Сделай Сам Свою Работу на 5

Организация труда на рабочем месте

Физиологические и психологические основы трудового процесса:

Работоспособность — это сложное явление, зависящее от многих факторов (самого работника, уровня его развития, настроения, эмоций, воли, мотивации,оторганизации и условии труда и так далее).

Аспекты человеческой деятельности, самого человека изучают разные науки.

Физиология труда —наука, изучающая изменения, происходящие в организме, работающего под влиянием трудового процесса и внешней среды.

На основании этого изучения создаются рациональные трудовые приёмы, которые обеспечивают сохранения работоспособности, предупреждения утомления, повышение производительности и даётся научное обоснование режимов труда и отдыха, рационализации рабочих мест.

Физиология тесно связана спсихологией труда, котораяизучает психологические особенности различных видов трудовой деятельности, она занимается вопросами оценки профессиональной пригодности работников, рационализацией рабочей обстановки и рабочих мест, методов труда и обучения, взаимоотношением между людьми в процессе труда и так далее. Она тесно связана с гигиеной труда, врачебно-трудовой экспертизой, педагогикой и другими науками.

Утомлениеэто понижение работоспособности в результате какой либо работы и комплекс ощущений (повышение давления, уменьшение сахара в крови, увеличение молочной кислоты в мышцах, снижение производительности) связанных с этим.

Переутомление — наступает, если за время, установленное для отдыха после работы трудоспособность полностью не восстанавливается.

Меры по уменьшению утомления:

1. Уменьшить влияние монотонности работы;

2. Принять оптимальный режим труда и отдыха;

3. Переменный ритм работы;

4. Эстетичность производства;

5. Применять активный отдых и т.д.

Особое место занимает гигиена умственного труда. Психология тесно связана с социологией труда, производственной эстетикой, эргономикой, с гигиеной труда.

При трудовой деятельности человека осуществляются взаимодействия производственной среды и организма человека. Для успешного и безопасного выполнения любой работы работник должен обладать соответствующим знанием, умением и навыком.



Любая трудовая деятельность предполагает участие высших психологических функций памяти, внимания, мышления.

Огромную роль в обеспечении безопасности труда играет трудовой коллектив, где человек выступает не только как работник, но и как социальная личность.

Большое значение в организации трудового процесса имеют психофизиологические факторы условий труда, промышленная эстетика, ритм и темп работы, производственная гимнастика, комнаты психологической разгрузки и другие.

Необходимо соответствие и обустройство рабочего места анатомо-физиологическим возможностям человека, соблюдение эргономических требований.

Эргономикаэто наука, изучающая оптимальное взаимодействие человека и машины, оборудования, изучающая функциональные возможности человека в трудовых процессах и выявляющая возможности создания оптимальных условий безопасного труда.

Требования эргономики подразделяются на:

1. Экономические;

2. Психофизиологические;

3. Антропологические;

4. Биомеханические;

5. Гигиенические;

6. Эстетические;

7. Социальные.

Рабочее место должно обеспечивать оптимальное положение частей тела.Оновключает информационные и моторные поля.

Информационные поля имеют зоны:

1. Зона, где располагаются средства отображения информации, требующие точного и быстрого считывания показаний (информации);

2. Зона, требующая менее точного и быстрого считывания информации;

3. Зона, с редко используемыми средствами отображения информации;

В моторном поле имеются зоны:

1. Зона оптимальной досягаемости (ограниченная дугами, описываемыми предплечьями в движении локтевых суставов с опорой).

2. Зона лёгкой досягаемости (ограничена дугами,описываемыми расслабленными руками при движении их в плечевом суставе).

3. Зона досягаемости (ограничена дугами, описываемыми вытянутыми руками при движении в плечевом суставе).

Культура производства.

Культура производстваэто комплекс мер по организации труда, направленных на создание благоприятной производственной обстановки. Она включает в себя эргономику, психологию, эстетику производства.

Лекция 5

Микроклимат.

Метеорологические условия представляют собой комплекс физических факторов, оказывающих влияние на те­плообмен организма с окружающей средой и его тепловое состояние. На формирование производственного микроклимата существенно влияют технологический процесс и климат местности.

Показателями микроклимата являются:

- температура, (°С);

- относительная влажность, ( %);

- барометрическое давление, (Па);

- скорость движения воздуха, м/с

Способность человеческого организма поддерживать постоянной температуру тела при изменении параметров микроклимата и при выполнении различной по тяжести работы называется терморегуляцией.Она обеспечивает установление определенного соотношения между теплообразованием в результате изменения обмена веществ (химическая терморегуляция) и теплоотдачей (физическая терморегуляция).

Основная роль в теплообменных процессах у человека принадлежит физиологическим механизмам регуляции теплоотдачи через поверхностные ткани, которая может осуществляться конвекцией, излучением, испарением. Для нормального протекания физиологических процессов в организме человека необходимо, чтобы выделяемое организмомтепло отводилось в окружающую среду. Воздухообмен в основных производственных помещениях осуществляется сверху вниз, т.е. приточный воздух подается рассеянно в верхнюю зону, а удаляется через напольные вытяжки

Нормирование оптимальных и допустимых метеоусловий в рабочей зоне осуществляется в зависимости от:

- Тяжести физического труда (лёгкая работа, средней тяжести и тяжелая работа).

- Времени года (холодный – среднесуточная наружная температура до +10°С и теплый – выше +10 С).

Для измерения на рабочих местах параметров микроклимата используются разные приборы. В частности, для определения:

- температуры и влажности воздуха - аспирационные хрометры MB-4M, М-34, электротермометры, термометры с зачерненным шаром, психометры;

- скорости движения воздуха - анемометры (крыльчатые АСО-3, АП-1м, чашечные МС-13), термоанемометры ТАМ-1, цилиндрические и шаровые кататермометры;

- теплового излучения - актинометры (инспекторский, ИМО-5), радиометр «Аргус3»

Для исключения вредного влияния микроклиматических факторов на организм человека и создания нормальных условий труда в рабочей зоне производственных помеще­ний параметры воздушной среды должны соответствовать СанПиН "Гигиенические требования к микро­климату производственных помещений" и "Воздух рабочей зоны. Общие требования безопасности", которые устанавливают ПДК вредных веществ.

Нормы регламентируют температуру воздуха, его от­носительную влажность, скорость движения воздуха, интен­сивность теплового облучения для рабочей зоны в виде оптимальных и допустимых величин с учетом сезона года (теплый и холодный) и тяжести выполняемых работ (легкая, средней тяжести, тяжелая) по уровню энергозатрат. Они содержат также методы измерения показателей мик­роклимата и их оценку.

В целях профилактики, неблагоприятного воздействия микроклимата используют следующие защитные мероприятия:

- отопление и вентиляцию производственных помещений;

- системы местного кондиционирования воздуха;

- спецодежду и средства индивидуальной защиты;

- помещения для отдыха и обогревания;

- сокращение рабочего дня при температуре воздуха выше или ниже допустимых величин;

- увеличение продолжительности отпуска;

- уменьшение стажа работы в зависимости откласса условий труда по показателям микроклимата (табл. 1).

 

 

Таблица 1

Рекомендуемый стаж работы

 

Класс условий труда по показателям микроклимата Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену, ч Рекомендуемый стаж работы, годы
3.1
3.2
3.3
3.4

Лекция 6



©2015- 2018 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.