Вопрос 2. Организационно-правовые формы предприятий

Вопрос 1. Предприятие: сущность, классификация, функции.

Основу любой экономики составляет производство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Без производства не может быть потребления. Формой организации производства является предприятие – поэтому предприятие является основным звеном экономики. От того насколько эффективна деятельность предприятий, каково их финансовое состояние зависит состояние всей экономики. Предприятие представляет собой имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятель­ности. В состав предприятия входят все виды имущества, предна­значенные для его деятельности (земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция), а также права на фирменное наименование, товарные знаки и знаки обслу­живания.

Предприятия существуют в различных экономических систе­мах.

Каждое предприятие производит продукцию, реализует товары, оказывает услуги, осуществляет определенную деятельность для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли наиболее эффективным способом. В этом состоит его главная цель. В то же время существует целый спектр целей предприятия, которые лежат в русле достижения его главной цели. Они могут быть дифференцированы по степени важности. К таким целям от­носятся:

· максимизация объема выпуска продукции, работ, услуг;

· обеспечение конкурентоспособности продукции на основе
использования достижений научно-технического прогресса;

· устойчивость и стабильность функционирования;

· удержание позиций на рынке (завоевание новых рынков)
и обеспечение высокой эффективности производства;

· достижение комплексности производства и др.

Каждая из перечисленных целей является также и средством достижения основной цели предприятия. Выбор предприятием целей деятельности зависит от разнообразных факторов, характеризующих, с одной стороны, обеспеченность предприятия собственными ресурсами, а с другой - внешнюю среду и рыночную ситуацию.

Задача указывает в общих чертах на направление реализации конкретной цели. Исходя из этого можно выделить следующие за­дачи создания и функционирования предприятия:

• разработка технико-технологической, организационной и ком­мерческой политики, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка и
обеспечивать адаптивность к внешней экономической среде;

• обоснование варианта реализации выбранной политики для
воздействия на рынок в нужном направлении;

• максимально возможное удовлетворение спроса покупателей;

• увеличение рынка сбыта;

• создание условий для аккумулирования достаточных денежных средств для самоокупаемости и самофинансирования;

• насыщение рынка высококачественными товарами и услугами;

• содействие повышению культурного уровня и моральному
оздоровлению общества;

• создание условий для реализации творческого потенциала
своих сотрудников и т.д.

Предприятие - первичный и самостоятельный элемент эконо­мической системы. Первичным звеном экономики предприятие является потому, что при всем многообразии целей его создания, видов деятельно­сти именно в рамках предприятия происходит непосредственная связь работника со средствами производства и предметами труда, что обеспечивает создание продукции.

Предприятия можно классифицировать по разным признакам или параметрам .

Предприятия в рыночной экономике можно классифициро­вать по различным признакам.

По цели деятельности выделяют коммерческие и некоммер­ческие. Коммерческие ориентированы на извлечение прибыли, некоммерческие — на выполнение других уставных задач.

По формам собственности предприятия бывают государст­венными и частными. Если в уставном капитале субъекта хо­зяйствования есть доля государственной и частной собственно­сти, то такое предприятие относится к смешанной форме собст­венности. Коммунальная, муниципальная, республиканская и федеральная — разновидности государственной формы собст­венности.

По формам хозяйствования выделяют хозяйственные товари­щества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия.

По размерам предприятия группируются на крупные, сред­ние и малые. Признаки отнесения предприятий к одной из этих подгрупп указываются в законодательных или нормативных ак­тах. Малые предприятия с небольшой численностью персонала, прибылью или продажами, как правило, имеют преимущества по сравнению с крупными в виде налоговых льгот или других мотивационных механизмов, способствующих развитию и укрепле­нию малого предпринимательства.

По участию иностранного капитала предприятия подразделя­ются на совместные, зарубежные и иностранные. Совместное предприятие расположено на территории данной страны и имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвес­торам. Зарубежное предприятие представлено национальным ка­питалом, вывезенным из государства в качестве вклада в уставный капитал предприятия, зарегистрированного в другой стране. Ус­тавный капитал иностранного предприятия полностью принадлежит юридическим или физическим лицам других государств.

По отраслевому признаку предприятия относятся к сфере ма­териального (промышленность, строительство, сельское хозяй­ство, связь, транспорт) и нематериального производства (здра­воохранение, образование, торговля, наука, культура и др.).

По видам объединений предприятия входят в производствен­ные, региональные, национальные или транснациональные ком­пании. Их разновидности — концерн, консорциум, холдинг, финансово-промышленная группа. В концерн входят предприя­тия, принадлежащие к одной (или нескольким) отраслям. В кон­сорциум кроме предприятий включаются банковские, финансо­вые, страховые структуры. Холдинг создается собственниками для управления контрольным пакетом акций подведомственных предприятий. В финансово-промышленной группе объединяется промышленный и банковский капитал.

По подчиненности выделяются дочерние предприятия, фили­алы и другие структуры с расчетным счетом и обособленным ба­лансом (или без), с правом (или без) юридического лица.

Вопрос 2. Организационно-правовые формы предприятий

Наиболее важным при классификации предприятий в условиях рыночной экономики является организационно-правовой признак.

Выбор организационно-правовой формы предприятия осуще­ствляется с учетом его характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс и специальные законы.

Организационная форма характеризует порядок первоначаль­ного создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Данный порядок включает в себя перечень учредителей предприятия, форму объединения их капиталов, спо­собы распределения прибыли и др.

Под правовой формой подразумевается комплекс юридиче­ских, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер от­ношений между собственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности и органами го­сударственной власти. Правовая форма характеризует права и от­ветственность собственников в ходе функционирования, ликвида­ции или реорганизации предприятия.

Рассмотрим некоторые особенности коммерческих предпри­ятий различных организационно-правовых форм.

Полное товарищество (ПТ) - участники (как физические, так и юридические лица) занимаются предпринимательской деятель­ностью от имени товарищества, солидарно несут субсидиарную ответственность всем своим имуществом по обязательствам това­рищества. Его наименование должно содержать слова «полное то­варищество» и имена (наименования) всех участников либо имя (наименование) одного или нескольких участников и слова «и компания» и «полное товарищество». Минимальное количество участников - двое.

На момент регистрации должно быть оплачено 50 % уставного фонда, оставшаяся часть - в течение года со дня регистрации.

Учредительный документ - учредительный договор.

Управление осуществляется по договоренности всех участни­ков товарищества. Если в товариществе остается один участник, оно может быть преобразовано в унитарное предприятие либо ликвидировано.

Коммандитное товарищество (КГ) - имеет две группы участ­ников (как юридических, так и физических лиц) - полных товари­щей и вкладчиков (коммандитов), которые несут риск убытков то­варищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принима­ют участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Его наименование должно содержать имена (наиме­нования) всех полных товарищей и слова «коммандитное товари­щество» либо имя (наименование) не менее чем одного полного то­варища с добавлением слов «и компания» и «коммандитное това­рищество».

Порядок формирования уставного фонда, учредительные доку­менты, управление, основания реорганизации и ликвидации анало­гичны полному товариществу.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - учре­ждается двумя или более лицами. Уставный фонд в этом случае разделен на доли, размер которых определен учредительными до­кументами. Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Наименование должно содер­жать слова «с ограниченной ответственностью».

На момент регистрации необходимо оплатить 50 % уставного фонда, оставшуюся часть - в течение года со дня регистрации.

Учредительные документы - устав и учредительный договор.

Управление осуществляется общим собранием участников; коллегиальным и (или) единоличным исполнительным органом. ООО может быть преобразовано в открытое или закрытое акцио­нерное общество, производственный кооператив.

Если в обществе остается один участник, оно преобразуется в унитарное пред­приятие либо ликвидируется.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - в от­личие от ООО участники солидарно несут субсидиарную ответствен­ность по обязательствам общества своим имуществом в пределах, оп­ределяемых учредительными документами. Наименование общества должно содержать слова «с дополнительной ответственностью».

Порядок формирования уставного фонда, учредительные доку­менты, управление, основания реорганизации и ликвидации анало­гичны ООО.

Открытое акционерное общество (ОАО) - уставный фонд разделен на определенное число акций. Участники (акционеры) не отвечают по обязательствам общества, несут риск убытков от его деятельности в пределах стоимости акций. Участники вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционе­ров неограниченному кругу лиц. Общество может проводить от­крытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную про­дажу. Название должно содержать указание на то, что общество является акционерным.

На момент регистрации необходимо сформировать 100 % ус­тавного фонда.

Учредительный документ - устав.

Управление осуществляется общим собранием; советом ди­ректоров (наблюдательным советом) - в обществе с численностью акционеров более 50; коллегиальным исполнительным органом (правление, дирекция) и (или) единолично (директором, генеральным директором).

ОАО может быть преобразовано в общество с ограниченной или дополнительной ответственностью, производственный кооператив, а если все акции окажутся у одного участника - в унитарное предприятие либо ликвидировано.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) - в отличие от открытых акционерных обществ его участники вправе отчуждать принадлежащие им акции лишь с согласия других акционеров и ограниченному кругу лиц. Общество не может проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

На момент регистрации должно быть оплачено 50 % уставного фонда, оставшаяся часть - в течение года со дня регистрации.

Требования к названию, учредительные документы и управление аналогичны ОАО.

ЗАО может быть преобразовано в открытое акционерное общество, а если все акции окажутся у одного участника - в унитарное предприятие либо ликвидировано.

Унитарное предприятие (УП) - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Название УП должно содержать указание на собственника его имущества.

Различают два вида унитарных предприятий:

• основанные на праве хозяйственного ведения;

• основанные на праве оперативного управления (казенноепредприятие).

На момент регистрации должно быть оплачено 50 % уставного фонда, оставшаяся часть — в течение года со дня регистрации.

Учредительный документ - устав.

Управление осуществляет руководитель, назначаемый собственником имущества.

Унитарное предприятие может быть реорганизовано в хозяйственное товарищество или в общества в соответствии с законодательством.

Производственный кооператив (ПК) — коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в ее деятельности. Они несут субсидиарную ответственность по обязательствам ПК в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, но не меньше величины годового дохода кооператива. Его название должно содержать слова «производственный кооператив» или «артель». На момент регистрации необходимо оплатить 10 % уставного фонда, оставшуюся часть - в течение года со дня регистрации.

Учредительный документ - устав.

Управление осуществляется общим собранием членов; исполнительным органом: правлением и (или) его председателем; наблюдательным советом.

Кооператив может быть преобразован в открытое или закрытое акционерное общество, товарищества, а если в нем остается менее трех участников - в унитарное предприятие либо ликвидирован.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: