Сделай Сам Свою Работу на 5

Какими нормативными актами руководствуется суд при рассмотрении трудовых споров?





Как оплачивается сверхурочная работа работнику с ненормированным рабочим днем?

а) первые 2 часа - в полуторном размере, последующие - в двойном + в) не оплачивается
б) первые 2 часа- в двойном размере, последующие - в полуторном г) по соглашению сторон

102. Максимальный размер удержаний из заработной платы работника не может превышать:

+ а) 50 % заработной платы б) 30 % заработной платы в) 10 % заработной платы г) 40 % заработной платы

 

103. Совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасности для жизни и здоровья работников – это:а) дисциплина труда б) устав предприятия + в) охрана труда

г) правила внутреннего трудового распорядка

 

104. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии:а) включается + б) не включается в) по соглашению сторон

г) включается, с разрешения профсоюза

 

105. Виды материальной ответственности работника:а) полная и неполная + б) полная и ограниченная
в) материальная и дисциплинарная г) полная, ограниченная, специальная

106. Неисполнение работником трудовых обязанностей:+ а) дисциплинарный проступок



б) трудовое правонарушение в) преступление г) ответственность

 

107. Суммарная продолжительность трудовой деятельности работника или иной общественно-полезной деятель-ности:+ а) общий трудовой стаж б) специальный трудовой стаж в) непрерывный трудовой стаж г) страховой

 

Какая категория работников подлежит обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу?

а) пенсионеры + б) несовершеннолетние в) дворники г) лица без гражданства и иностранцы

 

109. Вносятся сведения о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку?а) да + б) нет

в) вносятся по желанию работодателя г) вносятся по соглашению сторон

 

110. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов:

а) трудовой коллектив б) администрация + в) профсоюз г) организация

 

111. Нормативно–правовой акт, принятый на уровне предприятия – это:а) подзаконный акт



б) федеральный закон в) устав + г) локальный акт

112. Перерыв для отдыха и питания предоставляется работнику в течение рабочего дня продолжительностью:

+ а) не менее 30 мин. и не более 2 часов б) не менее 1 часа и не более 2 часов
в) не менее 20 мин. и не более 1 часа г) 2 часа

113. Как оформляется совместительство?+ а) новым трудовым договором

б) вносится запись в прежний трудовой договор в) не оформляется г) приказом

 

114. Где рассматриваются споры о восстановлении на работе?а) в КТС б) в трудовом арбитраже

в) в примирительной комиссии + г) в суде

115. Разногласия работника и работодателя по вопросам применения трудового законодательства:

+ а) трудовой спор б) трудовой конфликт в) забастовка г) пари

 

116. Ультимативное действие трудового коллектива или профсоюз, давление на администрацию путем прекращения работы, чтобы добиться удовлетворения своих требований:а) коллективный конфликт

б) трудовой спор + в) забастовка г) трудовое правонарушение

 

Какими нормативными актами руководствуется суд при рассмотрении трудовых споров?

а) Конституцией РФ б) ТК РФ в) ГПК РФ и ГК РФ + г) всеми выше перечисленными

 

118. Допускается ли заочное рассмотрение трудового спора в КТС?а) не допускается

б) допускается во всех случаях + в) только по письменному заявлению работника г) по решению комиссии

119. Деятельность граждан не противоречащая законодательству и приносящая им заработок:

а) трудоустройство б) подходящая работа в) занятость г) обеспечение занятости

 

120. Процесс подыскивания подходящей работы, подготовки к ней и устройства на эту работу:



+ а) трудоустройство б) подходящая работа в) занятость г) обеспечение занятости

 

121. Можно ли перевести работника в порядке дисциплинарного взыскания на другую работу?

а) можно + б) нельзя в) по соглашению сторон г) по решению суда

 

122. Период времени в течение, которого работник выполняет свои трудовые функции:

а) время отдыха + б) рабочее время в) трудовой распорядок г) расписание

 

123. Уволить беременную женщину по инициативе администрации…г) можно за прогула) можно всегда

+ б) нельзя, за исключением случаев полной ликвидации предприятия в) необходимо согласие профсоюза

124. Испытательный срок назначается:+ а) до 3 месяцев б) до 2 месяцев в) до 2 недель г) до 5 месяцев

125. Оплата труда работника в натуральной форме не должна превышать …а) 40 % от заработной платы

б) 50 % от заработной платы в) 10 % от заработной платы + г) 20 % от заработной платы

 

126. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск не должен превышать…а) 30 календарных дней

б) 31 календарный день + в) 28 календарных дней г) 35 календарных дней

 

127. Субъектом трудового права может быть:а) лицо, достигшее 18 лет б) лицо, достигшее 15 лет в) лицо, достигшее 16 лет + г) любое лицо, обладающее трудовой правоспособностью

 

128. Предприятие считается ликвидированным с момента…+ в) исключения его из государственного реестраа) признания банкротом б) реорганизации г) возможности выплаты работникам заработной платы

 

129. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:а) 66 часа в неделю

б) 77 часа в неделю + в) 40 часов в неделю г) 33 часов в неделю

 

130. Лицензия - это…а) способ легализации предпринимательской деятельности

+ б) специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензион-ных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю

в) мероприятия, связанные с предоставлением лицензий г) основные принципы осуществления лицензирования

 

131. Срок действия лицензии…а) не может быть менее 1 год б) 2 года

в) 3 года + г) не может быть менее пяти лет

 

132. Под несостоятельностью (банкротством) понимается…

+ а) признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворять требования кредиторов по денежным обязательствам и исполнять обязанности по уплате обязательных платежей

б) признанная конституционным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворять требования кредиторов по денежным обязательствам и исполнять обязанности по уплате обязательных платежей

в) признанная прокуратурой неспособность должника в полном объеме удовлетворять требования кредиторов по денежным обязательствам и исполнять обязанности по уплате обязательных платежей

г) признанная верховным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворять требования кредиторов по денежным обязательствам и исполнять обязанности по уплате обязательных платежей

 

133. Реклама- это...а) оферта б) акцепт г) все ответы верны

+ в) распространенная в любой форме, с помощью любых средств информация о физическом и юридическом лице, товарах, идеях, начинаниях, которая предназначена для неопределенного круга лиц и признана формировать или поддерживать интерес к этим физическому, юридическому лицу, товарам, идеям и начинаниям и способствовать реализации товаров, идей, начинаний.

134. Цена иска - это…а) уступка требования кредитору г) уставной капитал

+ б) денежное выражение имущественных требований в) материальный урон, понесенный лицом

 

135. Устав – это …а) любое положение юридического лица г) совокупность вкладов

б) фактические сведения об обстоятельствах фирмы

+ в) установленный организацией свод правил, определяющий правовое положение организации

 

136. Принудительный труд – это…а) решение суда, о направлении на исправительные работы

б) работа, связана с применением властного акта г) общественно опасное действие

+ в) работа, требуемая от какого-либо лица под угрозой наказания, для которой это лицо не предложило добровольных услуг

 

137. Компенсация – это…а) срок для защиты права

+ б) возмещение понесенных расходов в) совокупность прав, обязанностей у лиц г) цена иска

 

138. Иск – это…а) вид нормативно-правового акта б) человек, обратившийся за защитой

+ в) средство защиты через суд нарушенного или оспариваемого права г) способ обеспечения исполнения обязательства

 

139. Выговор – это…а) административное преступление б) уголовное наказание

+ в) дисциплинарное взыскание, предусмотренное ТК РФ г) средство психического давления на человека

 

140. Административный штраф – это…в) денежное взыскание, которое выражается в твердой денежной сумме

+ а) денежное взыскание, которое выражается в величине, кратной минимальному размеру оплаты труда

б) письменное долговое обязательство г) денежные средства, взыскиваемые с гражданина

 

141. Юридический адрес…г) адрес юридического лица а) место жительства главного бухгалтера б) адрес руководителя

+ в) официально зарегистрированный адрес юридического лица, занесенный в реестр, зафиксированный при регистрации

 

142. Доверенность – это…а) распоряжение гражданина своим имуществом

б) способ обеспечения исполнения обязательства г) долговое обязательство

+ в) письменное уполномочие, выданное одним лицом другому для представительства перед третьими лицами

 

143. Безработные – это…а) трудоспособные граждане, прибывшие на территорию РФ

б) трудоспособные граждане, которые не имеют гражданства

в) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка

+ г) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости

 

144. Договор – это…а) осуществление человеком права г) форма защиты личных прав

б) совокупность вещей, вид нормативно-правового акта

+ в) соглашение двух или нескольких лиц об установлении или прекращении гражданских прав и обязанностей

 

145. Истец – это…а) лицо, которому ценные бумаги принадлежат на праве собственности

+ б) человек, обратившийся в суд за защитой своего нарушенного права

в) человек, осуществляющий функции органа власти г) должностное лицо

 

146. Администрация – это…а) владелец недвижимого имущества б) юридическое лицо

+ в) исполнительно-распорядительный орган организации, местного органа самоуправления.

г) способность юридического лица нести ответственность

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.