Сделай Сам Свою Работу на 5

Классные чины гражданской службы, порядок их присвоения и сохранения.





 

Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ высшей группы, присваивается классный чин - действительный государственный советник субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы главной группы, присваивается классный чин - государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ главной группы, присваивается классный чин - государственный советник субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.



Гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ ведущей группы, присваивается классный чин - советник государственной гражданской службы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ старшей группы, присваивается классный чин - референт государственной гражданской службы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ младшей группы, присваивается классный чин - секретарь государственной гражданской службы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.



Классный чин «действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса» присваивается Президентом РФ. Классный чин «государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса» присваивается Правительством Российской Федерации или руководителем федерального государственного органа.

Классные чины советника, референта и секретаря гражданской службы присваиваются руководителями государственного органа, или лицом, замещающим государственную должность, либо их представителем, осуществляющие полномочия нанимателя от имени РФ.

Порядок присвоения и сохранения классных чинов федеральной гражданской службы, соотношение классных чинов федеральной гражданской службы и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы определяются указом Президента РФ.

Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы субъекта РФ определяется законом субъекта РФ. В РСО-А порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы в соответствии с Законом РСО-А от 30.12.2005 г. № 75-ФЗ «О государственной гражданской службе в Республике Северная Осетия - Алания» определяется «Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания государственным гражданским служащим Республики Северная Осетия – Алания» (Указом Главы РСО-А от 13.03.2006 г. № 25).



 

 


9) Квалификационные требования к должностям гражданской службы

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента РФ, для гражданских служащих субъекта РФ - законом субъекта РФ.

В соответствии с Законом РСО-А от 30.12.2005 г. № 75-ФЗ «О государственной гражданской службе в Республике Северная Осетия - Алания» в число квалификационных требований стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности входит наличие:

1) для высшей группы должностей – не менее 6 лет стажа гражданской службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности;

2) для главной группы должностей – не менее 4 лет стажа гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

3) для ведущей группы должностей – не менее 2 лет стажа гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности;

4) для старшей и младшей групп должностей – без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также более подробные требования к уровню образования и к стажу (они могут отличаться от установленных в законе) устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.


10) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам руководителей

 

Практически все гражданские служащие РСО-А независимо от гос. органа, в котором они работают, от категории и группы должностей должны знать:

1) Конституцию РФ, федеральное законодательство, акты Президента и Правительства РФ, международные договоры РФ, Конституцию РСО-А, законодательство РСО-А, акты Главы и Правительства РСО-А, Положение о государственном органе, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми гос. орган осуществляет реализацию задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение гражданской службы РСО-А, должностной регламент;

2) в установленной сфере деятельности основы развития соответствующей отрасли, организации труда и управления, в том числе управления аппаратом государственного органа, организацию его служебной деятельности, практику применения законодательства РФ и РСО-А, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок гос. органа, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) должны иметь навыки:

принятия и реализации управленческих и иных решений по вопросам деятельности гос. органа в целом, вытекающим из ее задач, полномочий и функций или по комплексу или отдельным направлениям организации деятельности гос. органа;

принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности;

осуществления правового регулирования и законопроектной деятельности в установленной сфере деятельности;

организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования органов исполнительной власти РСО-А;

публичного выступления;

подготовки делового письма;

владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;

контроля и анализа исполнения в установленной сфере деятельности указов, распоряжений и поручений Президента РФ, постановлений, распоряжений и поручений Правительства РФ, указов, распоряжений и поручений Главы РСО-А, постановлений, распоряжений и поручений Правительства РСО-А, актов гос. органа;

ведения переговоров и заключения контрактов (договоров) в установленной сфере деятельности;

2) должны уметь:

работать с людьми, правильно подбирать сотрудников, руководить их становлением и профессиональной подготовкой;

планировать свое рабочее время и рабочее время подчиненных;

распределять служебные обязанности между подчиненными;

ставить перед подчиненными достижимые задачи, стимулировать и мотивировать деятельность подчиненных;

3) должны обладать:

лидерскими качествами;

коммуникабельностью;

организаторскими способностями, приемами регулирования межличностных отношений, способностью создания эффективных взаимоотношений в коллективе (психологического климата);

способностью:

понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;

определять цели и задачи деятельности, проявлять самостоятельность при разработке планов конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;

подчинять тактические цели стратегическим, адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;

4) должны быть требовательными, энергичными и настойчивыми в реализации подчиненными поручений и решений, отзывчивыми и ответственными по отношению к людям;

5) должны систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.

Квалификационные требования к образованию:

должны иметь высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

для высшей группы должностей - не менее шести лет стажа гос. службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

для главной группы должностей - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

 


11) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам помощников (советников)

 

Практически все гражданские служащие РСО-А независимо от гос. органа, в котором они работают, от категории и группы должностей должны знать:

1) Конституцию РФ, федеральное законодательство, акты Президента и Правительства РФ, международные договоры РФ, Конституцию РСО-А, законодательство РСО-А, акты Главы и Правительства РСО-А, Положение о государственном органе, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми гос. орган осуществляет реализацию задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение гражданской службы РСО-А, должностной регламент;

2) в установленной сфере деятельности основы развития соответствующей отрасли, организации труда и управления, в том числе управления аппаратом государственного органа, организацию его служебной деятельности, практику применения законодательства РФ и РСО-А, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок гос. органа, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) должны иметь навыки:

выполнения работ по организационному обеспечению подготовки, принятия и реализации управленческих решений по вопросам деятельности гос. органа, вытекающим из ее задач, полномочий и функций;

организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия органов исполнительной власти РСО-А;

осуществления правового регулирования и законопроектной деятельности в установленной сфере деятельности;

подготовки делового письма;

владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;

контроля и анализа исполнения указов, распоряжений и поручений Президента РФ, постановлений, распоряжений и поручений Правительства РФ, распоряжений и поручений Главы РСО-А, постановлений, распоряжений и поручений Правительства РСО-А, актов гос. органа;

работы с людьми;

2) должны уметь планировать свое рабочее время;

3) должны обладать:

приемами регулирования межличностных отношений;

способностью:

понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;

проявлять самостоятельность при решении задач в установленной сфере деятельности;

адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;

4) должны быть коммуникабельными, отзывчивыми и ответственными по отношению к людям;

5) должны систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.

2.3. Квалификационные требования к образованию:

должны иметь высшее профессиональное образование.

2.4. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

для высшей группы должностей - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

для главной группы должностей - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.


12) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам специалистов

 

Практически все гражданские служащие РСО-А независимо от гос. органа, в котором они работают, от категории и группы должностей должны знать:

1) Конституцию РФ, федеральное законодательство, акты Президента и Правительства РФ, международные договоры РФ, Конституцию РСО-А, законодательство РСО-А, акты Главы и Правительства РСО-А, Положение о государственном органе, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми гос. орган осуществляет реализацию задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение гражданской службы РСО-А, должностной регламент;

2) в установленной сфере деятельности основы развития соответствующей отрасли, организации труда и управления, в том числе управления аппаратом государственного органа, организацию его служебной деятельности, практику применения законодательства РФ и РСО-А, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок гос. органа, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) должны иметь навыки:

реализации управленческих и иных решений по вопросам деятельности гос. органа, вытекающим из ее задач, полномочий и функций - высшая группа должностей;

выполнения работ по подготовке и согласованию проектов решений и предложений о порядке их реализации по комплексу направлений деятельности гос. органа - главная группа должностей;

выполнения работ по подготовке проектов решений и предложений о порядке их реализации по одному из направлений деятельности гос. органа - ведущая группа должностей;

участия в работах, выполняемых главными и ведущими должностями гражданской службы, - старшая группа должностей;

подготовки проектов нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;

организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия органов исполнительной власти РСО-А;

подготовки делового письма;

владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;

контроля и анализа исполнения указов, распоряжений и поручений Президента РФ, постановлений, распоряжений и поручений Правительства РФ, распоряжений и поручений Главы РСО-А, постановлений, распоряжений и поручений Правительства РСО-А, актов гос. органа;

ведения переговоров в процессе подготовки к заключению контрактов (договоров) в установленной сфере деятельности;

2) должны уметь работать с людьми, правильно подбирать сотрудников, руководить их становлением и профессиональной подготовкой;

планировать свое рабочее время и рабочее время подчиненных (при наличии подчиненных);

распределять служебные обязанности между подчиненными (при наличии подчиненных);

ставить перед подчиненными достижимые задачи, стимулировать и мотивировать деятельность подчиненных (при наличии подчиненных);

3) должны обладать:

организаторскими способностями и способностью руководить подчиненным коллективом (при наличии подчиненных);

способностью:

понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;

определять цели и задачи деятельности, проявлять самостоятельность при разработке планов конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;

адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;

4) должны быть требовательными, энергичными и настойчивыми в реализации своих поручений и решений, коммуникабельными, отзывчивыми и ответственными по отношению к людям;

5) должны систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.

Квалификационные требования к образованию:

должны иметь высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

для высшей группы должностей - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

для главной группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

для ведущей группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для старшей группы должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности.

 


13) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам обеспечивающих специалистов

 

Практически все гражданские служащие РСО-А независимо от гос. органа, в котором они работают, от категории и группы должностей должны знать:

1) Конституцию РФ, федеральное законодательство, акты Президента и Правительства РФ, международные договоры РФ, Конституцию РСО-А, законодательство РСО-А, акты Главы и Правительства РСО-А, Положение о государственном органе, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми гос. орган осуществляет реализацию задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение гражданской службы РСО-А, должностной регламент;

2) в установленной сфере деятельности основы развития соответствующей отрасли, организации труда и управления, в том числе управления аппаратом государственного органа, организацию его служебной деятельности, практику применения законодательства РФ и РСО-А, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок гос. органа, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) должны иметь навыки:

реализации управленческих и иных решений по вопросам деятельности гос. органа в установленной сфере деятельности, вытекающим из ее задач, полномочий и функций;

выполнения работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению повседневной деятельности гос. органа и взаимодействию по данным вопросам с другими государственными органами и учреждениями - главная группа должностей;

проведения работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению повседневной деятельности гос. органа - ведущая группа должностей;

проведения работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению повседневной деятельности работников структурных подразделений гос. органа и их служебных мест - старшая группа должностей;

участия в работе по переработке нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;

организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия органов исполнительной власти РСО-А;

подготовки делового письма;

владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;

ведения переговоров в процессе подготовки к заключению контрактов (договоров) в части, касающейся установленной сферы деятельности;

работы с людьми;

2) должны уметь:

планировать свое рабочее время и рабочее время подчиненных (при наличии подчиненных);

распределять служебные обязанности между подчиненными (при наличии подчиненных);

ставить перед подчиненными достижимые задачи, стимулировать и мотивировать деятельность подчиненных (при наличии подчиненных);

3) должны обладать:

организаторскими способностями;

способностью:

понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;

к определению целей и задач деятельности при разработке планов конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;

адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;

4) должны быть требовательными, энергичными и настойчивыми в реализации своих поручений и решений, коммуникабельными, отзывчивыми и ответственными по отношению к людям;

5) должны систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.

Квалификационные требования к образованию:

должны иметь высшее профессиональное образование (главная и ведущая группы должностей), среднее профессиональное образование (старшая и младшая группы должностей) по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения гос. органа.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

для главной группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

для ведущей группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для старшей группы должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;

для младшей группы должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.