действующим и психоло­гически устойчивым коллективом, командиры ОБП обязаны знать каждого из своих бойцов не только со стороны физической и бое­вой подготовки, но и со стороны психических особенностей, ин­дивидуальной истории и опыта.

Рассмотреть особенности психических функций и свойств лич­ности при отборе кадров в спецподразделение весьма непросто. И не только потому, что почти все явления психической деятельнос­ти закамуфлированы специализированными индивидуальными внешними проявлениями человека, трудно поддающимися одно­значной интерпретации. Взрослый человек имеет сложившуюся систему ценностных ориентации, создает для себя достаточно оп­ределенный образ своей личности, с которым стремится иденти­фицировать свое реальное поведение в общении с другими людь­ми и в своей профессиональной деятельности. Командир должен хорошо знать личностные притязания каждого своего бойца и, если боец имеет перспективы в развитии профессиональных качеств, учитывать особенности его личности.

Наблюдая бойца во время физической подготовки и особенно в экстремальных ситуациях его профессиональной деятельности, командир опытным путем и специальным включенным наблюде­нием выявляет особенности психических функций, меру их устой­чивости в обычных условиях и в стрессовых ситуациях. Командир должен знать относительную скорость его психических реакций, учитывать основные компоненты его психики.

Чрезвычайная динамичность психической деятельности, есте­ственная размытость ее границ, взаимное пересечение и взаимные переходы психических функций не должны смущать командира спецподразделения. Он должен научиться наблюдать и выявлять индивидуальные особенности бойца в условиях физической и бое­вой подготовки, в условиях повседневной службы и связанных с этим взаимоотношений.

Командиру важно правильно увидеть особенности межлично­стных отношений в его подразделении для оптимального комп­лектования коллектива. Ведь каждое оперативно-боевое подраз­деление ФСБ должно быть сплоченным, единым организмом, где каждый боец должен быть настроен на психологическую совмес­тимость с каждым. Именно для специалистов, действующих в эк­стремальных условиях, необходима психологическая совмести­мость. «Один за всех —все за одного» — не пустые слова для груп­пы спецназа. Здоровая конкуренция в процессе учебных занятий должна быть трансформирована в групповое «Мы» в ситуации боевого задания.

Молодое, только начинающее складываться подразделение представляет собой социальную группу, ориентированную на профессиональную деятельность. Здесь каждый начинающий со­трудник, впервые пройдя профессиональный психологический отбор кадров, еще не стал, по существу, бойцом спецназа. На­чинающие сотрудники тайно или открыто кичатся своей при­надлежностью к спецподразделению. Можно наблюдать демон-

стративное поведение, проявляющее принадлежность человека к элитарному подразделению. Командир в этом случае дает не­прямую информацию о том, что истинный боец имеет другие заботы: «быть и казаться» — две сущности, которые отличают профессионала от новичка. Всегда в коллективе найдутся про­фессионалы, которые могут стать образцом для вновь приня­того на службу.

Во вновь образуемом подразделении, говоря современным язы­ком, тщательно формируется его имидж, его мифология. Форми­руется кодекс чести, неформально изучаются устав, условия про­фессиональной деятельности в зоне ответственности и другие не­обходимые для его боеготовности составляющие. В экстремаль­ных условиях сотрудники спецподразделений объединены совме­стной деятельностью, у них единая цель и стремление к единому результату.

Экстремальная ситуация является условием для переживания людьми специфического человеческого феномена — чувства груп­пового «Мы» (взаимной идентификации), которое создает отно­шение братства, товарищества, являясь психологическим услови­ем эмоциональной поддержки каждого. Это чувство, возникая на фоне ясной цели, психологически субъективно, может быть столь значимо для человека, что он может начать стремиться пережи­вать его вновь и вновь. Так, один боец, повидавший многое за годы своей службы в подразделениях спецназа, весьма определенно вы­разил свои чувства по поводу переживаний общегруппового .«Мы»: «Здесь все ясно, где «Мы» — где «Они», где свой — где враг!»

Однако во всепоглощающем чувстве «Мы», поддерживающем единую волю коллектива к решению боевой задачи, единое стрем­ление к взаимовыручке не должно растворять другое чувство — чувство своей уникальности, своего «Я» .

В условиях обыденного течения службы сотрудники ОБП, под­держивая имидж группы специального назначения, демонстрируя друг другу групповую сплоченность, одновременно стремятся про­демонстрировать и свою индивидуальность. Постоянно возника­ют, поддерживаются командиром и всеми бойцами отношения со­ревнований по различным видам спорта, профессиональной под­готовке, а также в личном социальном доминировании. Здесь стал­киваются натуры разнообразные: от простых, легко «читаемых» до архисложных, затаенных, с двойным дном.

Для здорового функционирования спецподразделения важен общий стиль выносимых на поверхность взаимоотношений. Со­ревнования, хлесткий мужской юмор психологически полезны для бойца; это держит каждого в состоянии позитивной психологи­ческой напряженности. Но в подразделениях обязательно созда-

ются и ситуации, которые дают возможность релаксации (баня, отдых на природе, отдых в узком кругу сотрудников и др.). Ко­мандир обязан отслеживать все разнообразие складывающихся стилей взаимоотношений и совместно с бойцами формировать полезные для коллектива традиции.

Сотрудники оперативно-боевых подразделений порой подвер­гаются столь сильным психологическим нагрузкам, что испыты­вают травматические стрессовые расстройства, которые могут со­храняться длительное время.

Постгравматические стрессовые расстройства (ПТСР) бойцов ОБП может наблюдать сам командир непосредственно в процессе совместной деятельности и общения. ПТСР развиваются в резуль­тате непосредственного участия в боевых операциях и перенесе­ния насилия, пыток, оскорблений, а также катастроф и несчаст­ных случав. Все перечисленное — стрессоры.

В боевых операциях существуют прогнозируемые стрессоры, такие, как:

• осознаваемая угроза жизни при исполнении оперативного
задания;

• возможность попасть в экстремальные условия при выпол­
нении оперативного задания;

• возможность нападения, обстрела при сопровождении ох­
раняемых лиц, грузов, документов;

• отчуждение, агрессия со стороны враждебно настроенного
населения в регионах, где проводится оперативное мероприятие;

• смена стереотипов обыденной жизни и жизни в экстремаль­
ных ситуациях проведения оперативного задания (бытовая неуст­
роенность; смена и качество питания; ограничение или интенси­
фикация физической нагрузки; изменение климатических условий
и др.).

Прогнозируемые стрессоры до известных пределов пережива­ются психологически вполне приемлемо, ведь они—условие про­фессиональной деятельности. Подготовленные бойцы стремятся справиться с сопутствующими их деятельности стрессорами.

Их поддерживают высокие гражданские цели —• защита от­дельной личности, общества и государства от терроризма; предуп­реждения, выявления, пресечения террористической деятельности и минимизация ее последствий; выявление и устранение причин и условий, способствующих осуществлению террористической дея­тельности. Стиль взаимоотношений в подразделении поддержи­вает командир, который берет на себя неформальную заботу о каждом члене своего спецподразделения. Особенность оператив­но-боевых подразделений состоит в гибком сочетании элементов

воинской дисциплины и неформальных отношений между бойца­ми. Эта особенность культивируется командиром, так как она по­зволяет лучше компенсировать стрессовые потрясения.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: