Тема 13. Обязательства в гражданском праве (Практическое занятие. Деловая игра)

Вопросы к теме:

1. Понятие содержание обязательств и основания их возникновения. Стороны в обязательстве. Принципы исполнения гражданско-правовых обязательств.

2. Способы обеспечения исполнения обязательств.

3. Имущественная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств и её основания. Возмещение убытков. Солидарная, долевая, субсидиарная ответственность.

Задачи

1.Гусев занял у Дроновой 1 млн. руб. на 1 год. Договором было предусмотрено, что в случае неуплаты долга в срок Гусев должен будет заплатить Дроновой дополнительную сумму-200 тыс. руб.

За исполнение принятого Гусевым обязательства поручились его друзья – Волкин и Бобков, сделавшие соответствующие записи на расписке, выданной Гусевым Дроновой. Поскольку долг своевременно возвращён не был, Дронова обратилась к Волкину с требованием об уплате 1200000 рублей. Волкин возражал против уплаты указанной суммы, т.к. считал, что, поскольку поручителей было двое, они с Бобковым должны отвечать поровну. Кроме того, по мнению Волкина, Дронова не имеет права взыскивать с них дополнительную сумму в размере 200000 рублей – проценты за просрочку исполнения обязательства.

Правомерны ли требования Дроновой?

2. Акционерное общество «Химик» и общество с ограниченной ответственностью «Радуга» совместно построили жилой дом с равным долевым участием. При расчётах со строительной организацией возник спор в связи с тем, что а/о «Химик» не смогло полностью рассчитаться с подрядчиком из-за отсутствия у него средств.

Вправе ли строительная организация потребовать от общества с ограниченной ответственностью «Радуга» уплаты долга а/о «Химик»?

3. Деловая игра. А/о «Изолятор» заключил договор поставки с торговой фирмой «Свет». В обеспечение денежного обязательства торговой фирмы-принципала коммерческий банк выдал банковскую гарантию, в которой были оговорены условия и порядок уплаты денежной суммы а/о «Изолятор» – бенефициару, а также срок действия гарантии. В связи с тем, что торговая фирма «Свет» не оплатила поставленные товары, а/о «Изолятор» в соответствии со ст. 374 ГК РФ до окончания определённого в гарантии срока, на который она была выдана, предъявил к гаранту требование с предоставлением всех необходимых документов, против которого последний не возражал. Однако после истечения срока действия гарантии банк отказался выполнить свои обязательства по гарантии. А/о «Изолятор» предъявил в арбитражный суд иск к гаранту – коммерческому банку о взыскании денежной суммы по банковской гарантии и процентов за пользование чужими денежными средствами. Возражая против иска коммерческий банк ссылался на то, что иск предъявлен после прекращения действия гарантии. Бенефициар-а/о «Изолятор» в обоснование иска заявил, что требование об уплате денежной суммы было предъявлено гаранту своевременно и, что срок исковой давности для предъявления иска о принудительном взыскании денежной суммы по банковской гарантии не истёк.

Какое решение вынесет арбитражный суд?

Порядок проведения деловой игры

Учебная группа делится на: 1) представителей истца; 2) представителей ответчика; 3) представителей арбитражного суда.

Представители истца излагают свои исковые требования, обосновывая их ссылками на действующее законодательство.

Представители ответчика представляют мотивированные возражения против истца.

Представители арбитражного суда, заслушав доводы сторон, стремятся к тому, чтобы участники спора сами пришли к определённому решению, а если это не удастся, выносят решения по делу, ссылаясь на соответствующие нормы права.

Нормативные акты: [1, 2]

Литература: [54, 57, 66]

Тема 14. Общие положения о договорах (Практическое занятие. Деловая игра)

Вопросы к теме:

1. Понятие и значение договора. Содержание договора. Свобода договора в условиях рыночной экономики. Виды договоров.

2. Порядок заключения договоров. Особенности заключения договоров на торгах и аукционах. Заключение договора в обязательном порядке. Преддоговорные споры.

3. Изменение и расторжение договора. Основные договоры в коммерческой деятельности.

Задачи

1. При заключении договора поставки со швейной фабрикой универмаг предложил включить в договор условие о том, что при поставке недоброкачественных костюмов, фабрика обязана заменить их на доброкачественные. Фабрика, согласившись с этим, вместе с тем заявила, что включать в договор условие об этом нецелесообразно, т.к. это предусмотрено ст. 475 ГК РФ. Однако универмаг настаивал на включении в договор этого условия, указывая, что оно будет дисциплинировать фабрику, и, кроме того, ссылаясь на ст. 432 ГК РФ, ч.1, отмечал, что считает условие о штрафе существенным, без которого договор не может быть признан заключённым.

Дайте правовую оценку доводам универмага и фабрики.

2. Деловая игра. Торговая фирма «Зима» в третьем квартале недополучила от фабрики зимние сапоги. В соответствии с условиями договора фирма потребовала от фабрики уплаты неустойки и возмещения убытков. Фабрика возражала против уплаты неустойки и возмещении убытков на том основании, что фирма из-за недопоставки ею зимних сапог не понесла убытков, т.к. в третьем квартале потребность населения в их продукции невелика. Фирма «Зима» обратилась с иском в арбитражный суд.

Какие потери, вызванные нарушением договора, включены в убытки?

Каким должно быть решение арбитражного суда?

Порядок проведения деловой игры

Учебная группа делится на: 1) представителей истца-торговой фирмы;
2) представителей ответчика-фабрики; 3) представителей арбитражного суда.

Представители ответчика представляют мотивированные возражения против требований истца.

3. Акционерное общество «Витязь», которому принадлежала самоходная баржа, заключило договор с хозяйственным товариществом «Буран» –владельцем пристани на реке о погрузке и разгрузке баржи с оплатой использования кранов и других погрузочно-разгрузочных средств на пристани. Договором было предусмотрено, что товарищество «Буран» обеспечит безопасные условия для баржи во время проведения погрузочно-разгрузочных работ. Когда баржа стояла под разгрузкой, произошёл отлив, и баржа села на выступ твёрдой породы, находившейся под илом, что привело к серьёзным повреждениям днища баржи.

Должно ли общество «Буран» возместить ущерб акционерному обществу «Витязь» вследствие ненадлежащего исполнения своих обязательств по договору или же возникло обязательство из причинения вреда?

Нормативные акты: [1, 2, 34, 38, 40]

Литература: [54, 57, 66]

Раздел 6. Основы трудового права

Тема 15. Трудовой договор (Практическое занятие. Деловая игра)

Вопросы к теме:

1. Понятие трудового договора и его содержание. Виды и сроки трудовых договоров. Форма трудовых договоров.

2. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приёме на работу.

3. Понятие перевода на другую работу; отличие перевода от перемещения. Основание и порядок перевода на другую работу (постоянную и временную).

4. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Основания и порядок увольнения работников по инициативе работодателя.

Задачи

По окончании торгового техникума Фомина была принята на работу заведующей секцией универмага. Директор универмага в приказе о приёме на работу своим единоличным решением определил четырехмесячный срок испытания Фоминой. Перед истечением срока был издан приказ об увольнении Фоминой как не выдержавшей испытания. Считая увольнение неправильным, Фомина обратилась с иском в районный суд.

Какие нарушения законодательства допущены работодателем?

Какое решение должно быть вынесено по делу?

2.В связи с ремонтом, проводимым в магазине, старший продавец Рогов приказом директора был переведён на работу в другой отдел магазина на должность подсобного рабочего на всё время ремонта. Рогов отказался приступить к работе, за что был уволен по п/п а п. 6 ст. 81 ТК РФ. Считая увольнение неправильным, Рогов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.

Какое решение должен вынести суд?

3.Находясь в отпуске, заведующий складом Макатов направил телеграммой от 19 февраля 2006г. заявление на имя директора базы об увольнении с работы по собственному желанию. После возвращения из отпуска Макатов продолжал работать, а 15 марта по его требованию началась сдача-приёмка находившихся у него в подотчёте материальных ценностей. 19 марта Макатов потребовал, чтобы администрация освободила его от работы, произвела с ним расчёт по заработной плате и выдала трудовую книжку. Директор базы отказался выполнить требование работника, считая, что он должен отработать две недели после подачи заявления и что этот срок должен исчисляться с 10 марта, т.е. со дня его возвращения из отпуска. Кроме того, директор считал, что материально-ответственные лица могут быть уволены только после окончания сдачи-приёмки материальных ценностей. Макатов обратился в профсоюзный комитет с просьбой решить спор.

Каким органом и как должен быть решён возникший спор?

4. Деловая игра. В связи с сокращением штатов директор магазина обратился в профсоюзный комитет за получением согласия на увольнение кассиров Тереховой и Павловой. Такое согласие профкома было дано только в отношении Тереховой.

Поскольку сокращению подлежали две единицы кассиров, директор издал приказ об увольнении по пункту 2 ст. 81 ТК РФ как Павловой, так и Тереховой.

Получив выписку из приказа об увольнении, Терехова сразу же обжаловала в районный суд действие директора и в своём заявлении указала, что имеет среднее специальное образование и является единственным кормильцем в семье.

Павлова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе спустя 3 месяца после издания приказа об увольнении, поскольку всё это время была больна и узнала о своём увольнении лишь вернувшись на работу после выздоровления.

Порядок проведения деловой игры

Учебная группа делится на: 1) представителей истцов; 2) представителей ответчика; 3) представителей суда.

Представители истцов излагают исковые требования, ссылаясь на нормы права.

Представители ответчика-работодателя представляют мотивированные возражения против требований истцов.

Представители суда формируют решение по каждому иску со ссылками на нормы права.

Нормативные акты: [1, 5]

Литература: [54, 58, 68]

Тема 16. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации (Практическое занятие. Деловая игра)

На занятиях заслушиваются доклады и сообщения студентов, которые обсуждаются всей группой.

Вопросы к теме:

1. Понятие дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения за добросовестный труд.

2. Дисциплинарная ответственность, понятие дисциплинарного проступка. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и снятия.

3. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.

Задачи

1.Кладовщик склада Гусов вместо одного часа, установленного на обеденный перерыв, отсутствовал 5 марта на работе в течение 3 часов без уважительной причины. Прибывшие в его отсутствие две автомашины с грузом были разгружены несвоевременно, за что автобаза взыскала с магазина штраф. За допущенное нарушение трудовой дисциплины директор объявил Гусову выговор, лишил его частично квартальной премии и предложил возместить штраф за простой автотранспорта по его вине. Считая приказы директора необоснованными, Гусов обратился в комиссию по трудовым спорам.

Каким должно быть решение?

2.В апреле 2006г. были обнаружены искажения в квартальном отчёте, допущенные по вине экономиста Титова, который в это время находился в командировке. Вернувшись из командировки, через 10 дней Титов ушёл в отпуск.

После возвращения из отпуска на доске объявлений он увидел приказ об объявлении ему выговора, подписанный накануне возвращения его из отпуска на работу.

Правомерны ли действия работодателя?

В какой орган Титов может обжаловать решение работодателя, и какое решение может быть принято по данному делу?

3. Деловая игра.Повар Сомов неоднократно подвергался дисциплинарным взысканиям, а приказом директора столовой от 30 августа 2006г. был уволен с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины по п.5 ст.81 ТК РФ. Поводом к увольнению послужило то, что он на почве личных неприязненных отношений избил кладовщика столовой в рабочее время.

Сомов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. В исковом заявлении он указал, что все наложенные на него взыскания и другие меры не имеют юридической силы. 25 ноября 2005г. ему был объявлен выговор, но при увольнении могут учитываться только взыскания, наложенные в течение года, здесь же взыскание было наложено в предыдущем году. В феврале 2006г. ему был объявлен выговор, но с этим приказом он не был ознакомлен под расписку. Что касается последнего нарушения, явившегося основанием для увольнения, то оно вообще не связано с трудовыми обязанностями. Представитель работодателя считал, что доводы Сомова не опровергают фактов систематического нарушения им своих обязанностей.

Подлежит ли исковое требование Сомова удовлетворению?

Порядок проведения деловой игры

Учебная группа делится на: 1) представителей истца; 2) представителей ответчика; 3) представителей районного суда.

Представители истца-Сомова излагают суть исковых требований, ссылаясь на нормы права.

Представители ответчика-работодателя представляют мотивированные выражения против требований истца.

Представители районного суда формулируют решение со ссылками на правовые нормы.

Нормативные акты: [5]

Литература: [54, 58, 68]

Предыдущая 1 2 3 456 7 Следующая

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: