Сделай Сам Свою Работу на 5

Ст-е из-е форм, систем оплаты тр.





Задачи эк. ст-ки.

1)Предоставление органами гос. управления информации необходимой им для принятия решений по широкому кругу вопросов, связанных с формированием эк. гос. программ и мер по их реализации.

2)Обеспечение информацией о развитии эк. и соц. сферы руководителей предприятий, исследование и организация произ-ва,

3)Информирование об осн. итогах и тенденциях соц.-эк. развития широкой общественности, научно-исследовательского управления и отд. лиц.

А конкретными задачами явл:

- изучение числ-ти, структуры, с-ва нас-я страны, его распределение по регионам и территории страны, наболее важные пок-ли воспроиз-ва нас-я

- изучение эк. рес-в страны, их структуры и динамики распределение по отраслям и секторам

- изучение национального богатства страны

- изучение издержек производства, прибыли и рентабельности

- изучение социального развития и уровня жизни населения

- основные рез-ты эк. произ-ва , структура пром. продукции, темпы эк. роста, исп-е произвед. продукции на накопление и потребление

- рез-ты производства продукции в основных отраслях эк-ки и наиболее важных товаров или их групп, оказание услуг.



- понятие и структура СНС, принципы построения.

- изучение ВВП страны, Ан его с-ва, стр-ры, Д

ВОПРОС 3: Сис-ма пок-лей эк-кой ст-ки. Осн –е класс-ции и Г, применяемые в эк. ст-ке: по формам собственности, по секторам эк-ки, по субъектам РФ и т.д.

Классиф. в С – это систематизир. распределение явл. и об. на опред. секции, группы, классы, виды и т.д.Осн. классиф-и, обязат. для примен-я, имеют силу стандарта.

Осн. классиф. на м/н уровне.

1)М/н стандартная отраслевая классификация всех видов эк. деят-ти (МСОК).Имеет 17 секций, 159 групп, которые образуют 290 классов.

2)Центральная классиф-я продукции, которая вкл. 10 секций, каждая из кот. состоит из неск. разделов. Она предполагает полную классиф-ю товаров, услуг и непроизводимых активов.

3)Гармонизированная система описания и кодирова-ния тов-в (HS) и комбинированная номенклатура (KN).Это многоцелевая номенклатура товаров, соот-ветствующая потребностям стат. служб, тамож. органов и коммерч. деят-ти.

4) Классификаторы стран мира, валют.

Российские классификаторы.



1) Единая система классиф-ии и кодирования технико-эк. и соц. информации (ЕСКК)

2) Общерос. классификатор видов эк. деят-ти, про-дукции и услуг (ОКДП).Верхние уровни совпадают с МСОК, но имеет 6 уровней классификации: раз-дел, подраздел, группа, подгруппа, класс, под-класс.В него входит 55тыс. тов-в и услуг по всем отраслям эк.

3)Общерос. классификатор продукции (ОКП).Пред-назначен для обеспечения достоверности, сопоста-вимости и автоматозации обраб-ки инф-ии о про-дукции. Содержит около 50 тыс. видов продукции.

4)Товарная номенклатура внешнеэкономической де-ятельности (ТНВЭД), кот. построена на основе HS и KN

5)Классификатор форм собственности (КФС)

6)Классификатор организац.-правовых форм хоз. субъектов (КОПФ)

7)Общерос. классиф-р стран мира(ОКСМ) построен на основе перечисления стран и тер-ий в порядке возрастания цифровых кодов.

8)Общерос. классиф-р объектов адм.-тер. деления (ОКАТО). Классиф. признак–террит. деление объек-тов в соот-ии с адм. подчиненностью.

9)Др. классификаторы.

Основные группировки.

ЭС использует большое кол-во Г. Строятся они, как правило, на основе класс-й. Г– позволяет сложные по своему составу совок-ти распределить на группы, однород. по кол-ву сущ. признаков. Напр: 1)Г по формам собственности (КФС): даёт возм-ть установить структуру распределения п/п, труд., матер. и фин. ресурсов по секторам и их Д (госуд., муниц., част., собст. общест. орг-ций, смешан. рос., смеш. с иностр. участ.); 2)по орган.-правовым формам (КОПФ); 3)по отраслям эк.(ОКДП): даёт возм-ть показать структуру распределения труд., матер., фин. ресур-сов по отраслям, проанализ. изм-я в структуре; 4)по тер-ии(ОКАТО) – по ФО, по суб. фед., по адм.-терр. р-нам, по экон. р-нам; 5) по секторам эк-ки (нефин., корпорат., квазикорп. п/п, заним. пр-вом Т и У; фин. учр. и корпор., органы гос. упр-я, част. неком. орг-ции, обсл. д/х; д/х; остальной мир, вкл. внешне-эк. связи).



Система показателей. Ключ. эл-том ЭС является с-ма пок-лей, отраж. цифровую хар-ку различных ЭЯиП, а также эконо­мики в целом. Под термином «система показателей» понимается некот. Упорядоч. мн-во взаимосвяз. и взаимосоглас пок-ей, хар-щие осн. аспекты эк. пр-сса и экономику в целом. Пок-ли ЭС, хар-щие те или иные аспекты эк. пр-сса, образуют подсистемы общей с-мы ЭС. Т.о., с-ма по­к-лей ЭС представляет собой сов-сть взаимосвяз. подсистем эк. информации, например, та­ких подсистем, как СНС, С цен, С финансов и т.д.

С-ма пок-лей ЭС имеет иерархическую структуру. На вершине этой системы находится блок наиболее общих макро-эк. показателей — СНС. Он включает в себя:1) Национальное богатство (С ОФ, С МОС, С окр. среды); 2) ВВП, НД (С отраслей пр-ва и использования Т, ПТ); 3) Внешнеэкономические связи (С внешней торговли,С финансов); 4) Дефлятор ВВП (С цен); 5) Рабочая сила, занятость (С населения, С труда); 6) другие блоки

ВОПРОС 4: Н-е как объект стат-ого изуч-я. Задачи ст-ки н-я. Орг-ция СН.

С нас-я явл самой древней отраслью С. Самые первые учетные операции в глубокой древности б. связаны с учетом нас-я в воен. и хоз. целях. Изуч-е массовых данных с целью выявления ст-ких закономерностей также начались в обл-ти таких явл-й, как рожд-ть и смерт-ть. В совр. усл-ях СИ нас-я не утратило актуальности,а значение еще >возросло. Данные о нас-и (числ-ти,Д,и др) необх. для формир. соц-эк политики гос-ва или региона, демограф пол-ки, а также на основе анализа осн. демограф пр-ссов опр-ть действенность, эф-ть осущ-х прав-вом мероприятий. Объект - нас-е – сов-ть людей,прожив-х на опр. тер-рии, непрерывно возобн-ся за сч. рожд.,смерт-ти. Весьма неоднородно по составу, изменчиво во t. На все демографические пр-ссы оказ. влияние соц-эк факторы, т.е. объясн-е закон-тей необх. искать в тех соц-эк усл-ях, на фоне к-рых они происходят (состяние национ. эк-ки, соц-ая направл-ть пол-ти гос-ва). Нек-рые ученые объясн. закон-ти демогр. пр-ссов, перенося действия з-нов природы на общ-во. Такой подход берет начало от Мальтуса. В1798 в труде ”Опыт о з-не народон-я” утверждал,что числ-ть н-я растет в геом. прогрессии, а ср-ва д/сущ-я в арифм-ой (это естест-е з-ны природы), т.к. н-е размнож-ся быстрее, чем увеличиваются ср-ва к сущ-ю, то образуется нищета, голод, а войны и эпидемии опр-ся свыше, чтобы привести в соотв. числ. нас-я. Учение - Мальтузианство. Предмет. Демогр. С из-ет массовые данные, харак-щие демографические пр-ссы (рожд., смерт-ть, миграция, закл-е браков, расторжение браков …) с целью опр-я закон-тей развития этих явл-й. Осн. задачи ст. нас-я:1)опр-е числ-ти нас-я, изуч-е динамики числ-ти; 2)изуч-е размещ-я нас-я по тер-рии страны; 3) изуч-е с-ва и стр-ры, стр-х измен-й; 4)изуч ест-го движ-я н-я; 5)изуч миграции - мех-го движ-я нас-я; 6)опр-е перспективной числ-ти. Орг-я СН: (ед-ей Н чаще явл-ся чел-к, но м.б. семья/домохоз-во). Ист-ки инфо или виды СН: 1)по t: текущий учет н-я и период-ое (перепись) Н (сплошные через 10 лет, промежуточные через 5 лет), единоврем-ые; 2)по полноте охвата: сплошное, несплошное (выборочное – перепись н-я); 3) по организационной форме: созд-е регистров, непосредственное (регистрация актов гражд-го состояния), спец-организ-ое (перепись). Осн ист-ком инфо явл-ся перепись н-я, проводились в 20, 26,39,59,70,79,89,2002 годах. Этот раздел 1 из наиб-е разраб-х разделов С, одна из отраслей С, в к-рой наиб-е развито м/ународ-е сотрудн-во.

ВОПРОС 5: СИ числ-ти н-я: категории числ-ти, сис-ма пок-лей, м-ды расчета. Изуч-е Д числ-ти н-я.

Числ-ть н-я – исходный пок-ль д/исчисления многих др. пок-лей, в этом его большое эк-кое и соц-ое знач-е. Различают категории нас-я :постоянное и наличное. Постоянное- лица, прож-щие в нек-ром населенном пункте независимо от их местонахожд-я в момент учета или переписи. Наличное – лица, к-рые фактически нах-ся в том или ином насел. пункте в момент учета (переписи), независимо от того явл-ся ли их проживание здесь постоянным или временным. При учете ПН м. выделить группу временно-отсутствующ, а при учете НН - врем-проживающих. ПН=НН+ВО-ВП; НН=ПН+ВП-ВО

В практике одновр-но учит-ся НН и ПН. Пок-ли, хар-щие числ-ть н-я: моментные (числ. нас. на дату) и интервальные (за период). Мом-ные – числ-ть нас-я на нач., конец года (периода) опр-ся по формуле: Sкг=Sнг+(N-M)+(U-V),( гдеN-родилось,M-умерло,U-прибывших,V-выбывших, N,M учитывается органами ЗАГСа,U,V- эмиграционными, паспортными службами). Интервальные пок-ли рассчит-ся как ср.:1)если изв-ны данные о числ-ти нас-я на нач. периода за n дат, т.е. инфо в виде моментного ряда, прим-ся ср. хронологическая-Ŝ­=(1/2S1+S2+…+Sn-1+ 1/2Sn)/(n-1);2)если изв-ны данные на нач. и конец периода -Ŝ=(Sнг+Sкг)/2, 3)если данные в виде моментного ряда, но расстояние м/у датами неодинаково-Ŝ=(∑Siti)/(∑ti),4)если данные имеются на нач. и конец значит-го по длит-ти периода -Ŝ=(Sкп-Sнп)/(lnSкп-lnSнп)

Кроме опр-я числ-ти важно опр-ть Д. Прим-ся с/ма пок-лей:1) абсолютный прирост ПН и НН; 2) темп роста ~ , 3)темп прироста ~, 4) к-т роста ~ , 5)абсол. знач-е 1% числ-ти ПН или НН; 6)ср. абсол. прирост числ-ти нас-я, 7) ср. к-т роста,8)ср. темп роста,9)ср. темп прироста.

ВОПРОС 6: СИ с-ва и стр-ры н-я: осн. Г. Пок-ли размещения н-я по тер-рии страны.

СИ состава и стр-ры н-яОсн-е Г: 1.Состав нас-я изуч-ся по тер-риям (по субъектам федерации), а на ур. субъеков по админ-тер. делению, по фед. округам, по эк. р-нам. 2.Изуч состав - по демограф.признакам, по полу, по возрасту, по национальности, по вероисповеданию, по уровню образ-я, по статусу занятости, по ист-ку доходов и по др. приз-кам, Из доля город. и сел. нас. в общей числ. и измен. стр-ры насел.

СИ размещения н-я по тер-рии страны: -)плотность нас-я, -)ср. числ-ть поселений, -)ср. расстояние до админ-го центра, -)ср. расстояние м/у поселениями

Плотность населения=(числ-ть нас-я терр./ S терр.(кмˆ2)) - кол-во жителей на 1 кмˆ2

(м. учит. при разраб. Б, где рац-но постр. больн., школы, дороги…).

ВОПРОС 7: СИ ест-ого и мех-ого движения н-я. Пок-ли общего прироста н-я.

Изуч-е ест-го движ-я нас-я – изм-е числ-ти вслед. смертей и рождения.

C/ма пок-лей включ пок-ли рожд-ти, смерт-ти, ест-го движ-я, браков и разводов. Прежде всего, абсолютные пок-ли: число родивш-ся за период(N), число умерших за период(M), естест-ый прирост(убыль)- ∆Sест=N-M.Но этого не достат-но, т.к. ур. рожд-ти, смерт-ти, ест-го прироста зависят от общ. числ-ти, возрастной стр-ры… Д/хар-ки интенсивности этих процессов опр-ся относит. пок-ли: 1)общие: общий к-т рожд-ти, смертности, ест-го прироста, брачности, разводов. Общие, т.к. срав-е с числ-тью всего н-я (вычисл-ся в промилле, в расчете на 1000) Kр=(N/Ŝ)*1000; Kсм=(M/Ŝ)*1000; Kест.Прироста=(ΔSест/Ŝ)*1000(или ((N-M)/Ŝ)*1000или Kр-Kсм)

Kбрачности=(число браков,заключенных за период/Ŝ)*1000

Kразводов=(число разводов за период/Ŝ)*1000

Кроме общих рассчит-ся частные (групповые) пок-ли, т.е. все н-е разбив-ся на однор-ные группы в соотв-и с теми приз-ми, к-рые исп-ся при изуч-и с-ва и стр-ры н-я, и по кажд. из выдел-х групп м. рассчит-ся рассматрив-ые пок-ли. Среди частных к-тов в особую группу выдел-ся половозрастные пок-ли рожд-ти и смертности, т.е. особо выдел-ся случаи, когда однород-е группы выделяются по возрасту.

2)Специальныйк-т рожд-ти (фертильности)

Kр=(N/Ŝ15-49)*1000,(где Ŝ15-49-число женщин в детород. возр.). Этот же пок-ль м. опр-ть и с помощью общего к-та рожд-ти, если последний разделить на пок-ль, хар-щий долю женщин рассматриваемого контингента (15—49 лет) в об­щей числ-ти н-я. Помимо общего к-та рожд-ти и пок-ля фертиль­ности в ст-ке н-я рассч-ся: а) к-ты рожд-ти для отдельных возрастных групп жен­щин; б) суммарный к-т рожд-ти = ∑возрастных к-тов рожд-ти, рассчитанных по одно­годичным возрастным группам/1000); в) брутто-к-т воспр-ва н-я = суммарный к-т рожд-ти* 0,49 (доля девочек среди родившихся) - показ-ет ср. число девочек, рожденных женщиной за всю жизнь); г) нетто-к-т воспр-ва н-я = (возрастные к-ты рожд-ти*число женщин в каждой возрастной группе Lх *0,49)/начальное число новорожден­ных в таблице смертности l0 (обычно 10 000 или 100 000) - показ-ет ср. число девочек, рожденных женщиной за всю жизнь и доживших до того возраста, в к-ром была женщина при рождении каждой из этих девочек).

Важным пок-лем, хар-щим одновременнои и рожд-ть, и смер-ть, явл-ся к-т или пок-ль Покровского (к-т жизненности). Kжизн=N/M=Kр/Kсм -пок-ет во ск-ко раз ур. рожд-ти > ур. смер-ти. При изуч-и смер-ти большое знач-е им. к-т детской смер-ти (детей до 1 года) Kд.см.=Mq до 1 года за анал. период/(3/4N1+1/4N0)*1000, (где Mq-число умерших детей, N1-число род-ся в это году, N0-в предыдущем году). Важный пок-ль –одновр-но хар-ет ур. развития эк-ки, ур. здоровья нации, ур. здравоохранения.

3)Стандартизированные коэф-ты исп-ся д/проведения сравнит-го анализа воспр-ва нас-я по различн. тер-риям и на 1-ой в разные моменты t. Д/ анализа рожд-ти и смерт-ти недост-но испол-е общих пок-лей, а полная хар-ка воспр-ва н-я возможна только при исп-и с/мы общих, частных, специализированных и стандартизир-х пок-лей. Д/изуч-я смерт-ти в демограф-ой ст-ке прим-ся прием или м-д построения табл. смерт-ти (Джон Граунт - пытался построить 1ую табл.)

Макет таблицы смертности.

X lx dx qx px Lx Tx Lx0
    dx/ lx lx+1/ lx lx+ lx+1/2 å Lx Tx/ lx

X-возраст в годах, lx-число доживших до возраста Х; dx- число умирающих в возрасте Х;

qx- вер-ть умереть в теч-е предстоящего года жизни для лиц, достигших возраста Х лет; px- вер-ть дожить до след-его возраста для лиц, достигших возраста Х лет (рх+qх=1); Lx- ср. число живущих в возрасте Х лет; Tx- число человеко-лет предстоящей жизни от возраста Х лет и до предельного Тх; Lx0 – ожидаемая прод-ть жизни. К-т дожития: Рх=LХ+1/Lх

Таблица строится, как правило, по однородным возрастным группам (от 0(младенцы) до 100 лет). М.б. ин-л в 5 –10 лет. Строится на основании переписи и данных текущ учета о рожд-ти и смерт-ти за годы, примыкающ. к году переписи. Стр-ся д/1-го поколения, т.е. родившихся в одном году, и показ-ют как постеп-но с увелич-ем возраста поколение выбывает под влиянием смерт-ти. Числ-ть счит-ся условно =100000 чел. или 10000 чел. Расчеты пок-лей основываются на предположении, что на всем протяжении жизни поколения смер-ть н-я в каждой возрастной группе будет такой, какой она б. в период, за к-рый строилась табл. Все пок-ли важны, особенно – ср. прод-ть предстоящей жизни н-я. Он рассчитывается отдельно д/мужчин, женщин и д/всего н-я в целом, также как и составляется табл. Практическое знач-е табл.: -) позволяет глубоко и всестор. анализ-ть измен-е числ-ти нас-я за сч. ест. ф-ов; -) испол-ся д/расчета перспективной числ-ти н-я в нек-рой возрастной передвижке; -) исп-ся в страховом деле д/опр-я ставок платежей лиц разл. возрастов.

Еще один спец. прием Из изм-я числ-ти нас. - построение половозр. пирамид.

Мех-ое движ-е н-я – измен-е числ-ти н-я за сч. миграции – перемещ по тер-рии страны, а также м/у странами. Различают внут. и внеш. (в страны ближнего и дальнего зарубежья) миграцию. Пок-ли движ-я: 1)абсолютные: число прибывших(U),число выбывших(V),мех-кий прирост(убыль). ΔSмех=U-V; 2) относительные: Кu=U/Ŝ*1000, Кv=V/Ŝ*1000, Кмех.прироста=(U-V)/Ŝ*1000=Кu-Кv.Миграция изуч-ся на основе след. Г: по причинам, местам (странам), по полу, по возрасту, по профессии, по нац-ти и по др. призн-ам. Соотв-но м. рассчит-ся частные к-ты.

Показатели общего прироста нас-я : Измен-е числ-ти н-я происходит за сч. процессов рожд-ти, смер-ти, а также миграции. Для хар-ки испол-ся общий абсол. прирост (убыль) н-я. Общий абсол. прирост (убыль): ΔS=ΔSест+ΔSмех,т.е.ΔS=(N-M)+(U-V) Кобщ.прироста=ΔS/Ŝ*1000;Кобщ.прест.пр.мех.пр.общ.пр.=Кр-Ксм+Кмех.пр

ВОПРОС 8: М-ды исчисления перспективной числ-ти н-я.

М-ды опр-я: 1) на основе пок-ля абсол прироста и темпа роста, а точнее на основе ср. темпа роста и ср. абсол. прироста.St=S0+t*ΔŜ(t-число лет прогноза=1,2,…;S0-исходная числ-ть нас-я;ΔŜ-среднегод. абс. прирост нас-я); St=(S0pt)/100pt-среднегод. темп роста). Ср абсол. прирост, темп роста опр-ся за неск-ко лет, примыкающ. к Ан п-ду. Далее выдвигается гипотеза о том, что в ближайш. 2-3 года (горизонт предсказуемости) эти пок-ли останутся на прежнем ур. или изм-ся незначит-но. Аналогом м-да явл построение трендовой модели (линейного тренда).; 2)М-д возрастной передвижки (позволяет учесть будующ. изм-е к-тов рожд-ти и смерт-ти и рассчитать перспективн. числ-ть по возрастным группам. Суть: д/кажд возраста (на основе табл. смер-ти) опр-ся вер-ти или к-ты дожития до след. года жизни: Px=Lx+1/Lx.Далее опр-т числ-ть нас-я д/кажд возраста: lХ+1=Pх*lх. Общая перспективная числ-ть опр-ся путем å-ия нас-я по всем возрастам, а Lx- исх числ-ть нас-я; 3) м-д основан на расчете к-та общ прир-та н-я (позволяет учесть миграцию):St=St-1*(1+(Кобщ/(1-1/2*Кобщ))(St-1 - числ нас-я в предыдущ году, St—перспект числ-ть нас-я в году t). Или St=S0*(1+kобщ.пр.)t Поправочный к-т: kобщ.пр. – в расчете на 1 ч-ка, т.е. рассчит-ся по формуле: kобщ=∆Sобщ/Ŝ. М. след. образом рассчит-ть перспективную числь-ть н-я: SH+t=Sн*(1+(Kобщ.пр/1000))t, где Sн-числ-ть н-я на начало планируемого периода; t-число лет, на к-рое прогнозируется расчет; Кобщ.пр=Кр-Ксм.+Кмех.пр; 4) м-ды экстраполяции рядов Д, выровненных по опред-ным аналит-им формулам (прямая-особый случай); 5) многомерный С анализ –опред-ся завис-ть м/у числ-тью н-я и разл-ми факторами, влияющими к.-л. образом на числ-ть н-я (каждая переменная- к.-л. фактор). Перспек. числ-ть н-я –многовариантные расчеты (норм, оптим). Знач-е: м. опред-ть числ-ть экон-ого н-я.

ВОПРОС 9: Ст-ка РТ: осн. категории, задачи СИ, актуальные проблемы, орг-ция СН.

Труд явл-ся одним из осн ф-ров пр-сса пр-ва Т и У. Анализ функц-я эк-ки невозм. без хар-ки сост-я труд. потенциала страны, занятости насел, эф-ти исп-я живого Тр, усл-й Тр, орг-ии и оплаты Тр. Традиц в отеч С ? Тр потенциала и занят-ти нас, сост-ии и разв-ии изучались в рамках С Тр рес-в, а ? числ-ти и состава раб-х, движ-е раб силы, эф-ти использ раб силы и раб t, ? орг-ии и оплаты Тр рассм. в рамках С труда. В рамках традиц. подхода осн категор С труд рес: нас в трудосп(рабоч) возрасте, трудосп нас в трудосп. возрасте, труд рес. Границы устан. трудосп. возр. устан зак-вом страны(16-59 м, 60-пенс возр, 16-54 ж, крайн север и приравн 16-54 м, 16-49 ж). Все ост. нас-нетрудосп. по возр. крит-ю, дел на 2 гр-пы: нас. в дорабоч. возр.(0-15), нас в послераб. возр(>60,55)-пенсион. нагрузка на работающ нас. Не все нас. трудосп. возр. способ к Тр, 2 гр-пы: трудосп. нас. трудосп. возр, нетрудосп. нас. трудосп. возр.(вкл инвалиды 1 и 2 гр, неработ. или ушедшие на пенсию на льгот усл и прекратив свою Тр деят-ть). Трудосп нас в трудосп возр-осн часть труд рес. Трудосп нас вкл факт раб за пределами раб возр. Числ труд рес=трудосп нас в трудосп возр+раб подростки+раб пенс(по старости, льгот). С т зр традиц концепц труд потенциал-числ труд рес. Тр-всеобщ обяз-ть. Осн задачи: опред вел-ны ТР, изуч состава и стр-ры, изуч размещ ТР по террит страны, опред обеспечен-ти ТР-ми, опр перспект числ ТР. С-ма сбора инфо м/у преписями основ на сплошн отчетности п/п, орг-й и учрежд, спец единоврем обслед раб по ? труда, з/п. Осн ист-к инфо-сплош. перепись. Осн метод анализа-балансовый, важн инстр-т анализа ТР-баланс ТР, в кот отраж ист-ки форм ТР, направл исполз ТР в с-ме общест раздел труда. На осн баланса опр числ-ть ТР, стр-ра форм и использ, изуч занят-ти нас, пропорции занятых по отрасл эк-ки, баланс составл ежегодн. Сопоставл дан-х за ряд лет позв изуч числ-ть, анализ динамику ТР. Баланс составл на уровне РФ и суб РФ, сопоставл-е по отд террит позв проанализ распр-е ТР и занятого нас по терр страны. В соврем усл С ТР претерп значит изм-я. Переход к рын эк-ке предполаг сущ-е 1 из осн его факторов- рынка Тр, появл. резервная армии Тр. Начало становл. рынка Тр - 1991, 14 апр в «законе о зан-ти нас в РФ:»гражданам принадл исключ право распоряж св способ-ми к произв и творч Тр, принужд к Тр в к-л форме не допуск», т.е закон факт установ право чел-ка б собств-м св раб/с(Влад, распоряж,исп). С появл рынка Т появл необх-ть его стат изуч. Отеч С ТР б усовершенств в соотв с м/нар практикой и учетом нац особ. РФ. В стат практику внедр категории: эк-ки акт нас, эк неакт нас, занят, безраб, затраты и издержки на р/с, труд конфликты, сост баланс. С рынка Т вкл: С ЭАН, безр-цы, занят-ти, проф. переподг. высвобожд р/с, вынужд миграц нас, издерж на р/с, С эф-ти использ. живого труда, оплаты Т, усл Т и труд конфл. Осн задачи: изуч текущ дан-х об эк акт нас, занят, безраб, изуч стр-ры зан-ти по сект эк-ки, отрасл, проф, регион и др, Из движ и рацион использ р/с, Из использ раб t, Из затрат на р/с(уров, стр-ра, Д), Из труд конфл и рассч показ-й по отрасл, п/п разл форм собств-ти, продолж, причины возн.и др, опред перспект числ эк акт нас, зан и безраб, совершенств методологии расч показ-й и орг-ии СН, совершенст. прим классиф и стандартов. Источники: орг-я СН - стат отчет-ть п/п, орг и учр (П4); стат отчет-ть служб занят( число граждан, обратив в поисках раб, их трудоустр, времен незан-ти, безраб), выбор. обслед. нас. по ? зан. (с 1992, цель-изуч числ и состава зан и безраб, 1999-ежекварт, дан за последн неделю 2 мес кварт, выборка 64-65 тыс чел. в возрасте 15-72 лет, за год охват. 250-260 тыс чел = 0.24% общ числ эк акт нас). Пр-ма вкл. свед. (пол, возр, семейн. полож., ур. образ.), налич оплач раб или доходного занятия, пр-ки, хар осн работу(вид деят, долж-ть), 2 работа, поиск раб, прошл деят-ть лиц, не занятых в обслед. неделе, свед об эк неакт лицах(соц статус, прич отказа от раб, негот приступ к раб, зан произ тов и усл в дом х-ве). Еще один ист-к инф-ции - дан-е органов миграц служб о числ иностр граждан раб в РФ и числ рос выех на раб за границу (стат отчет №Т1 миграция за гран, формаТ2 сведения об иностр р/с). Осн. ист-к инф-ции – сплошная перепись насел. Явл. важн. для разраб. пр-мм подгот. и переподг. спец., соц. пр-мм. Инфо рынка Тр примен для анализа разл. соц. проблем, изуч. проф. заболев., несчастн случ. В отеч. С внедр-ся междунар. класс-ции: классиф нас по статусу зан, класс занятий, класс затрат на р/с. Необх прим обусл-на: в 1990 ратиф Конвенция о С труда, РФ приняла обязат-ва по конвенц(предостав и разраб дан-х м/нар орг по ? зан и безр, з/п и др? С труда).

ВОПРОС 10: СИ ЭАкН, занятости, безработицы. Класс-ция ЭАкН по статусу в занятости.

ЭАН-часть нас, кот предлаг свой труд для пр-ва Т и У; часть нас в эк акт возр 15-72, кот предлаг свой труд для пр-ва Т и У. Термин им. 2 знач. в завис от прод-ти примен. п-да: за коротк п-д(день, нед) – подразумев. ЭАН в дан. п-д и примен. термин р.с., если рассм. длит. п-д – термин употр. в смысле обыч. ЭАН. Наиб. часто исп. пок-ль - нас акт в дан п-д или р/с. ЭАН вкл. зан. и безр. С т зр нов подхода эк потенциал страны-ЭАН. ЭНН-нас, не вход в состав р/с, вкл лиц моложе возр., устан. для учета ЭАН. С-в ЭНН:уч, студенты, курсанты днев формы обуч, аспиранты; пенс по стар и на льгот усл; лица, пол пенс по потере кормильца при достиж пенс возр; лица, пол. пенс. по инвалид; лица, зан. вед. дом. х-ва, уходом за детьми и больн родств, кот. прекратили поиски раб., исчерпав все возм. ее пол-я; др. лица, у кот. нет необх. раб. независ от источн д-да). Задачи: 1) опр. числ. ЭАН (мом. пок-ль, опр. на дату на основ. выбор. обслед.: Sзан + Sб/р); 2) числ-ть ЭНН (числ-ть нас. – числ-ть ЭАН); 3) опр-ие ур-ня ЭАН (Уровень ЭАН(доля эк акт нас в общ числ)=числ эк акт нас/числ нас). Уровень ЭНН=1-ур ЭАН; 4) Д пок-лей; 5) расчет персп. числ. нас. (на ур-не РФ, суб. РФ, по р-нам).

Изуч зан-ти.

Согл закону о зан-ти: зан-ть-деят-ть граждан, связ с удовл личн и обществ потребн, не противореч закону РФ, принос труд доход. 1 из важн. задач соц.-эк. политики гос-ва –достиж. полн. и эффект зан. Пол. эффект. зан-ть – соотв. спроса на эк-ки целесообр. раб. места проф-но-квалиф-й и образоват стр-ре р/с при усл. min соц. издержек). Эк целесообр-продуктивное раб место – место, позвол. чел. реализов свой личн интерес, добиться высок произ-ти тр, исп достиж науки и техн, иметь норм заработок, гарант норм воспроиз-во раб-ка и семьи. К занятым относ.: занятые эк деят-ю-лица обоего пола от 16л и старше, а также лица младших возрастов, кот в рассм. п-д: 1)вып раб по найму за вознагр(х/бы 1 ч/нед), 2) осущ. принос. доход деят-ть как с привлеч., так и без привлеч наем раб. Из числа занятых не искл. лица, врем отсутст на раб из-за болезни, отпуска, ухода за больн, забаст и др. независ от того, начислялась или не начисл з/п во t отсутствия; 3)вып раб без оплаты на сем п/п, не вкл осущ деят по пр-ву тов и усл в собств дом х-ве для собств потребл(пригот пищи, ремонт одежды д членов дом х-ва, уборка дома, воспит детей, уход за членами дом х). Зан нас групп по видам деят и формам собствен-ти. Это дел возм анализ использ труд потенциала в кажд отрасли, исслед нов явл и проц в эк-ке, становл и разв нов секторов. Состав зан также изуч по полу, возр, семейн пол, вид деят в соотв с общерос классиф-ром видов деят, продукции и услуг, группам занятий, ур образ-я. В соотв с м/нар станд в практику отеч С введ гр-ка зан-х в эк-ке по статусу зан, объектом классиф явл.-выполн раб. Полож чел в зан-ти опред-ся хар-ром эк риска, связ с вып раб, хар вз/отнош дан лица в пределах устан обяз-й с др раб-ми и орг-ей. По статусу занятости:1-наемные работники-лица, вып раб за вознагр в соотв с заключ. труд договором. Базов вознагр, гарант закл догов, непоср не зависит от дохода, пол орг-й. Наем раб-все избран или назначен на оплач. долж-ть, вкл-я руковод-й, управл-х, служители религ культов, проход службу в вооруж силах, внутр войсках, орг гос безоп. 2-работодатели-лица, управл собств чатсн(семейн) п/п или фирмой, исп труд наем раб на пост основе для осущ произ деят. Управленч функции раб-дат м передать наем упр-му. Отн лица, раб в АО, где самост или совместно с партнерами располаг решающ долей собств и им право закл договоры с др орг-ми, наним. или увольн раб. 3-самостоятельно-занятые - раб-ки самост или с1(неск) делов партнерами уч-ют в произв деят, принос доход, без привлеч наем раб на пост осн. 4-члены производствен-х кооперативов - работают на собств п/п, им равные права с др членами коллектива собств, влад-х п/п,при реш произ ? и распред дохода. 5-неоплачиваемые раб семейн п/п-раб на сем п/п, кот владеет родств, не пол за это вознагр деньгами или натурой. 2,3,4,5-раб не по найму, т.е самост обесп себя работой. СНС занятые-лица, участв в созд Т и У в пределах границ пр-ва. Коэф зан-ти нас=числ зан на дату/числ эк акт нас на дату. Рассчит по нас вцелом, полу, возр, при расч по отд возр гр-пам бер числ нас гр-пы. Коэф зан-ти нас трудосп возр=доля зан нас трудосп возр в общ числ трудосп нас. Коэф зан-ти всего нас = доля занятых в общей числ. насел. Коэф зан-ти ТНТВ=доля зан нас трудосп возр в числ труд нас труд возр.Изуч зан-ти нас предполаг анализ движ раб мест на п/п и орг в рез-те их созд или ликвид. Ограны гос службы зан-ти собир инфо о потреб п/п в раб и рассчит показ-ли: общее число раб мест=факт числ раб+вакантн места; число допол введ раб мест =числ раб, кот приняты или м/б приняты на образ в тек периоде раб места в рез-те расшир, реорганиз пр-ва, увелич сменности работы; число вакант раб мест=заявлен п/п и орг потреб-ть в раб, предпол их полн зан-ть; нагрузка зан нас на 1 заявлен вакансию=числ зан труд деят/заявл потреб в раб. Для колич хар-ки зан-ти исп с-му показ: общ числ зан, ур зан-ти, распред зан нас по формам собств-ти, отрасл и сект эк, ур образ, проф и квалиф. Выделяют: 1) полная занятость (такое сост. эк-ки, при кот. все желающие работать при сложивш. ур-не реал. з/пл имеют работу); 2) неполная (видим, невидимая). Видим хар-ся числ раб, зан в теч неполн раб дня, нед по сравн с нормой раб t, устан зак-дат или обычн внутр распорядком д дан п/п. Также относ. лица в отпусках по инициативе администрации. Скрытая непол. занятость хар числом лиц, формально зан полн раб день, но им крайне низк доход(ниже прожит min), свидетельств о фиктивном хар-ре их раб мест, недоиспольз раб потенциала(из-за низк произв-ти, неполн исп квалиф раб). Критич зона рынка Т-неполн. зан и безраб. 3) вторичная -дополн исп р/с уже вовлечен в труд д-ть, цель-повыс доход, возм изм свой труд. и соц. статус. Знач часть раб мест втор зан хар-ся низк кач-вом, не треб высок квалиф и разв проф навыков(уборщ, охран, прислуга в гостиницах, продавцы, преподы, торг-цы, торг посред-ки, плотники, столяры, бухг-ры, парик-ры, массаж-ты, врачи), возм-ть пол-я зависит от ур мобильности, соц статуса, пола, возр, знач-е: источн дох д нас, сохр осн ядра коллектива и сниж текуч кадров д п/п, сниж соц напряж-ти д гос-ва. 4) неформальн зан-ть-офиц незарег эк деят(деят мелк хоз единиц, произ и распред тов и усл самост), признаки: отсутст регистрации, малый масштаб деят, низк ур орг-ии и произв-ти тр, незакон, причины: увел доход, избежать налогов и бюрократ процедур, низк з/п, недов раб. Групп-ки: отраслевые(уличн торг, пошив и ремонт, репетитор), организацион(инд зан, раб и влад незарег произв хоз единиц, офиц неоформл раб, осущ неучтен деят на св раб месте), по роли в доходах(основн, неосновн). Роль-рын саморег эк-ки, сдерж пад ур жизни нас и рост безраб, гос-во не получ налоги, нет соц гарантий, сниж кач-во тов и усл.

Изуч безраб.

По статусу в зан-ти безраб: раньше им раб(статус по пред зан), не заним труд деят(не поддаются классиф по статусу в зан). Безраб-лица в эк акт возр, кот в рассм периоде не им. раб(занятия, принос доход), заним поиском раб(самост, с пом служб зан), б. готовы приступить к раб. Уч., студ и пенс учит. в с-ве б/р, если вып 2 последн крит. Продолж-ть безр-цы -период, в теч кот безраб ищет раб, с момента нач поиска до дан периода(прод-ть незавершен безр) или до момента трудоустр(прод-ть заверш безр). Безр-ца-соц-эк явл, когда часть ЭАН не м примен св р/с. Виды: 1) фрикционная(врем отс-ие зан-ти при переходе раб с 1 п/п на др, связ с текуч р/с и обусл инициат раб, поиском лучш места раб); 2) структурн(отсутст достат спроса на дан труд в дан. сфере хоз деят, обусл изм в стр-ре спроса на труд, необ переподг); 3) циклическ(отсутст достат спроса на труд вообще, обусл спадом эк пр-ва). Естеств норма безр-цы-ур, кот удерж-ет неизмен ур з/п и цен при нулевом росте произв-ти тр(фрикц+структур). 4) скрытая – синоним непол. занятости. Ур безр-цы=числ безр/числ эк акт нас в %.Коэф офиц зарег безр=числ офиц зарег безр/числ эк акт нас в %. Безр вкл лиц, обуч по направл служб зан, уч студ, инвалиды, пенс, заним акт поиском раб и гот к ней приступ. Кбезр+Кзан=100 Состав безр-х изуч с пом разл групп-к: полу, возр, семейн пол, продолж, налич в прошл работы, прич. Спрос на р/с(общ число раб мест)=факт числ раб+число вакант мест. Коэф напряженности на рынке Т=число безр/число заявлен вакансий.

Показатели.

Доля труд рес в общ числ нас, доля эк акт нас в общ числ, доля нас трудосп возр в общ числ, доля нас нетрудосп возр в общ числ

Коэф общ нагрузки насел=числ нас нетрудосп возр/числ нас трудосп возр*1000

Коэф пенс нагрузки нас=числ лиц пенс возр/числ нас трудосп возр*1000

Коэф трудосп всего нас=трудосп в трудосп возр/числ всего нас*1000(Кт=Sтт/S*1000)

Коэф трудосп-ти нас трудосп возр=трудосп в трудосп возр/числ в трудосп возр*1000(Ктт=Sтт/Sт*1000)

Уровень зан-ти=числ зан/числ эк акт нас*1000

Коэф зан всего нас=число зан/числ нас*1000(Кз=Sз/S*1000)

Коэф зан нас трудосп возр=зан трудосп возр/трудосп возр*1000(Кзт=Sзт/Sт*1000)

Коэф зан трудосп нас в трудосп возр=зан трудосп возр/трудосп в трудосп возр(Кзтт=Sзт/Sтт*1000)

При опред числ ТР отд рег-на учит-ся сальдо труд маятник миграции=число лиц, зан в эк-ке дан обл, но прожив в др обл—число лиц, прожив в дан обл, раб в др обл (т.е по крит приложения труда). При опред числ зан учит сальдо труд маятн мигр по Крит проживания=общ число зан в эк-ке территор—прожив в др обл+зан в др обл, но прожив на дан территор.

Критич зона рынка Т-часть эк акт нас, кот наход в сложн матер полож из-за полн или частичн отсутст-я раб или низк ур ее оплаты.

ВОПРОС 11: Понятие персонала п/п (орг-ций) и задачи СИ. Орг-ция СН.

По статусу в занятости в соответствии с классификацией выделяются группы: 1) наемные работники; 2) работающие не по найму (работодатели, самостоятельно занятые, работники коллективных предприятий и неоплачиваемые работники семейных предприятий).

Согласно переписи наемные работники составляют 95% от общей численности занятых в экономике. Эта категория требует тщательного статистического изучения. Персонал - совокупность ФЛ, отношения которых с п/п регулируются договором найма (наемные работники). В настоящее время выделяют работников списочного состава, внешних совместителей, работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера и других лиц несписочного состава. В совокупности все эти категории и образуют П п/п. Численность персонала предприятия = численность работников списочного состава + внешних совместителей + вып. р-ты по дог-рам ГПХ +численность рабочих несписочного состава.

Осн. з-чи СИ П: 1) определение численности, изучение состава и структуры, движения персонала, 2)изменения численности вследствие приема и увольнения.

Источником данных для расчета органами государственной статистики обобщающих показателей является статистическая отчетность – форма №П4, где содержатся сведения о численности, зарплате и движении работников. Она представляется предприятиями всех организационных форм собственности ежемесячно.

ВОПРОС 12: СИ числ-ти персонала.

Для изучения численности работников списочного состава применяются моментные и интервальные показатели (списочная численность персонала на определенную дату – начало или конец месяца – моментный, этот показатель определяется на основе данных табельного учета. Табель ведется на всех предприятиях).

На основе данных табельного учета рассчитывается также показатель ССЧ персонала за месяц: ССЧ = SСЧi / n (суммируется списочная численность за все дни месяца, n – число дней месяца). Списочная численность за выходные и праздничные дни принимается равной списочной численности предшествующего наступлению праздничного или выходного дня).

Возможны варианты определения ССЧ:

1. Если известны данные на начало и конец периода и др. данных нет, то ССЧ = (СЧн +СЧк)/2

2. Если имеются данные в виде моментного ряда и промежутки между датами равны, то применяется формула средней хронологической Ť = (½*Т1+Т2+…..+½*Тn)/(n-1)

3. Если промежутки между датами неравны, то по формуле средней арифметической взвешенной Ť = ΣТi*ti/Σti

4. Если ряд интервальный и интервалы равные, то по формуле средней арифметической простой Ť = ΣТi/n

Этот показатель показывается в форме П4, затем на основе этих показателей, собранных со всех предприятий, организаций, учреждений рассчитываются обобщающие показатели: ССЧ работников по отраслям, секторам экономики, терр., по экономике в целом. Применяются метод сводки и сводки на основе группировки. Например, ССЧ работников промышленности – сумма ССЧ работающих на отдельных предприятиях в пр-ти. Порядок определения ССЧ совместителей, работников, выполняющий работы по договорам ГП характера и др. лиц несписочного состава изложен в инструкции по заполнению формы П4. На уровне п/п и организаций для изучения численности персонала кроме категории списочный состав работающих применяются еще явочный состав работающих и состав фактически работавших. Соответственно для этих категорий рассматриваются моментные и средние (за месяц) показатели. Явочная численнос

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.