Организационно-правовая характеристика ООО «Стандарт»

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение

Высшего профессионального образования

“Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского”

Специальность “Таможенное дело”

Отчет

По таможенной практике

студента 5 курса заочной формы обучения (гр. 759-2к)

Белокурова Романа Андреевича

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1. Организационно-правовая характеристика ООО «СТАНДАРТ». 5

2. Оценка финансового состояния. 11

3. Анализ внешнеэкономической деятельности предприятия. 17

Заключение. 26

Список литературы.. 27

Приложения

Введение

Получение, использование и распределение созданных материальных благ предполагают обмен ими не только внутри страны, но и между странами.

Внешнеэкономическая деятельность – это область деятельности, заключающаяся в производстве товаров и услуг, предназначенных для реализации в сфере международного обмена через экспортные и импортные операции, а также в различных формах международного обмена капиталами, трудовыми ресурсами и объектами интеллектуальной собственности.

В последние несколько лет российские компании более активно стали выходить на зарубежные рынки. Об этом свидетельствуют сведения об объеме экспорта Российской Федерации. Однако многие компании часто преследуют в основном тактические цели: получить «живые» деньги, провести выгодные операции, поправив финансовое положение, воспользоваться благоприятной конъюнктурой или несовершенством законодательства для осуществления разовых сделок и т.д. Зачастую экспорт отечественной продукции носит несистематический характер. Таким образом, при управлении внешнеэкономической деятельностью предприятия уделяют гораздо меньшее внимание стратегическим вопросам, чем тактическим.

Сложность в осуществлении внешнеэкономической связей для российских компаний представляет развивающийся в настоящее время процесс глобализации, который, с одной стороны, открывает новые возможности для приобщения к достижениям мировой науки и техники, с другой – увеличивает угрозу усиления подчиненного положения России в системе мирохозяйственных отношений вследствие низкой конкурентоспособности российских компаний. Непосредственные внешнеэкономические связи имеют сегодня десятки тысяч предприятий.

Целью прохождения практики является изучение практических основ внешнеэкономических связей организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1. Дать характеристику организации.

2. Проанализировать структуру внешнеэкономической деятельности предприятия; форм и объемов реализации продукции на внешних рынках.

Местом прохождения практики было выбрано ООО «Стандарт».

Организационно-правовая характеристика ООО «Стандарт»

Общество с ограниченной ответственностью «Стандарт», именуемое в дальнейшем «Общество», является коммерческой организацией, созданной путем внесения Участником имущества в уставный капитал для осуществления финансово-хозяйственной деятельности, определяемых Уставом Общества.

ООО «Стандарт» - это самостоятельный хозяйствующий субъект, который учреждается в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об акционерных обществах", а также иными нормативно-правовыми актами, с целью осуществления хозяйственной деятельности для извлечения прибыли.

Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, приобретает и осуществляет имущественные и личные права, исполняет обязнности, необходимые для осуществления видов деятельности, установленных Уставом Общества, и не запрещенных действующим законодательством РФ.

ООО «Стандарт», как и все закрытые акционерные общества, имеет следующие основные характеристики:

- создается без ограничения срока;

- действует на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования;

- имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков Российской Федерации и иностранных банков в рублях и иностранной валюте;

- имеет фирменное наименование, регистрируемое в установленном законом порядке, круглую печать со своим наименованием, угловой штамп, а также фирменные бланки и другие реквизиты.

ООО «Стандарт» владеет на правах собственности обособленным имуществом, которое учитывается на его самостоятельном балансе и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права. ООО «Стандарт» также может исполнять соответствующие обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

По своим обязательствам ООО «Стандарт» отвечает собственным имуществом и уставным капиталом. По обязательствам участников ООО «СТАНДАРТ» не несет ответственности. Участники не отвечают по обязательствам ООО «СТАНДАРТ», но несут риск убытков, связанных с деятельностью организации в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

В ситуации банкротства (несостоятельности) ООО «Стандарт», которая наступила по вине его участников или иных лиц, правомочных давать обязательные для Общества указания либо иным способом определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества ООО «СТАНДАРТ» может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

ООО «СТАНДАРТ» входит в группу компаний «Optima» - российский технологический холдинг. Группа основана в 1990 году и обладает обширным опытом реализации проектных решений, глубокой отраслевой и продуктовой экспертизой. В продуктовом портфеле – решения от ведущих мировых вендоров и ряд собственных передовых технологических разработок.

Группа Optima специализируется на комплексном решении задач заказчика – с момента формулирования и выбора решения вплоть до интеграции и технического сопровождения.

Место нахождение Общества – Российская Федерация, город Нижний Новгород, проспект Гагарина, 27.

Основным видом деятельности Общества является производство, разработка и реализация проектов в области электроэнергетики, нефтегазового сектора, а также разработка проектов, направленных на оптимизацию правления предприятием, оказание консалтинговых и транспортных услуг.

Размер Уставного капитала Общества – 200 000 (двести тысяч) рублей.

Высшим органом управления Общества является Правление.

Единоличным исполнительным органом Общества является Председатель правления.

Рассмотрим организационную структуру ООО «СТАНДАРТ».

Тип организационной структуры - вертикальная.

Правление ООО «СТАНДАРТ» является руководителем всей производственной, хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Отдельные функциональные подразделения (отдел главного инженера, главного экономиста и другие) ведут лишь подготовку и разработку различной документации.

Далее целесообразно рассмотреть направления деятельности финансовой работы на предприятии в качестве определяющих составляющих целей и задач экономиста и финансиста при осуществлении управления финансами.

Функции экономического отдела обусловлены самим содержанием финансовой работы в ООО «СТАНДАРТ». Это: планирование; финансирование; инвестирование; организация расчетов с поставщиками, заказчиками и покупателями; организация материального стимулирования, разработка систем премирования; выполнение обязательств перед бюджетом, оптимизация налогообложения; страхование.

Работники фирмы относятся к «молодой» части населения – наибольшее число попадает в категорию от 30 до 40 лет (Рис.2).

Рис. 2. Возрастная характеристика работников за 2012 г.

Это является несомненным плюсом с одной стороны, так как молодое население более амбициозно и целенаправленно на карьеру, продвижение по службе, но с другой стороны, данная категория работников более непостоянна: стаж работы, престиж организации, как правило, стоит не на первом месте, а разница в окладах даже в 100 долларах является определяющей при смене работы.

Рис.3. Распределение персонала ООО «СТАНДАРТ» по уровню образования в 2012г, %

Таким образом, на организации у работников имеется сильный потенциал в направлении развития – 1/5 работников получают высшее образование, после чего работников с высшим образованием будет составлять 63%. Это не случайно, так как коллектив организации молод – более ¾ его состава – в возрасте до 40 лет. С другой стороны, на данный момент налицо недостаток опыта у коллектива – 34% его состава приобретают опыт работы на организациях только с устройством в ООО «СТАНДАРТ».

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: