Ремонт электроприводов и электрооборудования.

ВВЕДЕНИЕ

Преддипломная практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов, овладевших новейшими достижениями науки и техники и умеющих эффективно применять свои знания на практике. Целями преддипломной практики являются:

1) закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения в университете;

2) изучение и практическое освоение современных методов и технических средств проектирования электромеханических систем (ЭМС) для различных отраслей промышленности и сельского хозяйства республики;

3) подбор и изучение материалов для дипломного проектирования;

4) проведение патентных исследований, обзор научно-технической литературы по теме дипломного проекта по следующим аспектам (по согласованию с руководителем дипломного проекта):

- способы, устройства по технологическим аспектам дипломного проектирования;

- способы, устройства для систем управления;

- способы, устройства для систем исполнительного и силового электроприводов.

Основные задачи практики:

1 Приобретение практических навыков общественной, организаторской и воспитательной работы.

2 Изучение организации исследовательских и конструкторских работ на предприятии, организации (по месту практики).

3 Подбор и детальное изучение материалов, необходимых для выполнения дипломного проекта.

4 Разработка конструкторской документации (по заданию руководителя дипломного проекта).

Краткие сведения о базе практики.

История развития кафедры: «Электропривод и АПУ».

Кафедра является одной из старейших в университете, была создана в 1975 году.В 1969 г. по инициативе ректора Могилевского машиностроительного института Белова Сергея Михайловича был организован прием первой группы студентов – 25 человек (гр. ЭП-69) по специальности 0628 «Электропривод и автоматизация промышленных установок». В 2007 году по инициативе ректора ГУВПО «Белорусско-Российский университет» профессора Сазонова Игоря Сергеевича был организован прием первой группы студентов – 25 человек (гр. ЭОАиТр-71) по специальности 140607 «Электрооборудование автомобилей и тракторов».

Заведующие кафедрой:

Парфенович Олег Николаевич – 1971-1981г.г.
Воронков Станислав Леонидович – 1981-1987 г.г.
Селиванов Владимир Александрович – 1987-1997 г.г.
Ковалев Леонид Макарович – 1997-1999 г.г.
Леневский Геннадий Сергеевич – с 1999 г. по настоящее время

Ремонт электроприводов и электрооборудования.

Ремонт и техническое обслуживание электроприводов и электрооборудования осуществляются в соответствии с системой планово-предупредительных ремонтов.

Система планово-предупредительных ремонтов ¾ совокупность запланированных организационных и технических мероприятий по уходу , надзору , обслуживанию и ремонту с целью предотвращения интенсивного износа и аварий.

Система планово - предупредительных ремонтов (ППР) содержит следующие мероприятия:

ТО - технический осмотр - поддержание работоспособности оборудования. При ТО производят смазку, замену смазки, регулировки.

Плановые ремонты:

Т - текущий ремонт - ремонт в процессе эксплуатации , обеспечение работоспособности до очередного планового ремонта.

К - капитальный ремонт - комплексный ремонт оборудования , включая модернизацию.

С - средний ремонт.

При аварии проводят неплановый ремонт.

Система ППР предусматривает разработку ремонтного цикла, т.е. последовательности мероприятий по ремонту с расчетом длительностей межремонтного, меж осмотрового периодов.

Пример структуры ремонтного цикла:

К - ТО - Т - ТО - Т - ТО -С -ТО - Т - ТО - Т - ТО -К

Длительность ремонтного цикла оборудования зависит от характера производства, условий эксплуатации.

Количество ремонтных рабочих зависит от годовой трудоемкости ремонта, коэффициента выполнения норм выработки и категории ремонтной сложности.

Категория ремонтной сложности характеризует сложность ремонта оборудования. Система ППР определяет категории ремонтной сложности по механической и электрической частям для всех видов оборудования.

Единица ремонтной сложности для механической части - сложность ремонта условной машины, трудоемкость капитального ремонта которой равна 50 часов.

Единица ремонтной сложности для электрической части - сложность ремонта условной машины , трудоемкость капитального ремонта которой равна 12,5 часов.

3 Экономика, организация и планирование производства

При внутрипроизводственном планировании необходим системный подход

Рисунок 1 - Взаимосвязь сфер организации производства

При организации планирования необходимо учитывать специфические особенности электротехнической промышленности:

1. Многообразие номенклатуры и видов технологических процессов, наличие на одном предприятии всех видов производства, что обуславливает сложность организации и управления.

2. Сочетание в рамках одного предприятия технологических процессов общемашиностроительного производства с процессами, носящими специфический электротехнический характер

3. Конструктивно-технологическая однородность составных частей, создающая предпосылки для широкой стандартизации и специализации.

4. Разнообразие материалов для изготовления электротехнической продукции

5. Большой удельный вес привнесенной стоимости в общих затратах на производство.

6.Многочисленные и сложные испытания , проводимые для обеспечения высокого качества продукции.

4 Правовые вопросы

Порядок приема, перемещения, перевода и увольнения работников.

Порядок приема, перемещения, перевода и увольнения работников осуществляется в соответствии с КЗоТ РБ.

Прием на работу осуществляется администрацией по соглашению с работником. Этот принцип обеспечивает трудящимися возможность выбора места и рода работы в соответствии с личными склонностями и желаниями , согласованными с потребностями в кадрах соответствующих специальностей.

Трудовой договор есть соглашение между трудящимися и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие , учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде , коллективным договором и соглашением сторон.

По трудовому договору трудящийся обязан выполнять не какую-либо индивидуально-конкретную работу, а работу известного рода, то есть исполнять определенную трудовую функцию. При этом конкретная работа, подлежащая исполнению в каждый данный отрезок времени, обуславливается общим ходом производственной деятельности предприятия или учреждения либо указывается администрацией.

По трудовому договору трудящийся обязан в определенный отрезок времени выполнять установленную для данной категории рабочих или служащих меру труда ( работа в течение рабочего дня установленной продолжительности, выполнение определенных норм выработки), а также, как правило, подчиняться режиму рабочего времени, установленному внутренним трудовым распорядком предприятия.

Все возникающие споры между сторонами трудового договора (трудящимся и предприятием, учреждением, организацией) решаются на основании действующего законодательства о труде.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: