Сделай Сам Свою Работу на 5

Начиная со второго уровня





ТЕРМИНЫ

ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ –человек, зарегистрированный в Объединенной Компании Faberlic, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой.

КОНСУЛЬТАНТ – Привилегированный покупатель, начавший участвовать в Маркетинг-плане Объединенной Компании Faberlic.

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР – уникальный номер, присваиваемый каждому КОНСУЛЬТАНТУ при регистрации в Компании.

НАСТАВНИК – тот, кто пригласил КОНСУЛЬТАНТА к сотрудничеству с Компанией и помог ему организовать работу. КОНСУЛЬТАНТ становится НАСТАВНИКОМ для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с Компанией.

КОНСУЛЬТАНТ ПЕРВОГО УРОВНЯ – тот, кого Вы лично пригласили к сотрудничеству с Компанией.

КОНСУЛЬТАНТ ВТОРОГО УРОВНЯ – КОНСУЛЬТАНТ, приглашенный к сотрудничеству с Компанией Вашим КОНСУЛЬТАНТОМ ПЕРВОГО УРОВНЯ.

СТРУКТУРА – бизнес-организация, состоящая из КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ. Размер СТРУКТУРЫ не ограничен.

БАЛЛ (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы КОНСУЛЬТАНТА. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. БАЛЛЫ начисляются КОНСУЛЬТАНТУ на его уникальный РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР. Компания оставляет за собой право вносить изменения в стоимость БАЛЛА для расчета ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ.



РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (КАМПАНИЯ) – расчетный период, устанавливаемый Компанией.

ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) – объем продукции, лично приобретенной КОНСУЛЬТАНТОМ в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ОБЪЕМ ПРОДАЖ (ОП) – объем приобретенной за РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД продукции. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) – часть Вашей СТРУКТУРЫ, состоящая из всех КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ, за исключением тех КОНСУЛЬТАНТОВ (и их СТРУКТУР), чей ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) соответствует 23% ОБЪЕМНОЙ СКИДКЕ (ОС).

ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) – сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ Вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ) и Вашего ЛИЧНОГО ОБЪЕМА (ЛО) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) – сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ всей Вашей СТРУКТУРЫ (включая нижестоящие 23% Группы) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. На основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б), определяется процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) (от 3% до 23%).



ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) – размер вознаграждения, начисленного лично Вам в зависимости от ОБЪЕМА ПРОДАЖ (ОП). Ваша Объемная Скидка — это ОС за Ваш Личный Объем плюс разница между % Вашего уровня ОС и уровня ОС КОНСУЛЬТАНТОВ Вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ).

ДИРЕКТОР – КОНСУЛЬТАНТ, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).

КВАЛИФИКАЦИЯ –выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше.

ОТКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ –выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше хотя бы в одном РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ.

ЗАКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ –выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше 8 РАСЧЕТНЫХ ПЕРИОДОВ из последних 17.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) –вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания ДИРЕКТОР.

БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ –дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ, достигшим в короткие сроки звания ДИРЕКТОР, Старший ДИРЕКТОР и Серебряный ДИРЕКТОР.

ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС –дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы Вашей структуры.

БОНУС РАЗВИТИЯ –дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый ДИРЕКТОР и выше за прирост Директорских званий.



БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ –ветвь КОНСУЛЬТАНТА вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый ДИРЕКТОР.

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ – это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый КОНСУЛЬТАНТ.

СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ –регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым Держателем номера, другой – вторым Держателем номера. В СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.

ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА

 

Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж — Вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в Каталоге (цена каталога = цена склада +35% от цены склада).

Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение,размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) Вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за Ваш Личный Объем плюс разница между % Вашего уровня ОС и уровня ОС Ваших Консультантов.

Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения, размер Объемной Скидки и Единовременных Квалификационных Бонусов.

Звание ЛО (Балл) ОЛГ (Балл) Количество 23% групп в 1-й линии Из них Бриллиантовых ветвей Размер ОС (%)* Единовременный Квалификационный Бонус, руб.
Привилегированный Покупатель - менее 100   - 0% -
Консультант - - 3% -
Старший Консультант - - 6% -
Лидер - - 9% -
Старший Лидер - - 12% -
Вице-директор - - 15% -
Старший Вице-директор - - 19% -
Кандидат в Директора - - 23% -
Директор - 23% 40 000
Старший Директор 5000/ 2000** 0/1** - 23% 60 000
Серебряный Директор - 23% 80 000
Золотой Директор - 23% 120 000
Рубиновый Директор - 23% 160 000
Бриллиантовый Директор - 23% 240 000
Элитный Директор - 23% 360 000
Национальный Директор - 23% 720 000
Старший Национальный Директор - 23% 900 000
Международный Директор - 23% 1 080 000
Старший Международный Директор - 23% 1 260 000
Партнер - 23% 4 000 000
Старший Партнер 23% 6 000 000
Управляющий Партнер 23% 10 000 000
Национальный Партнер 23% 14 000 000
Международный Партнер 23% 30 000 000
Генеральный Партнер 23% 40 000 000
  • * Процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) определяется на основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б). Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 000 Баллов.

 

  • ** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% Группы с Объемом Личной Группы (ОЛГ) 2 000 Баллов и более, либо выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) 5 000 Баллов. В случае если Консультант ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного Бонуса составит 20 000 рублей. Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных Бонусов не вычитаются.

 

  • Для получения Директорских Бонусов в полном объеме необходимо иметь ОЛГ не менее 3 000 Баллов. ОЛГ, указанный в таблице 1 – минимально необходимый для получения звания и единовременной квалификационной выплаты (см. подробнее в таблице 2).

Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:

· Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на всех уровнях скидок.

При расчете Объемной Скидки – 1 Балл равен 44 рублям.

 

РАСЧЕТ ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ

 

Рассмотрим на примере расчет Объемной Скидки:

 


Рисунок 1.

ГО = ОЛГ = ГО А + ГО В + ГО С + ГО D + ЛО = 3 200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной Скидке.

 

Старший Лидер А:

 

ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б - четвертый уровень скидок (12%).

 

За работу Старшего Лидера Аи его Групп K, LКандидату в Директора начисляется:

(1 200 Б. х 44 руб.) х (23% - 12%) = 5 808 рублей.

 

Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Консультантов K и L производится аналогично.

 

Лидер В:

 

ГО = ОЛГ = ЛО = 600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%).

 

За работу Лидера Bи входящего в его Группу Консультанта М Кандидату в Директора начисляется:

(600 Б х 44 руб.) х (23% - 9%) = 3 696 рублей.

 

Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б).

 

За работу Консультанта M:

 

(570 Б х 44 руб.) х (9% - 6%) = 752,40 рубля.

 

За ЛО Лидера B:

 

(30 Б х 44 руб.) х 9% = 118,80 рублей.

 

Кандидату в Директора ОС начисляется в сумме 752,40 + 118,80 = 871,20 рубля.

 

Консультант C:

 

ГО = ОЛГ = ЛО = 200 Б – второй уровень Объемной Скидки (6%)

 

За работу Консультанта СКандидату в Директора начисляется:

 

(200 Б х 44 руб.) х (23% - 6%) = 1 496 рублей.

 

Примечание: Расчет ОС Старшему Консультанту С за работу Консультанта Н производится аналогично.

 

Консультант D:

 

ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б – третий уровень Объемной Скидки (9%)

 

За работу Консультанта DКандидату в Директора начисляется:

 

(750 х 44 руб.) х (23% - 9%) = 4 620 рублей.

За Личный ОбъемКандидата в Директора ЛО= 450 Б начисляется:

 

(450 х 44 руб.) х 23% = 4 554 рубля.

 

 

Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора, равна:

 

ОС за А (с Группой K,L) + ОС за B(с Группой M) + ОС за C+ ОС за D+ ОС за ЛО =

= 5 808 + 3 696 + 871,2 + 1 496 + 4 620 + 4 554 = 21 045,20 рубля.

 

Таким образом, размер Объемной Скидки Кандидата в Директора составил 21 045,20 рубля.

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

 

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются по результатам работы Вашей структуры и Вас лично каждый расчетный период. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 2.

 

Бонусы начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих 23% Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта Вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% Группы Вы можете получать все виды Бонусов, но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.

Таблица 2. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления

Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ
Необходимый ОЛГ 3 000 Б 2 000 Б 1 500 Б 1 000 Б 1 000 Б 1 000 Б 1 000 Б 1 000 Б
1 уровень Директорский Бонус   5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2 уровень и ниже Серебряный Бонус   1% 1% 1% 1% 1% 1%
3 уровень и ниже Золотой Бонус   0,50% 0,50% 0,50% 0,50% 0,50%
4 уровень и ниже Рубиновый Бонус   0,250% 0,250% 0,25% 0,25%
5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус   0,125% 0,125% 0,125%
6 уровень и ниже Элитный Бонус   0,0625% 0,0625%
7 уровень и ниже Партнерский Бонус   0,031%

 

 

Директорские Бонусы начисляются в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем Вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.

 

Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период.

 

 

       
   
 
 


Уровень

ОДНА

23%-я ГРУППА

       
   


Уровень

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

5% ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС

 

5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в Вашей первой линии.

 

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более

 

Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 2 000 Баллов и более, если у Консультанта

одна 23% Группа в 1 линии,

1 500 Баллов и более, если у Консультанта

две 23% Группы в 1 линии,

1 000 Баллов и более, если у Консультанта

три и более 23% Групп в 1 линии

 

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп первой линии

 

5% Директорский Бонусот Объема Продаж всех 23% Групп Вашей первой линии начисляется только в случае, если Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

 

В случае если Объем Продаж Вашей Личной Группы в расчетный период не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу вашей 23% Группы будет начислен первому из вышестоящих над Вами наставников, выполнившему требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23% Групп Вашей первой линии.

1% СЕРЕБРЯНЫЙ БОНУС

 

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более

 

Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 500 Баллов и более, если у Консультанта

две 23% Группы в 1 линии,

1 000 Баллов и более, если у Консультанта

три и более 23% Групп в 1 линии

 

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп,

начиная со второго уровня

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.