Сделай Сам Свою Работу на 5

I. Нормативно-правовая и методическая основа проведения общепрофсоюзной тематической проверки (приводятся в электронном приложении)





О проведении общепрофсоюзной и региональной тематических проверок

В 2016 году.

 

В соответствии с решением Исполкома Профсоюза (Постановление № 3-2 от 09.12.2015 г.) о проведении общепрофсоюзной тематической проверки на тему: «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» и учитывая сложившуюся отрицательную практику и многочисленные нарушения при разработке и принятии локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права, Президиум Кировской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Провести общепрофсоюзную тематическую проверку на тему: «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в срок с 01 марта по 01 апреля 2016 года.

2. Провести региональную тематическую проверку на тему: «Соблюдение законодательства при принятии локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права» в срок с 01 марта по 01 апреля 2016 года.



3. Рассмотреть итоги общепрофсоюзной и региональной тематических проверок на заседании Президиума Кировской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

4. Контроль за выполнением настоящего постановление возложить на юриста Кировской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ А.А. Усатова.

 

 

Председатель Кировской областной

территориальной организации

Профсоюза работников народного Т.А. Макеева

образования и науки РФ

ПОРЯДОК

Проведения общепрофсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций»

И региональной тематической проверки по теме «Соблюдение законодательства при принятии локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права в 2016 году»

Настоящий Порядок проведения общепрофсоюзной и региональной тематических проверок (далее – Порядок проведения профсоюзных проверок) определяет нормативно-правовую и методическую основу проведения проверки, сроки, количественные и качественные показатели проведения проверки, вопросы на которые необходимо обратить внимание при проведении проверок, а также требования по оформлению и подведению итогов проведения общепрофсоюзной тематической проверки.



Основной целью проведения профсоюзных проверок является выявление, предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – трудовое законодательство) при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций и предупреждение и устранение нарушении законодательства при разработке и принятии локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права.

Профсоюзные проверки могут проводиться с участием представителей Федеральной службы по труду и занятости, органов прокуратуры и органов, осуществляющих управление в сфере образования.

 

I. Нормативно-правовая и методическая основа проведения общепрофсоюзной тематической проверки (приводятся в электронном приложении)

Нормативно-правовой основой проведения профсоюзных проверок являются:

- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.);

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ);

- Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон о профсоюзах);

- Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;



- Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

- Постановление Правительства РФ от 05.05.2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

- Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»;

- Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»;

- Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 г. № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»;

- Постановление Минтруда России от 30.06.2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»;

- Приказ Минобрнауки России от 27.03.2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»;

- Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 г.№ 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования»;

- Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;

- Приказ Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 г. № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»;

- Приказ Минтруда России от 26.04.2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»;

- Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 г. № 32408);

- Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 г. № 36204);

- Приказ Минобрнауки России от 30.03.2015 г. № 293 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.04.2015 г. № 37014);

- Приказ Минобрнауки России от 23.07.2015 г. № 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2015 г. № 39322);

- Письмо Министерства образования и науки РФ от 20.06.2013 г. № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности»;

- Письмо Минобрнауки России от 12.09.2013 г. № НТ-883/17 «О реализации части 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 г. № 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»;

- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 г. № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

- Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015 – 2017 годы (утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 22.12.2014 г.);

- Региональное отраслевое соглашение между Кировской областной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Департамента (министерства) образования Кировской области;

- Территориальные отраслевые соглашения;

- Положение о правовой инспекции труда Кировской областной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

- Порядок проведения правовыми инспекторами труда Профсоюза проверок соблюдения работодателями в системе образования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнению условий коллективных договоров, соглашений (утвержден постановлением Исполкома Профсоюза от 9 декабря 2015 г. № 3-3);

- настоящий Порядок проведения общепрофсоюзной тематической проверки.

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.