Потребности и мотивы личности

Потребность – это состояние нужды в объективных условиях, предметах, объектах. Потребности являются источником активности человека.

По источнику происхождения все потребности делятся на:

· биологические (в пище, в жилище и т.п.)

· социальные.

По сфере жизнедеятельности:

· материальные,

· духовные.

По возможности удовлетворения:

· идеальные,

· реальные,

· не реальные.

Задание для студента:

Вспомните классификацию потребностей по А.Маслоу (изобразите в виде пирамиды)

Рисунок 4.4.1 – Пирамида потребностей Маслоу.

Потребности не являются постоянными, они постоянно растут и качественно изменяются.

Мотив – это побуждение. Основными мотивами могут быть:

· мотив достижения (желание достичь определенного уровня в каком-либо деле),

· мотив власти,

· мотив социального успеха,

· мотив аффилиации (стремление к доверию, сотрудничеству, дружбе)

· мотив помощи.

Задание для студента:

Вспомните основные мотиваторы и установите взаимосвязь между основными мотивами и мотиваторами. (оформите в таблице)

Таблица 5 – Взаимосвязь мотивов и мотиваторов

Ценностные ориентации

Ценности это идеи, идеалы, цели, к которым стремится человек и общество. Существуют общепринятые ценности:

· универсальные (любовь, престиж, уважение, безопасность, знание, деньги, вещи, национальность, свобода, здоровье…),

· внутригрупповые (политические, религиозные…),

· индивидуальные.

Ценности объединяются в системы, представляя собой некую иерархическую структуру, которая меняется с возрастом и обстоятельствами жизни. Ценностные ориентации личности оказывают значительное влияние на эффективность его деятельности и обязательно должны учитываться при мотивации его труда.

Задание для студента:

Попробуйте перечислить основные ценности Вашей учебной группы и проанализировать - на сколько Ваши индивидуальные ценности совпадают с групповыми. Хотели бы вы оказать влияние на ценности коллектива при поступлении на работу?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Характер

Характер – совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обуславливая типичные для нее способы поведения.

Наиболее общие свойства характера:

· Сила характера. Под силой понимают ту энергию, с которой человек преследует поставленные цели, умение преодолевать трудности,

· Слабость характера связывают с проявлением малодушия, нерешительности, и т.д.,

· Твердость характера означает жесткую последовательность, упорство в достижении цели, отстаивании взглядов…,

· Мягкость характера проявляется в гибком приспособлении к изменяющимся условиям, достижении цели за счет некоторых уступок, нахождении разумных компромиссов,

· Целостность характера заключается в гармонии ведущих и второстепенных черт характера.

· Противоречивость характера заключается в наличии противоречий в стремлениях и интересах.

· Широта характера свидетельствует о разносторонности стремлений и увлечений, разнообразии деятельности.

· Узость характера заключается в склонности к самоограничению, сужению сферы интересов, притязаний и деятельности.

Задание для студента:

Попробуйте произвести оценку своего характера и оценку характера своего друга (если он не против) попросите его оценить вас. Свойства оценивайте попарно исходя из 100% на пару. Результаты занесите в таблицу. Проанализируйте - на сколько совпали ваши мнения и почему возникли отклонения. Удивил ли Вас результат? Собираетесь ли вы попытаться что-либо изменить в своем характере?

Таблица 2 – Оценка свойств характера

Способности

Способности – это индивидуально-психологические особенности, определяющие пригодность человека к определенной деятельности и обеспечивающие определенный уровень успешности ее выполнения. Однако, способности лишь возможность определенного освоения знаний, умений и навыков, а станет ли она действительностью, зависит от различных условий. Одна из задач менеджера создать такие условия на производстве, чтобы работники могли, как можно в большей степени выявить и реализовать свои способности.

Задание для студента:

Подумайте, какие Ваши способности могут пригодиться в профессиональной деятельности.____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Психологические типы

Каждый человек имеет свою неповторимую индивидуальность, которая проявляется в его взаимоотношениях с другими людьми, в его реакциях на внешнюю среду. Эти индивидуальные особенности поведения называют темпераментом, и всех людей подразделяют на четыре психологических типа:

· Холерики (быстрая эмоциональная реакция на внешние раздражители, слабая система торможения),

· Сангвиники (живость, легкость общения, они часто не доводят начатое дело до конца, слабая воля),

· Флегматики (медлительные, уравновешенные, серьезные, медленно перестраиваются, не любят менять свои привычки),

· Меланхолики (малообщительные, впечатлительные, часто не верят в свои силы, обидчивы).

Задание для студента:

Проведите самотестирование, проанализируйте его результаты. Постарайтесь извлечь максимальную пользу из этой процедуры для работы над своими личностными качествами с целью дальнейшего карьерного роста.

Тест « Ваш темперамент»

Для определения темперамента Вам необходимо посчитать количество положительных ответов в каждом «паспорте» и подставить данные в формулу:

Ф_т= А_х*100%/А + А_с*100%//А + А_ф*100%//А + А_м*100%//А , (1)

где Ф_т – формула темперамента,

А_х – число плюсов в «паспорте» холерика,

А – общее число плюсов по всем типам,

А_с - число плюсов в «паспорте» сангвиника,

А_{ф -} число плюсов в «паспорте» флегматика,

А_м - число плюсов в «паспорте» меланхолика.

В конечном итоге формула темперамента примет, например, такой вид:

Ф_т= 35% + 30% + 14% + 21%. Это значит, что данный темперамент на 35% холеристический, на 30% - сангвинистический и т.д.

«Паспорт холерика»

1. неусидчивы

2. вспыльчивы

3. нетерпеливы

4. резки и прямолинейны

5. решительны и инициативны

6. некоторые считают Вас упрямым

7. находчивы в споре

8. работаете рывками

9. склонны к риску

10. незлопамятны и необидчивы

11. обладаете быстрой страстной речью со сбивчивой интонацией

12. неуравновешенны и склонны к горячности

13. агрессивный забияка

14. нетерпимы к недостаткам окружающих

15. обладаете выразительной мимикой

16. склонны быстро действовать и решать

17. неустанно стремитесь к новому

18. обладаете резкими порывистыми движениями

19. настойчивы в достижении поставленной цели

20. склонны к резким сменам настроения.

«Паспорт сангвиника»

1. веселы и жизнерадостны

2. энергичны и деловиты

3. часто не доводите начатое дело до конца

4. склонны переоценивать себя

5. способны быстро схватывать новое

6. неустойчивы в интересах и склонностях

7. легко переживаете неудачи и неприятности

8. легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам

9. с увлечением беретесь за любое новое дело

10. быстро остываете, если оно перестает Вас интересовать

11. быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь с одной работы на другую

12. тяготитесь однообразием, будничной. Кропотливой работой

13. общительны и отзывчивы, не чувствуете скованности с новыми для Вас людьми

14. выносливы и работоспособны

15. обладаете громкой, быстрой, отчетливой речью, сопровождающейся живыми жестами, выразительной мимикой

16. сохраняете самообладание в неожиданной, сложной обстановке

17. обладаете всегда бодрым настроением

18. быстро засыпаете и пробуждаетесь

19. часто не собраны, проявляете поспешность в решениях

20. склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаетесь.

«Паспорт флегматика»

1. спокойны и хладнокровны

2. последовательны и обстоятельны в делах

3. осторожны и рассудительны

4. умете ждать

5. не любите попусту болтать

6. обладаете спокойной уравновешенной речью с остановками, без резко выраженных эмоций, жестикуляции и мимики

7. сдержаны и терпеливы

8. доводите начатое дело до конца

9. не растрачиваете попусту сил

10. строго придерживаетесь выбранного распорядка жизни, системы в работе

11. легко сдерживаете порывы

12. мало восприимчивы к одобрению и порицанию

13. незлобны, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес

14. непостоянны в своих отношениях и интересах

15. медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое

16. ровны в отношениях со всеми

17. любите пунктуальность во всем

18. с трудом приспосабливаетесь к новой обстановке

19. обладаете выдержкой.

«Паспорт меланхолика»

1. стеснительны и застенчивы,

2. теряетесь в новой обстановке

3. затрудняетесь установить контакт с незнакомыми людьми

4. не верите в свои силы

5. легко переносите одиночество

6. чувствуете подавленность и растерянность при неудачах

7. склонны уходить в себя

8. быстро утомляетесь

9. обладаете слабой, тихой речью, иногда снижающейся до шепота

10. невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника

11. впечатлительны до слезливости

12. чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию

13. предъявляете высокие требования к себе и окружающим

14. склонны к подозрительности, мнительности

15. болезненно чувствительны, легко ранимы

16. чрезвычайно обидчивы

17. скрытны, необщительны, не делитесь ни с кем своими мыслями

18. малоактивны и робки

19. безропотно покорны

20. стремитесь вызвать сочувствие и помощь у окружающих.

Тест «Уравновешенность»

Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы:

1. Уважаете ли Вы дружбу?

2. Привлекает ли Вас все новое?

3. Предпочитаете ли вы старую одежду новой?

4. Притворяетесь ли Вы довольным безо всякой на то причины?

5. Меняли ли Вы в детстве более трех раз выбор своей будущей профессии?

6. Лишаетесь ли Вы уверенности в себе, когда вам предстоит решать трудную задачу?

7. Коллекционируете ли Вы что-нибудь?

8. Часто ли вы меняете свои планы в последний момент?

Запишите себе по одному очку за положительный ответ на вопросы: 1,3,7 и отрицательный ответ на вопросы: 2,4,5,6,8. Подсчитайте набранные очки.

Свыше 6 очков. Вы уравновешенный человек, редко создаете трудности окружающим.

От 3 до 6 очков. У Вас изменчивое настроение и характер. Не забывайте, что, только проявляя постоянство и настойчивость, Вы будете преуспевать в жизни.

Меньше 3 очков. Почему Вы не верите в свои силы? Нужно иметь доверие к своим близким и поискать себе друзей среди окружающих.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: