Сделай Сам Свою Работу на 5

Социальная структура и социальная стратификация





Люди издавна пытались понять, что представляет собой общество, в котором они живут, какова его социальная структура и в чем причина появления социального неравенства. Изучение данной темы поможет ответить на вопросы: почему возникает неравенство, является ли оно необходимым элементом общества, каковы тенденции его изменения и особенности в современном обществе.

Начнем отвечать на эти вопросы с определения важнейшего социологического понятия “социальная структура”. Необходимо отметить, что в социологии существуют различные подходы к рассмотрению социальной структуры. Мы будем понимать под социальной структурой общества совокупность устойчивых социальных общностей людей, находящихся в определенной взаимосвязи и взаимодействии.

Предпосылкой структуризации общества является прежде всего природа, разделившая людей по полу, расе, возрасту. Кроме того, в процессе жизнедеятельности люди вступают в общение, создавая разветвленную сеть взаимодействий. Связи людей в их совокупности составляют социальную структуру, представляющую собой относительно устойчивые отношения людей – порядок их взаимодействия и дифференциации.



Социальная структура дифференцируется по различным признакам: национальным, классовым, профессиональным, возрастным, половым, территориальным и др. К элементам социальной структуры относятся:

· социально-классовые общности (деление общества на классы, социальные группы, социальные слои);

· социально-этнические общности (дифференциация общества на народности, нации, этнические группы);

· социально-демографические общности (дифференциация по полу, поколениям, возрасту: женщины и мужчины, молодежь, пенсионеры и т.п.).

Важное значение для формирования социальной структуры имеет общественное разделение труда. Так, с общественным разделением труда связана профессиональная дифференциация людей, а с ней – различия в доходах, условиях труда и быта, образе жизни и т.д. Образующиеся на этой основе социальные общности представляют собой социально-профессиональные слои и группы, и отношения между ними выступают как социально-профессиональные.

Социальная структура общества, таким образом, это всегда оформленная система различий в положении, условиях жизни и способах существования людей. Эти различия, в свою очередь, формируют сложнейшую структуру экономических, социально-политических, национальных, демографических, правовых, нравственных отношений, в совокупности образующих социальную систему общества.



В целом можно сказать, что социальная структура общества фиксирует устойчивость и предполагает относительный порядок. Но разнообразие отношений, интересов, позиций приводит к социальным различиям (социальной дифференциации). Таким образом, социальная дифференциация является неотъемлемой чертой любого общества.

Когда мы говорим о социальной структуре, для нас важно определить: какое место занимает конкретный человек в системе социальных связей, какие социальные группы существуют в обществе, какое положение занимают те или иные социальные группы в пределах данного общества.

Например, любой из студентов – молодой человек, сын, спортсмен, муж и т.д. каждая из этих позиций может иметь для самого человека большее или меньшее значение. Да и окружающие могут оценивать их применительно к отдельному человеку по-разному. Каждая из этих социальных позиций, предполагающая определенные права и обязанности, - есть статус или ранг, который человек имеет в обществе.

Статус предполагает, что все те, кто претендует на включенность в тот или иной социальный слой, должны отвечать определенным ожиданиям и ограничениям на социальное взаимодействие. Ожидания, взаимодействия и ограничения касаются различных сторон жизни и выполнения разных ролей.



Эти роли могут быть связаны с поведением человека, его образованием, культурой, интересами, с проведением свободного времени, формами дружеского общения, с нравственными качествами человека и т.д.

Различные формы потребления благ и воспроизводства социального статуса, положения в системе социальных взаимодействий, формируют у представителей различных групп неодинаковый образ жизни. Образ жизни выделяет человека, группу людей из других общностей. Решающая роль образа жизни для престижа делает ту или иную статусную группу конкретным носителем разных условностей, которые поддерживают и сохраняют слой как таковой. Здесь могут иметь значение традиции, обычаи, браки между представителями своего круга, дружба домами и др.

Таким образом, различно, то есть дифференцированно не только положение человека в обществе, но также различна позиция социальных групп по отношению друг к другу. Следовательно, общество можно представить как вертикальную последовательность положения социальных групп и слоев, которые соотносятся между собой в иерархическом ранге: одни занимают высокое положение, другие – среднее, а третьи - низкое. Можно говорить о том, что общество стратифицировано. Термин стратификация был заимствован социологами из геологии. Он происходит от лат. stratum – слой, пласт и facere – делать и используется для описания неравенства между группами.

Социальная стратификация – это структурированное неравенство между различными группами людей.[25]

Таким образом, социальная структура реального общества всегда выступает как определенная стратификационная система, обусловленная различиями социальных позиций и социальных ролей (функций), выполняемых индивидами (социальными общностями) и соответствующих нормам и ценностям данного общества. В связи с этим возникает вопрос: чем социальная стратификация отличается от социальной структуры? Главное отличие состоит в том, что социальная стратификация означает выделение социальных слоев (страт) и изучение социального неравенства в их положении.

В обществе каждый класс, каждая социальная общность, каждая социальная группа стратифицированы. Социальная стратификация выступает и как реальное явление жизни, и как одна из ведущих концепций социологии, и как метод выделения социальных слоев, и как «портрет» общества. Она - и состояние, и процесс. Социальная стратификация показывает «расположение» социальных общностей и индивидов в социальном пространстве, причем положение неодинаковое и неравное.

Важные взгляды на социальную стратификацию выражены в трудах П.А. Сорокина. Он считается создателем теории стратификации.[26] В своей работе “Социальная стратификация и социальная мобильность” он дал понятие социального пространства и назвал четыре группы основных факторов социального неравенства: права и привилегии, обязанности и ответственность, богатство и нужда, власть и влияние. Указанные факторы являются основой для выделения базовых типов социальной стратификации (экономической, политической, профессиональной) в современном обществе.

Другой ученый-социолог - Т.Парсонс выделяет три группы признаков, дифференцирующих социальные слои и группы в обществе. К первой группе относятся признаки, приобретенные людьми от рождения, - этническая принадлежность, пол, социальное положение родителей, физические и интеллектуальны особенности и т.п. Вторая группа включает признаки, которые связаны с выполнением человеком определенных социальных ролей (профессия, образование, роль отца и матери в семье). К третьей группе относятся “элементы обладания” человека (способности, материальные и духовные ценности, привилегии и товары).

В социологии имеются различные социологические школы, которые по-разному объясняют причины социального неравенства, а, следовательно, и социальной стратификации.

Одним из первых проблему социального неравенства изучал основатель теории конфликтов - К.Маркс. Он подчеркивал, что в основе неравенства лежат отношения собственности, характер, степень и форма владения ею.[27] Теоретическую концепцию этого автора рекомендуем изучить самостоятельно по учебной литературе.

В основе функционалистских теорий, как противоположных теории конфликта, лежит идея о том, что некоторые виды деятельности общество считает более важными по сравнению с другими. Поэтому люди, выполняющие эти социальные функции, должны быть более квалифицированными и высокооплачиваемыми. Эта идея была предложена Э.Дюркгеймом. Он объяснял, что для привлечения лучших и одаренных к выполнению наиболее важных видов деятельности общество должно способствовать социальному вознаграждению их заслуг.

В 1945 г. на основе концепции Дюркгейма разработали свою теорию американские социологи К.Девис и У. Мур. Они считают, что только небольшое число людей в любом обществе обладают способностями, дающими возможность выполнять более ответственные функции, и соответственно должно получать необходимые блага, пользоваться неодинаковым престижем и уважением. Престиж и уважение плюс права и преимущества создают институционализированное неравенство, т.е. стратификацию.

Таким образом, функционалисты объясняют неравенство исходя из дифференциации социальных функций, выполняемых различными слоями, классами, общностями. Согласно их теории в обществе должны быть специальные механизмы, поощряющие выполнение более важных социальных функций некоторыми членами общества. К таким механизма относятся более высокое вознаграждение, более высокий статус, большее уважение.

Такое объяснение социального неравенства подвергается критике, поскольку изложенные идеи далеко не всегда подтверждаются фактами реальной жизни. Дело в том, что присвоение благ и услуг обладателями собственности и власти зачастую неадекватно затратам труда и проявленным дарованиям.

Необходимо отметить, что теория К.Маркса в большей мере соответствовала тем историческим событиям в Европе, которые он анализировал в своих работах. Что же касается функционалистского подхода, то он в большей мере отражает условия американского общества. Более взвешенным, универсальным подходом, по нашему мнению, является теория М.Вебера. Как и К.Маркс, М.Вебер в качестве первого компонента неравенства рассматривал имущественное неравенство, но, считал, что кроме богатства имеет важное значение престиж и карьера, которых человек добивается на рынке труда (например, мэр города, профессор университета, банкир, бизнесмен и т.д.). Кроме богатства и престижа, Вебер отметил и третий фактор стратификации – политическую власть, авторитет и влияние. Таким образом, М.Вебер предложил, в отличие от К.Маркса, многомерный подход к стратификации, выделив три ее измерения: класс (экономическое положение), статус (престиж) и партию (власть).[28] Каждое из этих измерений является отдельным аспектом социальной градации. Однако по большей части эти три измерения взаимосвязаны, они подпитывают и поддерживают друг друга, но все же могут не совпадать. Так, преподавательский состав университетов и духовенство пользуются высоким престижем, однако по богатству и власти оцениваются обычно относительно невысоко. Некоторые официальные лица могут располагать значительной властью и в то же время получать небольшую зарплату и не иметь престижа.

С исторической точки зрения, в человеческих обществах существовали четыре основные системы стратификации: рабство, каста, сословие и класс.

Рабство – это крайняя форма неравенства, при которой одни люди владеют другими в буквальном смысле, как собственностью. Как формальный институт рабство было постепенно искоренено и в настоящее время почти полностью исчезло с лица земли. Но существуют неформальные проявления рабства (рабство похищенных людей в Чечне, сексуальное рабство).

Каста ассоциируется прежде всего с культурами индийского субконтинента и с индуистской верой в повторное рождение. Согласно этим верованиям, люди, не выполняющие ритуалы и обязанности своей касты, при следующей реинкарнации окажутся в более низком положении. Кастовые системы структурируют тип взаимоотношений, существующий между членами общества, имеющими различный ранг (принадлежность к касте).

Сословия были характерны для многих традиционных обществ. Они предшествуют классам и характеризуют феодальные общества, которые существовали в Европе. Феодальные сословия состояли из слоев, имевших различные обязательства и права по отношению друг к другу. В Европе высшим сословием являлось дворянство и духовенство, а низшим – ремесленники, купцы, крестьяне. В России со второй половины XVIII в. утвердилось сословное деление на дворянство, духовенство, купечество, крестьянство и мещанство (средние городские слои). Сословия основывались на земельной собственности. Права и обязанности каждого сословия определялись юридическим законом и освящались религиозной доктриной. Членство в сословии определялось наследством. Некоторые элементы (пережитки) сословной системы сохранились в современной Англии (передача аристократических титулов по наследству).

Классовая система во многих отношениях отличается от рабства, каст и сословий. Классы можно определить как большие группы людей, обладающих сходными экономическими ресурсами, что оказывает сильное влияние на доступный им образ жизни. Владение богатством, а также род занятий являются главной основой классовых различий. Классы отличаются от более ранних форм стратификации:

· В отличие от других типов страт, классы по своему происхождению не связаны с юридическими или религиозными установлениями, принадлежность к классу не основана на наследуемом статусе, который определялся бы законом или обычаем. Классовая система, как правило, более подвижна, чем другие типы стратификации, и границы между классами никогда не бывают четко очерченными. Не существует также формальных ограничений на смешанные браки между представителями разных классов.

· В классовой системе социальная мобильность – перемещение вверх или вниз – распространена гораздо больше, чем в других типах стратификации. Отдельный человек, по крайней мере, в какой-то степени, достигает принадлежности к определенному классу, она не просто “дана” ему при рождении.

· Классы обусловлены экономическими различиями между группами людей - неравенством в обладании материальными ресурсами и контроле над ними. В других типах стратификационных систем самыми важными являются неэкономические факторы (например, религиозные – в кастовой).

В современной социологии выделяют несколько параметров (измерительных линеек) социальной стратификации.

1. Экономическое измерение стратификации определяется, богатством и доходом. Богатство – то, чем люди владеют (собственность в виде имущества, коллекции предметов искусства и т.п.). Оно не всегда отражает экономическое положение. Так, имея в собственности огромный дом, его владелец может не получать от него никакого дохода, наоборот, для его содержания необходима значительная сумма денег. Доход – количество денег, получаемых людьми (индивидуальный или семейный доход) в течение определенного периода времени (месяца, года).

2. Престиж – авторитет, влияние, уважение в обществе, степень которых соответствует определенному социальному статусу. Обычно в современном обществе престиж связывают с родом деятельности, профессией человека. Так, в США с 1947 г. Национальный центр изучения общественного мнения периодически проводит опрос рядовых американцев с целью определения общественного престижа различных профессий. Данные за разные годы показывают, что если верхнюю позицию в обществе занимают представители творческого, интеллектуального труда, то нижнюю – представители преимущественно физического, малоквалифицированного: водитель, сварщик, плотник, сантехник, дворник. У них наименьшее статусное уважение. К сожалению, в нашей стране таких широкомасштабных исследований не проводилось.

3. Образование измеряется числом лет обучения. Например, профессор имеет 20 лет формального образования (школа, университет, аспирантура, докторантура), а сантехник может не иметь и восьми.

4. Власть, как возможность навязывать свою волю или решения другим людям независимо от их желания, измеряется количеством людей, на которых распространяется принимаемое решение. Так, решения президента России распространяются на миллионы россиян, а решения бригадира – на 7-10 человек.

Три шкалы стратификации – доход, образование и власть – имеют вполне объективные единицы измерения. Престиж – субъективный показатель, так как оценивается людьми.

В социологии выделяют три базисных вида стратификации: экономическую (доход), политическую (власть), профессиональную (престиж).

Рассмотрев основные понятия и теории социальной стратификации, можно выделить ряд важных ее характеристик. Во-первых, ее социальность (внебиологичность). Это означает, что хотя различия между людьми по таким показателям, как пол, возраст, интеллект, весьма заметны, они сами по себе не объясняют, почему одни статусы дают людям обладание большей властью, собственностью и престижем, чем другие. Биологические признаки не относятся к моделям господства или подчинения, пока они не включены в систему социальных отношений, установок, ценностей. Так, физически слабый и старый банкир господствует над сильным и молодым рабочим.

Во-вторых, характеристикой стратификации является ее традиционность, что означает, что сложившиеся различия в степени получения социальных благ (неравенство) изменяется очень медленно.

В-третьих, развитие общества ведет к тому, что социальное неравенство и стратификация приобретает все более сложные и разнообразные формы. Неравенство существовало всегда, начиная с общинного строя, где оно было основано, главным образом, на физических характеристиках (пол, возраст) людей. Таким образом, стратификация является универсальным явлением.

Следует отметить также, что стратификация тесно связана с господствующей системой ценностей и на ее основе ранжируются различные виды деятельности, которые вознаграждаются неравным образом, так как имеют различную степень социального престижа, неодинаковую оценку социальных ролей. Социальное неравенство выполняет в обществе определенную положительную роль – служит стимулом прогресса общественного развития.

Понять механизм реализации социального неравенства можно, только изучив проблему социальной мобильности.

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.