Определение понятия экономический показатель. Классификация показателей
Хозяйственная деятельность и ее результаты находят отражение в экономических показателях.
Экономический показатель – это количественная и качественная характеристика явлений хозяйственных процессов или их результатов.
В основу классификации показателей АХД положен ряд критериев:
1. По экономической сущности отражаемых явлений различают количественные показатели, которые отражают количественную сторону результатов работы организаций; Качественные отражают качественную сторону работы
2. По области применения выделяют общие и специфические
3. По методологии исчисления различают абсолютные и относительные
4. По измерителям выделяют: натуральные, стоимостные, трудовые
5. По степени синтеза: обобщенные и частные
6. По способу формирования: нормативные, плановые, учетные, отчетные
7. По причинно - следственным связям: факторные и результативные
Понятие и классификация факторов АХД
Факторы - это условия совершения хозяйственных процессов и причины влияющие на них. Каждый фактор , который оказывает влияние может состоять из ряда причин , которые выступают как самостоятельные факторы. Классификация факторов : - по значимости ( основные (численность работников) и второстепенные( отдалённость от железной дороги) - в зависимости от трудового вклада ( объективные и субъективные) - по времени действия ( постоянные (фондоотдача) и временные(сезонность)) - по степени действия ( общие и специфические) - по характеру действия (интенсивные и экстенсивные) - по степени детализации ( простые и сложные) - по тенденции влияния ( положительные и отрицательные) - по свойствам отражаемым явлением ( количественные и качественные)
- по отношению к объекту исследования (внешние(налогооблажение), внутренние)
- по уровню соподчинённости (факторы 1, 2, 3,…n порядка)
Систематизация факторов в АХД.
Систематизация – размещение изучаемых явлений в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и соподчиненности. Если тот или иной показатель рассматривается как следствие, как результат действия одной или нескольких причин, выступают в качестве объекта исследования, то при изучении взаимосвязей он называется результативным показателем. Показатели, которые определяют поведение результативного показателя, и выступают при анализе в качестве его характеристик, называются факторными. При отборе факторов, влияющих на результативный показатель, исходят из следующего принципа: чем больший комплекс факторов будет охвачен, тем точнее результаты анализа. Но комплекс факторов и причин, принимаемых во внимание, не может быть исчерпывающим. если он рассматривается без выделения главных определяющих моментов, без учета взаимодействия факторов; выводы такого анализа могут быть ошибочными. т. к. возможен повторный учет факторов или взаимопогашающее выявление отдельных из них.
Факторный анализ:
- детерминированный – методика исследования влияния факторов, взаимосвязь которых, результативный показатель. носит функциональный характер.
- стохастический – методика исследования влияния факторов, взаимосвязь которых с результативным показателем в отличие от функциональной зависимости является неполной, вероятностной, т.е. корреляционной.
сережа молодец
Детерминированное моделирование факторных систем.
Сущность моделирования в том, что взаимосвязь исследуемого показателя с факторным отражается в виде факторных систем. при этом нужно соблюдать ряд требований:
- факторы, включаемые в модель, должны иметь определенно выраженный характер, т.е. реально существовать
- факторы должны находиться в причинно-следственной связи с изучаемыми показателями
- все показатели должны быть количественно измеримы и иметь необходимую информационную обеспеченность
- факторная модель должна обеспечить возможность измерения влияния отдельных факторо, а сумма влияния этих факторов должна быть равна общему приросту/убыли результативного показателя.
одним из способов систематизации факторов является создание детерминированных систем и постепенная их детализация.
Создать факторную систему – разложить изучаемый результативный показатель на составляющие его факторы и установить их взаимосвязь и соподчиненность, т.е. представить результативный показатель в виде алгебраической суммы, произведения или частного от деления факторов функционально взаимосвязанных с результативными.
Осн. этапы детерминированного факторного анализа:
1) отбор факторов, влияющих на результативный показатель
2) установление формы зависимости между отобранными факторами и результативным показателем
3) расчет влияния факторов, оценка роли каждого из них в изменении результативного показателя
Результативный показатель, выступающий как объект исследования называется исходной факторной системой. Факторные системы могут быть представлены математически и в виде схемы. Развитие этих систем достигается за счет детализации комплексных факторов.
Типы факторных систем, способы их моделирования.
Типы факторных систем:
- аддитивные модели используются, когда результативный показатель представляет собой алгебраическую сумму факторов:
у = Σхi = х1 + х2 + х3 +… + хn (напр. себестоимость)
- мультипликативные модели используются, когда результативный показатель представляет собой произведение факторов:
у = Σхi = х1 * х2 * х3 *… * хn (напр. объем продукции)
- кратные факторные системы используются, когда результативный пок-ль предст. собой частное от деления факторов
у = х1 / х2
- комбинированные факторные системы
у = (х1 - х2) / х3
Модели можно увеличить или уменьшить по числу составляющих факторов. Способы:
- способ удлинения факторной модели: преобразование числителя исх. модели путем замены одного из факторов на сумму однородных показателей
Мie= МЗ/V = (сырье и матер + покупн изд и полуфабр + топливо)/V = СиМ/ V + ПиП/ V+ Т/ V ( материальемкость + полуфабрикатоемкость + топливоемкость)
- способ расширения предусм. преобраз. исх. факт. модели путем умножения числителя и знаменателя на новые показатели
Среднегодовая выработка работника:
W = (V*Добщ) / (ч*Добщ) = (V/Добщ)*( Добщ/ч) = Вд *Д
-способ сокращения факторных систем позволяет перейти к новой факторной модели путем деления числителя и знаменателя.
Рентабельность капитала:
Рк= П(прибыль) /К(капитал) = (П/РП) / (К/РП) = Рп (рент.продаж)/ /К(капиталоемкость прод.)
Понятие резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.
В экономической литературе понятие резервов часто сводится к снижению потерь при использовании ресурсов.
Резервы – неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат, материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производственных сил и производственных отношений.
В учебной и научно литературе выделяют 2 основных направления расчёта резервов: 1) расчёт резервов на базе ретроспективного анализа путём экстраполяции резервов на будущий период; 2) расчёт резервов на базе внедрения конкретных мероприятий научно-технического прогресса организацией.
Целесообразно отдать предпочтение 2 направлению, т.к. при этом учитываются конкретные условия деятельности, а не данные прошлых периодов.
Важнейшим методологическим принципом при количественной оценке резервов является выбор базы сравнения для определения потенциала их величины.
В качестве базы сравнения можно принять следующий уровень использования производственных ресурсов.
Нормативный (существуют определённые нормативы) или фактически достигнутый на передовых предприятиях (отечественных и зарубежных).
Классификация резервов
По своей экономической природе и характеру воздействия на результаты деятельности резервы подразделяются на:
- экстенсивные (т.е. резервы, которые связаны с вовлечением в производство дополнительных ресурсов – трудовых, материальных, финансовых);
- интенсивные, связанные с более полным использование имеющегося потенциала – повышение фондоотдачи.
По способам выявления:
-явные резервы(их легко выявить по данным бух учета и отчетности);
-скрытые резервы(связаны с внедрением достижений НТП).
По пространственному признаку:
-внутрихозяйственные резервы, которые выявляются и могут быть использованы только в исследуемой организации;
-отраслевые резервы(могут быть выявлены только на уровне отрасли).
По временному признаку:
-неиспользуемые(упущенные возможности за прошедшие промежутки времени);
-текущие(возможности улучшения результатов х.д., которые могут быт реализованы в ближайшее время);
-перспективные(их использование связано со значительными инвестициями, сменой технологий).
По стадиям процесса производства:-в сфере: производства и обращения.
По видам ресурсов:связаны с использованием труда; с использованием средств труда; с использованием материальных ресурсов.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|