Сделай Сам Свою Работу на 5

Основные задачи военных комиссариатов





Рекламно-информационный анализ деятельности РВК

Для активного позиционирования РВК было принято решение о создании отдела информации и работы со СМИ. Перед сотрудниками отдела –стояла задача по созданию корпоративной системы информирования общества по всем направлениями деятельности РВК.

Свою работу РВК построил по двум направлениям:
- внутреннему (издание информационного материала в газете, сопровождение новостной ленты и специализированных разделов на официальном сайта, подготовка рекламно-информационных материалов, освещающих деятельности всех образовательных учреждений города и района, кадровиков предприятий.; формирование фото- и видеоархива)
- внешнему (анализ эффективности рекламно-информационной деятельности на основе мониторинга всех материалов (статей и видеоматериалов), вышедших в СМИ, участие в профильных мероприятиях, организация и проведение мероприятий городского и регионального уровня).

SWOT-анализ

Резюме СВОТ анализа:

1) Поле сильных сторон и возможностей:

Внутренний потенциал компании (положительные стороны) позволяют в полной мере использовать существующие возможности (т.е. наблюдается позитивная тенденция).



2) Поле сильных сторон и угроз:

Положительные стороны компании позволяют минимизировать существующие угрозы (что также является позитивной тенденцией).

3) Поле слабых сторон и возможностей:

Негативные стороны компании связаны с высокими затратами, однако благодаря повышению доходов людей конкуренция способна перейти в неценовую сферу.

4) Поле слабых сторон и угроз: высокие затраты ухудшают позицию компании при активизации конкурентов (отрицательная тенденция).

Метод SWOT (SWOT-анализ)подразумевает обозначение цели проекта и определение внешних и внутренних факторов, влияющих на достижение цели или наоборот, мешающих ее достижению.

Это можно визуализировать в виде таблицы:

  Положительные факторы Негативные факторы
Внутренняя среда Сильные стороны - Strengths (характеристики коллектива или проекта, являющиеся преимуществами перед другими компаниями в отрасли) Слабые стороны -Weaknesses (характеристики, ослабляющие компанию или проект)
Внешняя среда Возможности - Opportunities (внешние потенциальные возможности, т.е. факторы, которые могут помочь достичь цель) Угрозы - Threats (внешние потенциальные угрозы, т.е. факторы, которые могут стать препятствием на пути достижения цели)

 



SWOT- Бахчисарайского районного военного комиссариата

Военные комиссариаты при содействии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления муниципальных образований выполняют функции по обеспечению обороны страны путем организации в мирное время подготовки граждан Российской Федерации (далее - граждане) к призыву на военную службу или направления их для работы на должностях гражданского персонала, предусмотренных штатами военного времени, а также поставки техники в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы, специальные формирования в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

Основные задачи военных комиссариатов

Основными задачами военных комиссариатов являются:

1) организация и ведение воинского учета;

2) организация учета транспортных средств, предоставляемых Вооруженным Силам Российской Федерации;

3) координация деятельности по осуществлению первичного воинского учета;

4) разработка планов проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов;

5) организация обеспечения в период мобилизации и в военное время мобилизационных потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации;

6) исполнение нарядов штабов военных округов;



7) осуществление призыва по мобилизации и отправки людских ресурсов, поставки транспортных средств в воинские части в сроки и объемах, которые установлены планами проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов;

8) выполнение задач территориальной обороны;

9) организация вручения гражданам, пребывающим в запасе, руководителям организаций, владеющих транспортными средствами, мобилизационных предписаний и нарядов на действия в периоды мобилизации, военного положения и в военное время;

10) проведение занятий с гражданами, пребывающими в запасе

11) проведение проверок организаций по вопросам ведения воинского учета, бронирования граждан, пребывающих в запасе, и военно-транспортной обязанности;

12) контроль за целевым использованием субвенций;

13) планирование мероприятий по созданию в военное время учебных пунктов обязательного всеобщего военного обучения граждан;

14) организация и проведение при мероприятий по первоначальной постановке граждан на воинский учет;

15) обеспечение на сборных пунктах вещевым имуществом граждан, призванных на военную службу;

16) содействие федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим учет граждан, пребывающих в запасе, в организации мероприятий по воинскому учету;

17) участие в контроле за медицинским освидетельствованием граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, граждан, призываемых на военную службу (военные сборы), и за прохождением ими медицинского обследования;

18) проведение мероприятий:

19) организация и проведение мероприятий по военно-профессиональной ориентации и профессиональному психологическому отбору граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, и граждан, поступающих на военную службу по контракту;

20) участие в организации обучения граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования;

21) контроль за организацией обучения граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы в учебных пунктах организаций;

22) организация работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям солдат, матросов, сержантов и старшин в общественных объединениях и образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования;

23) отбор кандидатов для поступления в военные образовательные учреждения профессионального образования, а также в образовательные учреждения среднего (полного) общего образования с дополнительными образовательными программами военной подготовки несовершеннолетних граждан;

24) отбор граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу, на военные сборы, а также поступающих на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы, и подготовка материалов для проведения проверок органами федеральной службы безопасности;

25) организация учета граждан, уклоняющихся от призыва на военную службу, и граждан, самовольно оставивших воинские части, предоставление информации о них в правоохранительные органы;

26) организация и проведение с участием органов местного самоуправления муниципальных образований мероприятий, связанных с реализацией гражданами конституционного права на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в соответствии с законодательством Российской Федерации;

27) ведение учета граждан, пребывающих в запасе, являющихся ветеранами боевых действий, принимавших участие в ликвидации последствий катастроф, аварий в зонах чрезвычайных ситуаций;

28) организация работы по вручению гражданам государственных наград Российской Федерации по поручению Президента Российской Федерации и от его имени;

29) участие совместно с органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления муниципальных образований, общественными и религиозными объединениями, средствами массовой информации в военно-патриотическом воспитании населения в целях пропаганды добровольного поступления граждан на военную службу, обеспечения социально-правовой защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

30) участие совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления муниципальных образований в работе по обеспечению жильем граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

31) участие в работе (включая подготовку и направление соответствующих запросов) по розыску архивных документов, подтверждающих участие граждан, уволенных с военной службы, других граждан в Великой Отечественной войне, боевых действиях, а также документов, необходимых для решения вопроса об установлении причинной связи полученных гражданами ранений, контузий, увечий или заболеваний с прохождением ими военной службы.

 

  Положительные факторы Негативные факторы
  Сильные стороны (внутренний потенциал) (S) Слабые стороны (внутренние недостатки) (W)
Внутренняя среда Местонахождение (центральный район города). Государственная форма деятельности функционирует принцип единоначалия. подключение к сети Интернет; квалифицированный коллектив, мотивированный на работу в режиме развития; создается и разрабатывается комплексная автоматизированная система управления комиссариатом. Организовывать хранение и обработку информации в любой файловой системе наличие квалифицированного психолога; Новое здание, большие светлые помещения Забота об охране здоровья призывников Наличие коммуникаций Использование системы мотивации работы персонала Регулярное повышение квалификации персонала. Участие работников в тренингах, обучающих программах, семинарах Бюджетное финансирование Нехватка данных по поводу стратегических направлений развития Недостаточное оснащение кабинетов Система принятия решений – централизованная, это мешает оперативно осуществлять производственные задачи. Нехватка полномочий у начальников служб, от которых предполагается быстрое реагирование.
  Внешние возможности (O) Имеющиеся угрозы (T)
Внешняя среда Реконструкция помещений После осуществленной реконструкции должно сложиться положительное сочетание хорошего имиджа Рост квалификации всех сотрудников. Улучшение качества оказываемых услуг. Повышение эффективности работы. обновление выставочных стендов; участие в областных мероприятиях по гражданскому воспитанию; проведение совместных мероприятий с учреждениями дополнительного образования; Возможность взаимодействия с городскими образовательными учреждениями Неблагоприятная экономическая ситуация в стране. финансовые затруднения; низкая мотивация низкий процент учащихся, мотивированных на участие в мероприятиях; нехватка материальных средств недостаточная заинтересованность родителей в осуществлении программы по гражданскому и патриотическому воспитанию

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.