Сделай Сам Свою Работу на 5

Цель переодических медицинских осмотров трудящихся





Классификация опасных и вредных производственных факторов.

1.физические(повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенный уровень шума на рабочем месте, повышенный уровень вибрации, повышенный уровень инфразвуковых колебаний, повышенный уровень ультразвука, повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение, повышенная или пониженная влажность воздуха, повышенная или пониженная подвижность воздуха, повышенная или пониженная ионизация воздуха, повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;)

2.химические(токсические,раздражающие,канцерогенные,мутагенные вещества).

3.биологические(патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;)

4.психофизиологические:

• физические(статическое и динамическое напряжение)

• нервно-психические(умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки)

Классы условий и характера труда



I класс - оптимальные условия и характер труда, при которых исключено неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных и вредных производственных факторов, создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности (отсутствие либо соответствие уровням, принятым в качестве безопасных для населения).

II класс - допустимые условия и характер труда, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.

III класс - вредные и опасные условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и/или нарушению здоровья работающих.



Выделяются 3 степени вредных и опасных условий и характера труда:

1 степень - условия и характер труда, вызывающие функциональные нарушения, которые при раннем выявлении и после прекращения воздействия носят обратимый характер;

2 степень - условия и характер труда, вызывающие стойкие функциональные нарушения, способствующие росту показателей заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в отдельных случаях - появлению признаков или легких форм профессиональных заболеваний;

3 степень - условия и характер труда с повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний, повышенной заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Причины острого профессионального заболевания

Технические причины: несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок;

Организационные причины: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест;

Санитарно-гигиенические причины: недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; неблагоприятные метеорологические условия, наличие различных излучений выше допустимых значений; нарушение правил личной гигиены и т.п.



Личностные (психофизиологические) причины: утомленность и усталость, отсутствие или недостаточность знаний и навыков, несоответствие индивидуально-психологических качеств требованиям трудовой деятельности, неправильное устройство оборудования, аварийное изменение обстановки, неудовлетворительная санитарно-гигиеническая среда и др.

Вопрос 7. Причины хронического профзаболевания.

· несовершенство технологических процессов

· конструктивные недостатки средств труда

· несовершенство рабочих мест

· несовершенство санитарно-технических установок

· отсутствие средств индивидуальной защиты

Вопрос 8. ПДК (предельно-допустимая концентрация) – установленный безопасный уровень вещества в воздухе рабочей зоне (возможно в почве, воде, снеге) соблюдение которого позволяет сохранить здоровье работника в течение рабочей смены, нормального производственного стажа и по выходу на пенсию.

Вопрос 9. Понятие «тяжесть труда» одинаково применимо как к умственному, так и к физическому труду. Одни реакции и изменения в организме работника возникают непосредственно в процессе труда другой характер влияния в зависимости от условий труда, силы и интенсивности воздействия неблагоприятных факторов вызывают отдаленные реакции организма.

Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) Допустимый (средняя физическая нагрузка) Вредный (тяжелый труд)
1 степени/ 2 ст

 

10 вопрос
Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими "Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Уровни факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

- физическая динамическая нагрузка;
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
- стереотипные рабочие движения;
- статическая нагрузка;
- рабочая поза;
- наклоны корпуса;
- перемещение в пространстве.

Каждый из указанных факторов трудового процесса для количественного измерения и оценки требует своего подхода.

 

Вопрос

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Вопрос

Оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с "Методикой оценки напряженности трудового процесса.Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.
Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими "Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса".

Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.

 

13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации № 302н от 12 апреля 2011г. «Об утверждении

перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при

выполнении которых проводятся предварительные и периодические

медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных

предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)

работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)

опасными условиями труда.

(1. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при

наличии которых проводятся обязательные предварительные и

периодические медицинские осмотры (обследования).

1.1. Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов.

1.2. Периодичность осмотров.

1.3. Участие врачей-специалистов.

1.4. Лабораторные и функциональные исследования.

1.5. Дополнительные медицинские противопоказания.

2. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные

предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)

работников.

3. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на

работу) и периодических медицинских осмотров (обследований)

работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)

опасными условиями труда.

3.1. Общие положения.

3.2. Порядок проведения предварительных осмотров.

3.3. Порядок проведения периодических осмотров.

3.4. Медицинские противопоказания к допуску к работам)

 

14 Обязательные предварительные медицинские осмотры,

Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования).

Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской

организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия

Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением)

руководителя медицинской организации.

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических

осмотров работников возлагаются на работодателя

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на

основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему

на работу, работодателем.

На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации

оформляются:

- медицинская карта амбулаторного больного в

которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных

и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного

или периодического медицинского осмотра.

- паспорт здоровья работника.

В Заключении указывается результат медицинского осмотра (медицинские

противопоказания выявлены, не выявлены)

Частота проведения периодических осмотров определяется типами

вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на

работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в

Перечне факторов и Перечне работ.

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно

 

15 предварительные медицинские осмотры (обследования) при

поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия

состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а

также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний

Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской

организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия

Цель переодических медицинских осмотров трудящихся

Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:

· динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

· выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения, и распространения заболеваний;

· своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

 

· своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

· предупреждения несчастных случаев на производстве.

 

17. Мероприятия, направленные H,H____на профилактику утомления и сохранение

высокой производительности труда.

Мероприятия по профилактике утомления: физиологи­ческая рационализация трудового процесса по экономии и ограничению движений при работе; равномерное распределение нагрузки между различными мышечными группами; соответствие производственных движений привычным дви­жениям человека; рационализация рабочей позы; освобожде­ние от излишних подсобных операций и т. п.

Важность этих мероприятий определяется тем обстоятель­ством, что чем больше мышечных групп участвует в рабочих движениях, тем больше импульсов устремляется в нервную систему, способствуя более быстрому развитию утомления. Физиологическая рационализация трудовых процессов тре­бует в ряде случаев определенной реконструкции станков, оборудования и рабочего инструмента, а также изменений устройства производственной мебели.

Важное значение для борьбы с утомлением имеют ме­ханизация и автоматизация производства,устраняющие необходимость чрезмерных мышечных усилий при работе и пребывания работающих в неблагоприятных условиях. Одна­ко степень механизации и автоматизации процессов в ряде отраслей промышленности до сих пор остается недостаточ­ной и требует более активного их внедрения.

Необходимым фактором для профилактики утомления бесспорно является санитарное благоустройство производ­ственных помещений(объем помещений, микроклиматичес­кие условия, вентиляция, освещенность, эстетическое офор­мление).

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.