Анализ состояния охраны труда в ГОЛХУ «Борисовский опытный лесхоз» за последние 5 лет с разработкой мероприятий по его улучшению

Мероприятия по охране труда

Охрана труда – система обеспечения безопасности здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая нормативные, правовые, социально–экономические, организационно-технические, санитарно–гигиенические, лечебно–профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства [16].

Главными задачами охраны труда в лесном хозяйстве являются: приведение условий труда в соответствие с действующими нормативами; механизация и автоматизация тяжелых, трудоемких и вредных процессов или замена их новыми, более безопасными; снятие с производства машин и оборудования, работа на которых связана с травмоопасными факторами, а также создание новых конструкций, отвечающих требованиям техники безопасности.

В лесозаготовительной промышленности используется большое количество высокопроизводительной техники. Применение новых машин, механизмов и моторизованного инструмента требует определенных знаний по технике безопасности.

Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания безопасных условий труда.

Правильно организованная работа в соответствии с нормами охраны труда избавит предприятие от несчастных случаев на производстве, а, в случае их наступления, позволит минимизировать их последствия. Поэтому в настоящее время на предприятии активно должны решаться вопросы обеспечения и соблюдения охраны труда - внедряться система управления охраной труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) — это часть общей системы управления, которая способствует управлению рисками в области охраны труда, связанными с деятельностью организации.

Она включает организационную структуру, планирование, ответственность, практическую деятельность, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, осуществления, анализа и поддержания в рабочем состоянии политики организации в области охраны труда.

Цель государственной политики в области охраны труда – сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

Основные функции системы – это организация и координация работ в области охраны труда, планирование работ по охране труда, контроль состояния охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

Анализ состояния охраны труда в ГОЛХУ «Борисовский опытный лесхоз» за последние 5 лет с разработкой мероприятий по его улучшению

Охрана труда является одним из приоритетных направлений в производственной деятельности лесхоза. В связи с этим, в лесхозе предусмотрена штатная должность инженера по охране труда, а также имеются общественные инспектора.

Всю работу в Борисовском лесхозе по контролю и планированию мероприятий по охране труда выполняет ведущий инженер по охране труда с высшим образованием и стажем работы. В лесничествах этими вопросами занимаются лесничие и мастера леса. Для проведения занятий по охране труда в Борисовском лесхозе оборудованы комната охраны труда, а в лесничествах организованы уголки по охране труда, в которых помещены инструкции по технике безопасности, общие положения по охране труда, а также стенды, демонстрирующие безопасные приемы труда.

В лесхозе делается все возможное для обеспечения рабочих мест средствами защиты. Рабочие своевременно обеспечиваются защитными касками, упорными вилками, ручными лебедками, защитными очками, наушниками, спецодеждой и спецобувью.

Ежегодно в лесхозе проводят соревнования «За работу без аварий» с вручением значков и денежной компенсации. Ежегодно проводятся спартакиады по зимним и летним видам спорта, проводятся «Дни и недели по охране труда».

Вместе с тем в ГОЛХУ Борисовский опытный лесхоз» имеют место и недостатки в организации охраны труда следствием которых является травматизм и заболеваемость работников. Характеристика несчастных случаев представлена в таблице 5.1.

Таблица 5.1 – Характеристика несчастных случаев в ГОЛХУ «Борисовский опытный лесхоз»

В соответствии с «Положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда на предприятиях и в организациях Министерства лесного хозяйства» проводились инструктажи и обучение всех работающих, с приемом зачетов комиссией по охране труда. Проверки состояния охраны труда проводились в соответствии с «Положением об административно-общественном контроле».

Вновь принятые работники проходят курсовое обучение в течение месяца со дня поступления на работу с оформлением тех же документов и приказом по лесхозу или по подразделениям. Таким образом, инструктаж проводится вводный при поступлении на работу, первичный на рабочем месте, повторный, который проводится не реже, чем через 6 месяцев. Также в лесхозе при необходимости проводят внеплановый инструктаж при изменении правил по охране труда, нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару и целевой инструктаж перед производством работ, на которые оформляют наряд-допуск. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажа инженер по охране труда делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого.

На предприятии ГОЛХУ «Борисовский опытный лесхоз» осуществляется аттестация рабочих мест по условиям труда.

По результатам проведенной аттестации рабочих мест определяется класс условий труда для каждого рабочего места, в соответствии с которым на предприятии специальной аттестационной комиссией устанавливаются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Наиболее тяжелыми условиями труда в лесхозе являются условия работы вальщиков леса, а также водителей автомобилей и трактористов на лесосеках и вывозке леса (класс условий труда 3.4), соответственно для этих должностей были назначены самые высокие доплаты за работу с вредными и опасными условиями в размере 25% от тарифной ставки первого разряда.

В ГОЛХУ «Борисовский опытный лесхоз» в порядке установленном законодательством Республики Беларусь ведется статистическая отчетность о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях за год.

Вместе с тем на предприятии имеют место и недостатки в организации охраны труда следствием которых является травматизм и заболеваемость работников.

В лесхозе не в полном объеме имеются санитарно–бытовые сооружения и устройства, валочные и защитные приспособления. Материально слабо поощряется создание здоровых и безопасных условий труда. Ухудшается обеспеченность рабочих средствами индивидуальной защиты. Оздоровление в санаториях проходят все меньшее количество работников.

Расследование аварий и несчастных случаев показывает, что основными их причинами являются низкая трудовая и производственная дисциплина, грубые нарушения технологии, норм и правил безопасности. Поэтому основной задачей инженерно–технических работников и специалистов в области охраны труды является контролирование соблюдения правил и норм охраны труда.

При работе в неблагоприятных для здоровья условиях снижается производительность труда, происходят потери рабочего времени из–за травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, текучести кадров, что отрицательно сказывается на объеме выпуска продукции, ее качестве, использовании оборудования. Кроме того, увеличивается численность работающих, имеющих право на получение льгот и компенсаций, растут затраты на возмещение последствий воздействия неудовлетворительных и опасных условий труда. Поэтому дальнейшее улучшение условий труда следует рассматривать не только как средство сохранения здоровья трудящихся, но и как важный резерв повышения эффективности производства и использования трудовых ресурсов.

Данные производственного травматизма и заболеваний по лесхозу приведены в таблице 5.2 (Приложение Я).

Таблица 5.2 – Производственный травматизм и заболеваемость

Из таблицы 5.2. видно, что в 2012, 2014 и в 2015 году имели место несчастные случаи на производстве с временной утратой нетрудоспособности.

В Борисовском лесхозе по данным на 2015 г. работает 670 чел., на 2014 г. – 625 человек. Структурными коммерческими подразделениями являются цеха по деревообработке.

Число потерянных рабочих дней по травматизму в 2015 г. составило 47 дней. Число общих заболеваний колеблется от 58 до 67.

Наименьший показатель частоты травматизма наблюдался в 2012 году, а наибольший в 2014 году Таким образом, в лесхозе наблюдается общая тенденция снижения производственного травматизма и заболеваемости, что в свою очередь является положительной тенденцией.

За анализируемый период в ГОЛХУ «Борисовский опытный лесхоз» произошло 5 несчастных случаев, каждый из которых был оформлен актом Н-1 и зарегистрирован на предприятии. Одной из основных причин производственного травматизма являются – нарушение трудовой и производственной дисциплины и технологических процессов на производственных работах, по причине личной недисциплинированности отдельных работников, а именно: несоблюдение правил техники безопасности, с которыми они были ознакомлены, регулировка, наладка и чистка станков до полной остановки их вращающихся и движущихся частей, а также неприменение средств индивидуальной защиты.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: