Сделай Сам Свою Работу на 5

ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА. ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.





СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.

Система упр-ния охраной труда(ОТ) устанавливает требования по подготовке, принятию и реализации решений по осуществлению комплекса мероприятий, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда в организациях.

Система упр-ия ОТ устанавливает и регламентирует единый порядок разработки и осуществления организационно-профилактических мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Упр-ие ОТ это часть процесса упр-ия производством.

Наиболее важные функции в системе управления ОТ содержат следующие элементы:

• четкое распределение функций, обязанностей, прав и ответственности в области охраны труда;

• организующая и координирующая роль специалистов и службы охраны труда всех уровней управления;

• обеспечение выполнения планов работы по охране труда и всех требований правил, стандартов и нормативных правовых актов по охране труда.

Система управления охраной труда направлена на решение следующих задач:

• совершенствование организации работы в области охраны труда на всех уровнях управления производством;



• установление единого порядка обучения работников безопасным методам работы;

• обеспечение безопасности производственного оборудования и производственных процессов;

• соблюдение требований охраны труда на стадии проектирования, строительства и приемки в эксплуатацию объектов производственного назначения;

• содержание зданий, помещений и сооружений в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, действующих в Республике Беларусь;

• нормализацию санитарно-технических условий труда;

• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

• санитарно-бытовое обслуживание работников;

• обеспечение своевременного и правильного расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, устранение их причин;

• повышение активности и заинтересованности рабочих, руководителей и специалистов в работе по обеспечению безопасных условий труда;

• укрепление трудовой и производственной дисциплины;



• обеспечение соблюдения работниками требований правил, норм и инструкций по охране труда;

• повышение ответственности руководителей и специалистов за безопасность труда.

 

 

ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. несут ответственность за состояние охраны труда в структурных подразделениях в соответствии с приказом;

2. обеспечивают здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах в отрасли;

3. организуют работу специалистов, направленную на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

4. обеспечивают работу по аттестации и паспортизации подразделений и рабочих мест, разработку и выполнение планов мероприятий по охране труда;

5. требуют прекращения производства работ на участках при возникновении угрозы жизни и здоровью работников;

6. обеспечивают работников средствами защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, молоком и лечебно-профилактическим питанием;

7. принимают меры по обеспечению санитарно-бытовыми помещениями работников отрасли;

8. ведут пропаганду охраны труда, оснащают уголки по технике безопасности в своей отрасли;

9. контролируют на рабочем месте своевременность и качество проведения инструктажей, и правильное оформление в соответствующих журналах;

10. обеспечивают безопасную перевозку работников к месту работы и обратно;

11. разрабатывают инструкции по охране труда;

12. проводят периодический (ежемесячный, ежеквартальный) контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

13. оказывают содействие в организации и проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников;



14. ведут учет и анализ несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, происшедших в отрасли;

15. при несчастном случае принимают меры по оказанию потерпевшему первой помощи;

16. информируют работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте.

ПОНЯТИЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

ОХРАНА ТРУДА - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая

 правовые,

 социально-экономические,

 организационные,

 технические,

 психофизиологические,

 санитарно-гигиенические,

 лечебно-профилактические,

 реабилитационные и иные мероприятия и средства (ст. 221 Тр К РБ)

 

Основные разделы:

 теоретические основы ОТ;

 основы законодательства в области ОТ;

 организационные основы ОТ;

 производственная санитария;

 техника безопасности;

 пожарная безопасность;

 приемы оказания доврачебной помощи пострадавшим.

Социальное значение:

 обеспечивает сохранение работоспособности и трудового долголетия работника,

 защищает жизнь и здоровье работника от возможных воздействии вредных условий производства,

 уменьшается количество инвалидов

 уменьшаются выплаты в связи с потерей трудоспособности и потерей кормильца

Экономическое значение

 повысить производительность

 снизить себестоимость продукции

 уменьшить потери от травматизма и заболеваемости

 снизить текучесть кадров.

 

 

ПЛАНИРОВАНИЕ И ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Различают три вида планов в зависимости от характера намечаемых задач и продолжительности планового периода:

• перспективный;

• текущий;

• оперативный.

Перспективный план разрабатывают на пять лет, и он основной планирующий документ по улучшению условий и охраны труда, а также санитарно-оздоровительных мероприятий.

Текущий план по охране труда разрабатывают на год с учетом мероприятий, предусмотренных перспективным планом, данных паспортизации, указаний вышестоящих и инструктирующих органов; требований правил, норм и стандартов безопасности труда и включают в коллективный договор.

Оперативный план мероприятий охраны труда по периодам выполнения сезонных работ составляют одновременно с рабочими планами проведения этих работ или включают его туда отдельным разделом.

Мероприятия названных планов обеспечиваются денежными средствами и материальными ресурсами. По каждому пункту мероприятий назначается специалист, ответственный за его выполнение и сроки.

Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется за счет следующих средств:

• общепроизводственных расходов;

• сметы расходов бюджетных организаций и учреждений;

• амортизационного фонда, предназначенного на капитальный ремонт, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

• банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширению производства;

• государственных капитальных вложений, включая фонд развития производства, если мероприятия являются капитальными.

Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на выполнение конкретных мероприятий по охране труда, использовать на другие цели запрещается. Сэкономленные в результате проведенных мероприятий средства и ресурсы могут по согласованию с профкомами расходоваться на проведение дополнительных мерой приятий по охране труда.

 

ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА. ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на:

вводный;

первичный на рабочем месте;

повторный;

внеплановый;

целевой.

Вводный инструктаж проводится при:

при приеме работников на постоянную или временную работу;

при привлечении их к работам в организации.

с работниками других организаций при участии их в производственном процессе.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.

Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят с лицами:

принятыми на работу;

переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;

привлеченными к работам в организации.

работниками других организаций при участии их в производственном процессе.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

Внеплановый инструктаж проводится при:

принятии новых нормативных правовых актов;

изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования;

нарушении лицами нормативных правовых актов по охране труда;

перерывах в работе по профессии более шести месяцев;

поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

Целевой инструктаж проводят при:

выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие);

ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;

проведении экскурсий в организации;

организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спортивные соревнования и другие).

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда не реже одного раза в год.

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны рабочих проводятся при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах целевого назначения.

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда не реже одного раза в год, на обычных видах работ не реже одного раза в три года.

Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда.

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.