Приложение 4.4 Унифицированная форма заявления о предоставлении отпуска

Наименование структурного

Разрешаю отпуск(рабочих дней календарных)

подразделения

ЗАЯВЛЕНИЕ

от

Руководитель учреждения

Место издания

Дата Подпись

010 Учетный номер

020 Табельный номер

020

030 Фамилия

040 Имя

050 Отчество

060 Должность

070 Структурное подразделение

080 Вид отпуска

090 Дата ухода в отпуск

100 Количество дополнительных дней

110 Мотив дополнительного отпуска

120 Основание

Подпись

Расшифровка подписи

Согласен предоставить отпуск с

Дата

Виза руководителя структурного подразделения

Очередной отпуск был использован по

Дата

Очередной отпуск может быть предоставлен нарабочих дней спо

Работает с

Начальник отдела кадровДата

Подпись

Информация перенесена на машинный носитель

Подпись, дата

Приложение 4.5

Образец оформления личной карточки формы Т-2

Типовая межотраслевая форма N Т-2

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Госкомстата России

от 30.10.97 N 71а

Организация по ОКПО

фотокарточки

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА

I. Общие сведения

1.

2. Дата рождения

число, месяц, год

3. Место рождения

4. Гражданство

5. Знание языка: родной

наименование

другой, в том числе: владею свободно, читаю и перевожу со словарем

наименование ненужное зачеркнуть

владею свободно, читаю и перевожу со словарем иностранный:

наименование ненужное зачеркнуть

владею свободно, читаю и перевожу со словарем

наименование ненужное зачеркнуть

6. Образование:

Не имеет начального общего. Начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее (ненужное зачеркнуть)

наименование образовательного учреждения, дата его окончания

Начальное профессиональное

наименование образовательного учреждения, дата его окончания очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, экстернат

форма обучения:

ненужное зачеркнуть

Среднее профессиональное

наименование образовательного учреждения, дата его окончания очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, экстернат

форма обучения:

ненужное зачеркнуть

б)

наименование образовательного учреждения, дата его окончания очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, экстернат

форма обучения:

ненужное зачеркнуть

Высшее профессиональное

а)факультет наименование образовательного учреждения, дата его окончания

очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, экстернат форма обучения:

ненужное зачеркнуть

б)факультет наименование образовательного учреждения, дата его окончания

очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, экстернат форма обучения:

ненужное зачеркнуть

Послевузовское профессиональное

ученая степень,

наименование образовательного учреждения, дата его окончания

Дополнительное образование до приема на работу

а) повышение квалификации

наименование образовательного учреждения, дата его окончания

б) освоение других профессий (специальностей)

наименование

образовательного учреждения, дата его окончания

7. Профессия: основная

Код профессии по ОКПДТР

вторая

Код профессии по ОКПДТР

8. Специальность по диплому (свидетельству)

для окончивших образовательное

учреждение высшего или среднего профессионального образования

Код специальности по ОКСО

9. Квалификация по диплому (свидетельству)

Диплом

Nот ""19 г. Свидетельство

10. Научные труды имею, не имею (ненужное зачеркнуть)

11. Изобретения имею, не имею (ненужное зачеркнуть)

12. Трудовая деятельность (включая все виды учебы, военную службу)

13. Стаж работы: Код

а) по последней профессии, должностиднеймесяцевлет б) непрерывный в) общий г) по специальности

14. Семейное положение

15. Состав семьи

указать имя (имя, отчество, фамилию) и год рождения

каждого члена семьи и иждивенцев

16. Паспорт: серия Дата выдачи

N Кем выдан

17. Домашний адрес:

а) по паспорту

место жительства с указанием почтового индекса

б) фактический

место жительства с указанием почтового индекса Номер телефона

Дата заполнения ""19 г. Личная подпись

Подпись начальника отдела кадров

подпись расшифровка подписи

II. Сведения о воинском учете Код

1. Воинское звание

2. Военно-учетная специальность N

3. Годность к военной службе

4. Наименование военкомата по месту жительства

5. Состоит на специальном учете N

III. Прием на работу, назначения, перемещения

IV. Повышение квалификации

V. Профессиональная переподготовка VI. Аттестация

Код

VII. Поощрения, награды

VIII. Навыки работы (вне специальности, да, нет):

на пишущей машинке на компьютерестенографии имеет водительские права

IX. Дополнительные сведения

X. Отпуска

Приложение 4.6

Трудовой контракт

Новосибирск N

Открытое акционерное общество (организация)

Наименование

в лице

Должность, Ф.И.О.

именуемое в дальнейшем ОАО, и,

Ф.И.О.

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Работник

Ф.И.О.

принимается на работу

Наименование структурного подразделения

по профессии, должности

Полное наименование профессии, должности

квалификации

Разряд, квалификационная категория

2. Контракт является: договором по основной работе

договором по совместительству

3. Вид контракта:

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок

Указать причину заключения срочного контракта

- на время выполнения определенной работы

Указать какой

4. Срок действия контракта: начало работы

окончание работы

5. Срок испытания: а) без испытания

б)

Продолжительность испытательного срока

6. Работник должен выполнять следующие обязанности:

Указываются основные характеристики работы и требования к

уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству

выпускаемой продукции (качеству обслуживания), соблюдению правил

по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения

взаимозаменяемости или делается ссылка на соответствующие пункты

должностной инструкции. При совмещении профессий (работ),

выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы.

7. ОАО обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату.

Указываются конкретные меры по организации производственного

процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению

квалификации работника и созданию других условий труда.

8. Обязанности ОАО по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда

9. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21.04.93 N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации"

10. Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день

- неполная рабочая неделя

- почасовая работа

11. Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка)руб. в месяц или

руб. за 1 час работы;

- надбавка (доплата и другие выплаты)

Указать вид доплат, надбавок

руб. (в % к ставке, окладу).

12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основнойрабочих дней

- дополнительныйрабочих дней

13. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда

14. Юридические адреса и подписи сторон

ОАО Работник

Адрес

Паспортные данные

Телефон

Должность Подпись Инициалы, фамилия М.П.

Подпись Инициалы, фамилия

Приложение 4.7 Образцы оформления приказов и соответствующих записей

в графу 3 раздела "Сведения о работе" трудовых книжек работников

Прием на работу

Прием на работу на неопределенный срок в порядке перевода из другой организации по согласованию с руководителями обеих организаций

"Принять Иванова Илью Петровича начальником экономического отдела с 05.05.2000 в порядке перевода из ЗАО "Кристалл" по согласованию между руководителями с окладом согласно штатному расписанию и надбавкой за особые условия труда в размере 30%.

Основание: заявление Иванова И.П.".

В трудовой книжке делается запись:

"Принят начальником экономического отдела в порядке перевода из ЗАО "Кристалл" г.

Новосибирска по согласованию между руководителями".

Прием на работу на неопределенный срок с установлением неполного рабочего дня или неполной рабочей недели

"Принять Аксенову Светлану Юрьевну бухгалтером с неполным рабочим днем (5 часов с 9.00) с оплатой труда пропорционально отработанному времени из оклада согласно штатному расписанию и надбавкой за особые условия труда в размере 20% с 21.02.2000.

Основание: заявление Аксеновой С.Ю.".

В трудовой книжке делается запись:

"Принята бухгалтером".

Прием на работу по совместительству

"Принять Овчинникову Олесю Алексеевну по совместительству экономистом с 10.03.2000 с оплатой в размере 0,5 ставки.

Основание: заявление Овчинниковой О.А., справка с основного места работы".

В трудовой книжке делается запись:

"Принята по совместительству экономистом".

Прием на работу на неопределенный срок с нормальной продолжительностью рабочего времени без установления и с установлением испытуемого срока

1. "Принять Ващука Александра Ивановича главным специалистом с окладом согласно штатному расписанию, надбавкой за особые условия труда в размере 30% с 05.02.2000.

Основание: заявление Ващука А.И.".

В трудовой книжке делается запись:

"Принят на должность главного специалиста".

2. "Принять Семенову Ирину Юрьевну ведущим специалистом отдела кадров с двухмесячным испытательным сроком с окладом согласно штатному расписанию с 15.02.2000.

Основание: заявление Семеновой И.Ю.".

В трудовой книжке делается запись:

"Принята ведущим специалистом отдела кадров".

Прием на работу лиц, выдержавших конкурс на замещение вакантной должности

"Принять Григорьева Андрея Васильевича на должность главного экономиста на конкурсной основе с 15.02.2000 с окладом согласно штатному расписанию, надбавкой за особые условия труда в размере 30%.

Основание: заявление Григорьева А.В., решение конкурсной комиссии".

В трудовой книжке делается запись:

"Принят на должность главного экономиста на конкурсной основе".

Прием на работу временно

"Принять Овсиенко Наталью Владимировну временно с 01.01.99 по 20.05.2000 машинисткой с окладом согласно штатному расписанию.

Основание: заявление Овсиенко Н.В.".

В трудовой книжке делается запись:

"Принята машинисткой временно".

Прием на работу на определенный срок для замещения временно отсутствующего работника

"Принять Остапенко Татьяну Ивановну с 1 февраля 2000 г. секретарем-референтом на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет Газмановой Анны Петровны, с окладом согласно штатному расписанию.

Основание: заявление Остапенко Т.И.".

В трудовой книжке делается запись:

"Принята секретарем-референтом".

Прием на работу для выполнения определенной работы

"Принять Водопьянова Олега Игоревича временно с 10.02.2000 по 20.03.2000 художником для оформления кабинета эстетического воспитания с оплатой по трудовому соглашению.

Основание: заявление Водопьянова О.И.".

В трудовой книжке делается запись:

"Принят художником по трудовому соглашению".

2. Перевод на другую работу. Увольнение

Перевод на другую постоянную работу

"Уволить переводом Петрову Анну Ивановну, главного экономиста, с 10.03.2000 в ОАО "Кристалл".

Основание: заявление Петровой А.И., письмо ОАО "Кристалл".

В трудовой книжке делается запись:

"Уволена переводом в ОАО "Кристалл".

Увольнение в связи с систематическим неисполнением работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка (если ранее принимались меры дисциплинарного воздействия)

"Уволить Грачеву Елену Ивановну, машинистку, с 10.02.2000 с согласия профкома

(протокол от N ) за систематическое неисполнение трудовых

обязанностей без уважительных причин (п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ)".

В трудовой книжке делается запись:

"Уволена за систематическое невыполнение обязанностей без уважительных причин (п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ)".

Увольнение в связи с уходом на пенсию по возрасту

"Уволить Орлова Петра Лукича, начальника правового отдела, 15.05.2000 по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту (ст. 31 КЗоТ РФ).

Основание: заявление Орлова П.Л.".

В трудовой книжке делается запись:

"Уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту (ст. 31 КЗоТ РФ)".

Увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет

"Уволить Баеву Елену Ивановну, экономиста, 20.10.2000 по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет (ст. 31 КЗоТ РФ)".

Основание: заявление Баевой Е.И.".

В трудовой книжке делается запись:

"Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет (ст. КЗоТ РФ)".

Увольнение в связи с поступлением на учебу на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру

"Уволить Панкову Аллу Сергеевну, главного специалиста, 20.05.2000 по собственному желанию в связи с зачислением на учебу в высшее учебное заведение (ст. 31 КЗоТ РФ).

Основание: заявление Панковой А.С., копия документа о зачислении в вуз".

В трудовой книжке делается запись:

"Уволена по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение (ст. 31 КЗоТ РФ)".

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

"Уволить Антонова Илью Андреевича, начальника отдела эксперти-зы труда, 26.03.2000 в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ)".

В трудовой книжке делается запись:

"Уволен в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ)".

Увольнение в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

"Уволить Яковлеву Тамару Петровну, специалиста, 12.09.2000 с согласия профкома (протокол Nот) в связи с восстановлением на работе Ивановой Татьяны Сергеевны, ранее занимавшей эту должность, с выплатой двухнедельного среднего заработка (п. 6 ст. 33 КЗоТ РФ).

Основание: решение суда Центрального района г. Новосибирска от 01.09.2000".

В трудовой книжке делается запись:

"Уволена в связи с восстановлением на работе работника, ранее занимавшего эту должность (п. 6 ст. 33 КЗоТ РФ)".

Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения

"Уволить Петрова Ивана Ивановича, специалиста, 15.02.2000 с согласия профкома (протокол Nот) за появление на работе в нетрезвом состоянии (п. 7 ст. 33 КЗоТ РФ).

Основание: заключение медпункта, докладная начальника отдела".

В трудовой книжке делается запись:

"Уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии (п. 7 ст. 33 КЗоТ РФ)".

Приложение 4.8 Образцы формулировок записей в трудовой книжке при расторжении контракта

1. Уволен по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РФ.

2. Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, ст. 31 КЗоТ РФ.

3. Уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости, ст. 31 КЗоТ РФ.

4. Уволена по собственному желанию в связи с рождением ребенка, ст. 31 КЗоТ РФ.

5. Уволен в связи с ликвидацией предприятия, п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ.

6. Уволен в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ.

7. Уволен в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ.

8. Уволен за систематическое неисполнение обязанностей без уважительных причин, ст. 3 ст. 33 КЗоТ РФ.

9. Уволен за прогул без уважительных причин, п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ.

10. Уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии, п. 7 ст. 33 КЗоТ РФ.

11. Уволен за неоднократные грубые нарушения трудовых обязанностей, п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ.

12. Уволен в связи с утратой доверия, п. 2 ст. 254 КЗоТ РФ.

13. Уволен в связи с совершением аморального поступка, несовместимого с продолжением работы, п. 3 ст. 254 КЗоТ РФ.

14. Уволен как не выдержавший испытания, ст. 23 КЗоТ РФ.

15. Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 3 ст. 29 КЗоТ РФ.

16. Уволен в связи с вступлением в законную силу приговора суда, которым осужден к лишению свободы, п. 7 ст. 29 КЗоТ РФ.

17. Уволен в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ.

Приложение 4.9

Образцы заявлений

Цех 23 ЗАЯВЛЕНИЕ 02.08.2000

г. Новомосковск

Тарифно-квалификационная комиссия объединения

О повышении тарифного разряда т. Гудкову А.А.

Прошу аттестовать меня на повышение тарифного разряда слесаря по ремонту и обслуживанию котлов ДКВП 2,5 х 13 с 4-го на 5-й разряд.

Слесарь Подпись А.А.Гудков

В повышении разряда нет необходимости, так как все работы по обслуживанию котла ДКВП 2,5 х 13 тарифицируются не выше 3-го разряда.

Начальник цеха Подпись А.П.Иванов

ЗАЯВЛЕНИЕ 20.09.2000

Ректору Новосибирской государственной академии экономики и управления профессору Шеметову П.В.

Прошу освободить меня от должности старшего инженера в связи с уходом на пенсию.

Подпись И.Н.Петров

В дело 502-1. Издан приказ N 304 от 21.09.2000

К.П.Семенов

Наименование структурного подразделения ЗАЯВЛЕНИЕ

00.00.2000

Адресат Резолюция

Прошу перевести меня на должность

Наименование должности

Наименование структурного подразделения

в связи с

Причина перевода

Подпись работника Расшифровка подписи

Приложение 4.10

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: