Сделай Сам Свою Работу на 5

Тема 1. Социология организаций как наука





Социология организаций

Учебно-методический комплекс

 

Челябинск


Содержание:

 

  1. Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Социология организаций» по специальности 040201 «Социология»

 

  1. Рабочий учебный план дисциплины «Социология организаций»

 

  1. График учебного процесса дисциплины «Социология организаций»

 

  1. Рабочая программа дисциплины «Социология организаций»

 

  1. Сведения об обеспеченности учебной литературой дисциплины «Социология организаций»

 

  1. Виды контрольных мероприятий и форм аттестации дисциплины «Социология организаций»

 

  1. Экземпляры-образцы учебно-методической литературы

 

  1. Образцы контрольных работ, рефератов и курсовых работ, выполненных студентами

 


1. Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Социология организаций» по специальности 040201 «Социология»

 

Фрагмент государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 040201 – «Социология»

ОПД Общепрофессиональные дисциплины 3 500
ОПД.Ф.00 Федеральный компонент 2 800
ОПД.Ф.09 Социология организаций. Социология организаций как наука. Определение организации. Естественные и искусственные организации. Типология организаций. Основные теоретические направления социологии организаций. Возникновение научного подхода к изучению организаций. Классическая школа научного управления. Классическая школа административного управления. Школа человеческих отношений. Другие подходы к управлению. Внешняя среда. Актуальность учета факторов внешней среды. Факторы внешней среды. Стратегии организации в отношениях с внешней средой. Характеристики внешней среды. Внутренняя среда организации. Целевой и структурный фактор. Фактор задач. Технологический фактор. Человеческий фактор. Взаимосвязанность внутренних переменных. Формирование целей деятельности организации Значение и функции целей в деятельности организации. Типология целей в организации. Классификация целей организации. Процесс построения дерева целей. Виды формальных организационных структур. Линейные структуры. Функциональные структуры. Линейно-функциональные структуры. Гибкие структуры. Организационные технологии. Понятие и основание классификации организационных технологий. Производственная технология. Технологии, разделяемые по технологической неопределенности. Технологии, основанные на содержании работ. Персонал организации. Работа с персоналом в организации. Формирование коллектива в организации. Этапы построения коллектива. Организационная культура. Понятие организационной культуры. Культурные комплексы организации. Структура организационной культуры. Типы организационных культур. Мотивация в организации. Сущность мотивации. Теории мотивации в организации. Группы в организациях. Природа социальных групп в организациях. Виды групп в организации. Формирование группы и факторы ее эффективности. Деятельность команд в организации. Социальные основы управления организацией. Сущность процесса управления в организации. Функции управления в организации. Бюрократия в организациях. Власть и контроль в организации. Применение контроля в управлении организацией. Власть и основные подходы к ее изучению. Стили руководства. Организационные изменения. Необходимость организационных изменений. Виды инноваций и механизм их внедрения. Причины сопротивления нововведениям.  

 






Рабочая программа дисциплины «Социология организаций»

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Южно-Уральский государственный университет

Кафедра «Социология»



 

Согласовано: Зав. выпускающей кафедрой «Социология» _______________Е.И. Миронов «___»_______________2006 г.   Утверждаю: Декан исторического факультета _____________Н.В. Парфентьева «___»_______________2006 г.

 

Рабочая программа

 

дисциплины ОПД.Ф.09 «Социология организаций»

для специальности 040201 «Социология»

(очная форма обучения)

факультет Исторический

кафедра-разработчик «Социология»

Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и примерной программой дисциплины по специальности

040201 «Социология»

 

Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Социология» протокол №___ от «____»_______________2006г.

Зав. кафедрой разработчика к.ф.н., доцент Е.И. Миронов

Ученый секретарь кафедры доцент В.Н. Кравец

Разработчик программы Л.И. Белова

 

 

Челябинск

1.1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

«Социология организаций»

Современная социальная среда в значительной степени определятся характером существующих в ней организаций. Особенности поведения людей внутри организации, а также поведения самой организации во внешнем окружении способны определить ее важнейшие конкурентные преимущества, создать неповторимый имидж, ускорить ее развитие. Существование человека в организации имеет культурные, экономические, маркетинговые, социальные и психологические составляющие. Каждый из них по-своему важен, и только представляя организацию как сочетание данных разнообразных элементов, можно выявить ее специфику, раскрыть закономерности ее функционирования, особенности ее места в обществе.

Целью курса “Социология организаций” является формирование у студентов умения структурировать различные компоненты социального функционирования организаций, систематизировать виды организационных взаимодействий, компетентно управлять своим поведением в компании и оказывать позитивное воздействие на поведение других людей.

 

1.2. Требования к уровню подготовки для освоения дисциплины.

Дисциплина «Социология организаций» является одной из основных дисциплин цикла ОПД, преподается в V – VI семестрах. Курс “Социология организаций”, являясь частью общепрофессиональной подготовки специалиста в области социологии, связан многочисленными концептуальными и логическими связями с другими курсами, прежде всего раскрывающими особенности социально-экономических процессов современного общества.

Исходной базой для усвоения материала курса являются знания, приобретенные в ходе изучения экономики, общей социологии, истории социологии, социальной психологии, основ менеджмента, социологии коммуникаций.

Тесная связь «Социологии организаций» с другими учебными дисциплинами циклов ОПД и СД способствует формированию системного представления о социологии как науке, что обеспечивает высокий теоретический уровень подготовки социологов.

 

2. Цели и задачи преподавания и изучения дисциплины

Согласно Государственным требованиям (ОПД.Ф.09) к минимуму содержания и уровню подготовки специалистов по специальности 040201 «Социология» выпускник должен в результате усвоения дисциплины «Социология организаций»:

1. Определять место организаций в развитии различных социальных процессов современного общества.

2. Раскрывать специфику организаций как объектов социологического исследования.

3. Определять основные этапы и базовые концептуальные подходы в рамках исторического развития отечественной и зарубежной социологии организаций.

4. Выявлять основные элементы внутренней среды организации, направления их взаимодействия друг с другом.

Уметь давать характеристику способам и особенностям взаимодействия организаций с различными уровнями их внешнего социально-экономического окружения.

 

3. Объем дисциплины и виды учебной работы.

Таблица 1 – Состав и объем дисциплины.

Виды учебной работы Всего часов Семестр V Семестр VI
Общая трудоемкость дисциплин
Аудиторные занятия
Лекции (л)
Практические занятия (пз)
Самостоятельная работа студентов (СРС)
Самостоятельное изучение некоторых разделов дисциплины      
Реферат      
Вид итогового контроля Зачет/ /зачет Зачет Зачет

 

4. Содержание дисциплины.

4.1. Наименования и содержания тем и объем занятий по видам учебной работы в часах.

Таблица 2 - Разделы дисциплины, виды и объем занятий.

№ раздела, темы Наименование раздела, темы Объем в часах
Всего Л ПЗ СРС
Тема 1. Социология организаций как наука.  
Тема 2. Основные теоретические направления социологии организаций.  
Тема 3. Внешняя среда организации.  
Тема 4. Внутренняя среда организации.  
Тема 5. Формирование целей деятельности организаций.  
Тема 6. Виды формальных организационных структур.  
Тема 7. Организационные технологии.  
Тема 8. Персонал организации.  
Тема 9. Организационная культура.  
Тема 10. Группы в организациях.  
Тема 11. Мотивации в организациях.  
Тема 12. Социальные основы управления организацией.  
Тема 13. Власть и контроль в организации.  
Тема 14. Организационные изменения.  
           
           
Итого  

 

4.2. Содержание разделов и тем дисциплины.

Тема 1. Социология организаций как наука

 

Определение организации. Отличие организации от рынка. Естественные и искусственные организации. Социальные ассоциации. Признаки естественных организаций. Признаки искусственных организаций. Типологии организаций. Классификация организаций Т.Парсонса. Классификация организаций Г.Минцберга.

 

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.